生产场地清扫保洁制度

PAGE生产场地清扫保洁制度一、总则1.目的为了营造整洁、卫生、安全的生产环境，保障员工的身体健康，提高生产效率，特制定本生产场地清扫保洁制度。本制度旨在规范生产场地的清扫保洁工作流程，明确各部门及人员的职责，确保生产场地始终保持良好的卫生状况，符合相关法律法规及行业标准要求。2.适用范围本制度适用于公司内所有生产场地，包括生产车间、仓库、办公区域、公共通道等与生产活动相关的场所。3.基本原则清扫保洁工作应遵循“预防为主、防治结合”的方针，定期对生产场地进行全面清扫，及时清除各类污染物，防止污染扩散。坚持“谁使用、谁负责”的原则，各部门及人员应负责各自工作区域的清扫保洁工作，并积极配合公司整体的清扫保洁工作安排。清扫保洁工作应严格按照相关法律法规及行业标准执行，确保生产场地的卫生安全符合要求。二、职责分工1.生产部门负责本部门生产区域内设备、工具、原材料、半成品及成品的摆放整理，保持生产现场的整洁有序。按照规定的清扫流程和时间要求，组织本部门员工对生产区域进行日常清扫，包括地面清扫、设备擦拭、物料清理等。对生产过程中产生的废弃物进行分类收集，并及时转运至指定的存放地点，不得随意丢弃。2.仓库管理部门负责仓库区域的清扫保洁工作，确保仓库内货物摆放整齐，通道畅通。定期对仓库进行盘点和清理，清除过期、损坏或闲置的物资，并按照规定进行处理。做好仓库的防潮、防虫、防火等工作，保持仓库环境干燥、整洁、安全。3.行政部门负责制定公司整体的清扫保洁工作计划，并监督各部门执行情况。组织安排公共区域（如走廊、楼梯、卫生间等）的日常清扫和定期消毒工作。负责清扫保洁工具、用品的采购、发放和管理，确保工具、用品的正常使用和充足供应。对违反清扫保洁制度的行为进行纠正和处理，情节严重的报公司领导进行相应处罚。4.员工个人自觉遵守公司的清扫保洁制度，保持个人工作区域的整洁卫生，做到工完料清。积极配合公司及部门的清扫保洁工作，不得随意破坏环境卫生，不得将垃圾乱扔乱放。发现环境卫生问题及时向所在部门或行政部门报告，并协助进行清理。三、清扫保洁标准1.地面保持地面干净、整洁，无灰尘、无污渍、无水渍、无杂物。地面清扫应按照从里到外、从左到右（或根据实际情况确定合理顺序）的方向进行，确保清扫彻底，不留死角。定期对地面进行冲洗，特别是生产区域内易产生油污和水渍的地方，要及时清理，保持地面干燥防滑。2.设备及设施生产设备、办公设备、消防设施、电气设备等应保持清洁，无灰尘、无油污、无锈迹。设备表面的标识、按钮、显示屏等应清晰可见，无损坏、无遮挡。定期对设备进行擦拭、保养，检查设备的运行状况，确保设备正常运行，同时避免因清扫保洁工作对设备造成损坏。3.物料及产品摆放物料应分类存放，并有明显的标识，确保摆放整齐、有序，便于查找和取用。产品应按照规定的方式进行堆放，不得超高、超重，避免倒塌和损坏。生产现场不得存放与生产无关的杂物，保持物料和产品摆放区域的整洁。4.门窗及玻璃门窗应保持关闭状态，玻璃应明亮干净，无灰尘、无污渍、无手印。定期对门窗进行擦拭，检查门窗的密封性能，如有损坏及时维修或更换。5.卫生间卫生间应保持清洁卫生，无异味，地面、墙面、便池、洗手台等应干净整洁。卫生纸、洗手液等用品应及时补充，垃圾桶应及时清理，不得满溢。定期对卫生间进行消毒，防止细菌滋生和传播。6.公共通道公共通道应保持畅通无阻，无杂物堆放，地面干净整洁。通道两侧的墙壁、栏杆等应定期擦拭，保持清洁。消防通道应保持畅通，严禁堆放任何物品，确保在紧急情况下能够迅速通行。四、清扫保洁流程1.日常清扫流程准备工作清扫人员应提前领取清扫工具，如扫帚、拖把、抹布、垃圾袋等，并检查工具是否完好可用。根据清扫区域的大小和工作量，合理安排清扫人员数量，确保清扫工作能够高效完成。清扫顺序首先清扫地面上的杂物、灰尘等，将垃圾收集到垃圾袋中。然后依次擦拭设备、桌椅、门窗玻璃等表面，清除污渍和灰尘。最后清理垃圾桶，更换垃圾袋，并将垃圾桶放置回原位。清扫要求清扫过程中要注意避免扬尘，尽量采用湿式清扫方式。对于顽固污渍，应使用适当的清洁剂进行擦拭，但要注意避免对设备、地面等造成损坏。清扫完成后，清扫工具应整齐摆放，不得随意丢弃在清扫区域内。2.定期清扫流程制定计划行政部门应根据公司生产经营情况和实际卫生状况，制定定期清扫计划，明确清扫时间、清扫区域、清扫内容及责任人等。定期清扫计划应提前通知各部门，以便各部门做好相应的准备工作。全面清扫按照定期清扫计划，组织清扫人员对指定区域进行全面清扫。全面清扫的内容包括但不限于：对生产设备进行深度清洁、对仓库货架进行整理擦拭、对公共区域的天花板、墙角等进行清扫等。在全面清扫过程中，要对各类物品进行彻底清理，清除长期积累的灰尘、污垢和杂物。检查验收清扫工作完成后，由行政部门组织相关人员对清扫区域进行检查验收。检查验收应按照清扫保洁标准进行，确保清扫质量达到要求。对检查验收中发现的问题，应及时通知清扫人员进行整改，直至达到标准为止。五、废弃物处理1.分类收集生产过程中产生的废弃物应按照可回收物、有害垃圾、厨余垃圾、其他垃圾等类别进行分类收集。在各生产区域和办公区域设置相应的垃圾分类容器，并明确标识各类垃圾的投放要求。员工应按照分类要求将废弃物投放至相应的容器内，不得混投。2.存放管理分类后的废弃物应存放在指定的存放地点，存放地点应保持干燥、通风，防止垃圾滋生异味和蚊虫。对有害垃圾应单独存放，并采取相应的防护措施，防止泄漏和污染环境。定期对存放地点进行清理，确保垃圾存放整齐，不影响环境卫生。3.转运处理公司应与有资质且信誉良好的废弃物处理公司签订合作协议，定期将各类废弃物转运至指定的处理场所进行处理。在废弃物转运过程中，应确保垃圾密封包装，防止泄漏和散落，避免对运输途中的环境造成污染。对废弃物的转运情况进行记录，包括转运时间、转运数量、处理公司名称等信息，以备查阅和追溯。六、卫生检查与考核1.检查方式行政部门应定期对公司各生产场地的清扫保洁情况进行检查，检查方式包括日常巡查、定期检查和专项检查等。日常巡查由行政部门工作人员不定期进行，及时发现和纠正清扫保洁过程中存在的问题。定期检查按照既定的检查计划进行，对各部门的清扫保洁工作进行全面评估。专项检查针对特定区域或特殊情况进行，如在重要活动前对相关区域进行卫生检查等。2.检查标准卫生检查应严格按照本制度规定的清扫保洁标准进行，确保检查结果客观、准确。在检查过程中，应详细记录检查情况，包括发现的问题、问题所在区域、责任人等信息。3.考核办法对清扫保洁工作不达标的部门或个人，公司将进行相应的考核。考核结果将与绩效奖金、年终评优等挂钩。对于首次违反清扫保洁制度的部门或个人，给予警告，并要求限期整改。对于多次违反制度或整改不力的部门或个人，将视情节轻重给予扣发绩效奖金、通报批评等处罚，情节严重的将进行辞退处理。七、培训与宣传1.培训内容定期组织清扫保洁人员参加清扫保洁技能培训，培训内容包括清扫工具的正确使用方法、清洁剂的选用与配比、各类污渍的清洁技巧、垃圾分类知识等。对全体员工进行环境卫生意识培训，提高员工对清扫保洁工作重要性的认识，增强员工爱护环境卫生的自觉性。培训内容包括公司清扫保洁制度、个人卫生习惯与环境卫生的关系、如何正确处理废弃物等。2.培训方式清扫保洁技能培训可采用现场演示、实际操作练习、案例分析等方式进行，确保清扫保洁人员能够熟练掌握相关技能。环境卫生意识培训可通过内部培训课程、宣传海报、视频资料等多种形式开展，提高培训效果。3.宣传工作利用公司内部宣传栏、电子显示屏等宣传阵地，宣传清扫保洁工作的重要性和公司的清扫保洁制度