安全生产相关方检查制度

PAGE安全生产相关方检查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范对相关方的检查工作，及时发现并消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工生命健康和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于与公司生产经营活动相关的所有外部单位及人员，包括但不限于供应商、承包商、访客等。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全规章制度，确保检查工作合法合规。2.全面覆盖原则：对相关方涉及的所有生产经营活动、场所、设备设施等进行全面检查，不留死角。3.风险导向原则：以风险评估为基础，重点检查高风险区域、环节和作业，有效防控安全风险。4.及时整改原则：对检查发现的安全问题和隐患，责令相关方立即整改，确保整改到位。二、检查职责分工（一）安全管理部门1.负责制定、修订安全生产相关方检查制度，并组织实施。2.定期组织对相关方的安全生产检查工作，汇总分析检查结果，提出改进措施和建议。3.协调解决检查过程中发现的重大安全问题，跟踪督促相关方落实整改。（二）业务部门1.负责本部门业务范围内相关方的日常安全管理和检查工作，及时发现并报告安全隐患。2.协助安全管理部门开展相关方的安全生产检查，提供业务技术支持。3.督促相关方落实本部门提出的安全管理要求和整改意见。（三）相关方1.对自身安全生产工作负责，按照公司要求开展自查自纠，及时消除安全隐患。2.配合公司的安全生产检查工作，如实提供相关资料和信息，积极整改检查发现的问题。三、检查内容（一）安全管理制度1.相关方是否建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全职责。2.是否制定安全生产规章制度和操作规程，并严格执行。3.是否建立安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援等安全管理制度。（二）人员资质1.相关方从业人员是否具备相应的安全知识和操作技能，是否经过安全教育培训并考核合格。2.特种作业人员是否持证上岗，证书是否有效。（三）设备设施1.相关方的生产设备、设施是否符合国家安全标准和行业要求，是否定期进行维护保养和检测检验。2.设备设施的安全防护装置是否齐全、有效，是否存在安全隐患。3.临时用电、动火作业、高处作业等特殊作业设备设施是否符合安全规定。（四）作业环境1.相关方作业场所的布局是否合理，通道是否畅通，物料堆放是否整齐。2.作业场所的通风、照明、防尘、防毒、防火、防爆等安全条件是否符合要求。3.危险化学品的储存、使用、运输是否符合安全规定，是否存在泄漏、中毒等风险。（五）安全投入1.相关方是否按照规定提取和使用安全生产费用，保障安全生产投入的有效实施。2.安全设施设备的更新改造、安全技术研发等费用是否足额投入。（六）应急管理1.相关方是否制定应急预案，是否定期组织演练。2.是否配备必要的应急救援器材、设备和物资，并确保其完好有效。3.应急救援组织机构是否健全；应急救援人员是否具备相应的应急处置能力。四、检查方式（一）日常检查1.安全管理部门和业务部门定期对相关方进行日常安全检查，检查内容包括但不限于安全管理制度执行情况、人员资质、设备设施运行状况、作业环境等。2.日常检查可采用现场巡查、资料查阅、人员询问等方式进行。（二）专项检查1.根据公司安全生产工作重点和季节性特点，针对特定的相关方、作业环节或设备设施开展专项安全检查。2.专项检查由安全管理部门组织，相关业务部门和专业技术人员参加，检查内容应具有针对性和专业性。（三）节假日及重大活动前检查1.在节假日、重大活动前，对相关方进行全面的安全检查，确保安全生产。2.检查重点包括安全防范措施落实情况、应急值守安排等。（四）不定期抽查1.安全管理部门不定期对相关方进行抽查，及时发现和纠正安全管理中的薄弱环节。2.抽查可采取不打招呼、直奔现场的方式进行。五、检查程序（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查目的、范围、内容、方法和人员分工。2.收集相关方的安全生产资料，如安全管理制度、操作规程、人员资质证书、设备设施档案等。3.准备检查所需的工具和表格，如检查表、相机、录音笔等。（二）实施检查1.检查人员按照检查计划和检查表内容，对相关方进行现场检查和资料查阅。2.在检查过程中，检查人员应认真记录检查情况，发现安全问题和隐患时，应及时与相关方沟通确认，并填写检查记录。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员应及时整理检查结果，对发现的安全问题和隐患进行分类汇总。2.以书面形式向相关方反馈检查情况，下达《安全生产隐患整改通知书》，明确整改要求、整改期限和责任人。（四）整改跟踪1.相关方应按照《安全生产隐患整改通知书》的要求，制定整改措施，落实整改责任人，限期整改安全问题和隐患。2.安全管理部门和业务部门应跟踪督促相关方整改情况，定期对整改结果进行复查。对整改不力的相关方，应采取进一步的措施，如责令停产整顿、经济处罚等。六、隐患排查与治理（一）隐患排查1.相关方应建立健全隐患排查治理制度，定期组织开展隐患排查工作，及时发现并消除安全隐患。2.隐患排查应覆盖生产经营活动的全过程，包括设备设施、作业环境、人员行为、安全管理等方面。3.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患治理1.相关方对排查出的安全隐患，应立即进行分析评估，确定隐患等级，制定切实可行的整改措施。2.隐患治理应按照“五落实”的要求进行，即落实整改措施、责任、资金、时限和预案。3.对于一般安全隐患，相关方应立即组织整改；对于重大安全隐患，应立即停止相关作业，采取有效的防范措施，并及时向公司报告。（三）隐患报告1.相关方在隐患排查治理过程中，发现重大安全隐患或难以立即整改的安全问题，应及时向公司安全管理部门报告。2.报告内容应包括隐患的基本情况、可能造成的危害、已采取的措施和整改建议等。（四）隐患统计分析1.安全管理部门应建立安全生产隐患排查治理台账，对相关方的隐患排查治理情况进行详细记录。2.定期对隐患排查治理数据进行统计分析，掌握安全隐患的分布规律、产生原因和发展趋势，为制定安全管理措施提供依据。七、教育培训（一）培训要求1.公司应对相关方从业人员进行安全生产教育培训，提高其安全意识和操作技能。2.教育培训应包括公司安全规章制度、操作规程、事故案例分析、应急救援知识等内容。（二）培训方式1.培训可采用集中授课、现场演示、视频教学、在线学习等多种方式进行。2.根据相关方的实际情况和培训需求，制定个性化的培训方案，确保培训效果。（三）培训记录1.安全管理部门应建立相关方从业人员安全生产教育培训档案，记录培训时间、内容、参加人员等信息。2.培训档案应妥善保管，以备查阅。八、应急管理（一）应急预案制定1.相关方应根据自身特点和作业环境，制定完善的应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应符合国家法律法规和行业标准要求，具有针对性、实用性和可操作性。（二）应急演练1.相关方应定期组织应急演练，检验和提高应急预案的有效性和员工的应急处置能力。2.应急演练应包括火灾、爆炸、泄漏、中毒等事故类型，演练频次应符合规定要求。（三）应急救援物资配备1.相关方应按照应急预案的要求，配备必要的应急救援器材、设备和物资，并确保其完好有效。应急救援物资应定期进行检查、维护和更新。2.应急救援物资应存放在指定的地点，并有明显的标识。（四）应急响应1.发生事故时，相关方应立即启动应急预案，迅速采取应急措施，组织救援工作，防止事故扩大。2.在应急救援过程中，相关方应及时向公司报告事故情况，配合公司开展应急救援工作。九、考核与奖惩（一）考核1.安全管理部门定期对相关方的安全生产工作进行考核，考核内容包括安全管理制度执行情况、隐患排查治理、教育培训、应急管理等方面。2.考核结果作为对相关方评价和管理的重要依据。（二）奖励1.对安全生产工作成绩突出的相关方，公司给予表彰和奖励