政府安全生产奖励制度

PAGE政府安全生产奖励制度一、总则（一）目的为加强安全生产工作，鼓励和引导各单位及个人积极参与安全生产管理，有效预防和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，依据国家相关法律法规，结合本地区实际情况，制定本奖励制度。（二）适用范围本制度适用于本地区内依法设立的各类企业、事业单位、社会团体以及其他组织（以下统称“单位”）和个人在安全生产工作中的奖励行为。（三）基本原则1.依法依规原则：奖励活动严格遵循国家安全生产法律法规及相关政策要求。2.公平公正原则：对符合奖励条件的单位和个人，按照统一标准和程序进行奖励，确保公平公正。3.注重实效原则：以安全生产工作实际成效为依据，重点奖励在事故预防、隐患治理、安全创新等方面表现突出的单位和个人。4.精神与物质奖励相结合原则：通过精神鼓励和物质奖励相结合的方式，充分调动各方面积极性。二、奖励条件及标准（一）单位奖励1.安全生产管理先进单位条件建立健全安全生产管理体系，安全生产责任制落实到位，各项安全管理制度完善且执行有效。积极开展安全生产标准化建设，达到国家或行业规定的相应等级标准，并持续保持有效运行。安全投入足额保障，安全设施设备齐全、完好，定期进行维护保养和更新改造，安全生产条件持续改善。加强安全教育培训，员工安全意识和技能显著提高，特种作业人员持证上岗率达到100%。隐患排查治理工作常态化，及时发现并消除各类安全隐患，年度内未发生生产安全事故，且隐患排查治理工作在本行业领域内具有示范作用。积极推进安全生产技术创新和管理创新，在安全管理方法、技术装备应用等方面取得显著成效，对提升本行业安全生产水平有较大贡献。奖励标准授予“安全生产管理先进单位”称号。给予一次性奖金[X]元。在各类安全生产评优评先活动中予以优先推荐。2.安全生产隐患治理示范单位条件对安全生产隐患排查治理工作高度重视，建立完善的隐患排查治理长效机制，有明确的隐患排查治理流程和责任分工。隐患排查治理工作扎实有效开展，能够运用先进的技术手段和方法及时发现深层次、系统性安全隐患，并采取科学合理的措施进行治理，隐患整改率达到100%。在隐患治理过程中，注重总结经验，形成可推广、可借鉴的隐患治理模式和方法，对本地区或本行业隐患治理工作起到示范引领作用。年度内未因隐患排查治理不力导致生产安全事故发生。奖励标准授予“安全生产隐患治理示范单位”称号。给予一次性奖金[X]元。安排专项资金支持其开展隐患治理技术研发和推广应用。3.安全生产应急救援先进单位条件建立健全安全生产应急救援体系，应急预案完善且针对性、可操作性强，定期组织应急演练，演练效果良好。应急救援队伍建设达标，人员配备、装备配置符合规定要求，具备快速响应和有效处置各类生产安全事故的能力。在应对生产安全事故时，能够迅速、科学、有序开展救援工作，最大限度减少人员伤亡和财产损失，救援工作在本地区或本行业具有典型示范意义。积极配合政府及有关部门开展应急救援工作，在应急救援技术创新、资源共享等方面发挥积极作用。奖励标准授予“安全生产应急救援先进单位”称号。给予一次性奖金[X]元。优先配备先进的应急救援装备和物资。（二）个人奖励1.安全生产先进个人条件在所在单位安全生产管理工作中表现突出，认真履行安全生产职责，积极参与安全生产各项活动。对安全生产法律法规、标准规范有深入理解和掌握，能够及时发现并纠正身边的不安全行为，提出合理化安全建议并被采纳实施，有效消除安全隐患。在安全生产教育培训、隐患排查治理、应急救援等工作中发挥重要作用，为所在单位安全生产形势稳定好转做出显著贡献。年度内所在单位未发生生产安全责任事故。奖励标准授予“安全生产先进个人”称号。给予一次性奖金[X]元。在职业发展、评先评优等方面予以优先考虑。2.安全生产技术创新个人条件在安全生产技术研发、应用等方面有突出贡献，通过技术创新有效解决安全生产领域的关键难题。所研发的安全生产新技术、新工艺、新设备等具有显著的安全效益和经济效益，经实际应用后，能够大幅提升本单位或本行业的安全生产水平。积极推动安全生产技术成果转化，在技术推广应用过程中发挥重要作用，为安全生产科技进步做出积极贡献。奖励标准授予“安全生产技术创新个人”称号。给予一次性奖金[X]元。支持其开展进一步的安全生产技术研究和创新项目。三、奖励申报与评审（一）申报1.申报主体单位和个人可根据自身符合的奖励条件，向所在地安全生产监管部门提出奖励申报申请。2.申报材料单位申报需提交以下材料：安全生产奖励申报表（加盖单位公章）。单位安全生产管理情况报告，包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度建设及执行情况、安全投入情况、安全教育培训情况、隐患排查治理情况、应急救援体系建设情况等。相关证明材料，如安全生产标准化达标证书、隐患排查治理工作记录、应急演练报告、安全创新成果证明等。个人申报需提交以下材料：安全生产奖励申报表（本人签字）。个人安全生产工作业绩报告，包括在安全生产管理、技术创新、隐患排查治理、应急救援等方面的工作表现及突出贡献。相关证明材料，如安全建议采纳证明、技术创新成果证书、事故救援立功证明等。（二）初审1.所在地安全生产监管部门收到申报材料后，对申报材料的完整性、真实性进行初审。2.初审合格的，进入评审环节；初审不合格的，书面通知申报单位或个人，并说明理由。（三）评审1.安全生产监管部门组织成立评审委员会，成员包括安全生产专家、相关行业主管部门代表等。2.评审委员会按照本制度规定的奖励条件及标准，对申报单位和个人进行评审。3.评审过程中，可采取听取汇报、查阅资料、实地考察、质询答辩等方式，全面了解申报单位和个人的安全生产工作情况。4.评审委员会根据评审情况，提出拟奖励单位和个人名单及奖励等级建议。（四）公示1.安全生产监管部门将拟奖励单位和个人名单在本地区政府网站或相关媒体上进行公示，公示期为[X]个工作日。2.公示期间，接受社会公众的监督。对公示有异议的，由安全生产监管部门进行调查核实。经核实确不符合奖励条件的，取消其奖励资格。（五）审定与授奖1.公示无异议后，安全生产监管部门将拟奖励单位和个人名单报本级政府审定。2.经政府审定批准后，对获奖单位和个人进行表彰授奖，颁发荣誉证书和奖金。四、奖励资金来源与管理（一）资金来源奖励资金纳入本级政府安全生产专项资金预算，由财政部门予以保障。（二）资金管理1.设立专门账户，对奖励资金进行单独核算，专款专用。2.安全生产监管部门负责奖励资金的申报、审核和发放工作，财政部门负责对奖励资金的使用情况进行监督检查。3.使用奖励资金的单位和个人应严格按照规定用途使用资金，不得截留、挪用。对违反规定使用资金的，依法追回资金，并追究相关单位和个人的责任。五、监督与检查（一）监督检查主体安全生产监管部门负责对本地区政府安全生产奖励制度的实施情况进行监督检查。（二）监督检查内容1.奖励申报、评审、公示、授奖等环节是否严格按照规定程序进行。2.获奖单位和个人是否符合奖励条件，奖励资金是否按照规定使用。3.各单位和个人对奖励制度的执行情况，是否存在弄虚作假骗取奖励等行为。（三）处理