生产煤矿回采率检查制度

PAGE生产煤矿回采率检查制度一、总则（一）目的为加强生产煤矿回采率管理，提高煤炭资源回收率，依据《中华人民共和国矿产资源法》《煤炭工业矿井设计规范》等法律法规及行业标准，结合本公司实际情况，制定本检查制度。（二）适用范围本制度适用于公司所属各生产煤矿。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家有关矿产资源管理的法律法规和行业标准，确保煤炭资源合理开发利用。2.科学管理原则：运用先进的技术和管理手段，对回采率进行全过程监控和管理。3.责任追究原则：对回采率不达标的单位和个人，依法依规追究责任。二、回采率定义及计算方法（一）回采率定义回采率是指煤矿开采过程中，采出的煤炭量与该采区动用的煤炭储量之比。（二）计算方法1.采区回采率计算采区回采率=（采出煤量÷采区动用储量）×100%采出煤量包括采区内所有工作面采出的煤炭量及掘进煤量。采区动用储量是指采区开采前的储量减去开采过程中损失的储量。2.工作面回采率计算厚煤层：综采工作面回采率≥95%普采工作面回采率≥90%炮采工作面回采率≥85%中厚煤层：综采工作面回采率≥95%普采工作面回采率≥90%炮采工作面回采率≥88%薄煤层：综采工作面回采率≥97%普采工作面回采率≥93%炮采工作面回采率≥90%三、检查机构及职责（一）检查机构公司成立回采率检查领导小组，由公司总经理任组长，总工程师任副组长，成员包括生产技术部、安全监察部、地质测量部等相关部门负责人。领导小组下设办公室，设在生产技术部，负责日常检查工作的组织协调。（二）职责分工1.公司总经理职责全面负责公司生产煤矿回采率管理工作，对回采率达标情况负总责。2.公司总工程师职责协助总经理抓好回采率管理工作，负责制定回采率管理技术措施，审核回采率检查报告。3.生产技术部职责负责编制年度回采率计划，并组织实施；定期对各煤矿回采率情况进行统计分析，提出改进措施；参与回采率检查工作，提供技术支持。4.安全监察部职责负责监督各煤矿回采率管理工作的落实情况，对违反回采率管理规定的行为进行查处。5.地质测量部职责负责提供准确的地质资料和储量数据，对煤炭储量进行动态监测，参与回采率检查工作，核实采出煤量和损失量。6.各煤矿职责负责本煤矿回采率管理工作的具体实施，严格按照回采率标准组织生产，确保回采率达标；定期向公司上报回采率完成情况。四、检查内容及方法（一）检查内容1.回采率计划执行情况：检查各煤矿是否按照公司下达的回采率计划组织生产，有无超采、欠采现象。2.开采工艺合理性：检查采煤方法、支护方式、放顶煤工艺等是否符合回采率要求，是否有利于提高煤炭资源回收率。3.煤炭损失情况：核实采区、工作面的煤炭损失量，分析损失原因，检查是否存在不合理损失。4.地质资料准确性：检查地质测量部门提供的地质资料是否准确可靠，是否对煤炭开采造成影响。5.回采率统计报表真实性：检查各煤矿回采率统计报表是否真实、准确，数据是否及时上报。（二）检查方法1.资料查阅：查阅各煤矿的生产技术资料、地质报告、回采率统计报表等。2.现场检查：深入煤矿井下现场，查看采煤工作面的开采情况、支护状况、煤炭损失情况等。3.数据核实：对采出煤量、损失量进行实地测量和计算，核实回采率数据的准确性。4.抽样检测：对采出的煤炭进行抽样检测，分析煤炭质量与回采率的关系。五、检查周期（一）日常检查各煤矿每天对本矿回采率情况进行自查，及时发现问题并整改。（二）定期检查公司每季度组织一次全面的回采率检查，对各煤矿回采率管理工作进行综合评价。（三）不定期抽查公司回采率检查领导小组不定期对各煤矿进行抽查，重点检查回采率计划执行情况、煤炭损失情况等。六、检查程序（一）准备阶段1.制定检查方案：明确检查目的、内容、方法、人员分工等。2.收集资料：收集被检查煤矿的相关生产技术资料、地质报告、回采率统计报表等。3.通知被检查煤矿：提前向被检查煤矿发出检查通知，要求其做好准备工作。（二）实施阶段1.听取汇报：听取被检查煤矿关于回采率管理工作的汇报，了解回采率计划执行情况、存在的问题及改进措施。2.查阅资料：按照检查内容，查阅被检查煤矿的相关资料，核实数据的真实性和准确性。3.现场检查：深入煤矿井下现场，对采煤工作面进行实地检查，查看开采情况、支护状况、煤炭损失情况等。4.数据核实：对采出煤量、损失量进行实地测量和计算，核实回采率数据的准确性。5.抽样检测：对采出的煤炭进行抽样检测，分析煤炭质量与回采率的关系。（三）总结阶段1.汇总检查情况：检查人员对检查情况进行汇总，形成检查报告。2.反馈检查意见：向被检查煤矿反馈检查意见，提出整改要求和建议。3.召开总结会议：公司召开回采率检查总结会议，通报检查情况，分析存在的问题，研究制定改进措施。七、回采率达标考核与奖惩（一）达标考核1.采区回采率达标考核：采区回采率达到规定标准的为达标，未达到标准的为不达标。2.工作面回采率达标考核：工作面回采率达到规定标准的为达标，未达到标准的为不达标。（二）奖惩措施1.奖励对回采率管理工作成绩突出且回采率达标的煤矿，公司给予以下奖励：（1）经济奖励：根据回采率提高幅度，给予一定的经济奖励。（2）荣誉奖励：授予“回采率管理先进单位”称号。（3）晋升奖励：在干部晋升、职工评先评优等方面给予优先考虑。2.处罚对回采率不达标的煤矿，公司给予以下处罚：（1）经济处罚：根据回采率未达标的程度，给予一定的经济处罚。（2）停产整顿：回采率严重不达标的煤矿，责令停产整顿，直至回采率达标。（3）责任追究：对因工作不力导致回采率不达标的单位和个人，依法依规追究责任。八、回采率管理的技术措施（一）优化采煤方法根据煤层赋存条件，选择合理的采煤方法，如综采、普采、炮采等，提高煤炭资源回收率。（二）加强顶板管理采用先进的支护技术和设备，加强顶板支护，减少顶板事故，降低煤炭损失。（三）推广放顶煤技术对于厚煤层，积极推广放顶煤技术，提高煤炭采出率。（四）加强地质勘探提高地质勘探精度，为煤炭开采提供准确的地质资料，减少因地质条件不明导致的煤炭损失。（五）开展技术创新鼓励职工开展技术创新活动，探索提高回采率的新技术、新工艺、新方法。九、回采率管理的培训与宣传（一）培训1.定期组织回采率管理培训，提高职工的业务水平和管理能力。2.培训内容包括回采率定义、计算方法、检查制度、