落实安全生产吹哨人制度

PAGE落实安全生产吹哨人制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，保障员工生命财产安全和公司稳定发展，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产吹哨人制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵循国家安全生产法律法规和行业标准，确保制度的制定和实施合法合规。2.鼓励举报原则：鼓励全体员工积极参与安全生产监督，对发现的安全问题及时举报，营造良好的安全生产监督氛围。3.保护举报人原则：切实保护举报人合法权益，对举报人信息严格保密，对打击报复举报人的行为严肃处理。4.及时处理原则：对收到的举报信息迅速进行核实和处理，及时消除安全隐患，避免事故发生。二、安全生产吹哨人的定义与职责（一）定义安全生产吹哨人是指公司内任何一名员工，在发现安全生产事故隐患、安全生产违法行为或者其他可能影响安全生产的情况时，有权向公司相关部门报告，履行安全生产监督职责。（二）职责1.积极关注公司生产经营活动中的各个环节，主动排查安全隐患，包括但不限于设备设施、作业环境、操作规程等方面。2.发现安全问题后，应立即通过规定的渠道向公司安全管理部门或相关负责人报告，报告内容应真实、准确、详细，包括问题描述、发现地点、可能造成的危害等。3.配合公司相关部门对举报问题进行调查核实，提供必要的协助和证据。三、举报渠道与方式（一）举报渠道1.设立专门的举报邮箱：[具体邮箱地址]，员工可将举报信息以邮件形式发送至此邮箱。2.开通举报热线电话：[电话号码]，员工可在工作时间拨打该电话进行举报。3.设置举报信箱：在公司办公楼、车间等显著位置设置举报信箱，员工可投递书面举报材料。（二）举报方式1.实名举报：举报人应尽可能提供真实姓名、联系方式，以便公司及时与举报人沟通反馈处理情况。2.匿名举报：举报人若因特殊原因不愿实名举报，公司也将受理匿名举报，但匿名举报可能会影响问题调查核实的效率和效果。四、举报受理与处理流程（一）举报受理1.公司安全管理部门或指定的举报受理机构在收到举报信息后，应立即进行登记，记录举报时间、举报人、举报内容等关键信息。2.对举报信息进行初步评估，判断是否属于本制度受理范围，对于不属于本制度受理范围的举报，应及时告知举报人并说明原因。（二）调查核实1.对于属于本制度受理范围的举报，公司安全管理部门应及时组织相关人员成立调查组，对举报问题进行调查核实。2.调查组应通过现场查看、查阅资料、询问相关人员等方式，全面了解举报问题的实际情况，收集相关证据。3.在调查过程中，应确保调查的公正性和客观性，不得偏袒任何一方。（三）处理决定1.根据调查核实结果，调查组应提出处理建议，报公司安全管理负责人审批。2.对于确实存在安全隐患或违法行为的，公司应立即采取措施进行整改，整改措施应明确责任部门、责任人、整改期限等。3.对相关责任人按照公司规定进行严肃处理，处理方式包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。4.对于举报不实的情况，应向举报人说明情况，消除误解。同时，对于恶意举报的行为，公司将追究举报人责任。（四）反馈与跟踪1.公司安全管理部门应将举报处理结果及时反馈给举报人，反馈方式包括电话、邮件、书面回复等。2.对整改措施的落实情况进行跟踪检查，确保安全隐患得到彻底消除，形成闭环管理。五、举报人权益保护（一）信息保密1.公司对举报人信息严格保密，未经举报人同意，不得向任何无关人员透露举报人姓名、联系方式、举报内容等信息。2.在调查核实、处理举报问题过程中，涉及举报人信息的相关人员应严格遵守保密规定。（二）防止打击报复1.严禁任何单位和个人对举报人进行打击报复，如发现有打击报复举报人行为，公司将依法依规严肃处理，追究相关人员责任。2.举报人因举报行为受到打击报复的，公司应及时采取措施保护举报人安全，并协助举报人通过法律途径维护自身合法权益。（三）奖励措施1.公司对查证属实的有效举报给予举报人一定的奖励，奖励标准根据举报问题的严重程度、整改难度、经济效益等因素综合确定。2.奖励方式包括现金奖励、荣誉表彰等，以鼓励员工积极参与安全生产监督。六、培训与宣传（一）培训1.公司定期组织安全生产吹哨人制度培训，培训对象包括全体员工、各级管理人员等。2.培训内容包括本制度的具体内容、举报渠道与方式、举报受理与处理流程、举报人权益保护等方面，提高员工对本制度的认知和理解。3.通过案例分析、模拟演练等方式，增强员工发现安全问题和正确举报的能力。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传安全生产吹哨人制度，提高制度知晓度。2.制作宣传海报、手册等资料，发放到各部门、车间、班组，方便员工随时查阅。3.在公司内部会议、培训活动等场合，对制度进行重点宣传解读，营造良好的安全生产监督氛围。七（此处序号应为六，前面已经有五了，为保持格式统一，这里按照六来写）、监督与考核（一）监督1.公司安全管理部门负责对本制度的执行情况进行日常监督检查，确保制度有效落实。2.定期对举报受理、处理情况进行统计分析，查找存在的问题和不足，及时进行改进。（二）考核1.将各部门对安全生产吹哨人制度的执行情况纳入部门绩效考核体系，考核指标包括举报信息受理及时率、处理及时率、举报人满意度等。2.对在安全生产监督工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励，对执行不力的部门和个人进行通报批评，并责令限期整改。八、附