安全生产诚信报告制度

PAGE安全生产诚信报告制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，强化安全生产诚信体系建设，规范安全生产诚信报告行为，确保公司安全生产形势稳定，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项规章制度，确保诚信报告行为合法合规。2.真实准确原则：报告内容应真实、准确、完整，不得隐瞒、虚报、谎报安全生产相关信息。3.及时高效原则：及时、准确地报告安全生产情况，不得拖延、推诿，确保信息传递畅通，问题得到及时解决。4.分级负责原则：按照公司内部管理职责分工，实行分级负责，确保安全生产诚信报告工作有序开展。二、诚信报告内容（一）安全生产基本情况1.生产经营单位基本信息：包括单位名称、地址、法定代表人、联系方式等。2.安全生产管理机构及人员配备情况：安全生产管理机构设置、安全管理人员配备数量及资质等。3.安全生产管理制度建设情况：各项安全生产管理制度的制定、修订及执行情况。（二）安全生产投入情况1.安全设施设备购置、维护、更新费用：详细记录安全设施设备的采购金额、维护保养费用及更新改造费用等。2.安全生产教育培训费用：包括员工安全培训、特种作业人员培训等费用支出情况。3.应急救援器材、设备、物资配备及维护费用：应急救援器材、设备、物资的种类、数量、购置费用及维护保养费用等。（三）安全生产隐患排查治理情况1.隐患排查计划及执行情况：制定的隐患排查计划、排查周期、排查人员及排查结果等。2.隐患治理措施及整改情况：对排查出的隐患采取的治理措施、整改责任人及整改完成情况等。3.重大隐患报告及治理情况：重大隐患的发现、报告、评估、治理方案及治理结果等。（四）安全生产事故情况1.事故发生时间、地点、经过：详细描述事故发生的具体时间、地点、事故经过及造成的人员伤亡和财产损失情况。2.事故原因分析：对事故原因进行深入分析，包括直接原因和间接原因。3.事故处理情况：事故的调查处理结果，包括事故责任认定、处理措施及整改要求等。（五）安全生产诚信承诺履行情况1.安全生产目标承诺：公司及各部门、各生产经营单位年初制定的安全生产目标及完成情况。2.安全生产责任承诺：各级管理人员、员工签订的安全生产责任书及履行情况。3.其他安全生产诚信承诺事项：如遵守安全生产法律法规、加强安全管理、保障员工权益等方面的承诺及履行情况。三、诚信报告程序（一）报告方式1.定期报告：各部门、各生产经营单位应每月定期向公司安全生产管理部门提交安全生产诚信报告，报告应采用书面形式，并加盖单位公章。2.即时报告：发生安全生产事故、重大安全隐患等紧急情况时，应立即向公司安全生产管理部门报告，报告方式可采用电话、短信、电子邮件等，随后及时提交书面报告。3.专项报告：根据公司安全生产工作安排或上级部门要求，需提交专项安全生产诚信报告的，应按照规定的格式和内容要求及时报送。（二）报告流程1.基层单位报告：各车间、班组等基层生产经营单位应按照规定的时间和内容要求，填写安全生产诚信报告表，经单位负责人审核签字后，报送至本部门安全生产管理负责人。2.部门汇总上报：各部门安全生产管理负责人对基层单位报送的报告进行汇总、整理、分析，形成本部门的安全生产诚信报告，经部门负责人审核签字后，报送至公司安全生产管理部门。3.公司审核发布：公司安全生产管理部门对各部门报送的报告进行审核，确保报告内容真实、准确、完整。审核通过后，由公司安全生产管理部门统一发布安全生产诚信报告，并将报告存档备案。四、诚信报告审核与监督（一）审核内容1.报告内容的真实性、准确性：核实报告中各项数据、信息是否与实际情况相符，有无虚假、夸大或隐瞒现象。2.报告格式的规范性：检查报告是否按照规定的格式填写，内容是否完整，签字、盖章等手续是否齐全。3.报告时间的及时性：审查报告是否在规定的时间内提交，有无拖延、逾期不报的情况。（二）审核方式1.书面审核：公司安全生产管理部门对各部门报送的安全生产诚信报告进行书面审查，重点审查报告内容的完整性、准确性和规范性。2.实地核查：对于报告中涉及的重大安全隐患、事故等情况，公司安全生产管理部门将组织相关人员进行实地核查，核实报告内容的真实性。3.数据分析：通过对公司安全生产相关数据的分析，对比各部门、各生产经营单位的安全生产诚信报告，发现问题及时进行核实和处理（三）监督措施1.内部监督：公司安全生产管理部门负责对各部门、各生产经营单位的安全生产诚信报告工作进行日常监督检查，及时发现和纠正存在的问题。2.外部监督：积极接受政府有关部门、行业协会及社会公众的监督，对提出的意见和建议认真对待，及时整改落实。3.责任追究：对于在安全生产诚信报告工作中存在弄虚作假、隐瞒不报等违规行为的单位和个人，将按照公司相关规定进行严肃处理，追究其责任。五、诚信报告结果应用（一）安全生产绩效考核将安全生产诚信报告结果纳入公司安全生产绩效考核体系，作为对各部门、各生产经营单位及员工安全生产工作评价的重要依据。对诚信报告工作表现优秀的单位和个人给予表彰和奖励，对存在问题的单位和个人进行督促整改，并视情况进行相应的处罚。（二）安全生产风险评估根据安全生产诚信报告中反映的安全生产情况，对公司整体安全生产风险进行评估，及时发现潜在的安全风险点，采取针对性的防范措施，降低安全风险。（三）安全生产决策参考为公司安全生产决策提供参考依据，通过对安全生产诚信报告的分析研究，了解公司安全生产工作的现状和趋势，为制定安全生产政策、措施及发展规划提供数据支持和决策参考。六、培训与宣传（一）培训计划公司安全生产管理部门应制定安全生产诚信报告制度培训计划，定期组织各部门负责人、安全生产管理人员及相关员工进行培训，确保员工熟悉制度内容和报告要求。（二）培训内容1.制度解读：详细讲解安全生产诚信报告制度的目的、适用范围、基本原则、报告内容、报告程序、审核与监督及结果应用等方面的内容。2.报告填写规范：培训安全生产诚信报告表的填写方法和要求，确保员工能够准确、完整地填写报告内容。3.案例分析：通过实际案例分析，加深员工对安全生产诚信报告制度的理解，提高员工的报告意识和能力。（三）宣传活动1.内部宣传：利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传安全生产诚信报告制度的重要意义、内容和要求，营造良好的安全生产诚信氛围。2.外部宣传：积极向政府有关部门、行业协会及合作伙伴宣传公司安全生产诚信报告制度，展示公司安全生产管