消防保卫安全生产制度

PAGE消防保卫安全生产制度一、总则（一）目的为加强公司/组织的消防保卫安全生产管理，保障员工生命财产安全，维护公司/组织正常生产经营秩序，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一、预防为主、综合治理。始终将安全放在首位，通过预防措施减少事故发生，运用综合治理手段全面提升安全管理水平。2.谁主管、谁负责。明确各级管理人员和各部门在消防保卫安全生产工作中的职责，做到责任到人。3.管生产必须管安全。生产经营活动的组织者和实施者同时也是安全管理的责任人，在组织生产过程中要同步落实安全措施。二、消防管理（一）消防设施与器材管理1.公司/组织应按照国家有关规定，配备足够数量、种类合适的消防设施与器材，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警装置等。2.建立消防设施与器材台账，详细记录其型号、数量、配置地点、维护保养情况等信息。3.定期对消防设施与器材进行检查、维护和保养，确保其处于完好有效状态。检查内容包括外观是否完好、压力是否正常、零部件是否齐全等。对发现的问题要及时修复或更换，并做好记录。4.消防设施与器材的配置地点应设置明显的标识，不得随意挪动或遮挡。（二）火灾预防1.加强对员工的消防安全教育，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。教育内容包括火灾的危害、火灾预防知识、消防设施的使用方法等。2.严格执行用火、用电、用气安全管理制度。禁止在非指定地点吸烟和使用明火；对电气设备要定期进行检查和维护，确保其安全运行，严禁私拉乱接电线；使用燃气设备时要严格按照操作规程操作，防止燃气泄漏引发火灾。3.保持疏散通道、安全出口畅通无阻。严禁在疏散通道和安全出口堆放杂物，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。4.加强对易燃易爆物品的管理。易燃易爆物品应单独存放，并设置明显的警示标识。储存场所应符合防火、防爆要求，配备相应的消防设施。（三）火灾应急处置1.制定火灾应急预案，明确火灾发生时的应急处置程序和各部门、人员的职责分工。2.定期组织员工进行火灾应急演练，使员工熟悉火灾应急预案的内容和应急处置流程，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。3.火灾发生时，现场人员应立即拨打“119”报警电话，并向公司/组织消防保卫部门报告。同时，迅速组织人员疏散，使用附近的消防设施进行初期火灾扑救，控制火势蔓延。4.消防保卫部门接到火灾报告后，应立即启动火灾应急预案，组织力量赶赴现场进行灭火和救援工作。及时向上级主管部门报告火灾情况，并配合消防部门做好火灾扑救和善后处理工作。三、保卫管理（一）人员出入管理1.公司/组织应设立门禁系统，对人员出入进行严格管理。员工应凭有效证件出入公司/组织，外来人员进入公司/组织应进行登记，并经被访部门或人员同意后，方可进入。2.加强对出入人员携带物品的检查，严禁携带易燃易爆、剧毒、管制刀具等危险物品进入公司/组织。对可疑物品要进行详细检查，必要时可拒绝其进入。（二）巡逻检查1.制定巡逻制度，安排专人负责公司/组织内部的巡逻检查工作。巡逻人员应按照规定的时间和路线进行巡逻，及时发现和处理各类安全问题。2.巡逻内容包括治安防范、消防安全、设施设备运行情况等。重点检查门窗是否关闭、消防设施是否完好、电气设备是否正常等。对发现的异常情况要及时报告，并采取相应的措施进行处理。3.建立巡逻记录，详细记录巡逻时间、地点、发现的问题及处理情况等信息。巡逻记录应妥善保存，以备查阅。（三）治安防范1.加强对公司/组织内部治安秩序的维护，防止发生盗窃、抢劫、诈骗等各类治安案件。2.安装必要的监控设备，对公司/组织重点区域和部位进行实时监控。监控资料应妥善保存，保存期限不少于规定时间，以便在需要时查阅。3.对涉及公司/组织商业秘密、重要信息等敏感区域要加强安全防范，设置专人管理，严格限制无关人员进入。（四）突发事件处置1.制定突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急处置程序和各部门、人员的职责分工。突发事件包括治安事件、自然灾害事件等。2.定期组织员工进行突发事件应急演练，提高员工的应急反应能力和协同配合能力。3.突发事件发生时，现场人员应立即向公司/组织保卫部门报告，并采取必要的措施进行初步处置，防止事件扩大。保卫部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织力量赶赴现场进行处置，并及时向上级主管部门报告事件情况。四、安全生产管理（一）安全生产责任制1.建立健全安全生产责任制，明确公司/组织各级管理人员、各部门及员工在安全生产工作中的职责。安全生产责任制应覆盖公司/组织生产经营活动的全过程。2.公司/组织主要负责人是安全生产第一责任人，对公司/组织的安全生产工作全面负责。各级管理人员应按照“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，履行各自的安全生产管理职责。3.员工应遵守公司/组织的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业，正确佩戴和使用劳动防护用品，发现安全隐患及时报告并积极参与整改。（二）安全培训教育1.制定安全培训教育计划，对员工进行定期的安全培训教育。培训教育内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析等。2.新员工入职前应进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。经考试合格后方可上岗作业。3.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员应每年进行复审培训。4.定期组织安全管理人员参加安全培训，提高其安全管理水平和业务能力。（三）安全检查与隐患排查治理1.建立安全检查制度，定期对公司/组织的生产经营场所、设备设施、作业环境等进行安全检查。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查和综合性检查等。2.安全检查人员应认真填写检查记录，对检查中发现的安全隐患要及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.对安全隐患进行分类分级管理，按照隐患的严重程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患由责任部门立即组织整改，重大隐患应制定专项整改方案，经公司/组织主要负责人批准后实施，并报当地安全生产监督管理部门备案。4.建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、整改情况进行详细记录。对已整改的隐患要进行复查，确保隐患得到彻底消除。（四）安全事故管理1.制定安全事故应急预案，明确安全事故发生时的应急处置程序和各部门、人员的职责分工。安全事故应急预案应包括事故报告、应急救援、事故调查处理等内容。2.安全事故发生后，现场人员应立即报告公司/组织安全管理部门，并采取必要的措施进行救援，保护事故现场。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，组织力量赶赴现场进行救援，并及时向上级主管部门报告事故情况。3.按照国家有关规定，及时组织对安全事故进行调查处理。事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。4.对安全事故进行统计分析，总结事故教训，采取针对性的防范措施，防止类似事故再次发生。五、监督与考核（一）监督检查1.公司/组织应设立安全管理监督机构或配备专（兼）职安全管理人员，负责对公司/组织的消防保卫安全生产工作进行监督检查。2.安全管理监督人员应定期对各部门、车间、班组的消防保卫安全生产工作进行检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。3.鼓励员工对消防保卫安全生产工作中的违法违规行为和安全隐患进行举报，对举报属实的给予奖励。（二）考核评价1.建立消防保卫安全生产考核评价制度，对各部门、车间、班组及员工的消防保卫安全生产工作进行考核评价。考核评价内容包括安全生产责任制落实情况、安全培训教育情况、安全检查