安全生产两议一报制度

PAGE安全生产两议一报制度一、总则1.目的为强化公司安全生产管理，及时发现、解决安全生产问题，确保公司生产经营活动安全、稳定、有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产两议一报制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。3.基本原则以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。预防为主原则：坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针，强化安全生产源头治理，有效防范各类生产安全事故。全员参与原则：充分调动公司全体员工的积极性，鼓励员工主动参与安全生产管理，形成全员抓安全的良好氛围。依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准及公司各项安全管理制度，确保安全生产工作合法合规。二、“两议”内容1.议题提出员工发现安全生产隐患、违规行为或其他安全相关问题时，可随时向所在部门负责人提出议题。议题应明确阐述问题的具体情况，包括时间、地点、涉及人员或设备等，并附带相关证据或说明。部门负责人在日常安全生产检查、管理工作中发现的问题，应及时整理形成议题。议题应涵盖问题的详细描述、可能产生的危害以及初步的分析和建议。安全管理部门定期收集各部门的安全生产情况，梳理出具有普遍性、典型性的问题，形成议题提交两议会议讨论。2.议题审议议题提出后，由安全管理部门负责组织召开两议会议。会议成员包括公司领导、各部门负责人、安全管理人员及相关技术专家等。在会议上，议题提出人应详细汇报议题内容，参会人员对议题进行充分讨论。讨论过程中，应从安全生产法律法规、行业标准、公司实际情况等多方面进行分析，评估问题的严重性和紧迫性，提出切实可行的解决方案。对于较为复杂的议题，可邀请外部专家进行指导或提供专业意见。专家应根据行业最新技术和管理要求，对议题进行深入剖析，为会议决策提供有力支持。3.决议形成两议会议结束后，根据讨论结果形成决议。决议应明确问题的解决方案、责任部门、责任人、完成时间等关键信息。决议应以书面形式记录，并经参会人员签字确认。安全管理部门负责对决议进行整理和归档，作为后续安全生产工作的重要依据。三、“一报”内容1.报告主体各部门负责人为安全生产报告的第一责任人，应定期向安全管理部门提交本部门安全生产工作报告。安全管理部门负责汇总各部门报告，并向公司领导提交公司整体安全生产工作报告。2.报告内容部门安全生产工作报告应包括本部门在报告期内的安全生产工作开展情况，如安全检查次数、隐患排查治理情况、员工安全教育培训情况等。详细说明本部门在报告期内发现的安全生产问题及采取的措施，包括已解决的问题和尚未解决的问题及原因分析。对下一阶段本部门安全生产工作的计划和安排，如重点防范的安全风险、拟开展的安全活动等。公司整体安全生产工作报告应涵盖各部门报告的汇总情况，分析公司安全生产形势，总结安全生产工作中的经验教训，提出改进措施和建议。同时，报告应附相关数据统计报表，如事故发生率、隐患整改率等，以便直观反映公司安全生产状况。3.报告频率部门安全生产工作报告应每月提交一次，于每月[具体日期]前报送至安全管理部门。安全管理部门应在每月[具体日期]前向公司领导提交公司整体安全生产工作报告。4.报告审核与反馈安全管理部门收到各部门报告后，应进行认真审核。审核内容包括报告的完整性、准确性、逻辑性等，确保报告能够真实反映各部门安全生产工作情况。对于审核中发现的问题，安全管理部门应及时与报告部门沟通，要求其补充或修正相关内容。审核通过后的报告应及时呈交公司领导。公司领导对安全生产工作报告进行审阅后，应提出意见和建议，并反馈给安全管理部门。安全管理部门负责将领导意见传达给各部门，督促各部门按照要求落实改进措施。四、职责分工1.安全管理部门职责负责组织制定、修订和完善安全生产两议一报制度，并监督制度的执行情况。定期收集、整理各部门安全生产议题，组织召开两议会议，做好会议记录和决议整理工作。审核各部门安全生产工作报告，汇总形成公司整体安全生产工作报告，向公司领导汇报。跟踪、督促两议会议决议和安全生产工作报告中提出的各项措施和任务的落实情况，及时反馈进展情况。协调解决各部门在安全生产工作中遇到的问题，为各部门提供安全生产技术支持和指导。2.各部门负责人职责组织本部门员工学习和执行安全生产两议一报制度，确保制度在本部门有效落实。负责本部门安全生产议题的提出和整理，积极参与两议会议，提出合理的解决方案和建议。按照规定定期向安全管理部门提交本部门安全生产工作报告，如实汇报本部门安全生产工作情况。组织实施本部门安全生产工作报告中提出的工作计划和措施，负责本部门安全生产问题的整改落实，确保本部门安全生产工作目标的实现。3.员工职责积极参与安全生产管理，发现安全生产问题及时向部门负责人提出议题。认真学习和遵守公司安全生产规章制度，参加公司组织的安全教育培训活动，提高自身安全意识和操作技能。按照本部门安全生产工作计划和措施，做好本职工作，确保自身工作行为符合安全生产要求。五、工作流程1.议题提出流程员工发现安全生产问题后，填写《安全生产议题申请表》，详细描述问题情况，并提交给所在部门负责人。部门负责人收到员工提交的申请表后，进行初步核实和整理。如问题属实，应在申请表上签署意见，并在[规定时间]内将申请表提交至安全管理部门汇总。2.议题审议流程安全管理部门定期对收集到的安全生产议题进行梳理，确定议题的重要性和紧急程度。对于重要且紧急的议题，应及时组织召开两议会议。两议会议召开前，安全管理部门应提前将议题资料分发给参会人员，以便参会人员做好准备。会议按照既定议程进行，议题提出人汇报议题，参会人员充分讨论，形成决议。会议记录人员负责记录会议内容，包括讨论过程、提出的观点和最终决议等。3.决议执行流程两议会议决议形成后，安全管理部门负责将决议内容以《安全生产两议会议决议通知书》的形式发送给责任部门和责任人。责任部门和责任人应按照决议要求制定具体的实施方案，明确工作步骤、时间节点和责任人，并将实施方案报送安全管理部门备案。在决议执行过程中，责任部门和责任人应定期向安全管理部门汇报进展情况。安全管理部门负责跟踪决议执行情况，及时协调解决执行过程中出现的问题。4.报告提交与审核流程各部门负责人按照规定时间撰写本部门安全生产工作报告，报告应经本部门内部审核后，加盖部门公章，提交至安全管理部门。安全管理部门收到各部门报告后，按照审核内容进行认真审核。审核通过后，将各部门报告进行汇总整理，并撰写公司整体安全生产工作报告，提交给公司领导审阅。公司领导审阅后提出意见和建议，安全管理部门将领导意见反馈给各部门，各部门根据领导意见对报告进行补充或修正，并按照要求落实改进措施。六、监督与考核1.监督检查安全管理部门定期对各部门安全生产两议一报制度的执行情况进行监督检查，检查内容包括议题提出的及时性、准确性，议题审议的规范性，决议执行的有效性，报告提交的完整性和及时性等。通过现场检查、查阅资料、询问员工等方式，全面了解各部门安全生产工作情况，发现问题及时督促整改。公司领导不定期对安全生产两议一报制度的执行情况进行抽查，对发现的问题提出批评和整改要求。2.考核评价建立安全生产两议一报制度考核评价机制，对各部门和员工在安全生产工作中的表现进行量化考核。考核指标包括议题提出数量、质量，决议执行情况，报告完成质量等。考核结果与部门和员工的绩效挂钩，对于在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予奖励；对于执行不力、导致安全生产问题的部门和个人，进行相应的处罚。考核评价结果定期进行公布，激励各部门和员工积极参与安全生产管理，不断提高安全生产工作水平。七、培训与宣传1.培训计划安全管理部门制定安全生产两议一报制度培训计划，明确培训目标、内容、对象、时间和方式等。培训内容包括制度的目的、适用范围、基本原则、工作流程、职责分工、监督与考核等方面，确保员工全面了解制度要求。根据不同岗位需求，有针对性地设计培训课程，提高培训的实用性和有效性。2.培训实施按照培训计划组织开展培训活动，培训方式可采用集中授课、现场讲解、案例分析、模拟演练等多种形式。邀请公司内部安全管理专家、技术骨干或外部专业讲师进行授课，确保培训质量。培训过程中，应注重与员工的互动交流，鼓励员工提出问题和建议，及时解答员工的疑惑。3.宣传推广利用公司内部宣传栏、网站、微信公众号等平台，宣传安全生产两议一报制度的重要意义、工作流程