安全生产责任制签订制度

PAGE安全生产责任制签订制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确各级人员的安全生产责任，有效防范和遏制生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产责任制签订制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保安全生产责任制的制定和实施合法合规。2.分级负责原则：按照“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，明确各级人员的安全生产职责，实行分级管理、分级负责。3.全面覆盖原则：涵盖公司生产经营活动的全过程，包括生产、经营、管理、服务等各个环节，确保安全生产责任无死角。4.动态管理原则：根据公司发展、业务变化、法律法规及标准更新等情况，及时调整和完善安全生产责任制，保持其有效性和适应性。二、安全生产责任制的内容（一）公司主要负责人安全生产职责1.建立、健全公司安全生产责任制，组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施公司安全生产教育和培训计划，保证公司安全生产投入的有效实施。3.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。4.组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。5.及时、如实报告生产安全事故。6.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。7.组织开展安全生产标准化建设，提高公司安全生产管理水平。（二）公司分管负责人安全生产职责1.协助主要负责人落实公司安全生产责任制，组织制定分管领域的安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定并实施分管领域的安全生产教育和培训计划，督促分管部门和人员落实安全生产培训工作。3.定期组织分管领域的安全生产检查，及时消除事故隐患，对重大隐患组织制定并实施治理方案。4.组织制定分管领域的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。5.及时向主要负责人报告分管领域的安全生产工作情况，协调解决安全生产中的问题。6.参与公司安全生产事故的调查处理，负责分管领域事故原因的分析和责任认定。（三）安全管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产管理工作的日常组织和协调。2.组织制定公司年度安全生产工作计划和目标，并监督实施。3.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，对员工进行安全生产法律法规、规章制度和操作规程的培训。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，建立健全安全生产检查和隐患排查治理台账。5.负责公司安全生产事故的统计、报告和调查处理工作，协助相关部门做好事故的应急救援和善后处理工作。6.负责公司安全生产许可证的申请、延期、变更等工作，确保公司安全生产条件符合法律法规要求。7.参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，提出安全管理意见和建议。8.指导和督促各部门、车间、班组开展安全生产工作，对安全生产工作不力的部门和个人提出整改意见和建议。（四）生产部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责本部门的安全生产管理工作。2.组织制定本部门的安全生产操作规程和岗位责任制，确保员工严格按照操作规程进行生产作业。3.组织开展本部门的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织本部门的安全生产检查，及时消除事故隐患，对发现的重大隐患及时报告安全管理部门。5.负责本部门生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保设备、设施的安全运行。6.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。（五）技术部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司技术研发和技术改造过程中的安全生产工作。2.在编制、审核技术文件和工艺文件时，充分考虑安全生产因素，确保技术方案符合安全生产要求。3.参与新建、改建、扩建项目的安全设施“三同时”审查和验收工作，提供技术支持和安全技术指导。4.组织开展安全技术研究和创新，推广应用先进的安全技术和管理方法，提高公司安全生产技术水平。5.对公司的生产设备、设施进行技术评估，提出改进安全性能的建议和措施。6.配合安全管理部门做好安全生产事故的技术分析和调查处理工作，提供技术鉴定意见。（六）设备管理部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司设备设施的安全管理工作。2.组织制定公司设备设施的安全管理制度和操作规程，确保设备设施的安全运行。3.负责公司设备设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备设施的安全性能符合要求。4.定期组织设备设施的维护保养、检修和安全检查，及时消除设备设施的安全隐患。5.负责公司特种设备的登记、备案、检验检测等工作，确保特种设备的安全使用。6.组织开展设备设施操作人员的安全培训和考核工作，确保操作人员熟悉设备设施的安全操作规程。7.参与公司安全生产事故的调查处理工作，负责设备设施事故原因的分析和责任认定。（七）人力资源部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，将安全生产纳入员工培训、考核、奖惩等工作中。2.组织制定公司安全生产培训计划，确保员工接受必要的安全生产教育和培训。3.在招聘、录用员工时，告知员工工作过程中的安全风险和防范措施。4.将安全生产工作表现纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。5.负责公司劳动防护用品的采购、发放和管理工作，确保员工正确佩戴和使用劳动防护用品。6.配合安全管理部门做好安全生产事故的善后处理工作，按照规定落实相关待遇。（八）财务部门安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，保障公司安全生产投入的有效实施。2.按照国家有关规定和公司实际情况，足额提取安全生产费用，并专款专用。3.对公司安全生产投入项目进行审核和监督，确保资金使用合理、安全。4.参与公司安全生产事故的调查处理工作，负责事故损失的统计和核算。（九）其他部门安全生产职责其他部门按照“谁主管、谁负责”的原则，负责本部门职责范围内的安全生产工作，制定相应的安全生产管理制度和操作规程，落实安全生产措施，确保本部门安全生产。（十）车间安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责车间的安全生产管理工作。2.组织制定车间的安全生产操作规程和岗位责任制，确保员工严格按照操作规程进行生产作业。3.组织开展车间的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织车间的安全生产检查，及时消除事故隐患，对发现的重大隐患及时报告安全管理部门。5.负责车间生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保设备、设施的安全运行。6.组织制定车间的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.配合安全管理部门做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。（十一）班组安全生产职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责班组的安全生产管理工作。2.组织制定班组的安全生产操作规程和岗位责任制，确保员工严格按照操作规程进行生产作业。3.组织开展班组的安全生产教育和培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。4.每天对班组的安全生产情况进行检查，及时消除事故隐患，对发现的问题及时报告车间负责人。5.负责班组生产设备、设施的日常维护保养和管理，确保设备、设施的安全运行。6.组织制定班组的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。7.配合车间做好安全生产事故的调查处理工作，落实事故防范措施。（十二）员工安全生产职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，自觉接受安全生产教育和培训。2.严格按照操作规程进行生产作业，正确佩戴和使用劳动防护用品。3.积极参加公司组织的安全生产活动，发现事故隐患及时报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。5.发生生产安全事故时，积极参与抢险救援，配合事故调查处理。三、安全生产责任制签订程序（一）签订准备1.安全管理部门根据公司组织架构和各部门、各岗位的职责，制定安全生产责任制文本初稿。2.组织相关部门和人员对初稿进行讨论和修改，确保安全生产责任制内容全面、准确、合理。3.将修改后的安全生产责任制文本提交公司主要负责人审核，审核通过后正式发布。（二）签订实施1.公司主要负责人与分管负责人签订安全生产责任书，明确双方的安全生产职责和目标。2.分管负责人与各部门负责人签订安全生产责任书，各部门负责人与本部门员工签订安全生产责任书。3.安全生产责任书应明确安全生产职责、目标、考核标准、奖惩措施等内容，并由双方签字确认。（三）存档备案1.安全管理部门负责将签订的安全生产责任书进行整理和归档，建立安全生产责任制档案。2.安全生产责任制档案应包括安全生产责任书文本、签订记录、考核结果等内容，以便查阅和管理。四、安全生产责任制考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：考核应依据安全生产责任制的内容和实际工作表现，客观、公正地评价各级人员的安全生产工作。2.定量与定性相结合原则：考核应采用定量指标和定性评价相结合的方式，全面、准确地反映各级人员的安全生产工作成效。3.定期考核与不定期考核相结合原则：定期考核应按照规定的时间间隔进行，不定期考核应根据实际情况随时开展，确保考核的及时性和有效性。（二）考核内容1.安全生产职责履行情况：考核各级人员是否按照安全生产责任制的要求，认真履行安全生产职责。2.安全生产目标完成情况：考核各级人员是否完成安全生产责任书规定的安全生产目标。3.安全生产规章制度执行情况：考核各级人员是否遵守公司安全生产规章制度，有无违规行为。4.安全生产事故发生情况：考核各级人员所在部门或岗位是否发生生产安全事故，事故的发生率和事故损失情况。（三）考核方式1.自我考核：各级人员按照安全生产责任制的要求，对自己的安全生产工作进行自我评价，并填写自我考核表。2.上级考核：上级主管领导根据下级人员的安全生产工作表现，对其进行考核评价，并填写上级考核表。3.综合考核：安全管理部门结合自我考核和上级考核结果，对各级人员的安全生产工作进行综合评价，并填写综合考核表。（四）考核周期1.月度考核：每月对各级人员的安全生产工作进行一次月度考核，及时发现问题，督促