工地安全生产规章制度

PAGE工地安全生产规章制度一、总则（一）目的为了加强工地安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，保护公司财产安全，促进工程顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本工地实际情况，特制定本安全生产规章制度。（二）适用范围本规章制度适用于本工地所有参与工程建设的施工单位、人员以及进入工地的其他相关方。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保施工过程中人员、设备和环境的安全。2.预防为主原则：通过加强安全教育、完善安全制度、强化安全检查等措施，预防事故的发生。3.综合治理原则：运用多种手段，从管理、技术、教育等方面全面加强安全生产工作，实现全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制（一）项目经理安全生产职责1.项目经理是工地安全生产的第一责任人，对工地安全生产工作全面负责。2.贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准，组织制定本工地安全生产规章制度和操作规程。3.定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题，组织实施安全生产措施，确保安全生产目标的实现。4.保证安全生产投入的有效实施，督促检查本工地安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本工地生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（二）技术负责人安全生产职责1.负责编制施工组织设计和专项施工方案，制定安全技术措施，确保施工方案符合安全生产要求。2.对施工人员进行安全技术交底，指导施工人员正确操作，避免因技术失误引发安全事故。3.参与安全检查和隐患排查治理工作，对发现的安全技术问题提出整改意见和措施。4.协助项目经理制定生产安全事故应急救援预案，提供技术支持。（三）施工员安全生产职责1.负责施工现场的安全生产管理，按照施工组织设计和安全技术措施组织施工。2.对施工人员进行现场安全培训和教育，督促施工人员遵守安全操作规程。3.每天对施工现场进行安全检查，及时发现和纠正不安全行为和隐患，对重大隐患及时报告项目经理。4.负责施工现场的安全防护设施的设置和维护，确保其正常使用。（四）安全员安全生产职责1.负责施工现场的日常安全监督检查工作，对发现的安全问题及时督促整改。2.开展安全教育培训活动，提高施工人员的安全意识和技能。3.参与制定安全检查计划和隐患排查治理方案，对安全检查和隐患排查情况进行记录和分析。4.负责安全事故的现场保护和报告，协助有关部门进行事故调查处理。（五）质量员安全生产职责1.在质量管理过程中，严格执行安全生产相关标准和规范，确保工程质量符合安全要求。2.对施工质量问题进行排查时，同时检查是否存在安全隐患，对可能影响安全生产的质量问题及时提出整改意见。3.参与安全事故的调查处理，分析质量问题与安全事故之间的关系，提出改进措施。（六）材料员安全生产职责1.负责采购符合安全生产要求的材料、设备和防护用品，确保其质量合格。2.对采购的材料、设备和防护用品进行验收，建立台账，记录其规格、型号、数量等信息。3.按照安全要求储存和保管材料、设备，防止因储存不当引发安全事故。4.对施工现场的废旧材料和设备进行回收处理时，确保符合环保和安全要求。（七）资料员安全生产职责1.负责收集、整理和保管安全生产相关文件、资料，建立健全安全生产档案。2.及时传达和贯彻上级有关安全生产的文件、通知和要求，确保施工单位和人员知晓并执行。3.协助安全员做好安全检查记录、隐患排查治理记录等资料的整理和归档工作。（八）班组长安全生产职责1.组织本班组人员学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，对本班组的安全生产工作负责。2.每天对本班组作业现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告上级。3.对新入场的班组人员进行现场安全培训和教育，确保其熟悉工作环境和安全要求。4.组织本班组人员参加应急救援演练，提高应急处置能力。（九）施工人员安全生产职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全教育培训活动，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患及时报告，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。4.配合施工现场的安全管理工作，积极参与应急救援演练。三、安全教育培训（一）培训计划1.制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据工程进度和施工特点适时调整，确保培训的针对性和有效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规：学习国家有关安全生产的法律法规，增强员工的法律意识。2.安全操作规程：详细讲解各工种的安全操作规程，使员工熟悉正确的操作方法。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工的安全防范意识。4.应急救援知识：包括火灾、坍塌、触电等事故的应急处置方法和逃生技能。5.安全管理制度：学习本工地的安全生产规章制度，明确员工的安全职责和行为规范。（三）培训对象1.新入场员工：必须进行三级安全教育培训，即公司级、项目级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.转岗员工：转岗后必须进行新岗位的安全教育培训，熟悉新岗位的安全要求。3.季节性施工人员：针对季节性施工特点，进行相应的安全教育培训，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖等。4.特种作业人员：必须经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。（四）培训方式1.集中授课：定期组织全体员工进行集中授课，系统讲解安全生产知识。2.现场讲解：结合施工现场实际情况，对施工人员进行现场安全讲解，增强培训的直观性。3.观看视频：播放安全事故案例视频、安全知识讲座视频等，提高培训效果。4.模拟演练：组织应急救援模拟演练，让员工亲身体验应急处置过程，提高应急能力。四、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.建立定期安全检查制度，项目经理每周至少组织一次全面的安全检查，施工员、安全员每天进行现场巡查。2.安全检查应包括施工现场的安全防护设施、机械设备、临时用电、消防安全等方面。3.对检查中发现的问题，应及时记录并下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。（二）隐患排查治理1.建立隐患排查治理台账，对安全检查中发现的隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、整改情况等。2.对一般隐患，应立即组织整改；对重大隐患，应制定专项整改方案，采取有效的防范措施，并及时向上级主管部门报告。3.隐患整改完成后，应进行复查，确保隐患得到彻底消除。对整改不力的责任人，应进行严肃处理。（三）安全检查与隐患排查治理记录1.每次安全检查和隐患排查治理都应做好记录，记录内容应真实、准确、完整。2.安全检查记录应包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等；隐患排查治理记录应包括隐患发现时间、隐患内容、整改措施、整改责任人、整改期限、复查情况等。3.安全检查与隐患排查治理记录应妥善保存，以备查阅。五、安全技术措施（一）施工组织设计中的安全技术措施1.施工组织设计应包含安全技术措施内容，对工程施工过程中的安全风险进行分析，并制定相应的防范措施。2.安全技术措施应包括施工现场的平面布置、施工方法、施工机械的选择、临时用电、消防安全、季节性施工安全等方面。（二）专项施工方案中的安全技术措施1.对于深基坑、高支模、脚手架、临时用电、塔吊等危险性较大的分部分项工程，应编制专项施工方案，并附具安全验算结果。2.专项施工方案应包括工程概况、编制依据（法律法规、标准规范等）、施工计划（进度安排、材料与设备计划等）、施工工艺技术、施工安全保证措施（组织保障、技术措施、应急预案等）、劳动力计划、计算书及相关图纸等内容。3.专项施工方案应经施工单位技术负责人、总监理工程师签字后实施，由专职安全生产管理人员进行现场监督。（三）安全技术交底1.工程开工前，项目技术负责人应向施工管理人员、作业班组长进行全面的安全技术交底。2.施工管理人员、作业班组长应向作业人员进行详细的安全技术交底，使作业人员熟悉施工过程中的安全风险和防范措施。3.安全技术交底应包括工程概况、施工方法、安全技术措施、应急处置方法等内容，并形成书面记录，双方签字确认。六、安全事故应急预案（一）应急预案的制定1.制定本工地生产安全事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.应急预案应根据工程特点和可能发生的事故类型进行编制，具有针对性和可操作性。（二）应急救援组织机构及职责1.成立应急救援指挥小组，由项目经理担任组长，技术负责人、安全员等为成员。2.应急救援指挥小组的职责包括：组织制定并实施应急预案；指挥应急救援工作；协调各方面的资源；及时向上级主管部门报告事故情况等。（三）应急救援物资与设备1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对讲机等，并定期进行检查和维护，确保其性能良好。2.设立应急救援物资和设备存放点，明确专人负责管理，建立物资和设备台账，记录其种类、数量、购置时间、维护情况等信息。（四）应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.演练内容应包括火灾、坍塌、触电等事故的应急救援，演练结束后应进行总结评估，针对演练中发现的问题及时对应急预案进行修订和完善。七、安全奖惩制度（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和