安全生产管理台帐及制度

PAGE安全生产管理台帐及制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，规范安全生产行为，保障员工生命安全和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本安全生产管理台帐及制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）引用法规及标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《职业病防治法》3.《消防法》4.《危险化学品安全管理条例》5.《工贸行业重大生产安全事故隐患判定标准》6.其他相关法律法规及行业标准（四）基本原则1.安全第一，预防为主，综合治理。2.管生产必须管安全，谁主管谁负责。3.全员参与，持续改进。二、安全生产管理台帐（一）安全生产责任制台帐1.明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，形成安全生产责任清单。2.记录安全生产责任书签订情况，包括签订时间、责任人、部门等信息。3.定期对安全生产责任制的落实情况进行检查和考核，记录考核结果。（二）安全管理制度台帐1.收集、整理公司现行的各项安全管理制度，如安全生产教育培训制度、安全检查制度、隐患排查治理制度、危险作业管理制度等。2.记录制度的修订情况，包括修订时间、修订内容、修订原因等。3.确保各项安全管理制度符合法律法规和行业标准要求，并及时更新。（三）安全培训教育台帐1.制定年度安全培训教育计划，明确培训内容、培训对象、培训时间等。2.记录每次培训的详细情况，包括培训日期、培训地点、培训讲师、培训内容、参加人员签到等。3.建立员工安全培训档案，记录员工的培训记录、考核成绩等信息。（四）安全检查台帐1.制定安全检查计划，明确检查周期、检查人员、检查内容等。2.记录每次安全检查的情况，包括检查日期、检查人员、检查部位、发现的问题及隐患、整改情况等。3.对安全检查中发现的问题和隐患进行分类统计分析，找出安全管理的薄弱环节，采取针对性措施加以改进。（五）隐患排查治理台帐1.建立隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的方法、流程和责任人。2.记录隐患排查情况，包括排查时间、排查人员、排查部位、发现的隐患及等级等。3.对排查出的隐患进行评估，制定整改措施，明确整改责任人、整改期限和整改资金。4.跟踪隐患整改情况，记录整改完成时间、整改效果验证等信息。5.建立隐患排查治理档案，对隐患排查治理工作进行全过程记录。（六）危险作业管理台帐1.对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业进行分类管理。2.记录危险作业审批情况，包括作业申请时间、作业地点、作业内容、作业人员、审批人员等信息。3.对危险作业过程进行现场监督，记录监督情况和安全措施落实情况。4.建立危险作业档案，对危险作业的相关资料进行归档保存。（七）设备设施安全管理台帐1.建立公司设备设施清单，记录设备设施的名称、型号、规格、购置时间、使用部门等信息。2.制定设备设施维护保养计划，记录维护保养的时间、内容、维护保养人员等。3.记录设备设施的检查、维修、改造等情况，包括检查日期、发现的问题、维修内容、改造情况等。4.建立设备设施安全档案，对设备设施的相关资料进行整理归档。（八）职业健康管理台帐1.对公司存在的职业病危害因素进行识别、检测和评价，记录检测结果。2.建立职业健康监护档案，记录员工的职业健康检查情况，包括检查时间、检查项目、检查结果等。3.为员工提供符合职业健康要求的劳动防护用品，记录发放情况。4.对职业健康管理工作进行总结分析，采取措施改善员工的职业健康状况。（九）应急管理台帐1.制定公司应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.记录应急预案的修订情况，确保应急预案的有效性和可操作性。3.建立应急救援物资和设备清单，记录物资和设备的名称、数量、存放地点、维护保养情况等。4.定期组织应急演练，记录演练的时间、内容、参与人员、演练效果等信息。5.对应急管理工作进行总结评估，不断完善应急管理体系。三、安全生产管理制度（一）安全生产责任制1.公司各级管理人员和各岗位员工应认真履行安全生产职责，确保安全生产工作落到实处。2.安全生产责任制应明确各级人员的安全生产职责、工作内容、考核标准等。3.定期对安全生产责任制的落实情况进行考核，考核结果与绩效挂钩。（二）安全生产教育培训制度1.公司应制定年度安全生产教育培训计划，对全体员工进行安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等方面的培训。2.新员工入职前应进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗。3.对特种作业人员、危险化学品从业人员等应进行专门的安全培训，取得相应资格证书后方可上岗作业。4.定期组织安全生产再培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。（三）安全检查制度1.公司应建立定期安全检查制度，包括日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.安全检查应明确检查内容、检查标准、检查方法和检查人员。3.对检查中发现的问题和隐患应及时下达整改通知书，明确整改责任人、整改期限和整改措施。4.跟踪整改情况，确保问题和隐患得到及时有效的整改。（四）隐患排查治理制度1.公司应建立隐患排查治理工作机制，定期组织隐患排查。2.隐患排查应采用综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查等多种方式，全面排查公司存在的安全隐患。3.对排查出的隐患应进行评估，确定隐患等级，制定相应的整改措施。4.隐患整改应实行闭环管理，确保整改到位。对重大隐患应实行挂牌督办，确保按时整改销号。（五）危险作业管理制度1.公司应对动火作业、受限空间作业、高处作业、临时用电作业等危险作业进行严格管理。2.危险作业前应办理审批手续，经批准后方可作业。3.作业前应制定安全措施，明确作业人员的安全职责和作业流程。4.作业过程中应安排专人进行现场监督，确保安全措施落实到位。（六）设备设施安全管理制度1.公司应建立设备设施安全管理体系，对设备设施的采购、安装、调试、运行、维护、保养、改造、报废等全过程进行管理。2.设备设施应定期进行检查、维护保养，确保设备设施的安全运行。3.对设备设施的操作人员应进行培训，使其熟悉设备设施的性能和操作规程。4.建立设备设施安全档案，记录设备设施的相关信息和运行情况。（七）职业健康管理制度1.公司应建立职业健康管理体系，对公司存在的职业病危害因素进行识别、检测和评价。2.为员工提供符合职业健康要求的劳动防护用品，并监督员工正确佩戴和使用。3.定期组织员工进行职业健康检查，建立职业健康监护档案。4.采取措施改善工作环境，降低职业病危害因素的浓度或强度。（八）应急管理制度1.公司应制定应急预案，包括综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。2.应急预案应