安全生产责任制管制度

PAGE安全生产责任制管制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确公司各级人员、各部门的安全生产责任，有效预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司及所属各部门、各岗位员工在生产经营活动中的安全生产管理。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障员工生命安全和身体健康放在首位，充分考虑员工的安全需求，采取有效措施预防事故发生。2.管生产必须管安全原则：各部门、各岗位在组织生产经营活动过程中，必须同时负责安全生产管理工作，确保安全生产与生产经营活动同步进行。3.谁主管、谁负责原则：明确各级管理人员和各部门的安全生产管理职责，做到责任落实到人，避免出现管理漏洞和推诿现象。4.预防为主原则：坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产风险防控，从源头上消除事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。二、安全生产责任制的定义与内容（一）安全生产责任制的定义安全生产责任制是公司各级人员、各部门在安全生产方面应履行的职责和应承担的责任的规定，是公司安全生产管理的核心制度。（二）各级人员安全生产责任制1.公司主要负责人安全生产责任制全面负责公司安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。组织制定并实施公司安全生产方针、目标和年度安全生产工作计划。建立健全公司安全生产管理机构，配备足额的安全生产管理人员。保证公司安全生产投入的有效实施，确保安全生产所需资金、设备、设施等得到保障。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练。及时、如实报告生产安全事故，配合有关部门进行事故调查处理。2.公司分管负责人安全生产责任制在公司主要负责人的领导下，负责分管业务范围内的安全生产工作。组织制定分管业务范围内的安全生产管理制度和操作规程，并督促实施。定期组织分管部门进行安全生产检查，及时消除事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。负责分管部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。协助主要负责人做好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负直接领导责任。3.安全生产管理部门负责人安全生产责任制负责公司安全生产管理部门的日常管理工作，贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。组织制定公司安全生产管理制度、操作规程和安全技术措施，并监督实施。定期组织公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时督促整改。组织开展公司安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全素质。负责公司安全生产事故的统计、报告和分析工作，提出改进措施和建议。协调各部门之间的安全生产工作，参与公司生产安全事故应急救援预案的制定和演练。负责公司安全设施、设备的管理和维护，确保其正常运行。4.其他部门负责人安全生产责任制负责本部门的安全生产工作，是本部门安全生产的第一责任人。组织制定本部门安全生产管理制度和操作规程，并督促实施。定期组织本部门员工进行安全生产检查，及时消除事故隐患。负责本部门员工的安全教育培训工作，提高员工安全意识和操作技能。组织制定本部门生产安全事故应急救援预案，并参与演练。配合公司安全生产管理部门做好安全生产工作，对本部门的安全生产工作负全面责任。5.班组长安全生产责任制负责本班组的安全生产工作，是本班组安全生产的第一责任人。组织本班组员工学习和遵守公司安全生产规章制度和操作规程，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。每天对本班组的工作现场进行安全检查，及时发现并处理事故隐患，对不能处理的问题及时报告上级领导。组织本班组员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。负责本班组新员工的岗位安全教育，确保新员工熟悉工作环境和操作规程。发生事故时，立即组织本班组员工进行应急救援，并及时报告上级领导。6.员工安全生产责任制遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司的安全教育培训，掌握本职工作所需的安全生产知识和技能，提高事故预防和应急处理能力。发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。积极参加公司组织的安全生产活动，提出安全生产合理化建议。在作业过程中，严格遵守安全生产规章制度和操作规程，不违章作业，不冒险蛮干。三、安全生产责任制的制定与修订（一）制定程序1.公司安全生产管理部门根据国家法律法规、行业标准及公司实际情况，起草安全生产责任制初稿。2.初稿经征求各部门、各岗位意见后，进行修改完善。3.修改后的安全生产责任制提交公司办公会议审议通过。4.公司主要负责人签署发布实施。（二）修订原则1.当国家安全生产法律法规、行业标准发生变化时，及时修订安全生产责任制。2.公司组织结构、生产工艺、设备设施等发生重大变化时，需对安全生产责任制进行修订。3.根据公司安全生产管理中出现的新问题、新情况，对安全生产责任制进行补充和完善。（三）修订程序1.公司安全生产管理部门提出修订建议，说明修订的必要性和主要内容。2.修订建议经公司分管负责人审核后，提交公司办公会议审议。3.审议通过后的修订内容，由公司安全生产管理部门负责组织实施，并及时发布修订后的安全生产责任制。四、安全生产责任制的考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：以事实为依据，对各级人员、各部门的安全生产工作进行全面、客观、公正的评价。2.定量与定性相结合原则：采用定量指标和定性评价相结合的方式，对安全生产责任制的执行情况进行考核。3.激励与约束并重原则：通过考核，激励先进，鞭策后进，促进公司安全生产管理水平的提高。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：包括事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等指标的完成情况。2.安全生产责任制落实情况：各级人员、各部门是否按照安全生产责任制的要求履行职责。3.安全生产管理制度执行情况：是否严格执行公司安全生产管理制度和操作规程。4.安全隐患排查治理情况：是否及时排查、整改安全隐患。5.安全教育培训情况：员工的安全意识和操作技能是否得到提高。6.事故应急救援情况：是否制定并实施事故应急救援预案，应急救援能力是否满足要求。（三）考核周期1.公司对各部门、各级人员的安全生产责任制考核每年进行一次。2.各部门对本部门员工的安全生产责任制考核每季度进行一次。（四）考核方式1.公司安全生产管理部门负责制定安全生产责任制考核标准和考核办法。2.考核采用自评、上级评价、综合评价相结合的方式进行。各部门、各级人员先进行自评，然后由上级领导进行评价，最后由公司安全生产管理部门进行综合评价。3.考核结果以书面形式通知被考核部门和人员，并在公司内部进行公示。（五）奖惩措施1.对于安全生产工作成绩突出的部门和个人，公司给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。2.对于未履行安全生产责任制或违反安全生产规章制度的部门和个人，公司视情节轻重给予批评教育、警告、罚款、降职、撤职等处罚。3.因违反安全生产责任制导致生产安全事故的，按照国家法律法规和公司相关规定，追究相关人员的责任。构成犯罪的，依法追究刑事责任。五、安全生产责任制的监督与检查（一）监督检查主体1.公司安全生产管理部门负责对公司各部门、各级人员安全生产责任制的执行情况进行日常监督检查。2.公司分管负责人定期对分管业务范围内的安全生产责任制执行情况进行监督检查。3.公司主要负责人不定期对公司安全生产责任制执行情况进行全面监督检查。（二）监督检查内容1.安全生产责任制的落实情况，各级人员、各部门是否明确各自的安全生产职责。2.安全生产管理制度的执行情况，是否严格遵守操作规程和安全技术措施。3.安全设施、设备的运行情况，是否正常维护保养，是否存在安全隐患。4.员工的安全教育培训情况，员工是否具备必要的安全知识和技能。5.安全隐患排查治理情况，是否及时发现并整改安全隐患。6.事故应急救援预案的制定和演练情况，应急救援能力是否满足要求。（三）监督检查方式1.定期检查：公司安全生产管理部门每月组织一次全面的安全生产检查，各部门每周组织一次本部门的安全生产检查。2.不定期检查：公司分管负责人和主要负责人根据工作需要，不定期对公司安全生产工作进行检查。3.专项检查：针对重点部位、关键环节、特殊时期等，组织开展专项安全生产检查。4.季节性检查：根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查，如夏季防暑降温检查、冬季防寒保暖检查等。（四）监督检查结果处理1.对监督检查中发现的