安全生产工作随访制度

PAGE安全生产工作随访制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和解决安全生产工作中存在的问题，确保公司安全生产形势稳定，特制定本随访制度。（二）适用范围本制度适用于公司各部门、各生产经营单位及相关人员。（三）基本原则1.依法依规：严格遵循国家安全生产法律法规和行业标准，确保随访工作合法合规。2.全面覆盖：涵盖公司安全生产工作的各个环节、各个岗位和所有人员。3.及时高效：及时发现问题，迅速采取措施，高效解决隐患。4.客观公正：以事实为依据，客观评价安全生产工作，公正提出改进意见。二、随访职责分工（一）安全管理部门1.负责制定和完善安全生产工作随访计划，并组织实施。2.对随访过程中发现的安全生产问题进行汇总、分析，提出整改建议，并跟踪整改落实情况。3.定期向上级领导汇报安全生产工作随访情况，为公司安全生产决策提供依据。（二）生产部门1.配合安全管理部门开展安全生产工作随访，提供相关资料和信息。2.对本部门存在的安全生产问题进行自查自纠，及时整改，并将整改情况反馈给安全管理部门。3.负责组织本部门员工参加安全生产培训和教育活动，提高员工安全意识和操作技能。（三）设备管理部门1.负责对公司设备设施进行定期检查和维护，确保设备设施安全运行。2.在随访过程中，对设备设施存在的安全隐患进行排查和整改，及时更新设备设施安全技术档案。3.配合安全管理部门制定设备设施安全操作规程，并监督员工严格执行。（四）人力资源部门1.将安全生产知识纳入员工培训计划，组织开展安全生产培训和教育活动。2.在员工招聘、晋升、绩效考核等工作中，充分考虑员工的安全生产表现。3.对违反安全生产规定的员工，按照公司相关制度进行处理。（五）其他部门1.按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，配合安全管理部门开展随访。2.对本部门发现的安全生产问题及时报告安全管理部门，并协助进行整改。三、随访内容（一）安全生产责任制落实情况1.各级管理人员安全生产职责履行情况，是否做到“一岗双责”。2.员工安全生产操作规程执行情况，是否存在违规操作行为。（二）安全管理制度执行情况1.公司各项安全管理制度是否健全，是否符合法律法规和行业标准要求。2.安全管理制度的贯彻执行情况，是否存在有章不循、违章指挥、违规作业等现象。（三）安全培训教育情况1.员工安全培训教育计划制定和实施情况，员工是否掌握必要的安全知识和技能。2.新员工入职、转岗、复工等安全教育培训情况，是否做到培训合格后上岗。（四）安全检查与隐患排查治理情况1.定期安全检查和专项安全检查开展情况，检查记录是否完整。2.隐患排查治理工作是否及时有效，对发现的隐患是否做到定人、定时、定措施进行整改。（五）设备设施安全运行情况1.设备设施的日常维护保养、定期检修情况，设备设施是否完好。2.安全防护装置、安全警示标志是否齐全有效，是否符合安全要求。（六）应急管理情况1.应急预案制定和修订情况，应急预案是否具有针对性和可操作性。2.应急救援队伍建设、应急物资储备情况，是否定期组织应急演练。四、随访方式（一）定期随访1.安全管理部门每月至少组织一次全面的安全生产工作随访，对公司各部门、各生产经营单位进行全覆盖检查。2.根据公司安全生产工作重点和季节性特点，适时开展专项随访，如夏季防暑降温、冬季防寒保暖、节假日安全等。（二）不定期随访1.安全管理部门根据安全生产工作实际情况，不定期对重点区域、关键岗位、重大危险源等进行突击随访。2.对员工举报、媒体曝光、上级部门交办的安全生产问题，及时进行随访调查处理。（三）专项检查随访1.针对公司新建、改建、扩建项目，以及新工艺、新技术、新材料、新设备的应用，开展专项安全检查随访，确保项目建设和设备运行安全。2.对涉及危险化学品、易燃易爆物品、特种设备等重点领域，定期进行专项随访，严格落实安全监管措施。五、随访程序（一）准备阶段1.制定随访方案，明确随访目的、内容、方式、人员组成等。2.收集被随访部门或单位的相关资料，如安全生产责任制、安全管理制度、安全检查记录、隐患排查治理台账等。3.准备随访所需的工具和表格，如检查表、记录簿、相机、录音设备等。（二）实施阶段1.随访人员按照随访方案要求，深入被随访部门或单位，通过现场检查、查阅资料、人员访谈等方式，全面了解安全生产工作情况。2.对发现的安全生产问题进行详细记录，包括问题描述、发现时间、发现地点、责任人等，并拍摄照片或录像作为证据。3.在随访过程中，与被随访部门或单位相关人员进行沟通交流，反馈发现的问题，听取意见和建议。（三）总结阶段1.随访结束后，随访人员对随访情况进行整理和分析，撰写随访报告。随访报告应包括随访基本情况、发现的问题、原因分析、整改建议等内容。2.将随访报告提交给安全管理部门负责人审核，审核通过后，印发给被随访部门或单位，并抄送公司相关领导。3.根据随访报告中提出的整改建议，安全管理部门负责跟踪督促被随访部门或单位进行整改，确保问题得到及时解决。六、随访结果处理（一）一般问题1.对随访中发现的一般性安全生产问题，安全管理部门应及时向被随访部门或单位下达《安全生产问题整改通知书》，明确整改要求和期限。2.被随访部门或单位应在规定期限内完成整改，并将整改情况书面反馈给安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。（二）重大问题1.对随访中发现的重大安全生产隐患或严重违规行为，安全管理部门应立即下达《停产整顿通知书》，责令相关部门或单位停止生产经营活动，进行全面整改。2.整改完成后，相关部门或单位应向安全管理部门提交《整改验收申请报告》，安全管理部门组织相关人员进行验收，验收合格后方可恢复生产经营活动。（三）责任追究1.对因安全生产工作不力导致发生生产安全事故或造成严重后果的部门或单位，按照公司相关规定，追究主要负责人和相关人员的责任。2.对在随访过程中发现的安全生产违法违规行为，及时报告当地安全生产监管部门，并配合监管部门进行调查处理。七、随访记录与档案管理（一）随访记录1.随访人员应认真填写随访记录，确保记录内容真实、准确、完整。随访记录应包括随访时间、地点、人员、内容、发现的问题及处理情况等。2.随访记录可采用纸质或电子文档形式保存，保存期限不少于三年。（二）档案管理1.安全管理部门负责建立安全生产工作随访档案，将每次随访的相关资料进行整理