详细安全生产管理制度

PAGE详细安全生产管理制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，加强安全管理，确保安全生产。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障员工的生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。2.预防为主原则：立足预防，加强安全教育培训，强化安全隐患排查治理，防患于未然。3.综合治理原则：运用法律、经济、行政等手段，充分发挥社会、员工和舆论的监督作用，形成安全生产工作合力。二、安全生产责任制（一）公司各级人员安全生产职责1.公司主要负责人建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.分管安全生产负责人协助主要负责人抓好公司安全生产工作，负责具体的安全管理事务。组织制定安全生产工作计划和措施，并督促实施。组织开展安全检查，及时发现和整改安全隐患。组织安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。协调解决安全生产工作中的重大问题。3.其他分管负责人按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管业务范围内的安全生产工作。组织制定分管业务的安全管理制度和操作规程，并监督执行。定期组织分管业务的安全检查，及时消除安全隐患。组织分管业务的员工进行安全培训，提高员工安全素质。4.安全管理部门贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。负责公司安全生产日常管理工作，制定安全工作计划和措施。组织开展安全检查、隐患排查治理，督促整改安全隐患。组织安全生产教育培训，建立员工安全培训档案。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。指导、协调各部门的安全生产工作。5.车间主任负责车间的安全生产管理工作，组织实施车间安全生产规章制度和操作规程。组织车间员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织车间安全检查，及时消除安全隐患，确保车间安全生产。负责车间安全设施设备的维护保养，保证其正常运行。发生安全事故时，及时组织救援，保护现场，并向上级报告。6.班组长负责班组的安全生产工作，组织班组员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程。每天对班组进行安全检查，及时发现和处理安全问题，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。组织班组员工参加安全教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。对新员工进行岗位安全教育，确保其熟悉工作环境和操作规程。发生安全事故时，及时报告并组织现场应急处置。7.员工遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。积极参加公司组织的安全教育培训，提高安全意识和操作技能。发现安全隐患或不安全行为，及时向班组长或上级报告。有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对安全生产工作提出意见和建议。（二）安全生产责任考核1.建立安全生产责任考核制度，对各级人员安全生产职责履行情况进行考核。2.考核内容包括安全生产目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.考核结果与绩效挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或安全生产工作不力的部门和个人进行批评教育、经济处罚，直至追究责任。三、安全生产投入（一）投入范围1.安全设施设备的购置、安装、维护、更新费用。2.安全教育培训费用。3.安全检查、隐患排查治理费用。4.安全事故应急救援器材、设备和物资费用。5.劳动防护用品费用。6.其他与安全生产相关的费用。（二）投入计划与审批1.公司每年根据安全生产实际需要，编制安全生产投入计划，明确投入项目、金额和实施时间。安全生产投入计划应报公司主要负责人审批后实施。2.安全管理部门负责跟踪安全生产投入计划的执行情况，确保投入资金及时足额到位。（三）投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，严禁挪作他用。2.财务部门负责安全生产投入资金的核算和管理，定期对资金使用情况进行审计。3.安全管理部门负责对安全生产投入项目进行验收，确保投入资金发挥实效。四、安全管理制度（一）安全检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。2.定期安全检查包括公司级每月一次、车间级每周一次、班组级每天一次。3.不定期安全检查根据季节特点、重大活动、设备设施运行状况等情况随时组织。4.安全检查内容包括安全管理制度执行情况、安全设施设备运行情况、员工操作行为、作业环境等。5.安全检查应填写检查表，对发现的安全隐患要详细记录，明确整改责任人、整改措施和整改期限。6.对安全检查中发现的安全隐患，要立即整改；不能立即整改的，要制定临时防范措施，确保安全，并限期整改。7.安全管理部门负责对安全检查情况进行汇总分析，定期通报安全检查结果，对安全隐患整改情况进行跟踪复查。（二）安全教育培训制度1.公司建立健全安全教育培训体系，对全体员工进行三级安全教育培训。2.新员工入职必须进行公司级、车间级和班组级三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.公司级安全教育培训主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。4.车间级安全教育培训主要内容包括车间生产特点及工艺流程、车间安全规章制度、安全操作规程、事故案例分析等。5.班组级安全教育培训主要内容包括本班组作业特点、安全操作规程、劳动防护用品使用方法、事故案例分析等。6.定期组织员工进行年度安全教育培训，培训内容包括安全生产新知识、新技术、新法规等，不断提高员工安全意识和技能。7.对从事特种作业的人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。8.安全管理部门负责制定安全教育培训计划，组织实施安全教育培训工作，并建立员工安全教育培训档案。（三）安全事故应急预案制度1.公司制定综合应急预案和专项应急预案，各车间、班组根据实际情况制定现场处置方案。2.综合应急预案包括总则、应急组织机构及职责、预防与预警、应急响应、后期处置、应急保障、培训与演练、附则等内容。3.专项应急预案针对火灾、爆炸、中毒、触电、高处坠落等事故类型分别制定，明确应急处置程序和措施。现场处置方案针对具体的作业场所、设备设施、岗位等制定，具有针对性和可操作性。4.定期组织应急演练，检验应急预案科学性、实用性和可操作性，提高员工应急处置能力。5.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速组织救援，保护现场，及时向上级报告。6.安全管理部门负责应急预案的修订和完善，确保其符合国家法律法规和公司实际情况。（四）安全设施设备管理制度1.公司建立安全设施设备台账，对安全设施设备的购置、安装、使用、维护、保养、报废等全过程进行管理。2.安全设施设备必须符合国家相关标准和规定，选型合理，质量可靠。3.安全设施设备投入使用前，必须进行验收，合格后方可投入使用。4.制定安全设施设备操作规程，员工必须严格按照操作规程操作。5.定期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。维护保养应做好记录，建立档案。6.安全设施设备出现故障或损坏时，应及时维修或更换，严禁带病运行。7.对已达到报废条件的安全设施设备，应及时报废处理，并做好记录。（五）危险作业管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.进行危险作业前，必须办理危险作业审批手续，经相关部门负责人批准后方可作业。3.危险作业审批应明确作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。4.作业前，作业人员应熟悉作业环境和安全措施，配备必要的安全防护用品。5.作业过程中，必须严格遵守安全操作规程，现场应有专人监护，确保作业安全。6.作业结束后，作业人员应清理现场，经检查确认无安全隐患后方可撤离。7.安全管理部门负责对危险作业审批情况进行监督检查，对违规作业行为进行严肃处理。（六）劳动防护用品管理制度1.公司按照国家有关规定，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。劳动防护用品包括安全帽、安全带、防护手套、防护鞋、防护眼镜、耳塞、口罩等。2.制定劳动防护用品发放标准，明确发放范围、品种、数量等。3.员工必须正确佩戴和使用劳动防护用品，严禁违规使用或不使用。4.定期对劳动防护用品进行检查、维护和更换，确保其性能良好。5.安全管理部门负责对劳动防护用品的采购、发放、使用等情况进行监督检查。五、安全事故管理（一）事故报告1.发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人。2.部门负责人接到报告后，应于1小时内向公司安全管理部门和公司主要负责人报告。3.安全管理部门接到事故报告后，应立即报告公司主要负责人，并按照国家有关规定及时向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。（二）事故调查1.安全事故发生后，公司应按照国家有关规定组织事故调查。一般事故由公司组织调查，较大事故、重大事故和特别重大事故按照国家规定由政府相关部门组织调查。2.事故调查应坚持“四不放过”原则，即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大员工没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故调查组成员应具备相应的专业知识和技能，客观、公正地开展调查工作，查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失等。4.事故调查组应在规定的时间内提交事