危险化学品生产奖惩制度

PAGE危险化学品生产奖惩制度一、总则1.目的为加强公司危险化学品生产管理，确保生产过程安全、稳定、高效运行，保障员工生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本奖惩制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有涉及危险化学品生产、储存、使用、运输等环节的部门及员工。3.基本原则安全第一原则：始终将安全放在首位，任何生产活动都不得危及员工生命安全和公司财产安全。奖惩分明原则：对在危险化学品生产工作中表现突出的部门和个人给予奖励，对违反规定的行为进行严肃惩处。教育与惩罚相结合原则：通过奖励和惩罚，引导员工树立正确的安全意识和工作态度，同时对违规行为起到警示和教育作用。二、奖励制度1.安全生产奖励在危险化学品生产过程中，严格遵守安全操作规程，连续[X]年无安全事故发生的部门，给予[具体金额]的安全奖励，并颁发“安全生产先进部门”荣誉证书。员工发现并及时报告重大安全隐患，避免事故发生的，给予[具体金额]奖励，并视情节轻重给予表扬、晋升等奖励。积极参与公司安全培训和应急演练，成绩优异的员工，给予[具体金额]奖励，并在公司内部进行通报表扬。2.技术创新奖励提出并实施有效降低危险化学品生产过程中安全风险的新技术、新工艺、新设备，经公司评估确认后，给予项目负责人[具体金额]奖励，并根据技术创新带来的经济效益给予一定比例的提成奖励。在危险化学品生产工艺优化方面取得显著成效，提高生产效率、降低生产成本的部门或个人，给予[具体金额]奖励，并在公司技术创新大会上进行表彰。3.安全管理奖励安全管理人员认真履行职责，安全管理工作成绩突出，所在部门安全状况良好的，给予[具体金额]奖励，并颁发“安全管理先进个人”荣誉称号。对公司安全管理制度提出合理化建议，被公司采纳并有效改进安全管理工作的员工，给予[具体金额]奖励。三、惩罚制度1.违反安全操作规程惩罚员工违反危险化学品生产安全操作规程，未造成事故的，给予警告处分，并处以[具体金额]罚款。因违反安全操作规程导致轻微安全事故的，给予记过处分，并处以[具体金额]罚款，同时责令其参加安全培训并重新考核合格后方可上岗。因违反安全操作规程导致重大安全事故的，解除劳动合同，依法追究其刑事责任，并要求其承担相应的经济赔偿责任。2.安全隐患整改不力惩罚对安全检查中发现的安全隐患，未按要求及时整改的部门，给予通报批评，并处以[具体金额]罚款。因安全隐患整改不力导致事故发生的，对部门负责人给予撤职处分，并处以[具体金额]罚款，对相关责任人给予开除处分，依法追究其刑事责任。3.培训与应急管理惩罚员工无故不参加公司组织的危险化学品安全培训的，给予警告处分，并处以[具体金额]罚款。在应急演练中表现消极、不配合，影响演练效果的员工，给予批评教育，并处以[具体金额]罚款。未按规定制定或修订危险化学品应急预案的部门，给予责令整改，并处以[具体金额]罚款；因应急预案不完善导致事故救援不力的，对部门负责人给予记过处分，并处以[具体金额]罚款。四、事故处理与奖惩1.事故报告危险化学品生产过程中发生事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应当于[X]小时内向公司安全管理部门报告。安全管理部门接到事故报告后，应当立即启动应急预案，并及时向公司主要负责人报告，同时按照规定向当地安全生产监督管理部门和其他有关部门报告。2.事故调查公司成立事故调查组，负责对事故进行调查。事故调查组应当查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失，认定事故的性质和责任，提出对事故责任者的处理建议和事故防范及整改措施。事故调查过程中，相关部门和人员应当积极配合，如实提供有关情况和资料，不得隐瞒、谎报或者迟报事故。3.事故奖惩对在事故救援、抢险工作中表现突出，勇敢无畏，为减少事故损失做出重要贡献的员工，给予[具体金额]奖励，并视情节给予晋升、表彰等奖励。对事故发生负有责任的部门和个人，按照本制度的惩罚规定进行严肃处理。对因玩忽职守、失职渎职导致事故发生的，依法追究其刑事责任。五、监督与执行1.监督部门公司安全管理部门负责对本奖惩制度的执行情况进行监督检查，定期对各部门的危险化学品生产工作进行安全检查和评估。2.申诉渠道员工对奖惩决定有异议的，可以在接到奖惩通知之日起[X]个工作日内，向公司人力资源部门提出申诉。人力资源部门应当在接到申诉后[X]个工作日内进行调查核实，并将处理结果通知申诉人。3.执行要求各部门应当严格按照本制度的规定，认真落实奖惩措施，确保制度的有效执行。财务部门负责按照本制度的规定，及时办理奖励和罚款的发放手续。公司办公室负责对奖惩情况进行记录和存档，