生产车间手机管理制度

PAGE生产车间手机管理制度一、总则1.目的为加强生产车间的管理，确保生产秩序正常，保障员工安全，提高生产效率，特制定本手机管理制度。本制度旨在规范生产车间内员工手机的使用行为，避免因手机使用不当而引发的安全事故、生产延误及其他不利影响。2.适用范围本制度适用于公司生产车间内的所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。3.基本原则安全第一原则：确保手机使用不会对生产安全造成威胁，保障员工生命安全和公司财产安全。生产优先原则：以不影响正常生产为前提，合理规范手机使用，保证生产任务按时、高质量完成。统一管理原则：对生产车间手机使用进行统一规定和管理，避免出现混乱和不一致的情况。二、手机使用规定1.上班时间在正常上班时间内，员工应将手机调至静音或关机状态，并放置在指定的手机存放区域。严禁在生产操作过程中使用手机，如接打电话、发短信、玩游戏、浏览网页等。如有特殊情况需要使用手机，如紧急联络等，员工应先向车间主管请假，经批准后，到车间外指定地点使用，使用完毕后立即返回工作岗位。2.休息时间在休息时间，员工可在车间内指定的休息区域使用手机，但应注意保持安静，不得影响其他员工休息。严禁在休息时间使用手机进行与工作无关的娱乐活动，如长时间观看视频、玩游戏等。3.特殊岗位对于一些特殊岗位，如涉及关键设备操作、危险区域作业等，员工在工作期间必须严格遵守手机禁用规定，不得携带手机进入工作区域。特殊岗位的员工应在工作前将手机交由车间主管统一保管，工作结束后再领取。三、手机存放管理1.存放区域设置公司应在生产车间内设置专门的手机存放区域，存放区域应安全、方便员工存取，并设置明显的标识。手机存放区域应配备必要的防护设施，如防火、防潮、防盗等，确保手机存放安全。2.存放方式员工应将手机整齐地存放在指定的手机存放柜中，每个员工应使用自己的专属存放格，不得随意占用他人存放格。手机存放时应保持关机或静音状态，不得在手机存放区域内充电或使用其他电器设备。3.保管责任车间主管应指定专人负责手机存放区域的管理，定期检查手机存放情况，确保手机存放安全、有序。如因管理不善导致手机丢失、损坏等情况，由手机存放区域管理人员承担相应责任。四、违规处理1.违规行为界定以下行为属于违规使用手机：在生产操作过程中使用手机。未将手机调至静音或关机状态，在车间内发出声响影响生产秩序。未经批准在车间内使用手机进行与工作无关的活动。未按规定将手机存放在指定区域。在特殊岗位工作期间携带手机进入工作区域。2.处理措施对于首次违规使用手机的员工，车间主管将进行口头警告，并记录在员工个人档案中。对于多次违规使用手机的员工，公司将视情节轻重给予相应的处罚，处罚措施包括但不限于：书面警告。扣除绩效奖金。停工学习。解除劳动合同。3.事故责任追究如因员工违规使用手机引发安全事故或生产延误等情况，公司将追究相关员工的责任，并根据事故造成的损失大小，要求员工承担相应的赔偿责任。构成犯罪的，将依法移送司法机关追究刑事责任。五、监督与检查1.监督机制公司设立专门的手机使用监督小组，成员包括车间主管、班组长及员工代表等，负责对生产车间内员工手机使用情况进行监督检查。监督小组应定期对手机存放区域进行检查，确保手机存放安全、有序，同时不定期对车间内员工手机使用情况进行抽查，及时发现和纠正违规行为。2.检查方式监督小组可通过现场观察、询问员工、查看手机存放记录等方式进行检查。对于发现的违规行为，监督小组应及时记录，并按照本制度的规定进行处理。3.反馈与改进公司应定期对手机管理制度的执行情况进行总结分析，收集员工的意见和建议，及时发现制度执行过程中存在的问题，并进行改进和完善。对于手机管理制度的改进措施，应及时向员工公布，确保员工了解制度的变化和要求，自觉遵守制度规定。六、培训与宣传1.培训计划公司应制定手机管理制度培训计划，定期组织员工进行培训，确保员工了解手机管理制度的内容和要求。培训内容应包括手机使用规定、存放管理、违规处理等方面，培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式。2.宣传活动公司应通过多种渠道宣传手机管理制度，如在车间内张贴宣传海报、发放宣传手册、利用内部宣传栏进行宣传等，提高员工对制度的知晓率和遵守意识。同时，公司应在新员工入职培训中重点介绍手机管理制度，确保新员工在入职时就了解制度规定，养成良好的手机使用习惯。七、附则1.解释权本制度由公司[具体部门]负责解