安全文明生产检查制度

PAGE安全文明生产检查制度一、总则1.目的本制度旨在加强公司/组织的安全文明生产管理，及时发现和消除安全隐患，规范员工生产行为，确保生产活动在安全、有序、文明的环境下进行，保障员工生命财产安全，促进公司/组织的可持续发展。2.适用范围本制度适用于公司/组织内所有部门、车间、班组以及参与生产活动的全体员工。3.依据本制度依据国家相关安全生产法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》等，以及行业标准，如[具体行业标准名称]，结合公司/组织实际情况制定。二、检查机构与职责1.安全文明生产检查领导小组成立以公司/组织主要负责人为组长，各部门负责人为成员的安全文明生产检查领导小组。领导小组负责全面领导和决策安全文明生产检查工作，制定检查计划，协调解决检查过程中发现的重大问题。2.安全管理部门职责安全管理部门作为安全文明生产检查的具体执行机构，负责组织日常检查、专项检查等工作，制定详细的检查方案，对检查结果进行汇总分析，提出整改意见并跟踪整改落实情况。定期向领导小组汇报安全文明生产检查工作进展。3.其他部门职责各部门负责本部门区域内的安全文明生产自查工作，配合安全管理部门开展各项检查活动，及时整改本部门存在的安全隐患和不文明生产行为。三、检查类型与内容1.日常检查检查周期：安全管理部门及各部门安全管理人员每天对生产现场进行巡查。检查内容：设备设施运行状况，包括各类生产设备、电气设备、消防设施等是否正常运行，有无故障、损坏等情况。作业环境安全，如车间通风、照明、噪声、粉尘等是否符合要求，通道是否畅通无阻。员工操作行为规范，检查员工是否遵守操作规程，有无违规操作、冒险作业等现象。劳动防护用品佩戴情况，员工是否正确佩戴和使用安全帽、安全鞋、防护手套、口罩等劳动防护用品。2.定期检查检查周期：每月组织一次全面的安全文明生产检查。检查内容：除日常检查内容外，重点检查安全管理制度执行情况，如安全责任制落实、安全教育培训记录、安全检查记录等。消防设施的配备与完好性，包括灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统等是否有效，消防通道是否被占用。电气安全管理，检查电气线路是否老化、破损，有无私拉乱接现象，电气设备接地、接零是否良好。危险化学品管理，对于涉及危险化学品的储存、使用环节，检查储存条件是否符合要求，使用过程是否规范，有无泄漏等情况。3.专项检查检查周期：根据公司/组织生产特点、季节变化、重大活动等情况适时开展专项检查。检查内容：季节性专项检查，如夏季防暑降温措施落实情况，冬季防寒保暖、防火、防滑等措施执行情况。针对特定设备或工艺的专项检查，如压力容器、特种设备的安全运行状况，新工艺、新技术应用后的安全适应性检查。重大活动前的安全专项检查，确保活动期间生产安全有序进行。4.节假日检查检查周期：在法定节假日前后进行检查。检查内容：重点检查节假日期间值班人员安排是否落实，设备设施是否进行了节前维护保养，应急物资储备是否充足等，确保节假日期间安全生产。四、检查方法与流程1.检查方法现场观察：检查人员直接到生产现场，观察设备运行、人员操作、作业环境等实际情况，发现问题及时记录。查阅资料：查阅安全管理制度文件、操作规程、设备台账、维护记录、培训档案、检查记录等相关资料，核实各项安全管理工作是否落实到位。人员访谈：与一线员工、班组长、部门负责人等进行交流，了解安全文明生产情况，听取他们对安全工作的意见和建议。2.检查流程检查准备：安全管理部门根据检查类型制定检查方案，明确检查人员、检查范围、检查内容和检查时间等。检查人员熟悉检查标准和要求，准备好检查工具和记录表格。实施检查：检查人员按照预定的检查路线和内容，对生产现场、各部门进行全面细致的检查，认真记录发现的问题和隐患。问题汇总：检查结束后，检查人员将检查发现的问题进行汇总整理，填写安全文明生产检查记录表，详细记录问题描述、发现位置、责任部门等信息。结果反馈：安全管理部门及时将检查结果反馈给责任部门，下发安全隐患整改通知单，明确整改要求和整改期限。整改跟踪：责任部门按照整改通知单要求制定整改措施，组织实施整改。安全管理部门对整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到彻底消除。五、隐患排查与整改1.隐患排查安全文明生产检查过程中发现的各类问题和不符合项均视为安全隐患。隐患排查要做到全面、细致，不留死角。对排查出的隐患进行分类分级管理，根据隐患的严重程度和可能造成的后果，分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。2.隐患整改整改责任：一般隐患由责任部门立即组织整改，整改责任人要明确整改措施、整改期限和整改目标，确保隐患及时消除。重大隐患由公司/组织安全文明生产检查领导小组负责组织制定整改方案，明确整改责任部门、责任人、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案等内容。整改责任部门要严格按照整改方案组织实施整改。整改资金：对于隐患整改所需资金，公司/组织应予以保障。一般隐患整改资金由责任部门在本部门预算中列支；重大隐患整改资金由公司/组织专项安排，确保整改工作顺利进行。整改跟踪与验收：安全管理部门对隐患整改情况进行全程跟踪，定期检查整改进度。隐患整改完成后，责任部门要向安全管理部门提交整改报告申请验收。安全管理部门组织相关人员对整改情况进行验收，验收合格后方可销号。对整改不力或拒不整改的部门和个人，按照公司/组织相关规定进行严肃处理。六、安全文明生产奖励与处罚1.奖励对在安全文明生产工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。奖励形式包括荣誉证书、奖金、晋升等。具体奖励情形如下：及时发现并报告重大安全隐患，避免事故发生的。在安全技术创新、安全管理方法改进等方面取得显著成效，有效提升公司/组织安全文明生产水平的。积极参与安全培训教育活动，成绩优异，对安全知识和技能掌握扎实，能够在工作中起到良好示范作用的。在安全应急救援工作中表现英勇，成功处置突发事件，减少事故损失的。2.处罚对违反安全文明生产制度的部门和个人进行处罚。处罚形式包括警告、罚款、降职、辞退等。具体处罚情形如下：未按规定进行安全文明生产检查，或检查记录弄虚作假的。对检查发现的安全隐患未及时整改，逾期未完成整改任务的。员工违反操作规程，冒险作业，未造成事故但存在安全风险的。故意损坏安全设施设备，影响安全生产的。拒绝接受安全检查或阻挠安全管理人员履行职责的。七、教育培训与宣传1.教育培训公司/组织定期组织安全文明生产教育培训活动，提高员工的安全意识和操作技能。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、安全事故案例分析、应急救援知识等。新员工入职必须进行三级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。转岗员工、复工员工等也需进行相应的安全教育培训。各部门要根据本部门实际情况，定期组织内部安全培训，确保员工熟悉本岗位安全要求和操作规程。安全管理部门要对培训效果进行评估和考核，将考核结果与员工绩效挂钩。2.宣传利用公司/组织内部宣传栏、电子显示屏、微信公众号等多种渠道，宣传安全文明生产知识和先进事迹，营造良好的安全文化氛围。定期发布安全文明