印刷厂安全生产五项制度

PAGE印刷厂安全生产五项制度一、总则1.目的为加强印刷厂安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进企业持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本印刷厂实际情况，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本印刷厂内所有部门、车间、岗位及人员在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化全员安全意识，落实安全生产责任，确保安全生产。4.安全生产基本原则（1）以人为本原则：把保障员工生命安全和身体健康放在首位，切实维护员工的合法权益。（2）预防为主原则：建立健全安全生产风险防控机制，加强安全隐患排查治理，防患于未然。（3）综合治理原则：综合运用安全管理、技术、教育、经济等手段，实现安全生产的全面协调可持续发展。（4）依法依规原则：严格遵守国家安全生产法律法规、行业标准和企业规章制度，依法开展安全生产工作。二、安全生产责任制1.各级管理人员安全生产职责（1）厂长安全生产职责全面负责印刷厂的安全生产工作，是安全生产第一责任人。贯彻执行国家安全生产法律法规和方针政策，组织制定和实施本企业安全生产规章制度和操作规程。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题，决策安全生产重要事项。组织制定并实施安全生产教育和培训计划，保证安全生产投入的有效实施。督促、检查本企业的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施生产安全事故应急救援预案，及时、如实报告生产安全事故。（2）副厂长安全生产职责协助厂长抓好安全生产工作，对分管范围内的安全生产工作负责。组织落实分管部门的安全生产规章制度和操作规程，定期进行检查和指导。参与制定安全生产教育和培训计划，督促分管部门员工参加培训。负责分管部门安全隐患排查治理工作，及时向厂长报告隐患情况并跟踪整改。参与生产安全事故应急救援工作，协助厂长做好事故调查处理。（3）车间主任安全生产职责负责本车间的安全生产管理工作，是车间安全生产第一责任人。组织员工学习和执行安全生产规章制度和操作规程，确保员工正确操作。每日对车间进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对不能立即整改的隐患，要采取临时防护措施并上报。组织开展车间员工的安全生产教育和培训，提高员工安全意识和技能。负责车间安全设施、设备的维护保养，确保其正常运行。发生生产安全事故时，立即组织现场救援，及时报告上级领导，并配合事故调查处理。（4）班组长安全生产职责负责本班组的安全生产工作，是班组安全生产第一责任人。组织班组员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程，督促员工正确佩戴和使用劳动防护用品。班前、班中、班后对本班组进行安全检查，发现问题及时处理或报告。组织开展班组安全活动，对新员工进行现场安全培训。负责班组安全设施、设备的日常检查和维护，发现异常及时报告。发生事故时，迅速组织现场应急处置，及时报告上级领导。2.各岗位员工安全生产职责（1）印刷工安全生产职责遵守印刷设备操作规程，正确操作印刷设备，不得擅自更改设备参数。开机前检查设备安全装置是否齐全有效，运行中注意观察设备运行状况，发现异常及时停机报告。负责印刷区域环境卫生，保持工作场所整洁，防止油墨、纸张等引发火灾或其他事故。按照规定佩戴好劳动防护用品，如防护眼镜、口罩、手套等。协助班组长做好本岗位的安全隐患排查和整改工作。（2）装订工安全生产职责熟悉装订设备的操作流程，严格按照操作规程进行装订作业。定期检查装订设备的安全性能，如刀具、传动部件等，确保设备安全运行。在使用刀具时，要小心谨慎，防止割伤手指等事故。整理好装订材料，保持工作区域通道畅通，防止绊倒伤人。遵守劳动纪律，不得在工作时嬉戏打闹影响安全生产。（3）油墨调配工安全生产职责掌握油墨调配的安全知识和技能，严格按照配方进行调配。调配油墨时，要佩戴好防毒面具、防护手套等防护用品，防止油墨中毒和皮肤伤害。妥善保管油墨及相关化学品，防止泄漏、挥发引发火灾、爆炸或中毒事故。负责调配区域的通风换气设施正常运行，保持空气清新。做好油墨调配记录，确保调配过程可追溯。（4）仓库管理员安全生产职责负责仓库的安全管理工作，确保仓库内物资存放有序、安全。按照规定分类存放油墨、纸张、化学品等物资，严禁混存。定期检查仓库消防设施、设备是否完好有效，保持消防通道畅通。做好物资出入库登记，防止物资丢失、损坏及被盗。对仓库内存在的安全隐患及时报告并协助整改。3.安全生产责任考核（1）建立安全生产责任考核制度，对各级管理人员和员工的安全生产职责履行情况进行定期考核。（2）考核内容包括安全生产目标完成情况、安全规章制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全培训教育情况等。（3）考核结果与绩效奖金、晋升、奖励等挂钩，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励；对未履行安全生产职责或导致事故发生的，依法依规追究责任。三、安全操作规程1.印刷设备操作规程（1）开机前检查检查设备各部位连接是否牢固，防护装置是否齐全有效。检查电气系统、润滑系统、冷却系统是否正常。检查油墨供应系统是否畅通，油墨量是否合适。检查纸张输送系统是否正常，有无卡纸等异常情况。（2）开机操作接通电源，启动设备，观察设备运行状态，待设备运行平稳后开始印刷作业。根据印刷要求设置印刷速度、压力、温度等参数，并进行试印，调整至最佳印刷效果。（3）运行中注意事项操作人员不得擅自离岗，密切观察设备运行状况，如发现异常声音、异味、振动等，应立即停机检查。定期检查设备的油墨消耗情况，及时补充油墨，防止油墨干涸影响印刷质量和设备正常运行。注意纸张的输送情况，防止卡纸、褶皱等问题，如有异常及时处理。（4）关机操作印刷作业结束后，先关闭印刷设备的油墨供应系统，停止供墨。待设备上的油墨干燥后，按下设备停止按钮，关闭电源。清理设备表面的油墨、纸张等杂物，保持设备清洁。2.装订设备操作规程（1）开机前准备检查装订设备各部件是否齐全，螺丝是否拧紧。检查刀具是否锋利，安装是否牢固。检查传动部件是否灵活，润滑是否良好。接通电源，检查设备电气系统是否正常。（2）装订作业根据装订要求调整装订设备的参数，如装订厚度、装订速度等。将纸张整齐放入装订设备的送料口，启动设备进行装订作业。在装订过程中，注意观察装订效果，如有装订不牢固、书页歪斜等问题，及时调整。（3）关机及维护装订作业完成后，关闭装订设备电源，清理设备上的纸屑、胶水等杂物。定期对装订设备进行保养，如更换刀具、润滑传动部件等，确保设备性能良好。3.油墨调配操作规程（1）准备工作穿戴好防毒面具、防护手套等防护用品。准备好油墨调配所需的原材料、工具和容器，确保容器清洁无杂质。检查通风换气设施是否正常运行。（2）调配过程按照油墨配方要求，准确称取各种油墨原材料的用量。将原材料依次加入清洁的容器中，使用搅拌工具缓慢搅拌，确保混合均匀。调配过程中要注意控制温度、湿度等环境条件，避免影响油墨性能。调配完成后进行小样测试，检查油墨的颜色、粘度、干燥速度等指标是否符合要求。（3）储存与使用将调配好的油墨装入密封容器中，标明油墨名称、配方、生产日期等信息。储存油墨时要注意防火、防爆、防潮，存放在阴凉通风的仓库内。使用调配好的油墨时，要按照规定的使用方法和注意事项进行操作。四、安全检查制度1.安全检查类型（1）日常检查由各车间班组长、岗位员工负责，每日对本岗位、本车间进行安全检查。检查内容包括设备运行状况、安全防护装置、劳动防护用品佩戴、工作场所环境卫生等。（）定期检查由安全管理部门组织，每月对全厂进行一次全面的安全检查。检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全规章制度执行情况、安全设施设备完好情况、安全隐患排查治理情况等。（3）专项检查根据季节特点、生产任务、设备状况等，适时组织专项安全检查。如夏季防火、防汛专项检查，冬季防寒、防冻、防滑专项检查，新设备投入使用前专项检查等。（4）季节性检查春季重点检查电气设备、防雷设施等是否完好；夏季重点检查防暑降温措施、消防设施、电气设备防爆等情况；秋季重点检查设备的防寒保暖、防火等情况；冬季重点检查防寒保暖、防滑、防火、防煤气中毒等情况。2.安全检查内容（1）安全管理制度执行情况：检查各级人员安全生产责任制是否落实，安全规章制度是否严格执行。（2）设备设施安全状况：检查印刷设备、装订设备、油墨调配设备、电气设备、消防设备、通风设备等是否正常运行，安全防护装置是否齐全有效。（3）作业环境安全：检查工作场所的通风、照明、噪声、粉尘等是否符合要求，物料堆放是否整齐，通道是否畅通。（4）人员操作行为：检查员工是否遵守安全操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品。（5）安全隐患排查治理：检查是否存在安全隐患，对已发现的隐患是否进行了及时有效的整改，整改措施是否落实到位。3.安全检查记录与报告（1）每次安全检查都要做好记录，记录内容包括检查时间、检查人员、检查部位、发现的问题及整改情况等。安全检查记录应妥善保存，以备查阅。（2）对检查中发现的安全隐患，要及时下达隐患整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。（3）整改责任人要按照要求及时进行整改，并将整改情况报告安全管理部门。安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。（4）对于重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防护措施，并及时向上级主管部门报告，制定专项整改方案，确保隐患整改到位。五、安全教育培训制度1.培训对象与内容（1）新员工入职培训培训内容包括公司概况、安全生产规章制度、安全操作规程、劳动防护用品使用、事故案例分析等。培训时间不少于[X]学时，经考试合格后方可上岗。（2）在职员工定期培训每年组织全体员工进行一次安全生产再培训，培训内容包括国家安全生产法律法规、行业标准、公司安全管理制度更新、新技术新工艺安全知识等。培训时间不少于[X]学时。（3）特殊工种培训对电工、焊工、叉车司机等特殊工种人员，必须按照国家规定参加专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特殊工种培训由具备资质的培训机构进行，培训内容和时间按照国家相关规定执行。（4）专项培训根据生产经营活动的变化，如新产品投产、新设备投入使用、新工艺采用等，及时组织相关人员进行专项安全培训，使员工掌握新的安全知识和技能。2.培训方式与方法（1）内部培训由公司安全管理部门或专业技术人员担任培训讲师，采用课堂讲授、现场演示、案例分析等方式进行培训。定期组织安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工学习安全知识的积极性。（2）外部培训选派员工参加上级主管部门