燃气安全生产吹哨人制度

PAGE燃气安全生产吹哨人制度一、总则（一）目的为加强燃气安全生产管理，及时发现、排除燃气安全隐患，保障人民群众生命财产安全和社会公共安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本燃气安全生产吹哨人制度。（二）适用范围本制度适用于本公司及所属各部门、各燃气生产经营单位、各燃气设施维护管理单位及其全体员工。（三）基本原则1.依法合规原则：严格遵守国家有关安全生产、劳动保护等法律法规，确保制度的制定和实施合法合规。2.鼓励举报原则：鼓励全体员工积极参与燃气安全生产监督，对发现的安全隐患和违规行为进行举报，保护举报人合法权益。3.及时处理原则：对举报信息及时进行核实、调查和处理，确保燃气安全生产隐患得到及时排除，违规行为得到有效纠正。4.保密原则：对举报人信息严格保密，防止举报人受到打击报复。二、吹哨人定义及职责（一）吹哨人定义本制度所称吹哨人，是指本公司及所属各单位员工，在发现燃气安全生产隐患、违规行为或其他可能影响燃气安全生产的情况时，向公司相关部门报告的人员。（二）吹哨人职责1.积极关注燃气生产经营活动中的安全状况，及时发现安全隐患、违规行为或其他可能影响燃气安全生产的情况。2.对发现的问题进行详细记录，包括时间、地点、具体情况等，并及时向公司相关部门报告。3.配合公司相关部门对举报问题进行调查核实，提供必要的协助和证据。三、举报范围及内容（一）举报范围1.燃气生产、储存、运输、销售等环节中的安全隐患，如燃气泄漏、设备故障、管道老化等。2.违反燃气安全生产操作规程、安全管理制度的行为。3.其他可能影响燃气安全生产的违法违规行为或异常情况。（二）举报内容举报人应尽可能详细地提供以下信息：1.举报事项发生的具体时间、地点。2.涉及的燃气设施、设备、作业环节等具体情况。3.安全隐患或违规行为的详细描述，包括现象、程度等。4.可能造成的危害后果。5.举报人自身的联系方式（可选择匿名）。四、举报渠道（一）内部举报渠道1.设立专门的燃气安全生产举报电话，号码为[具体号码]，并向全体员工公布。2.开通内部举报邮箱，邮箱地址为[具体邮箱]，接受员工的书面举报。3.在公司内部办公区域显著位置设置举报信箱，方便员工投递举报信件。（二）外部举报渠道1.公布当地政府安全生产监督管理部门的举报电话、邮箱等联系方式，鼓励员工向外部监管部门举报。2.告知员工可通过拨打当地燃气行业服务热线等方式进行举报。五、举报受理与处理（一）受理部门公司设立燃气安全生产举报受理办公室，挂靠在安全管理部门，负责统一受理燃气安全生产举报信息。（二）受理流程1.举报电话、邮箱或信箱收到举报信息后，由专人负责记录，并在[X]个工作日内将举报信息转至举报受理办公室。2.举报受理办公室对举报信息进行初步审查，判断是否属于本制度举报范围。对于不属于本制度举报范围的，应告知举报人向相关部门反映；对于属于本制度举报范围且内容清晰、明确的，予以受理，并进行编号登记。（三）调查核实1.举报受理办公室接到受理的举报信息后，应立即组织相关人员进行调查核实。调查人员应不少于[X]人，并做好调查记录。2.调查人员可通过现场检查、查阅资料、询问相关人员等方式，对举报事项进行全面、深入的调查核实，确保查明事实真相。3.在调查核实过程中，调查人员应注意收集相关证据，包括现场照片、视频、文件资料、证人证言等，为后续处理提供依据。（四）处理决定1.根据调查核实结果，举报受理办公室提出处理建议，报公司安全生产管理委员会审批。2.对于确实存在安全隐患或违规行为的，公司应按照相关规定及时下达整改通知，责令责任单位或个人限期整改；对于情节严重的，应依法依规给予相应的处罚。3.对于举报事项不属实的，应向举报人说明情况，并做好解释工作。（五）处理结果反馈1.公司应在处理决定作出后[X]个工作日内将处理结果反馈给举报人。反馈方式可采取电话、邮件、书面回复等形式，确保举报人及时了解处理情况。2.对于实名举报的，应将处理结果以书面形式正式回复举报人；对于匿名举报的，可通过适当方式告知举报人处理结果。六、奖励与保护（一）奖励1.公司对查证属实的有效举报给予举报人一定的奖励。奖励标准根据举报事项的性质、危害程度、整改难度以及对公司安全生产工作的贡献等因素确定，具体奖励金额为[X]元至[X]元不等。2.对于特别重大的安全隐患举报或对公司安全生产工作有突出贡献的举报人，公司将给予额外的表彰和奖励，包括荣誉证书、奖金、晋升机会等。3.奖励资金从公司安全生产专项经费中列支。（二）保护1.公司严格保护举报人的个人信息，未经举报人同意，不得泄露举报人姓名、联系方式、工作单位等信息。2.在调查核实、处理举报事项过程中，采取必要措施防止举报人受到打击报复。对于威胁、报复举报人及其家属的行为，公司将协同公安机关依法严肃处理。3.举报人因举报行为受到不公正对待或遭受损失的，公司应给予必要的支持和帮助，维护举报人合法权益。七、监督与考核（一）监督1.公司安全管理部门负责对燃气安全生产吹哨人制度的执行情况进行日常监督检查，确保制度的有效实施。2.定期对举报受理、调查核实及处理情况进行统计分析，查找存在的问题，及时采取改进措施。3.鼓励员工对制度执行过程中的违规行为进行监督举报，对于发现的违规行为，严肃追究相关人员责任。（二）考核1.将燃气安全生产吹哨人制度执行情况纳入公司各部门、各单位安全生产工作考核内容，与绩效挂钩。2.对在燃气安全生产举报工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励；对制度执行不力、导致安全隐患未及时发现和处理的部门和个人，进行通报批评，并按照公司相关规定扣减绩效分数。八、培训与宣传（一）培训1.定期组织全体员工参加燃气安全生产吹哨人制度培训，使员工了解制度内容、举报渠道、举报程序及自身权利义务等。2.培训内容应包括燃气安全生产法律法规、安全操作规程、常见安全隐患识别方法、举报信息填写规范等，提高员工的安全意识和举报能力。3.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，确保培训效果。（二）宣传1.通过公司内部宣传栏、网站、微信公众号等多种渠道，广泛宣传燃气安全生产吹哨人制度，提高制度知晓度。2.制作宣传海报、宣传手册等资料