桥安全生产责任考核制度

PAGE桥安全生产责任考核制度一、总则（一）目的为加强桥梁建设、运营过程中的安全生产管理，明确各级人员安全生产责任，确保桥梁安全运行，依据国家相关法律法规及行业标准，制定本安全生产责任考核制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有涉及桥梁建设、养护、管理等相关工作的部门、岗位及人员。（三）考核原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规以及行业安全技术标准，确保考核工作合法合规。2.客观公正原则：以客观事实为依据，公平、公正地对各级人员安全生产责任履行情况进行考核评价。3.全面覆盖原则：涵盖桥梁建设、运营全过程的各个环节，对所有与安全生产相关的工作进行考核。4.激励约束原则：通过考核，激励各级人员积极履行安全生产责任，对不履行或不当履行责任的行为进行约束和惩戒。二、安全生产责任体系（一）公司/组织主要负责人安全生产责任1.建立健全本公司/组织安全生产责任制，明确各级人员职责分工。2.组织制定并实施本公司/组织安全生产规章制度和操作规程。3.保证本公司/组织安全生产投入的有效实施，确保桥梁建设、养护、管理所需的资金和资源。4.督促、检查本公司/组织的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施本公司/组织的生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）分管安全生产负责人安全生产责任1.协助主要负责人落实安全生产责任制，具体负责组织实施安全生产规章制度和操作规程。2.组织制定本公司/组织安全生产工作计划和目标，并督促各部门、岗位贯彻执行。3.定期组织安全生产检查，及时发现和解决安全生产问题，重大问题及时报告主要负责人。4.组织开展安全生产教育培训和宣传活动，提高员工安全意识和技能。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案演练计划，提高应急处置能力。6.负责安全生产工作的日常协调和管理，组织相关部门和人员对安全生产工作进行考核评价。（三）桥梁建设部门安全生产责任1.负责桥梁建设项目的安全生产管理工作，编制施工组织设计时应制定相应的安全技术措施。2.组织对施工人员进行安全生产教育培训，确保施工人员熟悉施工工艺和安全操作规程。3.负责施工现场的安全管理，设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护设施。4.定期对施工现场进行安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患应立即停止施工并采取有效措施进行整改。5.做好施工过程中的安全记录，包括安全检查记录、安全教育记录、安全事故记录等。6.负责与相关部门协调沟通，确保桥梁建设项目周边环境安全，避免因施工对周边设施和人员造成影响。（四）桥梁养护部门安全生产责任1.制定桥梁养护计划，明确养护工作中的安全要求和操作规程。2.组织养护人员进行安全生产教育培训，提高养护人员安全意识和操作技能。3.在桥梁养护作业现场设置安全警示标志，采取必要的安全防护措施，确保养护作业人员安全。4.定期对桥梁进行安全检查和检测，及时发现并报告桥梁结构安全隐患，制定相应的维修加固方案。5.做好桥梁养护过程中的安全记录，包括养护作业记录、安全检查记录、维修加固记录等。6.负责养护设备的安全管理，定期对养护设备进行维护保养，确保设备安全运行。（五）桥梁管理部门安全生产责任1.负责桥梁运营的日常安全管理工作，建立健全桥梁安全管理制度和档案。2.组织对桥梁进行定期巡查和不定期抽查，及时发现并处理桥梁安全问题。3.制定桥梁应急预案，组织开展应急演练，提高应对突发事件的能力。4.负责与相关部门协调沟通，确保桥梁运营安全，保障交通顺畅。5.对桥梁安全信息进行收集、分析和报告，为决策提供依据。6.配合有关部门对桥梁安全事故进行调查处理，落实事故整改措施。（六）其他部门安全生产责任1.各部门应根据本部门工作职责，制定相应的安全生产责任制度，明确本部门人员在安全生产工作中的职责。2.配合桥梁建设、养护、管理部门做好安全生产相关工作，提供必要的数据和支持。3.负责本部门办公区域、设备设施的安全管理，确保人员和财产安全。4.对本部门员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和自我保护能力。（七）岗位人员安全生产责任1.遵守本公司/组织安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，在发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。三、安全生产责任考核内容与标准（一）考核内容1.安全生产责任制落实情况：是否明确各级人员安全生产职责，是否按照职责要求开展工作。2.安全生产规章制度执行情况：是否严格执行安全生产规章制度和操作规程，有无违规行为。3.安全生产教育培训情况：是否组织员工参加安全生产教育培训，员工安全意识和技能是否提高。4.安全生产检查与隐患排查治理情况：是否定期进行安全生产检查，是否及时发现并整改安全隐患。5.生产安全事故应急管理情况：是否制定并实施生产安全事故应急救援预案，应急演练是否到位。6.安全生产投入情况：是否保证安全生产所需的资金和资源投入，是否专款专用。（二）考核标准1.安全生产责任制落实情况考核标准各级人员安全生产职责明确，工作开展有序，得80100分。部分人员职责不够明确，工作存在一定漏洞，得6079分。职责不清，工作混乱，存在较多安全隐患，得059分。2.安全生产规章制度执行情况考核标准严格执行规章制度，无违规行为，得80100分。偶尔出现轻微违规行为，及时纠正，得6079分。经常出现违规行为，未及时整改，得059分。3.安全生产教育培训情况考核标准按时组织员工参加培训，员工安全意识和技能明显提高，得80100分。培训组织不够及时，员工安全意识和技能有一定提升，得6079分。未按要求组织培训，员工安全意识和技能无明显变化，得059分。4.安全生产检查与隐患排查治理情况考核标准定期检查，及时发现并整改所有安全隐患，得80100分。能定期检查，发现部分隐患并整改，得6079分。检查不及时，隐患整改不力，得059分。5.生产安全事故应急管理情况考核标准应急预案完善，演练效果良好，得80100分。应急预案基本完善，演练有一定效果，得6079分。应急预案不完善，演练效果差，得059分。6.安全生产投入情况考核标准安全生产投入足额到位，专款专用，得80100分。投入基本满足需求，使用较规范，得6079分。投入不足，使用不规范，得059分。四、安全生产责任考核方式与周期（一）考核方式1.日常考核：由各部门负责人对本部门员工日常安全生产工作表现进行考核，记录员工的工作行为、违规情况等。2.定期考核：公司/组织每季度组织一次安全生产责任定期考核，成立考核小组，对各部门、岗位安全生产责任履行情况进行全面考核。3.专项考核：针对桥梁建设、养护、管理中的重点项目、关键环节或发生安全事故等情况，及时组织专项考核，深入分析问题，提出改进措施。（二）考核周期1.日常考核随时进行，及时记录员工安全生产工作情况。2.定期考核每季度末进行，考核结果作为季度安全生产工作评价的依据。3.专项考核根据实际情况适时组织，考核结果作为针对性改进工作的重要参考。五、安全生产责任考核结果应用（一）绩效奖金挂钩1.将安全生产责任考核结果与绩效奖金挂钩，根据考核得分确定绩效奖金发放比例。2.考核得分在80分及以上的，全额发放绩效奖金；得分在6079分的，酌情扣减部分绩效奖金；得分在60分以下（不含60分）的，扣发大部分绩效奖金。（二）评先评优依据1.在年度评先评优时，安全生产责任考核结果作为重要参考依据。2.连续多年安全生产责任考核优秀的部门和个人，优先评选为安全生产先进集体和先进个人。（三）晋升晋级条件1.将安全生产责任履行情况作为员工晋升晋级的重要条件之一。2.对于安全生产责任考核成绩突出的员工，在同等条件下优先考虑晋升晋级。（四）培训教育安排1.根据安全生产责任考核结果，对存在问题较多的部门和个人，针对性地安排安全生产培训教育。2.通过培训教育，帮助员工提高安全意识和技能，改进工作方法，确保安全生产责任得到有效落实。六、安全生产责任考核申诉与处理（一）申诉渠道与方式1.被考核部门或个人如对考核结果有异议，可在考核结果公布后[X]个工作日内，向公司/组织安全生产管理部门提出书面申诉。2.申诉书应详细说明申诉理由、相关证据等。（二）申诉处理程序1.安全生产管理部门接到申诉书后，应及时进行调查核实。2.组织相关人员对申诉事项进行复查，必要时可邀请外部专家参与。3.根据复查结果，做出维持、调整或变更考核结果的决定，并及时通知申诉部门或个人。（三）处理结果反馈1.将申诉处理结果