县级纪委安全生产制度

PAGE县级纪委安全生产制度一、总则（一）目的为加强县级纪委安全生产工作，保障工作人员生命安全和财产安全，确保纪检监察工作的顺利开展，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本单位实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于县级纪委机关各部门、各派驻纪检监察组以及所属事业单位的安全生产管理活动。（三）基本原则安全生产工作遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本，强化红线意识，落实主体责任，加强监督管理，确保安全生产形势稳定。二、安全生产职责（一）领导职责1.县级纪委书记是本单位安全生产工作的第一责任人，对安全生产工作全面负责，定期研究部署安全生产工作，协调解决安全生产工作中的重大问题。2.其他领导班子成员按照“管业务必须管安全”的原则，负责分管领域的安全生产工作，督促指导分管部门落实安全生产措施。（二）部门职责1.办公室负责本单位安全生产工作的综合协调，制定安全生产工作计划和制度，组织安全生产检查和考核。负责办公区域的安全管理，包括消防、水电、门窗等设施的日常检查和维护。负责车辆的安全管理，确保车辆性能良好，驾驶员遵守交通规则，定期对车辆进行维护保养。负责安全生产宣传教育工作，组织开展安全生产培训和应急演练。2.纪检监察室负责对安全生产工作中的违纪违法行为进行监督检查，严肃查处安全生产领域的腐败问题。参与安全生产事故的调查处理，对事故背后的失职渎职等问题进行责任追究。3.案件监督管理室负责对涉案场所的安全管理进行监督检查，确保涉案人员和财物的安全。配合相关部门做好重大案件查办过程中的安全保障工作。4.各派驻纪检监察组负责对驻在部门的安全生产工作进行监督检查，督促驻在部门落实安全生产主体责任。及时发现和纠正驻在部门安全生产工作中的问题，对存在的违纪违法行为进行严肃查处。5.所属事业单位负责本单位的安全生产工作，制定本单位的安全生产制度和操作规程，加强对工作人员的安全教育培训。定期对本单位的设施设备进行检查和维护，确保安全运行。（三）工作人员职责1.全体工作人员应当遵守安全生产规章制度，严格执行安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.积极参加安全生产教育和培训，提高安全意识和技能，发现事故隐患及时报告并协助处理。三、安全生产教育与培训（一）教育与培训计划1.办公室每年制定安全生产教育与培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。2.培训计划应根据国家法律法规、行业标准以及本单位安全生产工作实际情况进行制定，确保培训的针对性和实效性。（二）培训内容1.安全生产法律法规和政策文件。2.安全生产基本知识和操作规程。3.消防知识和应急救援技能。4.办公区域安全知识，如水电安全、网络安全等。5.案例分析，通过分析安全生产事故案例，吸取教训，提高安全意识。（三）培训方式1.定期组织集中培训，邀请安全生产专家或相关部门人员进行授课。2.开展专题讲座，针对特定的安全生产问题进行深入讲解。3.观看安全生产教育片，直观了解安全生产事故的危害和防范措施。4.组织实地参观学习，增强对安全生产工作的感性认识。5.利用网络平台开展线上培训，方便工作人员随时随地学习。（四）培训考核1.对参加安全生产培训的人员进行考核，考核方式可以采用考试、撰写心得体会、实际操作等。2.考核结果作为工作人员年度考核和评先评优参考依据，对考核不合格的人员进行补考或重新培训。四、安全生产检查与隐患排查（一）检查计划1.办公室每季度制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。2.检查计划应涵盖办公区域、办案场所、车辆等重点部位和关键环节。（二）检查内容1.安全生产制度的执行情况，包括各项安全操作规程的落实情况。2.消防设施设备的配备、完好情况，如灭火器、消火栓等是否正常。3.水电设施的运行情况，有无漏电、短路等安全隐患。4.办公区域的门窗、门锁是否完好，安全通道是否畅通。5.办案场所的安全防范措施是否到位，如监控设备、报警装置等是否正常运行。6.车辆的安全状况，包括制动、转向、灯光等系统是否正常。（三）隐患排查与治理1.安全生产检查人员在检查过程中要认真排查安全隐患，填写安全检查记录和隐患排查台账。2.对排查出的安全隐患要进行分类整理，明确整改责任人、整改措施和整改期限。3.整改责任人要按照整改措施认真落实整改，确保隐患及时消除。对于重大安全隐患，要立即采取临时防范措施，并及时向上级领导报告。4.办公室要对安全隐患的整改情况进行跟踪复查，确保整改到位。对整改不力的责任人要进行严肃问责。五、应急管理（一）应急预案制定1.办公室负责制定本单位的安全生产应急预案，包括火灾事故应急预案、突发事件应急预案等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等内容，确保在事故发生时能够迅速、有效地进行应对。（二）应急救援队伍建设1.成立应急救援小组，由各部门负责人和相关工作人员组成，明确各成员的职责分工。2.定期组织应急救援小组进行培训和演练，提高应急救援能力。（三）应急物资储备1.按照应急预案的要求，配备必要的应急物资，如灭火器、消防水带、急救药品、应急照明设备等。2.对应急物资进行定期检查和维护，确保其性能良好，随时可用。（四）应急演练1.每年至少组织一次安全生产应急演练，演练内容可以包括火灾扑救、人员疏散、突发事件处置等。2.通过应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，发现问题及时进行修订和完善，提高工作人员的应急处置能力。六、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式可以包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励全体工作人员积极参与安全生产工作。（二）惩罚1.对违反安全生