团委安全生产岗位制度

PAGE团委安全生产岗位制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，明确团委在安全生产工作中的职责，确保公司生产经营活动安全、有序进行，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规及行业标准，结合公司实际情况，制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司团委及全体团员在参与安全生产工作中的各项活动。（三）基本原则1.安全第一原则始终将安全生产放在首位，把保障员工生命安全和身体健康作为工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则强化安全生产风险防控，注重事前预防，通过宣传教育、培训指导、隐患排查等措施，防范各类安全事故的发生。3.综合治理原则运用多种手段，整合各方资源，形成公司内部各部门、各层级协同配合、共同参与的安全生产工作格局。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《企业安全生产标准化基本规范》（GB/T33000）3.其他相关法律法规及行业标准二、团委安全生产工作职责（一）组织领导1.成立团委安全生产工作领导小组，由团委书记担任组长，副书记担任副组长，各团支部书记为成员。领导小组负责统筹协调公司团委安全生产工作，定期召开会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。2.明确各级团组织负责人在安全生产工作中的具体职责，确保安全生产工作责任落实到每个团支部、每个团员。（二）宣传教育1.制定安全生产宣传教育计划，组织开展形式多样的安全生产宣传活动，如安全知识竞赛、演讲比赛、主题征文等，提高员工的安全意识和自我保护能力。2.充分利用公司内部宣传栏、微信群、公众号等平台，定期发布安全生产知识、事故案例分析、安全工作动态等信息，营造浓厚的安全生产氛围。3.组织团员青年参与安全生产培训，邀请安全专家进行授课，内容包括安全操作规程、事故应急处理等，确保团员青年掌握必要的安全知识和技能。（三）监督检查1.组织团员青年成立安全生产监督小组，定期对公司各部门、各生产环节进行安全检查，重点检查安全制度执行情况、设备设施运行状况、员工操作规范等，及时发现并督促整改安全隐患。2.鼓励团员青年积极参与安全隐患排查治理工作，对发现重大安全隐患或提出有效安全改进建议的团员给予表彰奖励。3.针对检查中发现的安全问题，及时向相关部门反馈，并跟踪整改情况，确保问题得到彻底解决。（四）应急管理1.协助公司安全管理部门制定完善各类安全生产应急预案，明确应急处置流程和各部门、各岗位人员的应急职责。2.组织团员青年参与应急预案的演练，提高应急救援能力和协同作战水平。演练结束后，及时对应急预案进行评估和修订，确保其科学性、实用性和可操作性。3.在事故发生时，组织团员青年按照应急预案迅速开展应急救援工作，协助疏散人员、抢救伤员，并配合相关部门做好事故调查和善后处理工作。三、安全生产岗位责任（一）团委书记职责1.全面负责公司团委安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规，落实公司安全生产决策部署。2.组织制定团委安全生产工作计划和目标，并督促实施，确保各项安全生产工作任务落到实处。3.定期组织召开团委安全生产工作会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产工作中的重大问题。4.加强与公司其他部门的沟通协调，争取各方支持，共同推进公司安全生产工作。（二）团委副书记职责1.协助团委书记开展安全生产工作，具体负责组织实施安全生产宣传教育、监督检查、应急管理等工作。2.组织制定并实施安全生产宣传教育方案，确保宣传教育活动取得实效。3.定期组织团员青年进行安全检查，对发现的安全隐患及时督促整改，并做好记录和跟踪反馈工作。4.协助组织安全生产应急预案的演练，提高团员青年的应急处置能力。（三）团支部书记职责1.负责本团支部安全生产工作的组织开展，组织团员学习安全生产知识和技能，提高团员的安全意识和素质。2.组织本团支部团员参与安全生产宣传活动，积极营造安全文化氛围。3.带领本团支部团员开展安全监督检查工作，及时发现并报告本部门存在的安全隐患，协助做好隐患整改工作。4.在本团支部范围内传达贯彻公司团委安全生产工作要求，组织团员落实各项安全生产工作任务。（四）团员职责1.认真学习安全生产知识，遵守公司安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业，做到不违规、不冒险、不麻痹。2.积极参与公司团委组织的安全生产宣传教育活动，向身边同事宣传安全知识，提高全员安全意识。3.主动参与安全生产监督检查工作，发现安全隐患及时报告，并配合相关部门进行整改。4.在事故发生时，听从指挥，积极参与应急救援工作，为保护公司财产和员工生命安全贡献力量。四、安全生产工作流程（一）宣传教育流程1.年初制定安全生产宣传教育计划，明确宣传教育内容、形式、时间安排和责任人。2.按照计划组织开展各类宣传教育活动，如邀请专家授课、举办安全知识讲座、开展安全技能培训等。3.活动结束后，对宣传教育效果进行评估，收集员工反馈意见，总结经验教训，为下一年度宣传教育工作提供参考。4.将宣传教育活动的相关资料进行整理归档，包括活动方案、培训教材、照片、视频等。（二）监督检查流程1.制定安全检查计划，明确检查的范围、内容、方法和频率。2.成立安全检查小组，由团员青年组成，按照检查计划对公司各部门、各生产环节进行安全检查。3.检查过程中，认真填写安全检查表，详细记录发现的问题和隐患，包括问题描述、发现地点、责任人等。4.对检查中发现的一般安全隐患，当场向责任部门或责任人提出整改要求，并填写隐患整改通知单，明确整改期限和整改责任人。5.对重大安全隐患，及时向公司安全管理部门报告，同时跟踪整改情况，直至隐患消除。6.定期对安全检查情况进行总结分析，评估安全管理状况，针对存在的问题提出改进措施和建议。（三）应急管理流程1.协助公司安全管理部门制定完善各类安全生产应急预案，明确应急组织机构、职责分工、应急响应程序、应急处置措施等内容。2.根据应急预案，组织团员青年进行应急培训，使团员熟悉应急处置流程和自身职责。3.定期组织应急预案演练，演练前制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤和参与人员等。4.演练过程中，模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，观察团员青年的应急反应能力和协同配合情况。5.演练结束后，对应急预案进行评估，总结演练经验教训，针对存在的问题及时对应急预案进行修订完善。6.在事故发生时，立即启动应急预案，组织团员青年按照预案要求开展应急救援工作，及时报告事故情况，配合公司相关部门做好事故调查和善后处理工作。五、安全生产培训与考核（一）培训内容1.国家安全生产法律法规、方针政策和公司安全生产规章制度。2.安全生产基础知识，如安全操作规程、事故预防与应急处理等。3.所在岗位的安全操作技能和风险防范措施。4.典型事故案例分析，吸取教训，提高安全意识。（二）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或团委邀请安全专家、内部安全管理人员进行授课培训。2.外部培训：根据实际需要，组织团员青年参加外部专业培训机构举办的安全生产培训班。3.现场培训：结合实际工作场景，由经验丰富的员工对团员青年进行现场操作示范和讲解。4.线上培训：利用网络学习平台，发布安全生产学习资料，供团员青年自主学习。（三）培训计划1.团委每年年初制定安全生产培训计划，明确培训目标、内容、方式、时间安排和参与人员等。2.根据培训计划，合理安排培训课程，确保培训工作有序进行。3.培训计划应根据公司安全生产工作实际情况和团员青年的需求进行调整和完善。（四）考核方式1.理论考核：通过笔试的方式，考查团员青年对安全生产知识的掌握程度。试题内容涵盖培训所学的法律法规、安全知识、操作规程等。2.实操考核：针对所在岗位的安全操作技能，进行现场实际操作考核，检验团员青年的实际操作能力和风险应对能力。3.综合考核：结合理论考核和实操考核成绩，对团员青年的安全生产知识和技能水平进行综合评价。（五）考核结果应用1.将考核结果与团员青年的绩效挂钩，对考核成绩优秀的团员给予表彰奖励，如颁发荣誉证书、给予绩效加分等。2.对考核不合格的团员，进行补考或再次培训，直至考核合格。对多次考核不合格且不具备安全生产工作能力的团员，进行岗位调整或采取其他处理措施。六、安全生产奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产工作中表现突出，如发现重大安全隐患、提出有效安全改进建议、积极参与应急救援并做出重要贡献的团员青年，给予表彰奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升机会等，具体奖励标准根据贡献大小确定。3.对受到奖励的团员青年，在公司内部进行广泛宣传，树立安全生产先进典型，激励全体员工积极参与安全生产工作。（二）处罚1.对违反公司安全生产规章制度、操作规程，导致安全事故发生或存在安全隐患拒不整改的团员青年，视情节轻重给予相应处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、降职、解除劳动合同等，处罚标准依据公司相关规定执行。3.对受到处罚的团员青年，进行安全教育培训，帮助其认识错误，吸