社区安全生产协管员制度

PAGE社区安全生产协管员制度一、总则（一）目的为加强社区安全生产管理，有效预防和减少各类安全事故的发生，保障社区居民生命财产安全，特制定本社区安全生产协管员制度。（二）适用范围本制度适用于本社区内所有安全生产协管员的管理与工作开展。（三）基本原则1.预防为主原则：通过加强安全宣传教育、隐患排查治理等措施，预防安全事故的发生。2.依法管理原则：严格遵守国家安全生产法律法规及相关行业标准，依法履行职责。3.全员参与原则：充分调动社区居民、企业及各相关单位的积极性，共同参与安全生产管理工作。二、安全生产协管员职责（一）日常巡查职责1.定期对社区内各类生产经营单位、公共场所等进行安全巡查，重点检查消防设施、电气设备、特种设备等的安全状况。2.及时发现并记录安全隐患，对能够立即整改的隐患，督促相关单位或个人当场整改；对不能立即整改的隐患，下达整改通知书，明确整改期限和要求，并跟踪整改情况。3.在巡查过程中，向社区居民和生产经营单位宣传安全生产知识，提高安全意识。（二）隐患排查与整改跟踪职责1.协助社区安全生产管理部门开展定期和不定期的安全隐患排查工作，对排查出的隐患进行详细登记，建立隐患台账。2.对重大安全隐患，及时报告社区安全生产管理部门，并协助制定整改方案，跟踪整改措施的落实情况，直至隐患消除。3.对已整改的隐患进行复查，确保整改到位，防止隐患反弹。（三）安全宣传教育职责1.组织开展形式多样的安全生产宣传教育活动，如安全知识讲座、宣传海报张贴发放等，提高社区居民和生产经营单位的安全意识和自我保护能力。2.针对不同季节、不同行业特点，开展针对性的安全宣传教育，如夏季防火、冬季防寒等。3.协助社区安全生产管理部门对新入职员工、特种作业人员等进行安全培训，确保其具备必要的安全知识和技能。（四）信息收集与报告职责1.收集社区内安全生产相关信息，包括安全事故、隐患排查情况、安全工作动态等，并及时上报社区安全生产管理部门。2.关注国家安全生产法律法规、政策标准的变化，及时向社区居民和生产经营单位传达相关信息。3.对社区内的安全生产工作提出合理化建议，为社区安全生产管理决策提供参考依据。（五）应急管理职责1.协助社区制定完善安全生产应急预案，明确应急处置流程和各部门、各人员的职责分工。2.定期组织开展应急演练，提高社区居民和生产经营单位的应急处置能力。3.在安全事故发生时，及时到达现场，协助开展应急救援工作，维护现场秩序，保护事故现场，并及时向上级报告事故情况。三、安全生产协管员任职条件（一）基本条件1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规。2.政治素质高，责任心强，热爱安全生产工作。3.身体健康，能够胜任安全生产协管员工作。（二）专业条件1.具备高中及以上文化程度，熟悉安全生产基本知识。2.经过相关安全生产培训，取得安全生产协管员资格证书。四、安全生产协管员工作流程（一）巡查准备1.明确巡查任务和重点，熟悉巡查区域内的生产经营单位、公共场所等情况。2.携带必要的巡查工具，如安全检查表、相机、笔记本等。（二）现场巡查1.按照预定的巡查路线和内容，对巡查对象进行全面检查。2.认真查看消防设施、电气设备、特种设备等的运行状况，检查安全管理制度的落实情况。3.与生产经营单位负责人或相关人员进行沟通交流，了解安全生产工作开展情况。（三）隐患记录与处理1.对巡查中发现的安全隐患，及时进行记录，填写安全隐患检查表。2.对于能够立即整改的隐患，当场向相关责任人提出整改要求，并督促其立即整改。3.对于不能立即整改的隐患，下达整改通知书，明确整改期限、整改责任人及整改要求，并跟踪整改情况。整改完毕后，进行复查，确保隐患消除。（四）信息报告与反馈1.将巡查情况、隐患排查治理情况等及时上报社区安全生产管理部门。2.对社区安全生产管理部门下达的工作任务和要求，及时反馈工作进展情况。（五）应急处置1.在安全事故发生时，按照应急预案要求，及时到达现场，协助开展应急救援工作。2.维护现场秩序，保护事故现场，防止事故扩大。3.及时向上级报告事故情况，配合事故调查处理工作。五、安全生产协管员培训与考核（一）培训1.定期组织安全生产协管员参加专业培训，培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、隐患排查治理、应急救援等方面的知识和技能。2.邀请安全生产专家、行业主管部门工作人员等进行授课，提高培训的针对性和实效性。3.鼓励安全生产协管员参加自学和在线学习，不断更新知识结构，提升业务能力。（二）考核1.建立安全生产协管员考核制度，对其工作表现、业务能力、履行职责情况等进行全面考核。2.考核方式包括日常工作考核、定期考核和专项考核等。日常工作考核主要依据巡查记录、隐患排查治理台账、信息报告等资料进行；定期考核每年进行一次，采取书面考试、现场操作等方式进行；专项考核根据实际工作需要，针对特定任务或事件进行考核。3.考核结果分为优秀、合格、不合格三个等次。对考核优秀的安全生产协管员给予表彰奖励；对考核不合格的，进行诫勉谈话，责令限期整改；连续两次考核不合格的，予以辞退。六、安全生产协管员工作保障（一）组织保障1.成立社区安全生产协管员管理工作领导小组，负责统筹协调安全生产协管员队伍建设和管理工作。2.明确社区安全生产管理部门对安全生产协管员的管理职责，加强对其工作的指导和监督。（二）经费保障1.设立安全生产协管员工作专项经费，用于协管员的培训、考核、奖励、装备购置等方面的支出。2.确保专项经费专款专用，合理使用，提高经费使用效益。（三）装备保障1.为安全生产协管员配备必要的工作装备，如安全检查工具、防护用品、通讯设备等。2.定期对装备进行维护保养，确保其正常使用，满足工作需要。七、安全生产协管员奖惩制度（一）奖励1.在安全生产管理工作中表现突出，有下列情形之一的，给予表彰奖励：及时发现并消除重大安全隐患，避免安全事故发生的。在安全宣传教育、应急救援等工作中做出显著成绩的。提出合理化建议，被社区安全生产管理部门采纳，有效提升安全生产管理水平的。其他对安全生产工作有突出贡献的。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、奖品等，具体奖励标准和方式由社区安全生产管理部门根据实际情况确定。（二）惩罚1.安全生产协管员有下列情形之一的，视情节轻重给予批评教育、诫勉谈话、扣发绩效奖金、辞退等处理：未履行巡查职责，导致安全隐患未及时发现的。对发现得安全隐患未及时处理，导致事故发生或隐患扩大的。工作中弄虚作假，隐瞒安全隐患或事故情况的