天然气全员生产责任制度

PAGE天然气全员生产责任制度一、总则（一）目的为了加强天然气生产过程中的安全管理，明确各级人员的安全生产责任，确保天然气生产活动的安全、稳定、高效运行，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本全员生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于公司内从事天然气勘探、开发、生产、储存、运输、销售等各个环节的全体员工，包括但不限于管理人员、技术人员、操作人员、维修人员等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保天然气生产活动不发生安全事故，保障员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过科学管理、技术创新、教育培训等手段，提前预防各类安全隐患，做到防患于未然。3.责任明确原则：明确划分各级人员在天然气生产过程中的安全生产责任，做到责任到人，避免职责不清导致的安全事故。4.全员参与原则：全体员工都应积极参与安全生产工作，履行各自的安全生产职责，形成全员抓安全的良好氛围。二、各级人员安全生产职责（一）公司主要负责人职责1.全面负责公司天然气生产活动的安全生产工作，是公司安全生产的第一责任人。2.组织制定并实施公司安全生产方针、目标和计划，确保公司安全生产工作与公司发展战略相适应。3.建立健全公司安全生产管理机构，配备足够的安全生产管理人员，保障安全生产管理工作的有效开展。4.组织制定并完善公司安全生产规章制度和操作规程，确保各项制度和规程符合国家法律法规和行业标准要求。5.保证公司安全生产投入的有效实施，及时足额提取安全生产费用，用于改善安全生产条件、更新安全设备、开展安全教育培训等。6.定期组织召开公司安全生产会议，分析安全生产形势，研究解决安全生产中的重大问题。7.督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。8.组织制定并实施公司生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高公司应对突发事件的能力。9.及时、如实报告生产安全事故，积极配合有关部门进行事故调查处理，落实事故整改措施，防止事故再次发生。（二）公司分管负责人职责1.协助公司主要负责人做好安全生产工作，对公司分管业务范围内的安全生产工作负责。2.组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并监督实施。3.组织开展分管业务范围内的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患。4.组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并组织演练。5.负责分管业务范围内员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能。6.定期向公司主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况，及时提出改进安全生产工作的建议。7.参与公司生产安全事故的调查处理工作，协助落实事故整改措施。（三）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和行业标准，组织制定公司安全生产管理制度和操作规程，并监督实施。2.负责公司安全生产管理机构的日常工作，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、安全评价等工作。3.负责公司员工的安全教育培训工作，制定培训计划，组织培训教材编写，开展各类安全培训活动，提高员工安全素质。4.负责公司安全生产投入的预算编制和监督管理，确保安全生产费用专款专用。5.负责公司生产安全事故应急预案的编制、修订和演练工作，指导各部门制定专项应急预案，并监督实施。6.负责公司安全设施设备的管理，建立安全设施设备台账，定期组织检查、维护和保养，确保设施设备完好运行。7.负责公司危险化学品的管理，包括采购、储存、使用、运输等环节的安全监管，确保危险化学品的安全使用。8.负责公司职业健康管理工作，组织开展职业健康检查，建立员工职业健康档案，采取有效措施预防职业病的发生。9.负责公司安全生产信息的统计、分析和上报工作，及时掌握公司安全生产动态。10.参与公司生产安全事故的调查处理工作，负责事故报告、现场保护、原因调查、责任认定等工作，并提出事故处理意见和防范措施建议。（四）其他职能部门职责1.生产部门职责在组织生产过程中，严格执行安全生产规章制度和操作规程，确保生产活动安全进行。负责制定生产计划时，充分考虑安全生产因素，合理安排生产任务，避免因生产任务过重导致安全事故。组织开展生产现场的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除生产现场的安全隐患。负责生产设备的日常维护和保养工作，确保设备正常运行，防止因设备故障引发安全事故。配合安全生产管理部门做好员工的安全教育培训工作，提高员工的安全操作技能。参与生产安全事故的应急救援工作，负责组织现场人员的疏散和救援。2.技术部门职责负责天然气生产技术的研究和开发，推广应用先进的安全生产技术和工艺，提高公司安全生产水平。在设计、施工、改造等项目中，严格遵守国家安全生产法律法规和行业标准，确保项目的安全可靠性。组织开展安全技术研究和论证工作，为解决安全生产中的技术难题提供技术支持。负责对公司安全设施设备的技术性能进行评估和监测，提出改进意见和建议。参与公司生产安全事故的调查处理工作，从技术角度分析事故原因，提出防范措施建议。3.设备管理部门职责负责公司设备设施的采购、安装、调试、验收等工作，确保设备设施符合安全要求。建立健全公司设备设施管理制度，定期组织设备设施的检查、维护、保养和维修工作，确保设备设施完好运行。负责制定设备设施的操作规程和安全管理制度，并监督执行。组织开展设备设施的安全技术改造工作，提高设备设施的安全性和可靠性。负责设备设施操作人员的培训和考核工作，确保操作人员熟悉设备设施性能和操作规程。参与公司生产安全事故的调查处理工作，分析设备设施故障原因，提出改进措施建议，并负责落实设备设施的整改工作。4.物资供应部门职责负责采购符合国家标准和公司要求的安全防护用品、消防器材、应急救援物资等，并确保物资质量可靠。建立物资采购、储存、发放管理制度，严格按照规定发放物资，确保物资的正确使用。对采购的物资进行质量检验和验收，确保物资符合安全要求，杜绝不合格物资进入公司。定期对物资储备情况进行检查，及时补充和更新物资，确保物资储备充足。参与公司生产安全事故的应急救援工作，负责提供所需的物资支持。5.人力资源部门职责负责制定公司安全生产教育培训计划，并纳入公司年度培训计划中组织实施。负责招聘具有相应安全知识和技能的员工，确保员工具备从事天然气生产工作的基本安全素质。将安全生产工作纳入员工绩效考核体系，对安全生产工作表现突出的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。负责员工工伤保险的办理和管理工作，确保员工在发生安全事故时能够得到及时的救治和赔偿。组织开展公司内部的安全文化建设活动，营造良好的安全生产氛围。（五）基层单位负责人职责1.全面负责本基层单位的安全生产工作，是本单位安全生产的第一责任人。2.组织落实公司安全生产规章制度和操作规程，结合本单位实际情况，制定具体的安全管理制度和实施细则，并监督执行。3.组织开展本单位的安全检查和隐患排查治理工作，及时消除安全隐患，确保生产现场安全。4.负责本单位员工的安全教育培训工作，提高员工的安全意识和操作技能，确保员工熟悉本岗位的安全操作规程。5.负责本单位安全设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养，确保设施设备完好运行。6.组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高本单位应对突发事件的能力。7.及时、如实报告本单位发生的生产安全事故，积极配合公司和有关部门进行事故调查处理，落实事故整改措施，防止事故再次发生。（六）基层单位员工职责1.遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，严格执行本岗位的操作规程，不违章作业。2.积极参加公司和本单位组织的安全教育培训活动，提高自身安全意识和操作技能，掌握本岗位的安全知识和应急处置方法。3.认真开展本岗位的安全检查和隐患排查工作，及时发现并报告安全隐患，积极参与隐患治理。4.正确佩戴和使用劳动防护用品，爱护安全设施设备，保持工作场所整洁有序。5.积极参与公司和本单位组织的生产安全事故应急救援工作，在事故发生时，能够按照应急预案要求，采取正确的应急措施，保护自身安全，并协助救援其他人员。6.对本岗位的安全生产工作提出合理化建议，积极参与公司和本单位的安全管理工作。三、安全生产责任考核与奖惩（一）考核原则1.客观公正原则：依据安全生产责任制度和相关规定，对各级人员的安全生产工作进行客观、公正的评价。2.全面考核原则：对安全生产工作的各个方面进行全面考核，包括安全目标完成情况、安全管理制度执行情况、安全隐患排查治理情况、安全教育培训情况等。3.动态考核原则：根据安全生产工作的实际情况，适时调整考核内容和标准，确保考核的科学性和有效性。（二）考核内容1.安全生产目标完成情况：考核各级人员是否完成公司下达的安全生产目标，如事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等。2.安全管理制度执行情况：考核各级人员是否严格执行公司安全生产规章制度和操作规程，有无违规行为。3.安全隐患排查治理情况：考核各级人员是否按照规定开展安全隐患排查治理工作，隐患排查是否全面、及时，隐患治理是否有效。4.安全教育培训情况：考核各级人员是否组织或参加公司和本单位安排的安全教育培训活动，员工安全意识和操作技能是否得到提高。5.安全设施设备管理情况：考核各级人员是否做好安全设施设备的管理工作，设施设备是否完好运行，是否按时进行维护保养。6.应急救援工作情况：考核各级人员是否熟悉本单位的生产安全事故应急救援预案，是否组织或参加演练，在事故发生时能否有效开展应急救援工作。（三）考核方式1.定期考核：公司每年对各级人员的安全生产工作进行一次全面考核，考核时间为每年的[具体考核时间]。2.不定期考核：公司安全生产管理部门根据安全生产工作需要，不定期对各级人员的安全生产工作进行抽查考核。3.专项考核：针对公司安全生产中的重点工作或突出问题，开展专项考核，如重大安全隐患治理专项考核、安全生产标准化建设专项考核等。（四）奖惩措施1.奖励对在安全生产工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。对安全生产工作提出合理化建议并被公司采纳，取得显著成效的，给予相应奖励。在生产安全事故应急救援工作中表现英勇，有效避免事故扩大或减少事故损失的，给予表