生产公司未打卡罚款制度

PAGE生产公司未打卡罚款制度总则目的为了加强公司的考勤管理，规范员工行为，确保生产工作的正常秩序，提高工作效率，特制定本未打卡罚款制度。适用范围本制度适用于公司全体员工。基本原则1.依法合规原则：本制度严格遵守国家法律法规及相关行业标准，确保制度的合法性和有效性。2.公平公正原则：对所有员工一视同仁，在考勤管理及未打卡罚款处理上做到公平公正。3.教育与惩罚相结合原则：以教育引导为主，惩罚为辅，通过制度促使员工自觉遵守考勤规定。考勤管理规定打卡时间及地点1.公司实行定时打卡制度，员工应在规定的上班时间前10分钟内到达公司打卡机处进行打卡签到，下班时间后10分钟内打卡签退。2.打卡地点为公司指定的打卡机位置，打卡机应保持正常运行状态，如有故障应及时通知行政部门维修。打卡要求1.员工打卡时应确保打卡记录清晰、准确，不得代打卡、漏打卡或故意损坏打卡设备。2.因个人原因未能在规定时间内打卡的，应在当天内填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人签字确认后交至行政部门备案。特殊情况处理1.因公外出未能按时打卡的，员工应提前向部门负责人报备，并在返回公司后及时填写《未打卡情况说明表》，经部门负责人核实后交行政部门备案。2.因不可抗力因素导致无法按时打卡的，如自然灾害、交通堵塞等，员工应在上班后第一时间向部门负责人说明情况，并提供相关证明材料，经部门负责人核实后交行政部门备案。未打卡罚款标准一般情况罚款1.员工当月累计未打卡次数达到13次的，每次罚款50元。2.员工当月累计未打卡次数达到46次的，每次罚款100元。3.员工当月累计未打卡次数达到710次的，每次罚款150元。4.员工当月累计未打卡次数超过10次的，除每次罚款200元外，公司将视情节轻重给予警告至辞退等处分。连续未打卡罚款1.员工连续2天未打卡的，除按上述一般情况罚款外，公司将对其进行诫勉谈话。2.员工连续3天及以上未打卡的，公司将视为旷工，旷工期间按日工资的200%扣除工资，并根据公司相关规定给予相应的纪律处分。罚款执行流程通知与公示1.行政部门每月定期统计员工的打卡情况，并将未打卡记录进行整理。2.行政部门根据未打卡罚款标准计算出每位员工应缴纳的罚款金额，并制作《未打卡罚款通知单》。3.《未打卡罚款通知单》应在每月工资发放前公示3个工作日，公示地点为公司公告栏及内部办公系统。罚款扣除1.公示期满无异议后，行政部门将未打卡罚款金额在当月工资中予以扣除。2.员工如对罚款金额有异议，应在公示期内向行政部门提出申诉，行政部门应在接到申诉后的3个工作日内进行调查核实，并将处理结果反馈给员工。监督与申诉监督机制1.公司设立考勤监督小组，由行政部门负责人、各部门负责人及员工代表组成，负责对公司考勤制度的执行情况进行监督检查。2.考勤监督小组应定期对公司的考勤记录进行抽查，发现问题及时督促整改，并对违规行为进行严肃处理。申诉渠道1.员工如对未打卡罚款制度或罚款处理结果有异议，可在接到《未打卡罚款通知单》后的5个工作日内，向行政部门提出书面申诉。2.行政部门应在接到申诉后的7个工作日内组织相关人员进行调查核实，并将处理结果以书面形式反馈给申诉员工。3.如员工对行政部门的处理结果仍不满意，可在接到反馈结果后的3个工作日内，向公司管理层提出申诉，公司管理层应在接到申诉后的5个工作日内进行最终裁决。附则制度解释权本制度由公司行政部门负责解释，如有未尽事宜或需对制度进行修订，由行