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文档简介
PAGE橇装加油车安全生产制度一、总则1.目的为加强橇装加油车的安全生产管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命安全和公司财产安全,促进公司稳定发展,特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司内所有橇装加油车的操作、维护、管理等相关活动。3.引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《汽车加油加气站设计与施工规范》等相关法律法规及行业标准制定。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司橇装加油车安全生产责任制。组织制定公司橇装加油车安全生产规章制度和操作规程。保证公司橇装加油车安全生产投入的有效实施。督促、检查公司橇装加油车安全生产工作,及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司橇装加油车生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.安全管理部门职责贯彻执行国家有关安全生产的法律法规、标准和公司的安全生产规章制度。负责制定和修订橇装加油车安全生产管理制度,并监督执行。组织开展橇装加油车安全生产检查,及时发现和消除安全隐患。负责橇装加油车操作人员的安全培训和教育,提高员工安全意识和操作技能。参与橇装加油车生产安全事故的调查和处理,提出防范措施和建议。负责公司橇装加油车安全设施、设备的管理和维护,确保其正常运行。3.橇装加油车操作人员职责严格遵守公司橇装加油车安全生产规章制度和操作规程,确保安全生产。负责橇装加油车的日常检查、维护和保养,及时发现和排除故障。按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品。负责加油现场的安全管理,防止发生火灾、爆炸等事故。发生生产安全事故时,及时报告并采取应急措施,保护现场。4.其他部门及人员职责各部门应按照“管业务必须管安全”的原则,负责本部门涉及橇装加油车相关业务的安全管理工作。公司其他员工应积极参与安全生产工作,遵守安全生产规章制度,发现安全隐患及时报告。三、橇装加油车安全操作规程1.车辆启动前检查检查橇装加油车外观是否完好,有无明显损坏或泄漏。检查轮胎气压是否正常,备胎是否完好。检查刹车系统是否灵敏可靠,制动液是否充足。检查燃油系统是否正常,燃油液位是否符合要求。检查电气系统是否正常,电池电量是否充足。检查消防器材是否齐全有效,放置位置是否正确。2.车辆行驶严格遵守交通规则,确保行车安全。行驶过程中注意观察车辆仪表和指示灯,如有异常及时停车检查。避免急刹车、急转弯,保持平稳行驶。注意与其他车辆保持安全距离,防止追尾和碰撞。3.加油操作加油前与客户确认加油品种、数量等信息。引导车辆停放在指定位置,熄火并拉好手刹。连接加油枪与车辆油箱,确保连接牢固。打开加油阀门,缓慢加油,注意观察加油情况,防止溢油。加油过程中如有异常情况,立即停止加油,关闭阀门,采取相应措施。加油完毕后,关闭加油阀门,取下加油枪,检查车辆油箱口是否有滴漏。4.车辆停放将橇装加油车停放在指定的安全区域,远离火源、热源和人员密集场所。拉紧手刹,关闭发动机,切断电源。检查车辆周围环境,确保无安全隐患。5.车辆维护保养按照规定的保养周期对橇装加油车进行维护保养,包括更换机油、滤清器、火花塞等。定期检查车辆的制动系统、转向系统、电气系统等,确保其正常运行。对橇装加油车的罐体、管道、阀门等进行定期检查,发现泄漏等问题及时处理。保持车辆清洁卫生,定期进行清洗和消毒。四、安全检查与隐患排查治理1.安全检查计划公司安全管理部门应制定年度橇装加油车安全检查计划,明确检查内容、检查人员、检查时间等。安全检查计划应涵盖橇装加油车的日常检查、定期检查、专项检查等。2.日常检查橇装加油车操作人员应每天对车辆进行检查,包括外观、轮胎、刹车、燃油、电气等系统。检查发现的问题应及时记录,并采取相应措施进行处理。3.定期检查公司安全管理部门应每月组织一次橇装加油车的定期检查,检查内容包括车辆整体状况、安全设施设备、操作规程执行情况等。定期检查应形成检查记录,对发现的问题进行分析和评估,制定整改措施并跟踪整改情况。4.专项检查根据季节特点、重大活动等情况,公司应适时组织橇装加油车的专项检查,如夏季防火防爆检查、冬季防寒保暖检查等。专项检查应针对特定的安全风险进行深入检查,确保安全措施落实到位。5.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患,应立即进行排查和分析,确定隐患等级。对于一般隐患,应立即采取措施进行整改,整改责任人应在规定时间内完成整改,并提交整改报告。对于重大隐患,应制定专项整改方案,明确整改措施、责任人和整改期限,整改方案应报公司主要负责人批准后实施。隐患排查治理应建立台账,对隐患的排查、整改情况进行详细记录,实现闭环管理。五、安全教育培训1.培训计划公司安全管理部门应制定年度橇装加油车安全教育培训计划,明确培训内容、培训对象、培训时间等。培训计划应根据员工的岗位需求和安全状况进行制定,确保培训的针对性和有效性。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。橇装加油车安全操作规程和应急处置措施。安全事故案例分析和预防措施。劳动防护用品的正确使用方法。3.培训方式采用集中培训、现场培训、在线学习等多种方式进行安全教育培训。定期组织安全知识竞赛、应急演练等活动,提高员工的学习积极性和参与度。4.培训考核对参加安全教育培训的员工进行考核,考核内容包括理论知识和实际操作。考核成绩应记录在员工培训档案中,对考核不合格的员工应进行补考或重新培训。六、应急管理1.应急救援预案制定公司应制定橇装加油车生产安全事故应急救援预案,明确应急救援组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等。应急救援预案应定期进行修订和完善,确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援组织机构及职责成立应急救援指挥中心,由公司主要负责人担任总指挥,安全管理部门负责人担任副总指挥。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等应急救援工作小组,明确各小组的职责分工。3.应急救援程序发生生产安全事故时,现场人员应立即报告公司应急救援指挥中心,并采取必要的应急措施,如灭火、疏散人员等。应急救援指挥中心接到报告后,应立即启动应急救援预案,组织各应急救援工作小组赶赴事故现场进行救援。在救援过程中,应及时向上级主管部门和相关政府部门报告事故情况,请求支援。事故救援结束后,应及时对事故现场进行清理和恢复,对事故原因进行调查和分析,总结经验教训,提出改进措施。4.应急救援物资和设备管理公司应配备必要的应急救援物资和设备,如灭火器、消防沙、急救药品、防护用品等。并定期进行检查、维护和保养,确保其完好有效。建立应急救援物资和设备台账,详细记录物资和设备的名称、型号、数量、购置时间、维护保养情况等。应急救援物资和设备应存放在指定的地点,并有明显的标识,便于取用。七、事故管理1.事故报告发生橇装加油车生产安全事故后,事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。单位负责人接到报告后,应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。2.事故调查事故发生后,公司应积极配合政府有关部门进行事故调查,提供相关资料和信息。事故调查应坚持“四不放过”原则,即事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任人和广大群众没有受到教育不放过、事故没有制订切实可行的整改措施不放过。3.事故处理根据事故调查结果,对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。对事故造成的损失进行评估,组织开展事故善
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