泳池一把手安全生产制度

PAGE泳池一把手安全生产制度一、总则（一）目的为加强泳池安全生产管理，保障泳池使用者的生命安全和身体健康，预防和减少安全事故的发生，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织所管理的所有泳池设施及其相关运营活动。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保泳池运营安全。（四）基本原则1.以人为本原则：把保障人员生命安全和身体健康作为首要任务。2.预防为主原则：建立健全安全预防机制，防患于未然。3.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规和行业标准。4.全员参与原则：全体员工共同参与安全生产管理。二、安全管理职责（一）管理部门职责1.负责制定和完善泳池安全生产管理制度，并监督执行。2.组织开展泳池安全检查和隐患排查治理工作。3.协调解决泳池安全生产工作中的重大问题。4.负责对员工进行安全培训和教育。5.制定安全应急预案，并组织演练。（二）泳池管理人员职责1.负责泳池日常运营管理，确保泳池设施正常运行。2.每日对泳池水质进行检测，保证水质符合卫生标准。3.对进入泳池的人员进行安全提示和管理，制止危险行为。4.定期对泳池设施进行检查和维护，发现问题及时报告并处理。（三）救生员职责1.持有有效的救生员资格证书，严格按照操作规程进行救生工作。2.密切观察泳池内人员动态，及时发现并救助溺水者。3.熟练掌握各种救生设备的使用方法，确保设备处于良好状态。4.协助管理人员做好泳池安全管理工作，提供安全建议。（四）其他人员职责1.所有进入泳池区域的员工和顾客，应遵守安全规定，配合安全管理工作。2.维修人员负责泳池设施的维修和保养，确保设施安全可靠。三、泳池设施安全管理（一）设施建设与验收1.泳池建设应符合国家相关标准和规范，由具备相应资质的单位进行设计和施工。2.设施竣工后，应组织相关部门和专业人员进行验收，验收合格后方可投入使用。（二）设施维护与保养1.建立泳池设施维护保养档案，记录设施的维护情况。2.定期对泳池的池壁、池底、过滤设备、消毒设备等进行检查和维护，确保设施完好。3.对易损部件和设备应及时更换，保证设施正常运行。（三）设施安全检查1.每日营业前，管理人员应对泳池设施进行全面检查，包括水质、水位、设备运行等情况。2.每周至少进行一次全面的安全检查，对发现的问题及时整改。3.在恶劣天气或特殊情况下，应增加设施检查频次。（四）设施安全标识1.在泳池区域设置明显的安全警示标识，如“禁止跳水”“水深危险”等。2.标识应符合国家标准，清晰醒目，易于识别。四、水质安全管理（一）水质标准泳池水质应符合国家《游泳场所卫生标准》的要求，包括pH值（6.58.5）、浑浊度（不超过1NTU）、余氯含量（0.31.0mg/L）等指标。（二）水质检测1.每日营业前，对泳池水质进行检测，记录检测结果。2.每周至少委托有资质的检测机构进行一次全面的水质检测。3.如发现水质异常，应及时采取措施进行处理，并增加检测频次。（三）水质处理1.根据水质检测结果，合理投放消毒剂、絮凝剂等水处理药剂，保证水质达标。2.定期对泳池进行换水，换水量应符合规定要求。3.做好水质处理设备的维护和保养，确保设备正常运行。五、人员安全管理（一）人员培训1.对所有与泳池运营相关的人员进行安全培训，包括管理人员、救生员、维修人员等。2.培训内容应包括安全法律法规、安全操作规程、应急处置知识等。3.新员工入职前应进行专门的安全培训，经考试合格后方可上岗。（二）人员资质1.救生员必须持有有效的救生员资格证书，方可从事救生工作。2.泳池管理人员应具备相应的管理知识和技能，熟悉泳池运营管理流程。3.维修人员应具备相关的专业资质和技能，能够熟练进行设施维修和保养。（三）人员健康管理1.所有员工应每年进行健康检查，取得健康证明后方可上岗。2.患有传染性疾病等不适宜从事泳池工作的人员，不得上岗。（四）人员行为管理1.禁止在泳池内进行危险行为，如跳水、打闹、使用尖锐物品等。2.对违反安全规定的人员，管理人员应及时制止并进行批评教育。六、安全应急预案（一）应急预案制定1.根据泳池实际情况，制定完善的安全应急预案，包括溺水事故、水质污染事故、设施故障事故等。2.应急预案应明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，演练频次每年不少于[X]次。2.通过演练检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。（三）应急物资储备1.在泳池区域配备必要的应急物资，如救生设备、急救药品、防护用品等。2.对应急物资进行定期检查和维护，确保物资完好可用。（四）应急处置1.发生安全事故时，应立即启动应急预案，迅速采取应急处置措施。2.及时报告上级主管部门和相关部门，配合做好事故调查和处理工作。七、安全监督与考核（一）安全监督1.管理部门定期对泳池安全生产工作进行监督检查，发现问题及时督促整改。2.设立安全举报电话和邮箱，鼓励员工和顾客对安全隐患进行举报。（二）安全考核1.建立安全考核制度，对各部门和员工的安全生产工作进行考核。2.考核内容包括安全制度执行情况、安全