印刷厂生产废料回收制度

PAGE印刷厂生产废料回收制度总则目的为加强印刷厂生产废料的管理，规范废料回收流程，提高资源利用率，减少环境污染，降低生产成本，特制定本制度。适用范围本制度适用于印刷厂内所有生产过程中产生的废料回收管理。基本原则1.依法依规原则：严格遵守国家相关法律法规以及行业标准，确保废料回收活动合法合规。2.环保优先原则：优先考虑废料回收对环境的影响，采取有效措施减少废料对环境的污染。3.资源利用最大化原则：通过科学合理的回收流程，尽可能提高废料的资源利用率，实现资源的循环利用。4.安全规范原则：在废料回收过程中，确保操作人员的安全，规范操作流程，防止安全事故发生。废料分类及定义纸张废料1.边角料：印刷过程中纸张裁剪产生的边缘不规则的小块纸张。2.残次品：因印刷质量问题、裁切错误等原因产生的不符合成品要求的纸张产品。3.报废纸张：因库存积压、纸张质量问题无法使用或过期的纸张。油墨废料1.剩余油墨：印刷过程中未使用完的油墨。2.清洗油墨设备产生的废油墨：在清洗印刷设备时，从设备中排出的含有油墨的废水及残留油墨。塑料及橡胶废料1.印刷版材：用于印刷的塑料或橡胶材质的版材，在使用后废弃的部分。2.保护膜废料：印刷产品表面用于保护的塑料薄膜，在去除后产生的废料。金属废料1.印刷设备零部件：印刷设备中磨损、损坏或不再使用的金属零部件。2.金属包装材料：如印刷产品的金属包装盒、罐等，在废弃后产生的废料。其他废料1.废弃包装物：用于包装印刷产品的纸箱、塑料袋、泡沫等包装材料，在使用后废弃的部分。2.废弃化学品：印刷过程中使用的各类化学品，如溶剂、清洗剂等，在废弃后产生的废料。废料回收流程废料产生1.各生产环节操作人员负责及时清理本环节产生的废料，并分类存放于指定的废料收集区域。2.填写废料产生记录：详细记录废料的种类、数量、产生时间、产生环节等信息。废料收集1.废料收集人员按照规定的时间间隔，定期到各废料收集区域收集废料。2.核对废料信息：收集人员在收集废料时，要仔细核对废料产生记录，确保收集的废料信息准确无误。3.将废料运输至废料暂存区：收集的废料应及时运输至专门的废料暂存区，运输过程中要注意防止废料散落、泄漏。废料暂存1.废料暂存区管理：设立专门的废料暂存区，对不同种类的废料进行分区存放，并做好标识。2.定期盘点：定期对废料暂存区的废料进行盘点，确保废料数量准确，记录清晰。3.环境要求：废料暂存区要保持通风良好，地面干燥，防止废料受潮、变质。废料回收处理1.回收供应商选择：建立合格回收供应商名录，选择具有相应资质和处理能力的回收企业。对回收供应商进行定期评估，确保其能够按照环保要求和合同约定进行废料回收处理。2.签订回收合同：与选定的回收供应商签订详细的废料回收合同，明确双方的权利和义务，包括废料的种类、数量、价格、回收期限、环保要求等。3.废料交付：根据回收合同的约定，安排专人将废料交付给回收供应商。在交付过程中，要填写废料交付记录，包括交付时间、交付地点、交付数量、回收供应商名称等信息。4.回收处理跟踪：定期跟踪回收供应商对废料的回收处理情况，确保其按照合同要求进行处理。要求回收供应商提供废料回收处理的相关证明文件，如处理报告、环保检测报告等。责任分工生产部门1.负责组织本部门员工按照制度要求进行废料的分类存放和记录。2.协助废料回收人员做好废料的收集工作。3.对生产过程中产生的废料进行源头控制，尽量减少废料的产生量。质量部门1.负责对残次品的鉴定和判定，确定其是否属于废料范畴。2.监督废料回收过程中的质量控制，确保回收的废料符合相关标准。仓库管理部门1.负责对库存积压、过期等报废纸张进行清理和记录，并及时通知废料回收人员进行回收。2.协助做好废料暂存区的管理工作，确保废料存放有序。采购部门1.在选择回收供应商时，要充分考虑其资质、信誉和环保能力，确保废料回收处理符合要求。2.负责与回收供应商签订废料回收合同，并跟踪合同执行情况。环保部门1.监督废料回收过程中的环保措施落实情况，确保废料回收活动符合环保要求。2.定期对废料回收处理情况进行检查，发现问题及时督促整改。财务部门1.负责对废料回收业务进行成本核算，确保废料回收的经济效益。2.审核废料回收相关费用的支出，确保费用支出合理合规。废料回收人员1.负责按照规定的流程进行废料的收集、运输和交付工作。2.做好废料回收过程中的记录工作，确保记录准确、完整。3.定期对废料回收设备进行维护和保养，确保设备正常运行。监督与检查内部监督1.成立监督小组：由各相关部门负责人组成，负责对废料回收制度的执行情况进行定期检查和不定期抽查。2.检查内容：包括废料的分类存放、记录填写、回收流程执行、暂存区管理、供应商合作等方面。3.问题整改：对检查中发现的问题，要及时下达整改通知，要求责任部门限期整改，并跟踪整改结果。外部监督1.接受环保部门监督：积极配合环保部门的检查和监督，按照要求提供相关资料和信息。2.社会监督：鼓励员工、客户及社会公众对废料回收工作进行监督，对提出的意见和建议要认真对待，及时处理。考核与奖惩考核标准1.废料产生量考核：对各生产部门的废料产生量进行统计和分析，设定合理的废料产生量指标，考核其废料控制情况。2.回收流程执行考核：对废料回收人员的操作流程执行情况进行考核，包括废料收集的及时性、准确性，运输过程中的安全性等。3.环保达标考核：对废料回收过程中的环保措施落实情况进行考核，确保废料回收活动符合环保要求。奖励措施1.对废料回收工作表现突出的部门和个人：给予表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。2.对在废料回收技术创新、资源利用提高等方面做出贡献的员工：给予相应的奖励，鼓励员工积极参与废料回收管理工作。惩罚措施1.对违反废料回收制度的部门和个人：视情节轻重给予警告、罚款、绩效扣分等处罚。2.对因违规操作导致环境污染、安全事故等重大问题的：依法追究相关责任人的责任。培训与教育培训内容1.废料回收制度培训：组织员工学习本制度的各项规定，明确职责和操作流程。2.环保知识培训：加强员工的环保意识教育，了解废料对环境的危害及回收的重要性。3.安全操作培训：对涉及废料回收操作的员工进行安全培训，确保操作过程安全规范。培训方式1.定期组织集中培训：每月或每季度组织一次集中培训，邀请专家或内部管理人