职工安全生产保证金制度

PAGE职工安全生产保证金制度一、总则（一）目的为了加强公司安全生产管理，保障职工生命安全和身体健康，促进公司安全生产工作的规范化、制度化，特制定本职工安全生产保证金制度（以下简称“本制度”）。（二）适用范围本制度适用于公司全体在职职工。（三）基本原则1.安全生产，预防为主。坚持把安全生产工作放在首位，强化预防措施，确保职工在生产过程中的安全。2.责任明确，奖惩分明。明确各级管理人员和职工在安全生产中的责任，对安全生产工作表现突出的给予奖励，对违反安全生产规定的进行处罚。3.专款专用，规范管理。安全生产保证金实行专款专用，严格按照规定进行管理，确保资金用于安全生产相关工作。二、保证金的缴纳（一）缴纳标准1.公司根据职工岗位风险程度、工作性质等因素，确定不同岗位职工的安全生产保证金缴纳标准。具体标准如下：一线生产岗位职工：每人每月缴纳[X]元。二线辅助生产岗位职工：每人每月缴纳[X]元。管理人员：每人每月缴纳[X]元。2.新入职职工自入职次月起开始缴纳安全生产保证金。（二）缴纳方式安全生产保证金由公司财务部门统一代扣代缴，每月从职工工资中扣除。三、保证金的管理（一）账户设立公司设立安全生产保证金专用账户，用于存储职工缴纳的安全生产保证金。该账户由公司财务部门负责管理，确保资金安全、专款专用。（二）资金使用范围1.安全生产教育培训费用，包括购买培训教材、聘请专家授课、组织安全培训活动等费用。2.安全设施设备的购置、维护、更新费用，如消防器材、安全防护用品、监测设备等。3.安全生产奖励费用，对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。4.事故应急救援费用，包括应急救援物资储备、应急演练、事故抢险救援等费用。5.其他与安全生产相关的费用。（三）资金审批1.安全生产保证金的使用由相关部门提出申请，填写《安全生产保证金使用申请表》，详细说明资金用途、金额等信息。2.申请表经部门负责人审核签字后，报公司安全生产管理部门审核。安全生产管理部门根据实际情况进行审核，确保资金使用符合安全生产工作需要。3.审核通过后的申请表报公司分管领导审批。分管领导审批同意后，方可进行资金支付。（四）账目核算公司财务部门负责安全生产保证金的账目核算，每月定期对保证金的收支情况进行统计和分析，编制《安全生产保证金收支情况报表》，报送公司安全生产管理部门和公司领导。四、保证金的使用（一）安全生产教育培训1.公司定期组织职工参加安全生产教育培训，提高职工的安全意识和操作技能。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、事故案例分析等。2.根据培训计划，合理安排培训时间和培训方式。培训方式可以采用内部培训、外部培训、在线学习等多种形式。3.培训结束后，对职工进行考核。考核合格的职工，方可继续上岗作业；考核不合格的职工，应进行补考或重新参加培训，直至考核合格为止。（二）安全设施设备管理1.公司按照国家相关法律法规和行业标准，配备必要的安全设施设备，并定期进行维护、检查和更新。2.安全设施设备的维护、检查和更新费用从安全生产保证金中列支。维护、检查和更新工作应严格按照相关规定进行，确保安全设施设备的正常运行。3.建立安全设施设备台账，详细记录安全设施设备的名称、型号、购置时间、维护情况等信息。（三）安全生产奖励1.公司对在安全生产工作中表现突出的单位和个人进行奖励。奖励分为月度奖励和年度奖励。2.月度奖励：每月评选出在安全生产工作中表现优秀的班组和个人，给予一定的物质奖励。奖励标准如下：优秀班组：每次奖励[X]元。优秀个人：每人每次奖励[X]元。3.年度奖励：每年年终评选出年度安全生产先进单位和个人，给予更丰厚的奖励。奖励标准如下：年度安全生产先进单位：奖励[X]元，并颁发荣誉证书。年度安全生产先进个人：奖励[X]元，并颁发荣誉证书。4.安全生产奖励费用从安全生产保证金中列支。（四）事故应急救援1.公司制定事故应急预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。2.定期组织职工进行应急演练，提高职工的应急救援能力。应急演练费用从安全生产保证金中列支。3.发生事故时，立即启动应急预案，迅速组织救援工作。事故应急救援费用从安全生产保证金中列支，确保救援工作的顺利进行。五、保证金的退还（一）退还条件职工在公司工作期间，未发生任何安全生产事故，且遵守公司安全生产规章制度，在离职时可以申请退还安全生产保证金。（二）退还方式职工离职时，填写《安全生产保证金退还申请表》，经所在部门负责人签字确认后，报公司安全生产管理部门审核。安全生产管理部门审核通过后，报公司财务部门办理退还手续。公司财务部门将职工缴纳的安全生产保证金余额一次性退还至职工工资账户。六、奖惩规定（一）奖励规定1.对在安全生产工作中表现突出，有下列情形之一的单位和个人，给予奖励：及时发现并消除重大安全隐患，避免事故发生的。在事故应急救援中表现英勇，做出突出贡献的。积极提出安全生产合理化建议，被公司采纳并取得显著成效的。连续多年无安全生产事故，安全生产工作成绩显著的。2.奖励方式包括物质奖励、精神奖励等。具体奖励标准根据实际情况确定。（二）处罚规定1.职工违反公司安全生产规章制度，有下列情形之一的，扣除相应的安全生产保证金：未按规定佩戴和使用安全防护用品的，每次扣除[X]元。违反安全操作规程，经批评教育仍不改正的，每次扣除[X]元。擅自拆除、停用安全设施设备的，每次扣除[X]元。发现安全隐患不及时报告或不采取措施整改的，每次扣除[X]元。在工作场所吸烟、使用明火的，每次扣除[X]元。其他违反安全生产规章制度的行为，根据情节轻重扣除相应的安全生产保证金。2.因职工违反安全生产规定导致发生安全生产事故的，除扣除全部安全生产保证金外，还将按照公司相关规定进行严肃处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。七、监督与检查（一）监督部门公司安全生产管理部门负责对职工安全生产保证金制度的执行情况进行监督检查。（二）检查内容1.安全生产保证金的缴纳情况，是否按照规定标准和方式及时足额缴纳。2.安全生产保证金的管理情况，是否专款专用，账目是否清晰。3.安全生产保证金的使用情况，是否符合规定的使用范围，审批手续是否齐全。4.职工遵守安全生产规章制度情况，是否存在违反规定的行为。（三）检查方式1.定期检查：公司安全生产管理部门每月定期对安全生产保证金制度的执行情况进行检查。2.不定期检查：根据工作需要，公司安全生产管理部门可以随时对安全生产保证金制度的执行情况进行不定期检查。3.专项检查：针对安全生产工作中的重点环节和突出问题，公司安全生产管理部门可以组织专项检查。（四）问题处理1.对于检查中发现的问题，公司安全生产管理部门应及时下达整改通知书，要求相关部门和个人限期整改。2.整改完成后，相关部门和个人应向公司安全生产管理部门提交整改报告。公司安全生产管理部门对整改情况进行复查，确保问题得到彻底解决。3.对于违反职