培训机构安全生产管理制度范本

PAGE培训机构安全生产管理制度范本一、总则（一）目的为加强本培训机构安全生产管理，保障师生生命财产安全，促进培训工作顺利开展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产管理制度。（二）适用范围本制度适用于本培训机构内所有教学活动、办公区域、设施设备以及人员的安全管理。（三）安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全意识，落实安全责任，确保培训机构安全生产形势稳定。（四）管理原则遵循“谁主管、谁负责”“管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的原则，明确各级人员安全职责，实施全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全管理机构及职责（一）安全管理领导小组成立以培训机构负责人为组长，各部门负责人为成员的安全管理领导小组。负责全面领导培训机构的安全生产工作，研究决策重大安全事项，协调解决安全工作中的重大问题。（二）安全管理部门设立专门的安全管理部门，配备专职安全管理人员。安全管理部门负责制定并执行安全生产管理制度，开展日常安全检查、隐患排查治理、安全教育培训、应急救援管理等工作，督促各部门落实安全职责。（三）部门安全职责1.教学部门负责教学场所的安全管理，确保教学设施设备完好、教学活动安全有序进行。加强对教师和学员的安全教育，将安全知识融入教学内容。2.后勤部门保障培训机构水、电、气等能源供应安全，负责食堂、宿舍等生活设施的安全管理，做好环境卫生和食品安全工作，定期检查维护消防、安防等设施设备。3.行政部门负责办公区域的安全管理，制定并执行办公区域安全制度，加强对文件资料、印章等重要物品的管理，做好来访人员登记和安全引导。4.财务部门保障安全生产所需资金，确保安全设施建设、隐患治理、安全教育培训等费用及时足额到位。对安全费用的使用情况进行监督检查。5.其他部门按照“一岗双责”要求，负责本部门业务范围内的安全生产工作，配合安全管理部门做好相关安全管理工作。三、安全管理制度（一）安全教育培训制度1.培训计划制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训内容包括安全生产法律法规、安全操作规程、应急救援知识、消防安全知识等。2.培训实施定期组织全体员工参加安全教育培训，新员工入职前必须进行三级安全教育培训（公司级、部门级、班组级），经考试合格后方可上岗。对特殊工种作业人员，必须按照国家规定进行专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。3.培训记录建立健全安全教育培训档案，详细记录培训时间、培训内容、培训人员、考核情况等。培训记录应妥善保存，以备查阅。（二）安全检查制度1.检查计划制定安全检查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等。安全检查分为日常检查、专项检查、季节性检查、节假日检查等。2.检查实施安全管理人员每天进行日常安全检查，各部门负责人每周组织一次部门安全自查，培训机构每月组织一次全面安全检查。专项检查根据实际情况适时开展，季节性检查和节假日检查在相应时段进行。检查过程中应填写安全检查表，详细记录检查情况。3.隐患排查治理对检查中发现的安全隐患，要建立隐患台账，明确隐患名称、隐患位置、隐患类型、整改措施、整改责任人、整改期限等。按照“定人、定时、定措施”的原则进行整改，确保隐患及时消除。对重大安全隐患，要立即停止相关作业，采取临时防范措施，并及时向上级主管部门报告。（三）设施设备安全管理制度1.设备采购采购的设施设备必须符合国家相关标准和安全要求，具有产品合格证书和质量检验报告。严禁采购和使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的设备设施。2.设备安装与调试设施设备安装前，必须由专业人员按照安装说明书进行安装，并进行调试和试运行，确保设备正常运行。安装调试过程中应做好记录，并存档备查。3.设备维护保养建立设施设备维护保养制度，明确维护保养周期、内容和责任人。定期对设备进行维护保养，及时更换磨损的零部件，确保设备性能良好、安全可靠。对关键设备设施，要制定应急预案，确保在突发情况下能够及时处置。4.设备报废对已达到使用年限、存在严重安全隐患且无法修复的设施设备，要及时进行报废处理。报废设备应按照规定进行拆除和销毁，严禁继续使用或转让给其他单位。（四）消防安全管理制度1.消防设施配备按照国家相关标准，在培训机构内配备足够数量的消防设施设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。消防设施设备应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。2.消防通道管理保持消防通道畅通无阻，严禁在消防通道内堆放杂物、停放车辆。疏散指示标志和应急照明灯具应保持完好，确保在紧急情况下人员能够迅速疏散。3.用火用电管理严格用火用电审批制度，未经批准不得在培训机构内使用明火。加强对电气设备的管理，定期进行检查和维护，严禁私拉乱接电线、违规使用大功率电器。4.消防演练制定消防演练计划，定期组织全体员工参加消防演练。演练内容包括火灾报警、疏散逃生、灭火扑救等环节，通过演练提高员工的消防安全意识和应急处置能力。（五）食品安全管理制度1.食品采购采购的食品必须符合国家食品安全标准，从正规渠道采购，索取并留存供应商资质证明、食品检验报告等相关资料。严禁采购变质、过期、三无食品。2.食品加工制作食品加工制作过程应符合卫生要求，严格遵守食品加工操作规程。食品加工人员应持健康证上岗，穿戴工作衣帽，保持个人卫生。3.食品储存食品储存应分类分区存放，隔墙离地，保持通风良好。储存的食品应定期检查，及时清理过期、变质食品。4.食堂卫生管理加强食堂环境卫生管理，定期进行清洁消毒。餐具、厨具应严格清洗消毒后使用，防止交叉污染。（六）应急救援管理制度1.应急预案制定制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案，明确应急救援组织机构、职责分工、应急响应程序、应急救援措施等内容。应急预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。2.应急救援队伍建设组建应急救援队伍，明确队员职责和分工。定期组织应急救援队员进行培训和演练，提高应急救援能力。3.应急物资储备配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、急救药品、应急照明灯具、逃生绳等。应急物资应定期进行检查、维护和保养，确保其完好有效。4.应急演练定期组织应急演练，演练内容包括火灾、地震、触电、中毒等事故的应急处置。通过演练检验应急预案的可行性，提高员工的应急处置能力和自我保护意识。四、安全事故报告与处理（一）事故报告发生安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本部门负责人，部门负责人接到报告后，应于1小时内向安全管理部门和培训机构负责人报告。安全管理部门接到报告后，应立即启动应急预案，并按照规定向当地政府有关部门报告。（二）事故调查成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。事故调查组应查明事故发生的原因、过程和人员伤亡情况，确定事故性质和责任，提出处理意见和防范措施建议。（三）事故处理根据事故调查结果，对事故责任单位和责任人依法依规进行处理。对事故造成的损失，按照相关规定进行赔偿和处理。同时，要及时总结事故教训，采取有效措施，防止类似事故再次发生。五、安全奖惩制度（一）奖励对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括荣誉称号、奖金奖励、晋升晋级等。（二）处罚对违反安全生产