水电厂安全生产奖惩制度

PAGE水电厂安全生产奖惩制度一、总则（一）目的为加强水电厂安全生产管理，规范员工安全行为，确保水电厂安全稳定运行，保障员工生命财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本安全生产奖惩制度。（二）适用范围本制度适用于水电厂全体员工，包括正式员工、劳务派遣人员及外包单位工作人员。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保水电厂生产运营活动符合安全要求。2.奖惩分明原则：对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予奖励，对违反安全生产规定的行为进行严肃惩处。3.教育与惩戒相结合原则：通过奖励和惩戒，引导员工自觉遵守安全规章制度，同时加强安全教育培训，提高员工安全意识和技能。二、安全生产职责与考核（一）各级人员安全生产职责1.厂领导安全生产职责全面负责水电厂安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策和法律法规。组织制定和完善安全生产管理制度，明确各级人员安全生产职责。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产中的重大问题。确保安全生产投入的有效实施，改善安全生产条件。2.部门负责人安全生产职责负责本部门安全生产工作的组织和实施，落实厂级安全生产管理制度。组织开展部门员工安全教育培训，提高员工安全意识和技能。定期组织安全检查，及时消除安全隐患，对重大安全隐患及时上报。组织制定并实施本部门应急预案，定期进行演练。3.运行人员安全生产职责严格遵守运行操作规程，确保设备安全稳定运行。认真监盘，及时发现和处理设备异常情况，做好运行记录。负责设备日常维护保养，协助检修人员进行设备检修工作。参与安全培训和应急演练，熟悉应急预案内容。4.检修人员安全生产职责严格遵守检修安全规程，确保检修工作安全进行。做好检修设备的停电验电、挂接地线等安全措施，防止触电事故。对检修设备进行全面检查，及时消除设备缺陷，确保设备检修质量。参与安全培训和应急演练，掌握应急处置技能。5.其他人员安全生产职责遵守本岗位安全生产规章制度，履行本岗位安全职责。积极参加安全教育培训和应急演练，提高安全意识和自我保护能力。发现安全隐患及时报告，配合有关部门进行处理。（二）安全生产考核内容1.安全目标完成情况：考核水电厂年度安全生产目标的完成情况，包括事故发生率、设备完好率、安全隐患整改率等。2.安全规章制度执行情况：检查员工是否遵守安全生产规章制度，如操作规程、工作票制度、交接班制度等。3.安全教育培训情况：考核员工参加安全教育培训的次数、培训效果以及持证上岗情况。4.安全检查与隐患排查情况：检查各部门安全检查工作开展情况，隐患排查治理是否及时有效。5.应急预案演练情况：考核应急预案演练的组织实施情况，员工对应急预案的熟悉程度和应急处置能力。三、奖励制度（一）奖励种类1.荣誉奖励：授予“安全生产先进个人”“安全生产先进集体”等荣誉称号。2.物质奖励：发放奖金、奖品等。3.晋升奖励：在职务晋升、岗位调整时，同等条件下优先考虑安全生产表现突出的员工。（二）奖励条件1.安全生产先进个人严格遵守安全生产规章制度，全年无违章违纪行为。在安全生产工作中表现突出，提出合理化建议并被采纳，有效改善安全生产状况。及时发现并排除重大安全隐患，避免事故发生。在应急处置中表现英勇，有效保护了人员生命和财产安全。2.安全生产先进集体部门全年安全生产目标完成情况良好，无安全事故发生。积极开展安全生产管理工作，安全规章制度执行严格，员工安全意识强。在安全技术创新、安全文化建设等方面取得显著成绩。3.安全技术创新奖励提出并实施安全技术创新方案，有效提高水电厂安全生产水平。研发或引进新的安全设备、技术，取得良好的应用效果。（三）奖励程序1.提名推荐：由各部门根据奖励条件，推荐符合条件的个人或集体。2.审核评定：安全生产管理部门对推荐的个人或集体进行审核，组织相关人员进行评定，提出奖励建议。3.审批公示：厂领导对奖励建议进行审批，审批通过后进行公示，公示期为[X]个工作日。公示无异议后，颁发奖励。四、惩罚制度(一)惩罚种类1.警告：对轻微违反安全生产规定的行为给予口头或书面警告。2.罚款：根据违规情节轻重，处以一定金额的罚款。3.停职检查：对严重违反安全生产规定或造成安全事故的人员，责令其停职检查，进行安全教育和问题整改。4.解除劳动合同：对违反安全生产规定情节特别严重、造成重大安全事故的人员，依法解除劳动合同。（二）惩罚条件1.违章违纪行为违反操作规程进行操作，未造成事故的。未按规定佩戴劳动防护用品的。擅自更改、拆除安全设施的。2.安全隐患排查不力未按规定进行安全检查，或对检查中发现的安全隐患未及时整改的。对重大安全隐患隐瞒不报或拖延整改的。3.安全事故责任因个人原因导致安全事故发生的，根据事故严重程度，追究相关人员责任。在事故调查处理中，隐瞒事实、弄虚作假的。（三）惩罚程序1.调查取证：由安全生产管理部门或相关部门对违规行为进行调查，收集相关证据。2.告知申辩：向违规人员发出《处罚告知书》，告知其违规事实、处罚依据和拟处罚结果，违规人员有权进行申辩。3.审核决定：安全生产管理部门根据调查结果和申辩情况，提出处罚建议，报厂领导审核决定。4.送达执行