2025年工会考试单选练习题（附答案）

2025年最新工会考试单选练习题（附答案）1.根据2024年新修订的《中华人民共和国工会法》，工会的基本职责是：A.组织职工开展文体活动B.维护职工合法权益、竭诚服务职工群众C.协助企业完成生产任务D.监督职工遵守劳动纪律答案：B解析：2024年修订的《工会法》第二条明确规定，工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众，这是工会区别于其他组织的核心职能。2.某企业有职工280人，根据《工会法》规定，该企业工会委员会成员人数最低应为：A.3人B.5人C.7人D.9人答案：A解析：《工会法》第十三条规定，企业、事业单位、社会组织有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。对于委员会成员人数，《工会基层组织选举工作条例》规定，会员200人以下的，委员会一般设3至7人；200人以上的，一般不超过15人。本题中280人属于200人以上，但最低人数仍为3人。3.职工代表大会的工作机构是：A.企业行政办公室B.工会委员会C.劳动争议调解委员会D.安全生产监督委员会答案：B解析：《企业民主管理规定》第二十三条明确，企业工会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。4.某快递员（新就业形态劳动者）与平台企业未签订劳动合同，但实际接受平台调度管理，根据《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》，工会在认定其劳动者身份时应重点关注：A.平台是否为其购买商业保险B.双方是否存在人身隶属性和经济从属性C.工作时间是否灵活D.收入是否按单结算答案：B解析：新就业形态劳动者身份认定的核心是是否存在劳动关系，关键判断标准是人身隶属性（如服从管理）和经济从属性（如主要收入来源于平台），这是《指导意见》强调的重点。5.集体合同草案应当提交（）讨论通过：A.董事会B.职工代表大会或全体职工C.工会委员会D.劳动行政部门答案：B解析：《工会法》第三十五条规定，集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过，这是集体合同生效的法定程序。6.工会经费的来源中，企业拨缴的经费比例是：A.职工工资总额的1%B.职工工资总额的2%C.职工工资总额的3%D.职工工资总额的5%答案：B解析：《工会法》第四十三条规定，企业、事业单位、社会组织按全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。7.某职工因工伤住院，工会应协助其申请的工伤保险待遇不包括：A.治疗工伤的医疗费用B.住院伙食补助费C.停工留薪期工资D.企业年终奖金答案：D解析：《工伤保险条例》第三十条至第三十三条规定，工伤保险待遇包括医疗费、伙食补助、停工留薪期工资等，年终奖金属于企业自主分配范畴，不属于工伤保险法定待遇。8.基层工会开展职工疗休养活动，人均费用标准不得超过当地（）的一定比例，具体由省级工会确定：A.社会平均工资B.职工疗休养定点机构协议价C.上年度职工疗休养人均支出D.最低工资标准答案：B解析：中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》明确，疗休养费用标准应不超过与定点机构协议价的一定比例，避免超标。9.劳动争议调解委员会由职工代表、企业代表和工会代表组成，其中工会代表担任：A.主任B.副主任C.委员D.记录员答案：A解析：《企业劳动争议协商调解规定》第十四条规定，调解委员会由劳动者代表和企业代表组成，人数由双方协商确定，双方人数应当对等。劳动者代表由工会委员会成员担任或者由全体劳动者推举产生，企业代表由企业负责人指定。调解委员会主任由工会委员会成员或者双方推举的人员担任。实践中通常由工会代表担任主任。10.某企业工会拟开展“职工技能大赛”，所需经费应从（）中列支：A.工会行政经费B.工会会员会费C.工会经费中的职工活动支出D.企业行政拨款答案：C解析：《基层工会经费收支管理办法》明确，职工技能大赛属于职工教育支出中的技能竞赛费用，应从工会经费的职工活动支出科目列支。11.女职工“三期”保护中的“三期”是指：A.经期、孕期、哺乳期B.婚期、孕期、产期C.孕期、产期、哺乳期D.经期、产期、哺乳期答案：C解析：《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同，“三期”即孕期、产期、哺乳期。12.工会法律援助的对象不包括：A.合法权益受侵害的工会干部B.因经济困难无法支付律师费的职工C.与企业存在劳动争议的退休职工D.违反劳动纪律被企业辞退的职工答案：D解析：工会法律援助的对象是合法权益受侵害的职工、工会工作者和工会组织，违反劳动纪律被合法辞退的职工不属于“合法权益受侵害”范畴。13.企业单方面解除职工劳动合同，工会认为不适当的，有权：A.要求重新处理B.直接撤销解除决定C.向法院提起诉讼D.要求职工申请劳动仲裁答案：A解析：《工会法》第二十三条规定，企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。14.基层工会委员会每届任期（），具体任期由会员大会或会员代表大会决定：A.1至2年B.2至3年C.3至5年D.5至7年答案：C解析：《工会法》第十五条规定，基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。15.职工代表大会至少每（）召开一次，每次会议必须有（）以上的职工代表出席：A.半年；二分之一B.一年；三分之二C.一年；二分之一D.半年；三分之二答案：B解析：《企业民主管理规定》第二十一条规定，职工代表大会每年至少召开一次。每次会议必须有三分之二以上的职工代表出席。16.工会组织职工开展“安康杯”竞赛，核心目标是：A.提高职工安全生产意识和技能B.提升企业经济效益C.丰富职工业余生活D.促进企业技术创新答案：A解析：“安康杯”竞赛是由中华全国总工会和应急管理部联合开展的群众性安全生产竞赛活动，核心目标是提升职工安全意识和技能，预防生产安全事故。17.某企业工会经费年度收入为100万元，根据规定，上解上级工会的经费比例是：A.20%B.30%C.40%D.50%答案：C解析：《工会经费收支管理办法》规定，基层工会应按全部职工工资总额的2%计提工会经费，其中40%上解上级工会，60%留存基层工会使用。18.新就业形态劳动者加入工会的主要组织形式不包括：A.依托平台企业建立工会B.加入居住地或工作地的区域性、行业性工会C.通过“工会电子会员卡”直接申请加入全国总工会D.加入物流、外卖等行业工会联合会答案：C解析：新就业形态劳动者入会主要通过依托平台企业、加入区域/行业工会或行业工会联合会，全国总工会不直接接收个人入会申请，需通过基层工会组织。19.职工因工死亡，其近亲属可领取的工伤保险待遇不包括：A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害赔偿答案：D解析：《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属可领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金，精神损害赔偿不属于工伤保险范畴。20.工会推动企业建立工资集体协商制度，协商的重点内容不包括：A.工资分配制度B.工资支付时间C.企业利润分配D.工资调整幅度答案：C解析：《工资集体协商试行办法》第七条规定，工资集体协商的内容包括工资分配制度、工资标准、工资支付办法、工资调整幅度等，企业利润分配属于企业所有者权益范畴，不属于工资协商内容。21.基层工会召开会员大会，进行选举或作出决议，必须经（）会员通过：A.全体B.出席会议的三分之二以上C.全体三分之二以上D.全体半数以上答案：D解析：《工会基层组织选举工作条例》第二十九条规定，会员大会进行选举时，应当有三分之二以上的会员出席。被选举人获得赞成票超过应到会会员半数的，始得当选。作出决议时，须经全体会员半数以上通过。22.女职工生育享受的产假天数最低为：A.90天B.98天C.128天D.158天答案：B解析：《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。23.工会经费审查委员会的职责不包括：A.审查工会经费收支情况B.监督工会资产使用C.参与工会重大事项决策D.检查工会经费使用的合法性答案：C解析：《工会经费审查监督暂行条例》规定，经审会的职责是审查监督经费收支和资产管理情况，不参与决策，属于监督机构。24.企业发生职工集体停工事件，工会应当：A.立即代表职工与企业谈判B.首先稳定职工情绪，了解诉求C.直接向劳动行政部门报告D.组织职工上访答案：B解析：《工会参与劳动争议处理办法》第二十六条规定，工会参与处理集体劳动争议，应当充分听取职工的意见，了解争议的焦点问题，依法维护职工合法权益，同时引导职工理性表达诉求。25.工会开展“夏送清凉”活动，重点关注的群体是：A.高温作业岗位职工B.退休职工C.女职工D.技术岗位职工答案：A解析：“夏送清凉”是工会在夏季高温期间为高温作业职工提供防暑降温物资、健康检查等服务的活动，重点对象是建筑、环卫、物流等高温作业岗位职工。26.职工代表的任期与（）任期一致，可连选连任：A.工会委员会B.企业董事会C.职工代表大会D.劳动争议调解委员会答案：C解析：《企业民主管理规定》第十九条规定，职工代表的任期与职工代表大会届期一致，从每届职工代表大会举行第一次会议开始，到下届职工代表大会举行第一次会议为止。27.工会组织职工参加社会保险，主要是指协助职工参加：A.商业保险B.基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险C.企业年金D.补充医疗保险答案：B解析：《工会法》第三十条规定，工会协助用人单位办好职工集体福利事业，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。这里的社会保险指国家法定的“五险”。28.某职工因工致残被鉴定为七级伤残，其一次性伤残补助金标准为（）个月的本人工资：A.13B.16C.18D.21答案：A解析：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，七级伤残为13个月的本人工资，八级为11个月，九级为9个月，十级为7个月。29.工会代表职工与企业签订集体合同，集体合同的期限一般为：A.1至3年B.3至5年C.5至10年D.无固定期限答案：A解析：《集体合同规定》第三十八条规定，集体合同或专项集体合同期限一般为1至3年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。30.基层工会在法定节假日向会员发放节日慰问品，每人每年总额不得超过（），具体标准由省级工会确定：A.1000元B.2000元C.3000元D.5000元答案：B解析：中华全国总工会《关于加强基层工会经费收支管理的通知》明确，基层工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品，每位会员年度总额不超过2000元，具体标准由省级工会根据当地实际情况确定。31.职工代表大会的职权不包括：A.审议企业重大经营决策B.选举和罢免企业高层管理人员C.审查同意或否决工资调整方案D.评议企业领导人员答案：B解析：《企业民主管理规定》第十一条规定，职工代表大会的职权包括审议建议权、审议通过权、审议决定权、评议监督权和选举推荐权，但不包括直接选举和罢免企业高层管理人员（如总经理、副总经理等），这些属于股东会或董事会职权。32.工会法律援助的形式不包括：A.代拟法律文书B.参与协商调解C.提供资金赞助D.代理仲裁诉讼答案：C解析：《工会法律援助办法》第九条规定，工会法律援助的形式包括：普及法律知识；提供法律咨询；代写法律文书；参与协商、调解；仲裁、诉讼代理；其他法律援助形式。提供资金赞助不属于法定形式。33.企业工会主席的罢免程序是：A.由企业行政直接决定B.由工会委员会全体会议讨论通过C.由会员大会或会员代表大会讨论，须经全体会员或代表过半数通过D.由上级工会决定答案：C解析：《工会基层组织选举工作条例》第三十七条规定，工会主席、副主席不履行职责或因其他原因需要罢免的，由会员大会或会员代表大会讨论，经全体会员或会员代表过半数通过。34.新修订的《工会法》增加了（）内容，体现对新就业形态劳动者的关注：A.工会推动产业工人队伍建设改革B.工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化C.工会协助企业进行技术创新D.工会参与社会治理答案：B解析：2024年修订的《工会法》总则中增加了“工会适应企业组织形式、职工队伍结构、劳动关系、就业形态等方面的发展变化”的表述，明确工会需覆盖新就业形态劳动者。35.职工因劳动争议申请仲裁的时效期间为：A.3个月B.6个月C.1年D.2年答案：C解析：《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。36.工会组织职工疗休养，原则上（）内不重复安排同一职工参加：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：C解析：中华全国总工会《关于规范职工疗休养工作的意见》规定，疗休养要面向一线职工，特别是苦、脏、累、险岗位及技术骨干，原则上3年内不重复安排同一职工参加。37.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当：A.终止劳动合同B.降低其工资C.根据医疗机构证明，予以减轻劳动量或安排其他能够适应的劳动D.安排待岗答案：C解析：《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。38.工会经费的使用应当遵循（）原则：A.量入为出、收支平衡B.优先保障企业行政需求C.全部用于职工福利D.由工会主席个人决定答案：A解析：《工会预算管理办法》第四条规定，工会预算管理遵循“量入为出、收支平衡”的原则，统筹兼顾、保证重点，勤俭节约、注重绩效。39.企业单方面调整职工工作岗位，工会应当：A.支持企业决定B.要求企业与职工协商一致C.直接向劳动监察部门投诉D.组织职工罢工答案：B解析：《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。工会作为职工代表，应要求企业与职工协商，维护职工合法权益。40.基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定：会员200至500人的，代表名额一般为会员的（）：A.5%至10%B.10%至20%C.20%至30%D.30%至40%答案：B解析：《工会基层组织选举工作条例》第八条规定，会员200至500人的，代表名额一般为会员的10%至20%；会员500至1000人的，代表名额一般为会员的8%至15%；会员1000人以上的，代表名额一般为会员的5%至10%。41.工会推动建立企业年金制度，企业年金属于：A.基本养老保险B.补充养老保险C.商业保险D.失业保险答案：B解析：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度，属于多层次养老保险体系的第二支柱。42.职工代表中，企业中层以上管理人员不得超过代表总数的（）：A.10%B.20%C.30%D.40%答案：B解析：《企业民主管理规定》第二十条规定，职工代表中企业中层以上管理人员和领导人员一般不得超过职工代表总数的百分之二十。43.工会开展“技能培训促就业”活动，重点面向：A.企业高管B.新入职大学生C.下岗失业人员、新就业形态劳动者D.退休返聘人员答案：C解析：工会技能培训主要服务于就业困难群体，包括下岗失业人员、新就业形态劳动者等，帮助其提升就业能力。44.劳动安全卫生专项集体合同的有效期一般为：A.1年B.2年C.3年D.5年答案：A解析：《工资集体协商试行办法》等规定，专项集体合同的期限一般不超过1年，因劳动安全卫生标准需根据年度情况调整。45.工会会员的权利不包括：A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作提出意见和建议C.要求工会为其解决所有个人问题D.参加工会组织的活动答案：C解析：《中国工会章程》第四条规定，会员享有选举权、被选举权和表决权；对工会工作提出意见和建议；参加工会活动等权利，但不包括要求工会解决所有个人问题（需符合法律和工