2025职业健康培训考试试题带含答案

2025职业健康培训考试试题带含答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.以下哪种不属于职业危害因素中的化学因素（）A.粉尘B.噪声C.有毒气体D.有机溶剂答案：B。噪声属于物理因素，粉尘、有毒气体、有机溶剂属于化学因素。2.用人单位应按照国家规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地（）报告并向劳动者公布。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：A。用人单位应向所在地安全生产监督管理部门报告检测、评价结果。3.职业病诊断、鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门答案：B。职业病诊断、鉴定费用由用人单位承担。4.劳动者离开用人单位时，有权索取（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.本人职业健康监护档案B.本人职业健康监护档案复印件C.本人职业健康监护档案证明D.职业健康体检报告答案：B。劳动者有权索取本人职业健康监护档案复印件。5.工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合（）。A.国家职业卫生标准B.世界卫生组织标准C.国际劳工组织标准D.行业标准答案：A。工作场所的职业病危害因素强度或者浓度应当符合国家职业卫生标准。6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向（）提交职业病危害预评价报告。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B。建设单位应向安全生产监督管理部门提交职业病危害预评价报告。7.用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事（）的作业。A.重体力劳动B.其所禁忌C.危险D.简单答案：B。用人单位不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。8.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和在岗期间C.在岗期间D.离岗时答案：A。用人单位应组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。9.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。A.个人健康B.家庭健康C.个人档案D.企业档案答案：A。职业健康监护档案包括个人健康资料。10.用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的（），负责本单位的职业病防治工作。A.职业卫生管理人员B.应急救援人员C.工会监督员D.安全管理人员答案：A。用人单位应配备职业卫生管理人员。11.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等B.职业病危害情况C.职业病防护措施D.职业病待遇答案：A。用人单位应将职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。12.产生职业病危害的用人单位的工作场所应当生产布局合理，符合有害与无害作业（）的原则。A.分开B.合并C.相邻D.混放答案：A。工作场所应符合有害与无害作业分开的原则。13.用人单位不得安排未成年工从事（）；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。A.夜班作业B.高空作业C.接触职业病危害的作业D.高温作业答案：C。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。14.用人单位违反《中华人民共和国职业病防治法》规定，已经对劳动者生命健康造成严重损害的，由安全生产监督管理部门责令停止产生职业病危害的作业，或者提请有关人民政府按照国务院规定的权限责令关闭，并处（）的罚款。A.五万元以上十万元以下B.十万元以上五十万元以下C.十万元以上二十万元以下D.二十万元以上五十万元以下答案：B。此种情况下并处十万元以上五十万元以下的罚款。15.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.劳动保障部门D.卫生行政部门答案：B。疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用由用人单位承担。16.用人单位应当按照国家有关规定，安排职业病病人进行（）。A.治疗、康复和定期检查B.治疗、康复C.康复、定期检查D.治疗答案：A。用人单位应安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查。17.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇（）。A.不变B.终止C.与新单位协商确定D.重新评估答案：A。职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇不变。18.用人单位未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的，由安全生产监督管理部门责令限期改正，给予警告，可以并处（）的罚款。A.一万元以下B.一万元以上五万元以下C.五万元以上十万元以下D.十万元以上二十万元以下答案：B。此种情况可并处一万元以上五万元以下的罚款。19.以下哪种防护用品不属于头部防护用品（）A.安全帽B.工作帽C.防护面罩D.防寒帽答案：C。防护面罩属于面部防护用品，不属于头部防护用品。20.用人单位对采用的技术、工艺、设备、材料，应当知悉其产生的职业病危害，对有职业病危害的技术、工艺、设备、材料隐瞒其危害而采用的，对所造成的（）承担责任。A.经济损失B.人身伤害C.职业病危害后果D.环境污染答案：C。用人单位应承担职业病危害后果的责任。二、多项选择题（每题3分，共30分）1.职业危害因素按其来源可分为（）A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.自然环境中的有害因素答案：ABC。职业危害因素按来源分为生产工艺过程、劳动过程、生产环境中的有害因素。2.职业病防治工作坚持（）的方针，实行分类管理、综合治理。A.预防为主B.防治结合C.安全第一D.质量为本答案：AB。职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施（）A.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD。以上都是用人单位应采取的职业病防治管理措施。4.劳动者享有下列职业卫生保护权利（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD。这些都是劳动者享有的职业卫生保护权利。5.下列属于物理性职业危害因素的有（）A.噪声B.振动C.辐射D.高温答案：ABCD。噪声、振动、辐射、高温都属于物理性职业危害因素。6.职业健康监护的主要内容包括（）A.职业健康检查B.建立职业健康监护档案C.职业健康状况分析D.职业健康培训答案：ABC。职业健康监护主要包括职业健康检查、建立档案和健康状况分析。7.用人单位在发生（）等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。A.分立B.合并C.解散D.破产答案：ABCD。用人单位在分立、合并、解散、破产等情形时应进行相关操作。8.以下属于化学性职业病危害因素的有（）A.铅及其化合物B.汞及其化合物C.苯D.一氧化碳答案：ABCD。铅及其化合物、汞及其化合物、苯、一氧化碳都属于化学性职业病危害因素。9.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得（）。A.发放钱物替代发放职业病防护用品B.发放过期的职业病防护用品C.发放质量不合格的职业病防护用品D.随意更改职业病防护用品的发放标准答案：ABCD。用人单位不得有上述行为。10.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）A.报警装置B.配置现场急救用品C.冲洗设备D.应急撤离通道和必要的泄险区答案：ABCD。这些都是用人单位应设置的设施。三、判断题（每题2分，共20分）1.用人单位可以不将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者。（）答案：错误。用人单位必须如实告知劳动者。2.劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（）答案：正确。劳动者有此权利。3.职业健康检查费用由劳动者个人承担。（）答案：错误。职业健康检查费用由用人单位承担。4.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（）答案：正确。用人单位应进行妥善安置。5.只要有防护措施，在粉尘作业场所可不戴防尘口罩。（）答案：错误。在粉尘作业场所必须按规定佩戴防尘口罩。6.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：正确。这是职业病的定义。7.用人单位应当定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。（）答案：正确。用人单位有此义务。8.劳动者离开用人单位时，无权索取本人职业健康监护档案复印件。（）答案：错误。劳动者有权索取。9.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）答案：正确。用人单位应按规定操作。10.用人单位可以安排未成年工从事接触职业病危害的作业。（）答案：错误。用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。四、简答题（每题10分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治方面的主要职责。答：用人单位在职业病防治方面的主要职责包括：（1）组织管理职责：设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作；制定职业病防治计划和实施方案。（2）前期预防职责：新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段应进行职业病危害预评价；建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程同时设计，同时施工，同时投入生产和使用。（3）劳动过程中的防护与管理职责：采取职业病防治管理措施，如建立健全职业卫生管理制度和操作规程、职业卫生档案和劳动者健康监护档案、工作场所职业病危害因素监测及评价制度等；为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作场所、环境和条件；采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；对劳动者进行职业卫生培训，告知劳动者工作场所可能存在的职业病危害因素及防护知识；安排职业病病人进行治疗、康复和定期检查，对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。（4）其他职责：依法参加工伤保险，确保劳动者依法享受工伤保险待遇；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。2.简述劳动者在职业健康方面应尽的义务。答：劳动者在职业健康方面应尽的义务主要有：（1）遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程：劳动者有责任遵守国家制定的有关职业病防治的各项法律、法规、规章以及用人单位制定的操作规程，这是保障自身和他人职业健康安全的基本要求。（2）正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品：劳动者要按照规定正确佩戴和使用个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、安全帽等，并对防护设备进行日常的维护和保养，确保其正常运行和有效使用。（3）