公务员着装规范2025_第1页
公务员着装规范2025_第2页
公务员着装规范2025_第3页
公务员着装规范2025_第4页
公务员着装规范2025_第5页
已阅读5页,还剩5页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

公务员着装规范2025版公务员作为国家公共事务的执行者,其着装不仅是个人形象的外在体现,更是政府公信力和职业素养的直观展示。随着社会文明程度的提升和公共服务理念的深化,规范公务员着装行为已成为加强公务员队伍作风建设、塑造良好政务形象的重要环节。结合新时代公务员职业特点、社会审美趋势及公共服务需求,现对公务员着装规范作出如下具体要求,自2025年1月1日起施行。一、总体原则公务员着装需遵循“庄重得体、适配场合、整洁规范、符合身份”四大核心原则。“庄重得体”要求服饰风格需与公务员职业属性相匹配,避免过度追求时尚或过于随意,通过得体的着装传递专业、可靠的职业形象;“适配场合”强调根据具体工作场景调整着装标准,区分日常办公、会议活动、调研走访、涉外公务等不同场景的着装差异;“整洁规范”聚焦服饰的清洁度与完整性,要求无污渍、无破损、无明显褶皱,细节处(如纽扣、拉链、裤脚)需保持整齐;“符合身份”则要求服饰选择需与公务员的职级、岗位特点相适应,避免因着装过度奢华或过于廉价影响公众对职业权威性的认知。二、分场景着装具体要求(一)日常办公场合日常办公是公务员最基础的工作场景,着装需在保持庄重的同时兼顾舒适性,体现“严谨而不刻板”的职业气质。男士着装:上衣以长袖或短袖衬衫、商务T恤为主。衬衫需选择纯色或细条纹款式(颜色推荐浅蓝、浅灰、白色等中性色),领型建议标准领或小方领,避免异色领或立领;商务T恤需为Polo衫款式,颜色以深色或素色为主,禁止选择卡通图案、标语印花等休闲款式。下装以西裤、休闲西裤或九分裤为主,颜色需与上衣协调(推荐藏青、深灰、黑色等),裤长需覆盖脚踝2/3处,避免过短或过长;禁止穿着牛仔裤、运动裤、短裤(夏季室外温度超过35℃时,经单位同意可穿着过膝休闲中裤)。鞋履以黑色、深棕或深灰色皮鞋为主,需保持鞋面清洁、无磨损;禁止穿着运动鞋、拖鞋、凉鞋(夏季可穿着前包后包的浅口皮鞋或低帮商务鞋)。女士着装:上衣可选衬衫、针织衫、雪纺衫或简约款短外套。衬衫颜色推荐浅粉、浅紫、白色等柔和色调,领型以标准领或V领为主,避免深V或大U领;针织衫需选择中高领或圆领款式,厚度适中,避免过于透薄;短外套需为小西装或商务休闲款,颜色与下装协调(推荐藏青、灰、米色)。下装以西裤、裙装或九分裤为主。西裤需合身,裤线清晰;裙装长度需过膝(站立时裙摆下端距膝盖不超过10厘米),款式以直筒裙、A字裙为主,禁止选择超短裙、蓬蓬裙或网纱裙;九分裤需为商务休闲款,颜色与上衣搭配。鞋履以黑色、裸色或深棕色浅口皮鞋、低跟鞋为主,鞋跟高度建议2-5厘米,禁止穿着细高跟、拖鞋、露趾凉鞋(夏季可穿着前包后包的浅口低跟鞋)。需特别注意,女士着装需避免过于紧身或透薄的材质(如蕾丝、透视雪纺),上衣领口下沿需低于锁骨3厘米以上,避免走光风险。(二)会议活动场合会议活动(包括党组会、专题研讨会、新闻发布会、表彰大会等)是公务员履行职责的重要场景,着装需体现正式性与仪式感,传递对会议的重视与对参与人员的尊重。男士着装:以正装(西装+衬衫+领带)或制式服装(如统一配发的执法制服)为主。西装需选择合身的三件套或两件套,颜色推荐藏青、深灰、黑色等深色系,面料以羊毛或混纺为主,避免光泽感过强的材质;衬衫需为白色或浅蓝纯色款,领口需与西装领型匹配(标准领配标准西装领,小领配窄西装领),袖口需长出西装袖口1-2厘米;领带需选择真丝或混纺材质,颜色以深色或暗纹为主(如藏青配银灰条纹、深红配暗格),长度需覆盖皮带扣上沿,宽端需略长于窄端1-2厘米;腰带需与皮鞋同色,金属扣款式需简约(推荐方形或圆形素面扣)。女士着装:以套装(西装+裙/裤)或制式服装为主。西装外套需合身,长度需覆盖臀部2/3以上,颜色与下装协调(推荐藏青、灰、酒红等);裙装需为过膝直筒裙或A字裙,与西装同色系或邻近色;裤装需为高腰直筒裤,裤线清晰,长度需覆盖鞋面2/3处。若选择连衣裙,需为收腰款,长度过膝,颜色以深色或素色为主,禁止选择碎花、亮片等花哨款式。配饰方面,可搭配简约项链(长度需低于领口5厘米以上)或耳钉(直径不超过1厘米),禁止佩戴夸张耳环、多层项链或大颗宝石饰品。鞋履需与服装同色系,推荐黑色、裸色或深棕色浅口皮鞋,鞋跟高度建议3-5厘米,确保行走平稳。(三)调研走访与基层服务场合调研走访(如深入社区、农村、企业开展实地调研)和基层服务(如窗口服务、志愿服务)是公务员联系群众的关键场景,着装需在保持规范的同时注重实用性与亲和力,体现“接地气而不失专业”的形象。男士着装:上衣可选商务休闲衬衫(如牛津纺面料)、薄款夹克或轻便风衣。衬衫颜色可适当扩展至浅卡其、浅咖啡等暖色调,允许小范围暗纹设计;夹克需为短款立领或翻领款式,颜色以深灰、藏青为主,避免亮面材质。下装以休闲西裤、卡其裤或耐磨面料的工装裤为主,颜色推荐卡其、浅灰、深棕等,裤长需覆盖脚踝,避免卷边;禁止穿着破洞裤、哈伦裤等潮流款式。鞋履以黑色、深棕或卡其色休闲皮鞋、低帮马丁靴为主,需选择防滑鞋底,确保行走安全;若需进入工地、农田等特殊环境,可穿着深色短筒胶鞋(需提前报备单位)。女士着装:上衣可选棉质衬衫、休闲针织衫或轻便防晒衣。衬衫颜色可选择浅粉、浅绿等柔和色调,允许细条纹或小格纹设计;针织衫需选择宽松款,避免紧身;防晒衣需为纯色或浅色系,款式简约。下装以休闲西裤、过膝中裤(长度需覆盖膝盖以下10厘米)或A字中裙(长度同中裤)为主,材质推荐棉麻混纺或抗皱面料,避免易起球的材质。鞋履以低跟皮鞋、平底鞋或舒适款运动鞋(需为纯色或浅色系,禁止荧光色)为主,若需长时间行走,可选择气垫款运动鞋(需提前告知服务对象)。需特别注意,调研走访时禁止佩戴贵重首饰(如钻石项链、黄金手镯),避免因着装差异引发群众距离感。(四)涉外公务场合涉外公务(如国际会议、外事接待、跨境合作谈判)是展示国家形象的重要场景,着装需符合国际礼仪规范,同时体现中国公务员的文化自信与职业风范。男士着装:以深色西装(藏青、黑、深灰)三件套为主,面料需选择高支数羊毛(推荐120支以上),确保垂感;衬衫需为白色或浅蓝色,领型推荐温莎领(宽领),以适配领带结;领带需选择真丝材质,图案推荐波点、细纹或暗格(避免大条纹或卡通图案),颜色需与西装、衬衫形成层次(如藏青西装+白色衬衫+酒红暗纹领带);袖扣需为金属素面款,与衬衫袖口扣眼匹配;皮鞋需为黑色牛津鞋,需提前抛光,确保无划痕;袜子需为黑色或深灰中筒袜,长度需覆盖小腿2/3以上,避免坐立时露出腿部皮肤。女士着装:以套装(西装+裙/裤)或中式礼服(如改良旗袍)为主。西装需选择收腰款,颜色推荐藏青、灰、酒红等,面料需挺括;裙装需为过膝直筒裙,与西装同色系;裤装需为高腰阔腿裤,长度覆盖鞋面;若选择改良旗袍,需为立领、收腰款式,长度过膝,面料推荐真丝或香云纱,颜色以深色或素色为主,禁止刺绣过于繁复。配饰方面,可佩戴珍珠耳钉(直径不超过0.8厘米)或细链项链(长度需低于锁骨5厘米),手包需为黑色或裸色皮质手拿包,尺寸需小巧(长不超过25厘米)。鞋履需为黑色或裸色浅口皮鞋,鞋跟高度建议3-5厘米,避免细高跟影响行走仪态。需特别注意,涉外场合禁止穿着过于鲜艳的服饰(如亮红色、荧光黄),避免因文化差异引发误解。三、配饰与细节规范配饰作为着装的重要补充,需遵循“简约、协调、克制”原则,避免因过度装饰影响整体职业形象。首饰类:男士可佩戴1枚婚戒(宽度不超过5毫米)或简约款手表(表盘直径不超过42毫米,表带推荐皮质或金属细链),禁止佩戴项链、手链、脚链或多枚戒指;女士可佩戴1对耳钉(直径不超过1厘米)、1条细链项链(链宽不超过2毫米)和1枚婚戒(款式简约),禁止佩戴夸张耳环(如流苏款、大圈款)、多层项链、脚链或超过2枚戒指(含婚戒)。手表类:男女公务员均需选择商务款手表(表盘设计简洁,无复杂功能键),颜色以黑色、深棕、银色为主,禁止佩戴运动手表(如智能手环、电子表)或奢侈品标识过于明显的手表(如外露品牌大LOGO)。包袋类:男士需使用公文包或商务双肩包(颜色推荐黑色、深棕),尺寸需适中(长不超过40厘米),禁止使用休闲双肩包或花色托特包;女士需使用手提包或斜挎包(颜色与服装协调),尺寸需小巧(长不超过30厘米),禁止使用迷你手包(长小于20厘米)或流苏、铆钉等装饰过多的包袋。其他细节:眼镜框架需选择简约款(推荐黑、灰、玳瑁色),禁止使用彩色粗框或透明塑料框;发型需整洁,男士头发需前不覆额、侧不掩耳、后不抵领,禁止染夸张发色(如红色、蓝色);女士头发需束起或盘发(过肩长发需用发圈/发夹固定),允许自然黑或深棕发色,禁止挑染或染亮色;指甲需修剪整齐,男士指甲长度不超过指尖1毫米,女士可涂透明或浅粉色甲油,禁止涂亮色或图案甲油;香水需选择淡香型(如木质调、花香调),喷洒量需控制在距离手腕20厘米处轻喷1-2下,避免过浓影响他人。四、禁忌与违规处理为确保着装规范的严肃性,明确以下禁止行为:1.禁止穿着过于暴露的服饰:如男士无袖背心、女士露肩装/露背装/超短裙(裙摆短于膝盖以上10厘米);2.禁止穿着休闲化过度的服饰:如破洞牛仔裤、拖鞋、夹脚凉鞋、运动卫衣(非单位统一配发的运动服);3.禁止穿着花哨或带有不当标识的服饰:如大花图案、卡通图案、政治/宗教相关标语图案的服装;4.禁止穿着不整洁的服饰:如带有污渍、开线、破洞的衣物,或褶皱明显(经熨烫后仍无法改善的衣物需及时更换);5.禁止佩戴贵重或夸张的饰品:如钻石项链、大颗宝石戒指、夸张造型的耳环等。对于违反上述规范的行为,由所在单位人事部门或纪检部门进行处理:初次违规由直接领导进行提醒谈话并记录在案;二次违规在单位内部进行通报批评,取消当季度评优资格;三次及以上违规扣除当月绩效奖金,并作为年度考核“基本称职”的重要依据;若因着装问题引发群众投诉或造成不良社会影响,视情节轻重给予警告、记过等纪律处分。五、特殊情况处理考虑到实际工作中的差异性,对以下特殊情况作出弹性规定:1.季节因素:冬季可在西装内加穿高领毛衣(颜色需与西装协调),或外穿长款大衣(颜色推荐黑色、深灰),大衣长度需过膝;夏季室外温度超过38℃时,男士可解开西装外套(需保持衬衫整齐),女士可穿着薄款真丝衬衫(需避免透薄)。2.身体原因:孕妇可根据身体状况调整下装(如穿着

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论