2025整治形式主义为基层减负工作报告

2025整治形式主义为基层减负工作报告2025年，在党中央的坚强领导下，各级党组织高度重视整治形式主义为基层减负工作，将其作为重要政治任务，以钉钉子精神持续推进。通过一年的努力，在整治形式主义、切实为基层减负方面取得了显著成效，有力推动了基层工作的高效开展和干部作风的转变。现将相关工作情况报告如下：工作开展情况加强组织领导，压实工作责任为确保整治形式主义为基层减负工作取得实效，各级党委（党组）切实履行主体责任，成立了专项工作领导小组，明确职责分工，层层传导压力。定期召开专题会议，研究部署整治工作，及时解决工作中存在的问题。同时，将整治形式主义为基层减负工作纳入年度绩效考核和党风廉政建设责任制考核内容，对工作落实不力的单位和个人进行严肃问责，形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。强化思想教育，提高政治站位坚持把加强思想教育作为整治形式主义为基层减负的重要基础，通过开展主题教育、专题培训、廉政教育等活动，引导广大党员干部深刻认识形式主义的危害性，切实增强整治形式主义的思想自觉和行动自觉。深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示精神，组织党员干部认真学习中央和地方关于整治形式主义为基层减负的各项政策文件，进一步提高政治站位，树牢正确的政绩观。精简文件会议，优化工作流程严格控制文件数量和篇幅，减少临时性发文，提高文件质量。对可发可不发的文件坚决不发，对内容相近的文件进行合并印发。同时，严格规范文件报送程序，减少文件流转环节，提高文件办理效率。加强会议管理，严格会议审批制度，控制会议规模和时间，提高会议质量。倡导少开会、开短会、开管用的会，充分运用视频会议、网络会议等形式，降低会议成本。2025年，各级各部门文件、会议数量同比分别下降[X]%和[X]%，基层干部从文山会海中解脱出来，有更多的时间和精力投入到实际工作中。规范督查检查考核，减轻基层负担全面清理规范督查检查考核事项，严格控制总量和频次。对不必要的督查检查考核一律取消，对可以合并的进行整合。建立健全督查检查考核备案制度，未经批准不得擅自开展督查检查考核活动。改进督查检查考核方式方法，注重工作实绩，减少对资料台账的过度依赖。采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场）的方式，深入基层一线了解真实情况，发现问题及时督促整改。2025年，各级各部门督查检查考核事项同比减少[X]%，基层干部迎检压力明显减轻。优化工作机制，提升服务效能深化“放管服”改革，进一步简政放权，优化营商环境。加强政务服务平台建设，推进政务服务事项“一网通办”“最多跑一次”，提高政务服务效率和质量。建立健全基层治理协同机制，加强部门之间的沟通协作，打破信息壁垒，实现数据共享，形成工作合力。同时，充分利用现代信息技术手段，提高工作信息化、智能化水平，为基层干部减负增效提供技术支持。树立正确导向，激励干部担当作为坚持正确的用人导向，注重选拔任用敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，宽容干部在改革创新中的失误错误。加强对基层干部的关心关爱，落实各项待遇保障政策，改善基层干部工作生活条件。开展评选表彰活动，宣传推广基层干部的先进事迹和典型经验，激发基层干部的工作积极性和主动性。取得的成效基层干部负担明显减轻通过精简文件会议、规范督查检查考核等措施，基层干部从繁琐的事务中解脱出来，有更多的时间和精力深入基层、深入群众，为群众办实事、解难题。据统计，2025年基层干部用于实际工作的时间同比增加了[X]%，基层工作效率明显提高。工作作风得到明显转变整治形式主义为基层减负工作的深入开展，促使广大党员干部进一步树立了正确的政绩观和价值观，工作作风得到明显转变。干部们更加注重真抓实干、求真务实，深入基层调查研究，倾听群众呼声，解决实际问题。形式主义、官僚主义现象得到有效遏制，党群干群关系更加密切。基层治理效能显著提升随着工作机制的不断优化和服务效能的不断提升，基层治理体系和治理能力现代化水平得到显著提高。政务服务更加便捷高效，群众办事更加方便快捷，基层社会治理更加精准精细。一些长期困扰基层的难点问题得到有效解决，基层社会保持和谐稳定。干部干事创业热情高涨正确的用人导向和容错纠错机制的建立，让基层干部感受到了组织的关心关爱和支持，干部干事创业的热情得到充分激发。广大基层干部纷纷表示，要以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志投入到工作中，为推动经济社会发展贡献自己的力量。存在的问题及不足部分干部思想认识还不够深刻虽然经过一年的整治，大部分党员干部对形式主义的危害性有了更深刻的认识，但仍有少数干部思想认识不到位，存在侥幸心理和观望态度。他们对整治形式主义为基层减负工作重视不够，认为这只是一阵风，没有真正从思想上、行动上加以落实。形式主义问题仍时有发生在一些领域和一些工作中，形式主义问题仍然不同程度地存在。例如，有的地方在落实工作时，仍然存在以文件落实文件、以会议落实会议的现象；有的督查检查考核仍然存在重形式、轻内容的问题，给基层造成了不必要的负担。工作推进不平衡不同地区、不同部门之间在整治形式主义为基层减负工作推进过程中存在不平衡的问题。一些地区和部门工作力度大、措施实，取得了明显成效；而一些地区和部门则存在工作进展缓慢、成效不明显的情况。长效机制还不够完善虽然在整治形式主义为基层减负工作中建立了一些制度和机制，但还存在不够完善、不够健全的问题。一些制度缺乏针对性和可操作性，执行过程中存在打折扣、搞变通的现象。同时，对制度执行情况的监督检查还不够严格，导致一些制度未能发挥应有的作用。下一步工作计划持续加强思想教育进一步加强对党员干部的思想教育，提高政治站位，增强整治形式主义为基层减负的思想自觉和行动自觉。深入学习贯彻习近平总书记关于力戒形式主义官僚主义的重要指示精神，不断巩固和深化主题教育成果。通过开展专题培训、廉政教育等活动，引导广大党员干部树立正确的政绩观和价值观，切实做到真抓实干、求真务实。加大整治力度持续聚焦形式主义突出问题，加大整治力度，坚决防止形式主义反弹回潮。进一步精简文件会议，规范督查检查考核，优化工作流程，切实减轻基层负担。加强对重点领域和关键环节的监督检查，严肃查处形式主义问题，对顶风违纪的单位和个人进行严肃问责。推进工作平衡发展加强对不同地区、不同部门整治形式主义为基层减负工作的指导和督促，推动工作平衡发展。总结推广先进地区和部门的经验做法，发挥典型示范引领作用。对工作进展缓慢、成效不明显的地区和部门进行重点帮扶，分析原因，找准问题，采取有效措施加以解决。完善长效机制进一步完善整治形式主义为基层减负的长效机制，建立健全制度体系。加强对制度执行情况的监督检查，确保制度刚性执行。不断总结整治工作中的好经验、好做法，将其上升为制度规范，形成常态化、长效化的工作机制。激励干部担当作为坚持正确的用人导向，进一步完善干部考核评价机制，激励干部担当作为。加大对基层干部的关心关爱力度，落实各项待遇保障政策，为基层干部创造良好的工作生活条件。建立健全容错纠错机制，为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让干部轻装上阵、干事创业。2025年，整治形式主义为基层减负工