2025年全国血液中心成分输血技能测评试题（附答案）

2025年全国血液中心成分输血技能测评试题（附答案）一、填空题1.输血科工作人员应具备较强的（专业知识）、（临床经验）、（沟通能力），遵守一切（输血规范）与规程。2.输血科接收血液标本时，必须认真核对标本的（姓名）、（血型）、（血型鉴定）、（交叉配血）、（血液保存时间）及（临床诊断）等，检查血液标本就是否有（溶血）、（污染）等，的标本拒收。3.对认定不符合要求的血标本，输血科应进行（重新检测），判断不合格性质，根据影响检查结果的程度采取（让步接受）或（拒收标本），并通知（临床科室）及时纠正或重新采集，记录在《（血液标本拒收记录）》上。4.血液出库原则：按血液或（成分血）出库。5.血液的发血原则：除非需要大量快速输血，或开放了多条静脉通道且病情允许多袋血同时输注，建议领血人一次领取一种血液及其成分，且：（红细胞）一次取袋；（血浆）一次最多取（1袋）；（冷沉淀）一次最多取（1单位）；（血小板）一次最多取（1治疗量）。6.血液库存最低库存量：当血液中心供血充足时，取回的血液成分效期少于10天或节假日时，执行最低库存量。红细胞：O型、A型、B型、AB型；血浆：O型、A型、B型、AB型。7.血液库存常规库存量：当血液中心供血基本能满足临床需求，取回的血液成分效期少于15天时，执行常规库存量。红细胞：O型、A型、B型、AB型；血浆：O型、A型、B型、AB型。8.血液库存最高库存量：当血液中心供血偏紧，取回的血液成分效期大于20天时，执行最高库存量。红细胞：O型、A型、B型、AB型；血浆：O型、A型、B型、AB型。9.血交叉的标本要求：配血所用受血者血样必需就是输血前（3天）内的；常规输血与手术备血标本用（采集病人静脉血）5ml全血；急诊输血与抢救输血标本用（采集病人静脉血）5ml全血。10.血交叉标本拒收标准：（血型不符）、（交叉配血不符）、（血液污染）、（血液变质）、（血液保存时间过长）。11.血交叉配血实验中，如果受血者血清与供血者红细胞发生凝集，则说明受血者血清中含有（抗体）。12.血交叉配血实验中，如果供血者血清与受血者红细胞发生凝集，则说明供血者血清中含有（抗体）。13.输血前，必须对受血者进行（血型鉴定）和（交叉配血）。14.输血前，必须对供血者进行（血型鉴定）和（交叉配血）。15.输血过程中，应密切观察受血者反应，如出现（发热）、（寒战）、（呼吸困难）等反应，应立即停止输血，并采取（抗过敏）等急救措施。二、选择题1.以下哪项不是输血科工作人员应具备的能力？（A.专业知识B.临床经验C.沟通能力D.财务管理）答案：D2.输血科接收血液标本时，以下哪项不是必须核对的内容？（A.姓名B.血型C.血液保存时间D.受血者病史）答案：D3.以下哪种血液成分在输血过程中最易发生溶血？（A.红细胞B.血浆C.冷沉淀D.血小板）答案：A4.输血过程中，以下哪种反应最严重？（A.发热B.寒战C.呼吸困难D.过敏反应）答案：D5.输血前，以下哪种检查不是必须进行的？（A.血型鉴定B.交叉配血C.肝功能检查D.肾功能检查）答案：C三、简答题1.简述输血科工作人员应具备的能力。答案：输血科工作人员应具备以下能力：专业知识、临床经验、沟通能力、应急处理能力、团队协作能力等。2.简述血液出库原则。答案：血液出库原则：按血液或成分血出库，确保血液质量。3.简述血液库存管理原则。答案：血液库存管理原则：根据血液中心供血情况，执行最低库存量、常规库存量和最高库存量，确保血液质量。4.简述血交叉配血实验的意义。答案：血交叉配血实验的意义：确保输血安全，防止发生溶血反应。5.简述输血过程中的不良反应及处理措施。答案：输血过程中可能出现发热、寒战、呼吸困难、过敏反应等不良反应。处理措施：立即停止输血，采取抗过敏、抗休克等急救措施。四、论述题1.论述输血科在临床输血工作中的重要作用。答案：输血科在临床输血工作中的重要作用主要体现在以下几个方面：（1）确保血液质量：输血科负责血液的采集、检验、储存、分发等工作，严格把控血液质量，确保输血安全。（2）指导临床输血：输血科根据患者病情，为临床医生提供输血建议，指导临床输血。（3）提高输血效率：输血科通过优化工作流程，提高输血效率，缩短患者等待时间。（4）开展输血新技术：输血科不断开展输血新技术，提高输血治疗水平。2.论述如何提高输血科工作人员的专业素质。答案：提高输血科工作人员的专业素质可以从以下几个方面入手：（1）加强专业知识培训：定期组织输血科工作人员参加专业知识培训，提高业务水平。（2）开展学术交流：鼓励输血科工作人员参加学术交流活动，拓宽视野，提高综合素质。（3）注