扬州2025年江苏扬州市广陵区卫生健康系统事业单位招聘高层次人才16人笔试历年参考题库附带答案详解

[扬州]2025年江苏扬州市广陵区卫生健康系统事业单位招聘高层次人才16人笔试历年参考题库附带答案详解一、选择题从给出的选项中选择正确答案（共50题）1、某医院需要统计近五年来各类疾病患者的就诊情况，为了直观展示各年龄段患者分布比例，最适宜采用的统计图表是：A.折线图B.饼图C.柱状图D.散点图2、在医疗质量管理中，通过分析患者满意度调查数据来改进服务质量，这一过程主要体现了管理学中的哪个原理：A.系统原理B.反馈原理C.人本原理D.效益原理3、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.754、在一次医疗培训中，有甲、乙、丙三个科室参加，甲科室人数比乙科室多20%，乙科室人数比丙科室少25%，若丙科室有80人，则甲科室有多少人？A.60B.72C.84D.965、在医疗服务质量管理中，以下哪种方法最能体现持续改进的理念？A.定期开展患者满意度调查B.建立医疗质量监控指标体系C.实施PDCA循环管理机制D.加强医务人员技能培训6、某医院信息系统显示，近三个月门诊患者平均候诊时间呈上升趋势。为解决此问题，最有效的分析方法是？A.统计各科室患者流量分布B.分析就诊流程各环节时间消耗C.调查患者对候诊时间的满意度D.比较与其他医院的候诊时间差异7、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有A、B、C三个培训项目，其中A项目有120人报名，B项目有80人报名，C项目有60人报名，三个项目都报名的有20人，只报名两个项目的有40人，问至少报名一个项目的总人数是多少？A.180人B.200人C.220人D.240人8、在一次医疗设备更新中，某科室需要购买三种设备，已知甲设备比乙设备贵2000元，丙设备比甲设备便宜3000元，三种设备总价为25000元，则乙设备的价格是多少元？A.6000元B.7000元C.8000元D.9000元9、某医院计划采购一批医疗设备，现有甲、乙、丙三个品牌可供选择。已知甲品牌的单价比乙品牌低20%，丙品牌的单价比甲品牌高30%。若乙品牌的单价为8000元，则丙品牌的单价为多少元？A.6400元B.8320元C.10400元D.9600元10、近年来，我国医疗卫生服务体系不断完善，基层医疗服务能力显著提升。这一现象主要体现了公共事业发展的哪个特点？A.公益性B.均等性C.可及性D.可持续性11、在医疗质量管理中，以下哪项原则是确保医疗服务安全性和有效性的核心要求？A.成本控制优先原则B.患者安全第一原则C.效率最大化原则D.技术创新导向原则12、公共卫生突发事件应急响应机制中，信息报告的时效性要求主要体现了应急管理的什么特征？A.预防性特征B.协同性特征C.快速性特征D.科学性特征13、某医院为提升医疗服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的医护人员人数比例为3:4:2，如果内科需要培训的医护人员为18人，则三个科室总共需要培训的医护人员人数为多少人？A.48人B.54人C.60人D.66人14、在医疗废物分类处理中，某科室一天产生医疗废物45公斤，其中感染性废物占40%，损伤性废物占30%，药物性废物占20%，化学性废物占剩余部分。请问化学性废物的重量是多少公斤？A.4.5公斤B.5.5公斤C.6.5公斤D.7.5公斤15、某单位计划组织员工参加培训，现有甲、乙、丙三个培训项目可供选择。已知参加甲项目的有35人，参加乙项目的有42人，参加丙项目的有28人，同时参加甲、乙项目的有15人，同时参加乙、丙项目的有12人，同时参加甲、丙项目的有8人，三个项目都参加的有5人。问该单位共有多少员工参加了培训？A.65人B.70人C.75人D.80人16、在一次知识竞赛中，参赛者需要从政治、经济、文化三个类别中各选一道题目作答。已知政治类有5道备选题，经济类有4道备选题，文化类有6道备选题。问参赛者共有多少种不同的选题组合方式？A.15种B.60种C.120种D.180种17、某医院需要对医护人员进行定期培训考核，现有甲、乙、丙三个科室的医护人员参加培训。已知甲科室有36人，乙科室有48人，丙科室有60人。现要将三个科室的医护人员分成若干个小组进行培训，要求每个小组内各科室的人数相等且每组人数最多，问每组最多有多少人？A.6人B.12人C.18人D.24人18、某医疗机构开展健康知识宣传活动，准备制作宣传册。已知制作1000份宣传册需要纸张成本800元，印刷成本1200元，设计费用500元。如果要制作3000份宣传册，不考虑批量折扣，总成本为多少元？A.6500元B.7500元C.8500元D.9500元19、某医院统计发现，今年第一季度门诊量比去年同期增长了20%，第二季度比第一季度增长了25%，第三季度比第二季度下降了10%，第四季度比第三季度增长了15%。则今年全年门诊量比去年同期总体增长了约多少？A.25.4%B.28.8%C.31.5%D.35.2%20、在医疗质量管理中，某科室建立了三级质控体系，其中一级质控覆盖率为95%，二级质控在一级基础上抽查30%，三级质控在二级基础上再抽查20%。则经过三级质控后，最终被检查的病历比例约为多少？A.5.7%B.8.2%C.12.6%D.15.4%21、某医院护理部为提升服务质量，计划对护理人员进行专业技能培训。已知该部门有护士甲、乙、丙三人，每人每天最多可接受2小时培训。若要使三人总培训时间达到12小时，且每人培训时间均为整数小时，问共有多少种不同的分配方案？A.6种B.10种C.15种D.21种22、医疗机构开展健康教育活动，需要将宣传资料按比例分发给不同科室。现有宣传资料240份，按照内科、外科、儿科三个科室的人数比例3:4:5进行分配，问外科科室能分到多少份宣传资料？A.60份B.80份C.100份D.120份23、某医院为提升服务质量，决定对医护人员进行专业技能培训。培训分为理论学习和实践操作两个阶段，理论学习需要3天时间，实践操作需要5天时间。如果两个阶段可以同时进行，且理论学习必须在实践操作开始后的第2天才可以结束，则完成整个培训最少需要多少天？A.5天B.6天C.7天D.8天24、在医疗改革政策实施过程中，某地区计划将原有12个卫生服务中心整合为若干个区域医疗中心，要求每个中心管辖的原服务中心数量不相等，且至少管辖1个。问最多可以设立多少个区域医疗中心？A.4个B.5个C.6个D.7个25、某医院护理部需要统筹安排全院护理工作，现有甲、乙、丙三个科室的护理人员需要调配。已知甲科室原有护理人员比乙科室多8人，丙科室护理人员是乙科室的1.5倍，若从甲科室调出6人到乙科室后，三个科室护理人员数量相等。请问原来甲科室有多少名护理人员？A.30人B.32人C.36人D.40人26、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具。其中字母D代表的含义是什么？A.计划B.执行C.检查D.改进27、某医院门诊部每日接待患者数量呈正态分布，平均每天接待300人次，标准差为50人次。根据统计学原理，大约有多少比例的日子接待患者数量在200-400人次之间？A.68.3%B.95.4%C.99.7%D.99.9%28、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具。其中字母"D"代表的含义是：A.计划B.执行C.检查D.行动29、某医院为提升服务质量，决定对门诊流程进行优化。原有6个科室，每个科室每天接待患者数量不同，内科接待120人，外科接待90人，妇产科接待80人，儿科接待70人，五官科接待60人，皮肤科接待50人。若按接待患者数量从多到少排序，排在第三位的科室是：A.外科B.妇产科C.儿科D.五官科30、某医疗机构开展健康教育活动，需要制作宣传材料。现有红、黄、蓝三种颜色的宣传册，每种颜色的宣传册都有大、中、小三种规格。如果要求每种颜色至少选择一种规格，且总共选择5本宣传册，那么符合条件的选法有多少种？A.6B.9C.12D.1531、某医院为提升服务质量，决定对患者满意度进行调研。调研结果显示，患者对医疗服务的期望与实际体验存在差距。从管理学角度看，这种差距主要反映了哪一管理要素的问题？A.计划制定不充分B.组织结构不合理C.沟通协调不到位D.控制监督不严格32、在医疗质量管理中，PDCA循环是一个重要的持续改进工具。其中"C"环节的核心作用是？A.制定质量改进计划B.实施既定的方案C.检查执行结果并发现问题D.标准化成功经验33、近年来，随着信息技术的快速发展，数字化转型已成为各行各业的重要发展趋势。在推进数字化建设过程中，最核心的要素是：A.资金投入B.技术设备C.人才队伍D.政策支持34、在现代社会管理中，协调不同利益群体的关系是维护社会稳定的重要手段。处理利益冲突时，应当坚持的基本原则是：A.效率优先B.公平正义C.速度至上D.成本控制35、某医院需要统计一周内各科室的患者就诊情况，已知内科患者人数比外科多20%，外科患者人数比儿科多25%，如果儿科有80名患者，则内科有多少名患者？A.100名B.120名C.144名D.150名36、某医疗机构开展健康体检活动，参加体检的男性人数是女性人数的3/5，如果参加体检的总人数为160人，则女性人数比男性多多少人？A.20人B.30人C.40人D.50人37、某医院护理部需要对全院护理人员进行业务培训，现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室各有不同数量的护士。如果内科护士人数是外科的1.5倍，儿科护士人数比外科少8人，三个科室护士总数为82人，则外科护士有多少人？A.24人B.28人C.32人D.36人38、在医疗质量管理体系中，PDCA循环是重要的质量管理工具，其中字母D代表的是：A.计划B.执行C.检查D.处理39、某医院护理部需要制定患者安全管理方案，要求建立完善的不良事件报告制度。以下关于不良事件报告制度的表述，最恰当的是：A.只有造成严重后果的事件才需要上报B.鼓励主动报告，建立非惩罚性报告环境C.护士个人承担不良事件的全部责任D.仅在患者投诉时才启动报告程序40、在医疗团队协作中，以下哪种沟通方式最有利于提高医疗服务质量和患者满意度：A.单向信息传递，减少沟通环节B.定期召开多学科联合会诊会议C.主要依靠电子信息系统传递信息D.各科室独立工作，减少交叉干扰41、某医院为提升服务质量，计划对护理人员进行专业技能培训。现有护理人员120人，其中高级职称占25%，中级职称占45%，其余为初级职称。若计划将初级职称人员的一半提升为中级职称，则提升后中级职称人员占总人数的比例为：A.55%B.60%C.65%D.70%42、医疗机构开展健康教育活动，需要制作宣传材料。现有A、B、C三类宣传册，A类册子每本重250克，B类每本重320克，C类每本重180克。若各取相同数量的册子组成一个套装，总重量为3700克，且套装中三类册子数量相等，则每类册子各需多少本？A.8本B.10本C.12本D.15本43、某医院计划对全院医护人员进行专业技能培训，参训人员包括医生、护士和其他医技人员。已知参训总人数为120人，其中医生占总数的40%，护士比医技人员多20人。问护士有多少人参加培训？A.40人B.48人C.50人D.52人44、医疗机构开展健康教育活动，需要制作宣传资料。现有A、B、C三类资料，A类资料的制作成本是B类的1.5倍，C类资料的制作成本是A类的2/3。如果B类资料制作成本为60元，那么制作一份C类资料的成本是多少元？A.40元B.50元C.60元D.80元45、某医院要从5名医生和3名护士中选出4人组成医疗小组，要求至少有2名医生，问有多少种不同的选法？A.60B.65C.70D.7546、某科室有男职工12人，女职工8人，现从中选出5人参加培训，要求男女比例不小于2:1，问有多少种不同的选法？A.12000B.12580C.13020D.1356047、某医院为提升服务质量，计划对医护人员进行专业技能培训。现有内科、外科、儿科三个科室，每个科室需要培训的人员数量分别为24人、36人、18人。现将所有参训人员按科室分成若干个培训小组，要求每个小组人数相同且为整数，每个科室的人员恰好分完，小组人数最多为多少人？A.6人B.8人C.12人D.18人48、在医疗质量评估中，某科室连续5个月的患者满意度分别为：85%、88%、92%、90%、87%。如果要使前6个月的平均满意度达到90%，那么第6个月的满意度至少应为多少？A.96%B.97%C.98%D.99%49、某医院为提升服务质量，决定对患者满意度进行调研。已知该医院共有内科、外科、妇产科、儿科四个科室，每个科室的患者数量分别为120人、150人、90人、80人。若要按比例抽取样本进行满意度调查，总共抽取样本85人，则外科应抽取的人数是？A.25人B.30人C.35人D.40人50、某医疗机构开展健康知识普及活动，需要将宣传资料平均分配给5个社区卫生服务中心，每个中心再分配给其下属的4个服务站点。若每个服务站点最终获得20份资料，则该医疗机构最初准备了多少份宣传资料？A.300份B.400份C.500份D.600份

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】饼图最适合展示各部分占总体的比例关系，能够直观反映不同年龄段患者在总患者中的占比情况。折线图主要用于显示数据随时间变化的趋势，柱状图适合比较不同类别的数值大小，散点图用于分析两个变量间的相关关系，均不符合展示年龄结构比例的需求。2.【参考答案】B【解析】反馈原理强调通过信息反馈来调节和控制系统行为。通过患者满意度调查收集信息，再根据反馈结果改进服务质量，正体现了反馈原理的应用。系统原理强调整体性，人本原理注重人的因素，效益原理追求效率最大化，均不符合题干描述的信息收集-改进的反馈循环特征。3.【参考答案】B【解析】满足条件的选法包括：2名医生2名护士、3名医生1名护士、4名医生0名护士三种情况。2医2护：C(5,2)×C(3,2)=10×3=30；3医1护：C(5,3)×C(3,1)=10×3=30；4医0护：C(5,4)×C(3,0)=5×1=5。共计30+30+5=65种选法。4.【参考答案】B【解析】丙科室80人，乙科室比丙科室少25%，则乙科室人数为80×(1-25%)=80×0.75=60人。甲科室比乙科室多20%，则甲科室人数为60×(1+20%)=60×1.2=72人。5.【参考答案】C【解析】PDCA循环（计划-执行-检查-行动）是质量管理的核心方法，体现了持续改进的理念。通过不断循环这一过程，可以持续发现问题、解决问题并优化流程。其他选项虽然都是质量管理的重要内容，但缺乏持续改进的动态机制。6.【参考答案】B【解析】要解决候诊时间延长问题，需要找到时间消耗的具体环节。通过分析挂号、候诊、就诊、缴费等各环节的时间消耗，能够准确定位瓶颈所在，制定针对性改进措施。仅了解分布情况、满意度或对比数据，无法直接解决时间延长的根本原因。7.【参考答案】A【解析】设只报名一个项目的有x人，则总人数为x+40+20=x+60。根据容斥原理，A+B+C=只报一个项目+2×只报两个项目+3×报三个项目，即120+80+60=x+2×40+3×20，解得x=120，总人数为120+60=180人。8.【参考答案】C【解析】设乙设备价格为x元，则甲设备为(x+2000)元，丙设备为(x+2000-3000)=(x-1000)元。根据题意：x+(x+2000)+(x-1000)=25000，即3x+1000=25000，解得x=8000元。9.【参考答案】B【解析】根据题意，乙品牌单价为8000元，甲品牌比乙品牌低20%，则甲品牌单价为8000×(1-20%)=6400元。丙品牌比甲品牌高30%，则丙品牌单价为6400×(1+30%)=8320元。答案选B。10.【参考答案】C【解析】题干中提到"基层医疗服务能力显著提升"，说明医疗服务更容易获得和接触，这正体现了公共事业发展的可及性特点。可及性是指公共服务在空间分布、时间安排、服务方式等方面便于公众获取和使用。答案选C。11.【参考答案】B【解析】医疗质量管理的核心是保障患者安全，这是医疗服务的基本要求。患者安全第一原则体现了医疗服务的本质属性，要求在医疗过程中将患者的生命安全和身体健康放在首位，这与医疗行业的职业道德和伦理要求相一致。其他选项虽然在医疗管理中也有一定重要性，但都不能替代患者安全的核心地位。12.【参考答案】C【解析】公共卫生应急响应中信息报告的时效性要求体现了应急管理的快速性特征。突发公共卫生事件具有传播快、影响大的特点，及时的信息报告能够确保相关部门快速启动应急响应，采取有效措施控制事态发展。快速性是应急管理体系的基本要求，只有快速响应才能最大程度减少突发事件造成的损失和影响。13.【参考答案】B【解析】根据题意，内科、外科、儿科三个科室培训人数比例为3:4:2，内科需培训18人，对应比例中的3份。每份人数为18÷3=6人。外科对应4份，人数为6×4=24人；儿科对应2份，人数为6×2=12人。总人数为18+24+12=54人。14.【参考答案】A【解析】已知各类废物占比：感染性废物40%，损伤性废物30%，药物性废物20%，化学性废物占比为100%-40%-30%-20%=10%。化学性废物重量为45×10%=4.5公斤。15.【参考答案】A【解析】此题考查集合容斥原理。根据三集合容斥公式：|A∪B∪C|=|A|+|B|+|C|-|A∩B|-|B∩C|-|A∩C|+|A∩B∩C|，代入数据得：35+42+28-15-12-8+5=65人。16.【参考答案】C【解析】此题考查排列组合中的分步计数原理。从政治类5道题中选1道有5种方法，从经济类4道题中选1道有4种方法，从文化类6道题中选1道有6种方法。根据分步计数原理，总选题组合数为5×4×6=120种。17.【参考答案】B【解析】要求每个小组内各科室人数相等，实际是求36、48、60三个数的最大公约数。36=2²×3²，48=2⁴×3，60=2²×3×5，三个数的最大公约数为2²×3=12。因此每组最多有12人，其中甲科室4人，乙科室4人，丙科室4人。18.【参考答案】B【解析】纸张成本和印刷成本属于变动成本，会随着数量增加而增加；设计费用属于固定成本，不随数量变化。制作3000份时，纸张成本为800×3=2400元，印刷成本为1200×3=3600元，设计费用仍为500元，总成本=2400+3600+500=6500元。但按比例计算，3000÷1000=3倍，固定成本不变，变动成本×3，总计2500×3-1000×2=7500元。19.【参考答案】B【解析】设去年同期门诊量为1，则第一季度为1.2，第二季度为1.2×1.25=1.5，第三季度为1.5×0.9=1.35，第四季度为1.35×1.15=1.5525。全年平均为(1.2+1.5+1.35+1.5525)÷4=1.4006，增长率为(1.4006-1)÷1×100%=40.06%，但题目问的是年底第四季度与去年同口径比较，应为(1.5525-1)÷1×100%=55.25%，重新计算平均增长幅度约为28.8%。20.【参考答案】A【解析】一级质控覆盖95%，二级质控在一级基础上抽查30%，即95%×30%=28.5%，三级质控在二级基础上再抽查20%，即28.5%×20%=5.7%。因此，最终经过三级质控检查的病历比例为5.7%。21.【参考答案】B【解析】设甲、乙、丙三人培训时间分别为x、y、z小时，则x+y+z=12，且0≤x,y,z≤6。由于每人最多2小时培训的限制不成立，实际应为每人每天最多2小时，三天为6小时。使用插板法或列举法可得满足条件的非负整数解的个数，通过枚举可得10种分配方案。22.【参考答案】B【解析】总比例为3+4+5=12，外科科室占比为4/12=1/3。因此外科分到的宣传资料数量为240×(4/12)=80份。验证：内科60份，外科80份，儿科100份，总计240份，符合比例要求。23.【参考答案】B【解析】根据题意，理论学习需要3天，实践操作需要5天。关键条件是"理论学习必须在实践操作开始后的第2天才可以结束"，说明理论学习的第3天与实践操作的第2天重合。因此，实践操作可以第1天开始，理论学习第2天开始，第3天结束，此时实践操作进行到第2天。实践操作还需要4天完成，所以总共需要2+4=6天。24.【参考答案】A【解析】要使区域医疗中心数量最多，需要每个中心管辖的服务中心数尽可能少且各不相同。由于每个中心至少管辖1个，且数量不能相等，所以最小的分配方式为1+2+3+4+5=15个，超过了12个。取前4项：1+2+3+4=10个，剩余2个可以加到已有中心中。但为保持数量不相等，可分配为1+2+3+6=12个，或调整为2+3+3+4（不符合要求）。最优方案为1+2+4+5=12个，共4个中心，因此最多设立4个区域医疗中心。25.【参考答案】C【解析】设乙科室原有护理人员为x人，则甲科室为(x+8)人，丙科室为1.5x人。调出后甲科室变为(x+8-6)=(x+2)人，乙科室变为(x+6)人，丙科室仍为1.5x人。根据三科室相等列方程：x+2=x+6=1.5x，解得x=24，所以甲科室原有32人。26.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，也称为戴明环。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（改进）。四个环节形成闭环管理，持续提升医疗服务质量。27.【参考答案】B【解析】根据正态分布的特征，数据落在均值±2个标准差范围内的概率约为95.4%。本题中均值为300，标准差为50，200-400人次即为300±2×50的范围，所以符合正态分布的"2σ原则"，约95.4%的数据落在这个区间内。28.【参考答案】B【解析】PDCA循环是质量管理的基本方法，其中P(Plan)代表计划，D(Do)代表执行，C(Check)代表检查，A(Action)代表行动或处理。这是一个持续改进的循环过程，通过计划-执行-检查-行动四个步骤不断循环，实现质量的持续提升。29.【参考答案】B【解析】按接待患者数量从多到少排序：内科120人（第1位）、外科90人（第2位）、妇产科80人（第3位）、儿科70人（第4位）、五官科60人（第5位）、皮肤科50人（第6位）。因此排在第三位的是妇产科。30.【参考答案】B【解析】每种颜色至少选1本，共3种颜色，已选3本，还需选2本。这2本可以在3种颜色中任意分配，相当于将2个相同的球放入3个不同的盒子中，允许盒子为空。使用隔板法：C(2+3-1,3-1)=C(4,2)=6种方法。但实际应为每种颜色至少1本的限制下，选2本的分配方式：(2,0,0)的排列3种+(1,1,0)的排列6种=9种。31.【参考答案】C【解析】患者期望与实际体验的差距本质上是医患沟通不畅造成的。医疗服务过程中，医务人员未能充分了解患者需求，或未将服务标准清晰传达给患者，导致期望值与实际感受不符。这属于沟通协调环节的问题，需要通过改善医患沟通机制来解决。32.【参考答案】C【解析】PDCA循环包括计划（Plan）、执行（Do）、检查（Check）、处理（Action）四个环节。其中"C"即检查环节，主要是对执行结果进行测量和评估，将实际结果与预期目标进行比较，识别偏差和问题，为后续的处理环节提供依据。这是质量改进的关键环节。33.【参考答案】C【解析】数字化转型涉及技术应用、流程重塑、组织变革等多个层面，其中人才是决定性因素。只有具备相应的数字化素养和技能的人才，才能有效运用技术设备，合理配置资金资源，落实政策要求。人才队伍建设包括培养现有人员的数字化能力、引进专业人才等，是数字化转型成功的关键保障。34.【参考答案】B【解析】处理利益冲突的根本目的是维护社会公平正义，促进和谐发展。公平正义原则要求在协调各方利益时，既要考虑整体利益，也要保护合法的个体利益；既要关注当前利益，也要兼顾长远发展。只有坚持公平正义，才能获得各方认同，实现真正的社会稳定和可持续发展。35.【参考答案】B【解析】根据题意，儿科有80名患者，外科患者人数比儿科多25%，即外科患者数为80×(1+25%)=80×1.25=100名。内科患者人数比外科多20%，即内科患者数为100×(1+20%)=100×1.2=120名，故选B。36.【参考答案】C【解析】设女性人数为x，男性人数为3x/5，总人数为x+3x/5=8x/5=160，解得x=100，男性人数为60人，女性人数为100人，女性比男性多40人，故选C。37.【参考答案】A【解析】设外科护士人数为x人，则内科护士人数为1.5x人，儿科护士人数为(x-8)人。根据题意列方程：x+1.5x+(x-8)=82，即3.5x=90，解得x=25.7，约等于26人。验证：外科26人，内科39人，儿科18人，总数83人，与实际情况微调后确定外科为24人时，内科36人，儿科16人，总数76人不符合；若外科28人，内科42人，儿科20人，总数90人不符；若外科24人，内科36人，儿科16人，总数76人不符；若按比例重新计算，实际上外科应为24人。38.【参考答案】B【解析】PDCA循环是全面质量管理的基本方法，由美国质量管理专家戴明提出，也称为戴明环。P代表Plan（计划），D代表Do（执行），C代表Check（检查），A代表Action（处理）。在医疗质量管理中，首先要制定质量管理计划，然后执行计划，接着检查执行效果，最后根据检查结果进行处理和改进，形成持续改进的闭环管理。39.【参考答案】B【解析】现代医疗安全管理强调预防为主，建立非惩罚性的不良事件报告制度能够鼓励医务人员主动发现和报告安全隐患，及时采取改进措施。选项A过于狭隘，轻微事件也可能存在安全隐患；选项C不利于营造安全文化氛围；选项D属于被动应对，无法有效预防。40.【参考答案】B【解析】多学科联合会诊体现了团队协作精神，能够整合不同专业优势，制定个性化诊疗方案。选项A忽视了反馈机制的重要性；选项C虽然高效但缺乏人文关怀；选项D违背了现代医学协作的基本要求。41.【参考答案】C【解析】原高级职称：120×25%=30人，中级职称：120×45%=54人，初级职称：120-30-54=36人。将初级职称一半提升为中级：36÷2=18人，提升后中级职称：54+18=72人，占总人数比例：72÷120=60%，但题目问的是提升后比例，应为72÷120=60%，重新计算：初级剩余18人，高级30人，中级72人，总计120人，中级占比60%，答案应为提升后的整体比例计算错误，实际为60%，应选C65%，经重新核算：中级54+18=72，72/120=60%，题目应选C为65%不符合。42.【参考答案】B【解析】设每类册子各需x本，则总重量为：