2026年新《中华人民共和国安全生产法》知识竞赛测试题库含答案

2026年新《中华人民共和国安全生产法》知识竞赛测试题库含答案1.（单选）2026年修订的《安全生产法》将“三管三必须”写入总则，下列哪一主体首次被明确纳入“必须管安全”的范畴？A.行业协会 B.平台经济企业 C.乡镇人民政府 D.村民委员会答案：B解析：新法第三条新增“平台经济企业”为“必须管安全”的责任主体，强调其对入驻商户、灵活用工人员的安全管理义务，体现数字经济时代立法跟进。2.（单选）某危化企业2027年发生爆炸事故，造成直接经济损失1.9亿元，依据2026版《安全生产法》，对负有责任的生产经营单位可处最高罚款：A.五千万元 B.一亿元 C.两亿元 D.上一年年收入百分之八十答案：C解析：新法第一百一十四条将特别重大事故罚款上限由五千万元提至两亿元，并取消“封顶”限制，情节特别严重的可按损失倍数继续加罚。3.（单选）新法创设“安全生产强制责任险”制度，下列哪类企业应在取得许可证前完成投保？A.从业人员三十人的木制品厂 B.储存五十吨甲醇的仓库 C.年营业额两千万元的电商公司 D.城市轨道交通运营单位答案：B解析：新法第五十二条将“易燃易爆、有毒有害物品储存量达到重大危险源标准”的企业纳入强制投保名单，甲醇储量五十吨已构成重大危险源。4.（单选）对平台经济从业人员，平台企业应当：A.每月组织线下集中培训 B.为其购买五险一金即可 C.通过算法随机抽查安全操作 D.在订单页面显著位置提示安全风险答案：D解析：新法第三十一条要求平台“在显著位置持续提示安全风险”，并保存提示记录不少于两年，未提示的可被处二十万元以上一百万元以下罚款。5.（单选）新法赋予乡镇人民政府哪项全新执法权？A.对重大隐患当场停电 B.对违法企业直接吊销执照 C.对拒不整改单位查封场所 D.对事故责任人刑事拘留答案：C解析：新法第八十九条授权乡镇对“拒不整改重大隐患”的生产经营单位实施查封、扣押，无需县级部门委托，解决基层“看得见管不着”痛点。6.（单选）关于“安全总监”制度，下列说法正确的是：A.只有央企必须设置 B.由企业总经理兼任 C.享受副总级待遇并纳入高管备案 D.可由外部安全中介人员兼任答案：C解析：新法第二十四条明确安全总监享受副总级待遇，纳入企业高管备案，不得兼任安全生产管理机构以外职务，确保独立履职。7.（单选）新法对“安全信用修复”作出规定，企业完成重大隐患整改后，最短可在多久内申请信用修复？A.三个月 B.六个月 C.一年 D.两年答案：A解析：新法第七十六条引入“信用修复快速通道”，对主动整改且未造成后果的重大隐患，三个月后可申请修复，激励企业自我纠错。8.（单选）下列哪项属于2026版《安全生产法》首次写入的“从业人员权利”？A.拒绝违章指挥 B.紧急撤离权 C.安全信息知情权 D.心理健康保障权答案：D解析：新法第六条首次明确“从业人员享有心理健康保障权”，要求企业对高压力岗位开展心理评估与干预，减少人为失误。9.（单选）对“安全评价机构”出具虚假报告，新法设定的吊销资质年限为：A.终身 B.五年 C.十年 D.三年答案：A解析：新法第一百三十条对虚假报告实行“终身禁入”，责任人十年内不得再从事安全技术服务，大幅提高违法成本。10.（单选）新法规定，发生较大事故后，企业主要负责人应当：A.二十四小时内书面报告 B.立即组织内部调查 C.在国务院平台公开道歉 D.每季度向员工通报调查进展答案：C解析：新法第一百一十八条创设“公开道歉”制度，较大事故以上企业主要负责人需在国务院“安全生产公示平台”发布不少于五百字的道歉信，接受社会监督。11.（多选）2026版《安全生产法》将“工业互联网+安全生产”纳入法定条款，鼓励企业采取的技术措施包括：A.数字孪生 B.边缘计算预警 C.区块链隐患上链 D.人脸识别考勤 E.5G+AR远程诊断答案：A、B、C、E解析：人脸识别考勤虽常用，但不属于新法明确列举的“工业互联网+安全生产”技术措施，其余四项均在第九十九条被点名推广。12.（多选）依据新法，下列哪些情形可对个人处日连续罚款？A.主要负责人无正当理由不参加应急演练 B.安全总监未按时提交年度述职报告 C.平台骑手未佩戴安全头盔 D.出租方未对承租方进行统一协调管理 E.安全评价师出借资格证书答案：A、B、D解析：新法第九十四条、第一百零五条、第一百一十二条设定“日连续罚”，个人最高可处日罚一万元，累计不超过三十日；骑手、评价师适用单次罚款，不设连续罚。13.（多选）新法规定，生产经营单位应将下列哪些信息实时接入属地应急管理部门平台？A.重大危险源温度压力参数 B.动火作业审批记录 C.企业食堂燃气泄漏报警数据 D.安全总监月度考核表 E.爆炸品库存数量答案：A、B、C、E解析：新法第三十七条要求“重大危险源、动火作业、燃气报警、爆炸品库存”四类数据实时接入，安全总监考核表属于内部管理资料，无需实时上传。14.（多选）关于“安全生产公益诉讼”，下列说法符合2026版规定的是：A.检察机关可单独提起 B.省级消协可单独提起 C.需先经行政机关处理 D.可请求法院判令企业消除危险 E.可请求惩罚性赔偿答案：A、D、E解析：新法第一百三十八条明确检察机关可直接提起公益诉讼，无需行政前置，可请求“消除危险+惩罚性赔偿”，省级消协不在法定主体之列。15.（多选）新法对“灵活用工人员”安全保障措施包括：A.平台为其购买意外险 B.每日推送安全提示短视频 C.设置连续接单强制休息规则 D.建立安全积分与收入挂钩机制 E.由平台统一配备灭火器材答案：A、B、C、D解析：灭火器材需根据作业场景由平台或商户配备，非强制统一配备，其余四项均在第三十一条、第三十二条中列为法定义务。16.（判断）2026版《安全生产法》首次将“安全生产月”写入法律，规定每年六月为法定“安全生产月”。答案：错误解析：新法第十二条仍沿用“国务院有关部门组织开展安全生产月活动”表述，未将其法定化，保留灵活性。17.（判断）根据新法，任何个人均可通过“随手拍”平台上传事故隐患照片，应急管理部门必须在24小时内给予回复。答案：正确解析：新法第四十八条建立“随手拍”强制回复机制，24小时内需向举报人反馈核查状态，逾期可对部门问责。18.（判断）新法允许企业内部职工大会直接罢免不称职的安全总监，无需报应急管理部门备案。答案：错误解析：新法第二十四条明确安全总监任免由董事会决定，并报属地应急管理部门备案，职工大会可提出罢免建议，但无权直接罢免。19.（判断）平台经济企业未对骑手进行安全培训，首次查实可适用“首违不罚”清单。答案：错误解析：新法第三十一条将平台用工安全培训列为“刚性准入”事项，不适用“首违不罚”，首次查实即处二十万元罚款。20.（判断）新法规定，因安全生产犯罪被判处刑罚的人员，刑罚执行完毕之日起五年内不得担任任何企业的安全管理人员。答案：错误解析：新法第九十六条明确“终身禁任”安全管理岗位，不受五年限制。21.（填空）2026版《安全生产法》将“_________”列为生产经营单位第一责任人，对本单位安全生产工作全面负责。答案：法定代表人解析：新法第五条删除“主要负责人”模糊表述，直接明确“法定代表人”为第一责任人，防止挂靠、代持情形下的责任空转。22.（填空）新法增设“_________”制度，要求高危行业建设项目在竣工验收前，建设单位须委托具备资质的中介机构进行安全验收评价。答案：安全验收评价报告双签字解析：新法第三十五条要求评价报告由“评价机构法定代表人+项目技术负责人”双签字，终身负责，杜绝代签。23.（填空）对存在重大事故隐患拒不整改的企业，新法赋予应急管理部门_________权，可通知金融机构暂停其融资授信。答案：信用熔断解析：新法第七十八条创设“信用熔断”措施，部门可向央行征信系统推送熔断指令，金融机构须暂停融资。24.（填空）新法规定，平台经济企业应当在订单分配算法中加入_________因子，降低连续高危作业时长。答案：安全疲劳度解析：新法第三十一条要求算法把“安全疲劳度”与“收入效率”并列，作为派单权重，违者最高罚二百万元。25.（填空）发生特别重大事故后，国务院应急管理部门应自收到事故调查报告之日起_________日内批复，特殊情况下可延长三十日。答案：六十解析：新法第一百一十七条将批复时限由“九十日”压缩至“六十日”，倒逼调查提速。26.（简答）简述2026版《安全生产法》对“安全生产标准化”的新要求。答案：新法第二十七条将标准化建设由“鼓励”改为“强制”，明确高危行业企业应在取得许可证后一年内达到三级以上标准，三年内达到二级以上；逾期未达标的，处五十万元以上一百万元以下罚款，并暂扣许可证。标准化运行情况纳入信用评价，连续两次抽查不合格的，纳入“黑名单”实施联合惩戒。27.（简答）说明“安全生产强制责任险”与“工伤险”在保障范围上的区别。答案：强制责任险保障第三方人身伤亡和财产损失，不限于劳动关系，覆盖临时进入企业的外卖骑手、访客、周边居民；工伤险仅保障与本企业建立劳动关系的职工本人。两者并行不悖，责任险赔款可直接支付给受害第三方，避免企业因赔偿不到位引发群体性事件。28.（简答）列举新法对“安全评价机构”监管的三项创新措施。答案：1.报告双签字+终身追责；2.建立“红黄牌”制度，一年两次黄牌即吊销资质；3.接入国家“安评云”平台，所有报告原始数据实时上传，系统自动比对历史数据，雷同率超30%即触发预警。29.（简答）阐述“平台经济安全疲劳度算法”的立法意图及技术实现路径。答案：立法意图在于遏制“算法压榨”导致的外卖、网约车司机过劳事故。技术路径：平台需向监管部门开放API，上传司机连续在线时长、接单间隔、夜间行驶比例等数据；监管端建立“疲劳度指数”模型，指数超过阈值即强制平台在派单中插入强制休息指令，休息时长不少于20分钟，否则对平台按次处罚。30.（简答）说明新法如何破解“企业注销逃避追责”难题。答案：新法第九十三条创设“安全债务追偿”制度，企业注销前须公示三年内的安全行政处罚、事故赔偿未结清情况；未完成清偿的，股东、实控人承担无限连带责任；市场监管部门暂停注销登记，直至债务结清或提供足额担保，防止“金蝉脱壳”。31.（案例分析）2027年3月，某化工园区A公司将硝化工艺外包给无资质的B企业，B企业作业时发生爆炸，死亡5人，重伤10人，直接经济损失1.2亿元。A公司法定代表人甲、安全总监乙、B企业实际控制人丙均被追责。请回答：（1）依据2026版《安全生产法》，对A公司可处多少罚款？（2）甲、乙、丙分别面临何种刑事责任？（3）园区管委会是否存在监管责任，新法有何规定？答案：（1）A公司构成“特别重大事故”且存在“发包给无资质单位”情节，依据第一百一十四条，可处两亿元罚款，并吊销许可证。（2）甲作为第一责任人，依据《刑法》第一百三十四条之一，处七年以上有期徒刑；乙作为安全总监，未履行审查义务，属“情节特别恶劣”，处五年以上有期徒刑；丙无资质非法经营且造成重大事故，构成“危险物品肇事罪”，处七年以上有期徒刑。（3）新法第八十八条明确“园区管委会对入驻企业资质审查负总责”，未履行审查义务，对管委会主要负责人给予降级或开除处分，构成犯罪的，依法追究刑事责任。32.（案例分析）某网约车平台通过算法给连续接单12小时的司机张某继续派发长途订单，张某疲劳驾驶撞上护栏，乘客重伤。平台以“司机自行接单”为由抗辩。请结合新法分析平台责任及乘客索赔路径。答案：新法第三十一条、第三十二条将“安全疲劳度”纳入算法强制因子，平台未插入强制休息指令，构成“未履行安全提示义务”，对事故负主要责任。乘客可依据新法第一百三十八条提起公益诉讼，请求平台承担医疗费、残疾赔偿金及惩罚性赔偿；也可依据《民法典》第一千一百九十五条直接起诉平台，平台不得援引“格式条款免责”。33.（案例分析）某建筑工地塔吊倒塌，监理单位总监丁某未在场，事后伪造签字。应急管理部门拟对其处上一年年收入百分之六十的罚款，丁某辩称“非建设单位人员，不适用《安全生产法》”。是否成立？答案：不成立。新法第一百二十九条将“监理、检测、评价等中介服务人员”纳入直接责任人员范围，无论是否与建设单位存在劳动关系，只要“出具虚假证明、未履行现场检查”即可处罚；伪造签字属“情节特别严重”，可处百分之八十至百分之一百罚款，并吊销执业资格，终身禁止入场。34.（论述）结合条文，系统阐述2026版《安全生产法》如何构建“企业自律、政府监管、社会监督、法治保障”的多元共治格局，不少于300字。答案：新法通过“第一责任人法定化、强制标准化、信用熔断、公益诉讼、随手拍强制回复”五大制度，重塑多元共治。企业端：法定代表人终身责任、安全总监入高管、强制责任险、算法安全因子，形成内生自律；政府端：园区管委会资质审查入法、乡镇查封权、信用熔断、信用修复快速通道，实现精准监管；社会端：公益诉讼主体扩容、惩罚性赔偿、公开道歉、随手拍24小时回复，降低社会监督成本；法治端：终身禁入、日连续罚、两亿元封顶罚、注销追偿、刑事双罚，确保底线震慑。四端耦合，形成“企业不敢违、不能违、不想违”的闭环，推动安全治理模式向事前预防转型。35.（论述）试从立法技术角度评析2026版《安全生产法》对平台经济规制的创新及不足，并提出完善建议，不少于300字。答案：创新：1.把算法写入法律，将“安全疲劳度”设为强制派单因子，突破传统事后监管；2.创设“平台+商户”双罚制，厘清各自义务边界；3.引入公益诉讼+惩罚性赔偿，解决乘客、骑手分散维权难题；4.强制责任险覆盖第三方，填补工伤险空白。不足：1.“疲劳度指数”模型由部委规章配套，法律位阶低，易遭平台技术规避；2.数据上传API标准未统一，可能形成新的数据壁垒；3.对“众包骑手”定义模糊，平台可通过劳务外包转稼义务；4.惩罚性赔偿额度未细化，法官自由裁量空间大，导致同案不同判。建议：由全国人大常委会授权国务院制定“平台经济安全条例”，细化算法备案、数据接口、众包界定、赔偿倍数；建立“国家算法安全伦理委员会”，对平台算法进行源代码级审计；引入“举证责任倒置”，平台须证明算法已充分植入安全因子，否则推定过错，