2026年MBA联考逻辑推理及写作题目

2026年MBA联考逻辑推理及写作题目逻辑推理部分（共30题，每题2分，共60分）1.形式逻辑题（共5题，每题2分）第1题（2分）：某公司规定，员工如果连续三年绩效排名前20%，则可以获得年终额外奖金。小王连续两年绩效排名前20%，但第三年未进入前20%。因此，小王不能获得年终额外奖金。以下哪项为真，最能支持上述结论？A.公司规定仅适用于正式员工B.小王的工作表现受到同事好评C.小王所在部门今年未设置额外奖金名额D.公司规定额外奖金需连续三年满足条件答案：D解析：题干结论基于“连续三年绩效排名前20%”这一必要条件。选项D直接强调了这一条件，若其中断，则结论成立。其他选项与条件无关。第2题（2分）：某城市环保部门调查发现，2023年空气质量优良天数比2022年减少10%。但当地居民反映，2023年空气质量并未明显下降。以下哪项为真，最能解释这一矛盾？A.居民对空气质量的感知存在主观性B.2023年城市周边新建了多个工厂C.2023年气象条件对空气质量影响较大D.环保部门统计范围较2022年有所扩大答案：A解析：矛盾在于官方数据与居民感知不一致。选项A指出居民感知的主观性，解释了差异。其他选项虽可能影响空气质量，但无法直接解释矛盾。第3题（2分）：某电商平台推出“满减促销”活动：消费满1000元减200元，满1500元减300元。消费者小李购买商品时发现，若选择分两次消费，比一次性消费更优惠。以下哪项为真，最能支持小李的说法？A.小李购买的商品总价接近1500元B.分两次消费可以避免部分商品因促销取消而无法享受优惠C.电商平台对分次消费设置了额外手续费D.小李购买的商品中包含多个满减阶梯答案：B解析：小李的说法基于分次消费的优惠更大。选项B指出分次消费避免优惠失效的可能，解释了差异。其他选项或与结论无关，或削弱结论。第4题（2分）：某公司管理层认为，引入自动化生产线可以提高生产效率。但员工代表反对，指出自动化可能导致裁员。以下哪项为真，最能支持管理层观点？A.自动化生产线减少了对人工的依赖B.员工代表担心失业但未提供数据支持C.对比行业案例，自动化企业效率更高D.自动化生产线需要更高技能的员工答案：C解析：管理层强调效率提升。选项C通过行业案例直接支持观点，比其他选项更具说服力。第5题（2分）：某研究显示，每天步行1小时的人比不步行的人患心脏病的概率低30%。但某健身房会员仍坚持每周三次高强度跑步，认为步行效果不如跑步。以下哪项为真，最能反驳会员观点？A.跑步和步行的心脏健康效益机制不同B.高强度跑步可能增加心血管风险C.研究未区分步行者的其他生活习惯D.跑步者的平均年龄比步行者低答案：B解析：会员质疑步行效果，需指出跑步的负面影响。选项B直接反驳，其他选项或解释差异，或无关。2.论证推理题（共10题，每题2分）第6题（2分）：某城市交通部门推行“错峰出行”政策，但一年后数据显示，高峰时段拥堵情况未改善。以下哪项为真，最能解释政策无效？A.政策宣传不足，居民未广泛参与B.部分企业仍要求员工固定上下班时间C.城市人口增长速度超过政策调整效果D.政策仅针对私家车，未涵盖公共交通答案：B解析：政策依赖个体行为改变，若企业强制固定时间，则政策无效。选项B直接指出关键障碍。第7题（2分）：某经济学家认为，提高最低工资标准会降低企业招聘意愿，导致失业率上升。但实证研究表明，多个国家提高最低工资后，失业率并未显著上升。以下哪项为真，最能支持经济学家观点？A.实证研究未考虑长期影响B.企业可能通过降低福利来应对C.提高最低工资主要影响低技能行业D.实证研究中部分国家经济环境不同答案：B解析：经济学家强调招聘意愿变化，需指出企业替代性调整。选项B直接提供可能性。第8题（2分）：某高校图书馆发现，电子书借阅量逐年上升，纸质书借阅量下降。校方计划减少纸质书采购。以下哪项为真，最能质疑校方计划？A.电子书借阅存在版权限制，覆盖面有限B.部分学生偏好纸质书阅读体验C.电子书借阅需要设备支持，受网络条件影响D.纸质书具有长期保存价值答案：B解析：校方计划基于纸质书需求下降，需指出仍有需求。选项B直接反驳。第9题（2分）：某咖啡品牌推出“环保杯”计划：购买可重复使用的杯子，每杯咖啡减免1元。但计划实施后，使用环保杯的顾客比例仍低于预期。以下哪项为真，最能解释现象？A.环保杯价格较高，部分顾客不愿额外支出B.咖啡店未充分宣传环保杯计划C.顾客更关注咖啡口味而非环保理念D.环保杯清洗不便，使用频率低答案：D解析：计划依赖顾客持续使用，若使用不便则效果差。选项D直接指出使用障碍。第10题（2分）：某教育机构发现，参加其培训的学生通过率高于未参加培训的学生。因此，该机构认为培训有效。以下哪项为真，最能质疑该结论？A.参加培训的学生基础更好B.培训费用高昂，但效果不明显C.未参加培训的学生中部分已离职D.培训内容与考试范围不完全匹配答案：A解析：结论基于通过率差异，需指出其他影响因素。选项A直接指出样本偏差。第11题（2分）：某科技公司认为，增加研发投入能提升产品竞争力。但财报显示，研发投入占比提高后，公司利润未增长。以下哪项为真，最能解释现象？A.研发成果转化周期较长B.市场竞争加剧导致利润空间压缩C.研发团队效率未达预期D.公司未及时调整其他业务板块答案：B解析：科技公司强调投入与竞争力，若市场环境变化则利润不受影响。选项B直接解释差异。第12题（2分）：某城市推行垃圾分类政策后，垃圾回收率未显著提高。以下哪项为真，最能解释现象？A.居民分类投放意识不足B.垃圾处理设施建设滞后C.垃圾分类标准过于复杂D.部分居民使用一次性用品增多答案：B解析：政策依赖基础设施支持，若设施不足则效果差。选项B直接指出关键瓶颈。第13题（2分）：某电商平台发现，用户购买高价值商品时更倾向于使用分期付款。以下哪项为真，最能解释这一现象？A.分期付款降低用户支付压力B.高价值商品用户信用更高C.分期付款需额外审核，影响交易效率D.高价值商品退货率较低答案：A解析：用户行为受支付方式影响，分期付款减轻负担是直接原因。第14题（2分）：某医生认为，减少加班能提高医疗质量。但医院管理层反对，认为加班是提升效率的必要手段。以下哪项为真，最能支持医生观点？A.加班导致医生疲劳，诊断错误率上升B.医疗质量评估标准未考虑工作时长C.多国研究表明加班与医疗事故正相关D.医生个人偏好减少工作时长答案：A解析：医生强调质量，需指出加班的直接负面影响。选项A直接提供证据。第15题（2分）：某银行发现，开通线上理财服务的客户违约率低于未开通客户。因此，该银行认为线上服务能降低风险。以下哪项为真，最能质疑该结论？A.开通线上服务的客户更年轻，信用更好B.线上服务需更高数字素养，部分客户无法使用C.线上理财产品风险偏好不同D.银行对开通线上服务的客户进行额外筛选答案：D解析：结论基于客户群体差异，需指出筛选影响。选项D直接指出关键因素。第16题（2分）：某公司推行扁平化管理后，员工满意度未提升。以下哪项为真，最能解释现象？A.扁平化管理削弱了员工归属感B.扁平化管理未解决核心管理问题C.员工更关注晋升机会而非组织结构D.扁平化管理导致决策效率下降答案：B解析：扁平化管理效果依赖具体实施，若未解决根本问题则无效。选项B直接指出关键缺陷。第17题（2分）：某旅游景点推行“预约入园”政策，但游客投诉预约排队时间长。以下哪项为真，最能解释矛盾？A.预约系统处理能力不足B.部分游客未提前预约C.景点未设置临时排队区域D.预约价格较高，导致需求集中答案：A解析：政策依赖系统支持，若系统故障则效果差。选项A直接指出技术问题。第18题（2分）：某企业通过大数据分析发现，员工午餐时间与工作效率负相关。因此，公司推行“午休强制制度”，但员工抗议后暂停。以下哪项为真，最能解释员工抗议？A.员工午餐习惯与工作效率无直接关系B.午休强制制度违反劳动法规C.员工更偏好自主安排午休时间D.午餐时间缩短导致员工压力增大答案：C解析：员工抗议基于自主权，需指出制度侵犯权利。选项C直接反驳政策合理性。第19题（2分）：某城市推行“共享单车”后，交通拥堵未改善。以下哪项为真，最能解释现象？A.共享单车使用率低于预期B.部分共享单车违规停放，影响交通C.市民出行习惯未改变D.共享单车主要服务短途出行答案：C解析：政策依赖行为改变，若习惯不变则效果差。选项C直接指出根本问题。第20题（2分）：某快消品牌发现，线上渠道销售额占比上升后，线下门店销售额下降。以下哪项为真，最能解释这一现象？A.线上渠道价格优势吸引客流B.线下门店服务体验不足C.线上促销力度大于线下D.线上渠道退货率高于线下答案：A解析：线上线下销售差异需指出直接原因。选项A直接解释价格影响。3.分析推理题（共10题，每题2分）第21题（2分）：某公司招聘时规定：候选人需满足以下条件之一：①本科学历且工作经验超过3年；②硕士学历且工作经验超过1年；③博士学历。小张本科学历，工作经验2年，不符合招聘要求。以下哪项为真，能使小张符合至少一项条件？A.小张工作经验延长至3年B.小张攻读硕士学位C.小张直接攻读博士学位D.小张工作经验延长至1年答案：B解析：小张需满足硕士学历且工作经验超过1年，选项B直接满足条件。第22题（2分）：某研究小组调查某地区居民健康状况，发现：①吸烟者患肺病的概率高于不吸烟者；②饮酒者患肝病的概率高于不饮酒者；③既吸烟又饮酒者患两种疾病的风险均高于单一行为者。以下哪项结论为真？A.吸烟者患肝病概率高于不吸烟者B.饮酒者患肺病概率高于不饮酒者C.既吸烟又饮酒者患肺病和肝病概率均高于单一行为者D.该地区居民肺病和肝病主要由吸烟和饮酒导致答案：C解析：题干明确指出双重行为者风险更高，选项C直接反映结论。第23题（2分）：某公司部门重组，规定：①若部门A合并，则部门B保留；②若部门C保留，则部门D合并；③部门A和部门C只能保留一个。以下哪项为真，能使部门B和部门D均合并？A.部门A合并，部门C保留B.部门A保留，部门C合并C.部门A合并，部门D保留D.部门C保留，部门A合并答案：C解析：若部门A合并，则根据条件①部门B保留；根据条件③部门C不保留，则根据条件②部门D合并。选项C满足要求。第24题（2分）：某图书馆借阅记录显示：①小说类书籍借阅量最高的读者年龄段为18-25岁；②专业类书籍借阅量最高的读者年龄段为35-45岁；③儿童类书籍借阅量最高的读者年龄段为0-10岁。以下哪项结论为真？A.18-25岁读者偏好所有类型书籍B.35-45岁读者不借阅儿童类书籍C.0-10岁读者不借阅专业类书籍D.小说类书籍借阅量在35-45岁年龄段占比最低答案：C解析：题干明确指出儿童类书籍与专业类书籍的读者年龄段无重叠，选项C直接反映结论。第25题（2分）：某城市交通规划规定：①主干道禁止鸣笛；②次干道需在特定时段鸣笛报备；③支路不受鸣笛限制。以下哪项行为为真，违反交通规划？A.主干道车辆在非禁止时段鸣笛B.次干道车辆在非报备时段鸣笛C.支路车辆在禁止时段鸣笛D.主干道车辆在禁止时段保持安静答案：B解析：次干道需报备鸣笛，选项B直接违反规定。第26题（2分）：某电商平台用户评价系统规定：①若商品好评率超过90%，则免运费；②若商品退货率超过5%，则取消免运费资格；③若商品评分高于4.5分，则免运费。以下哪项情况会导致商品既免运费又取消免运费资格？A.好评率90%，退货率5%B.好评率95%，退货率6%C.好评率85%，退货率6%D.好评率90%，退货率6%答案：D解析：好评率达标但退货率超标，符合两个条件，导致矛盾。第27题（2分）：某公司绩效考核规定：①若员工超额完成目标，则奖金翻倍；②若员工未完成目标但表现突出，则奖金加成；③若员工完成目标且表现突出，则奖金翻倍加成。以下哪项情况会导致员工奖金翻倍且加成？A.超额完成目标且表现突出B.超额完成目标但未表现突出C.完成目标且表现突出D.完成目标但未表现突出答案：A解析：两个条件同时满足时，根据规定需翻倍加成。第28题（2分）：某社区垃圾分类规定：①厨余垃圾需单独投放；②可回收物需清洁后投放；③有害垃圾需密封包装。以下哪项行为为真，违反垃圾分类要求？A.厨余垃圾与可回收物混合投放B.可回收物未清洁投放C.有害垃圾暴露在空气中D.厨余垃圾单独投放答案：B解析：可回收物需清洁，选项B直接违反规定。第29题（2分）：某餐厅菜单规定：①若点牛排，则需搭配红酒；②若点海鲜，则需搭配白酒；③若点素菜，则可选饮料。以下哪项点单组合为真？A.牛排搭配白酒B.海鲜搭配红酒C.素菜搭配红酒D.素菜搭配饮料答案：D解析：素菜可选饮料，选项D直接符合规定。第30题（2分）：某公司内部推荐制度规定：①若推荐人成功入职，则推荐人获奖励；②若被推荐人表现优秀，则推荐人额外奖励；③若推荐人和被推荐人均达标，则奖励翻倍。以下哪项情况会导致推荐人奖励翻倍？A.推荐人成功入职，被推荐人表现优秀B.推荐人成功入职，被推荐人表现一般C.推荐人未成功入职，被推荐人表现优秀D.推荐人成功入职，被推荐人未达标答案：A解析：两个条件同时满足时，根据规定奖励翻倍。写作部分（共2题，共70分）1.论说文（40分）题目：近年来，部分企业推行“996工作制”（早9点上班，晚9点下班，每周工作6天），声称这能提升效率、增强竞争力。对此，社会各界争议激烈。请结合材料和实际，谈谈你对“996工作制”的看法，并提出合理化建议。要求：（1）观点明确，论据充分，逻辑严谨；（2）结构完整，语言流畅；（3）不少于700字。参考立意方向：-996工作制的利弊分析；-企业效率与员工权益的平衡；-长期发展视角下的管理模式优化。2.应用文（30分）题目：假设你是一家制造业公司的市场部经理，需为公司新推出的环保型产品撰写一则宣传文案，发布在社交媒体平台。请写一篇不少于500字的宣传稿。要求：（1）目标明确，语言有吸引力；（2）突出产品优势，结合社会热点；（3）格式规范，符合社交媒体传播特点。参考立意方向：-环保理念与产品价值的结合；-现代消费者对可持续产品的需求；-制造业企业的社会责任担当。答案及解析逻辑推理部分1