秋招活动策划方案(3篇)

第1篇一、活动背景随着秋季的到来，各大企业纷纷开始启动秋季招聘活动，以吸引优秀人才加入。为了提高公司品牌知名度，吸引更多优秀应届毕业生，提升企业核心竞争力，特制定本秋招活动策划方案。二、活动目标1.提升公司品牌形象，增强企业吸引力。2.扩大招聘渠道，吸引更多优秀应届毕业生。3.增强招聘效果，提高人才储备质量。4.增进与校园、社会各界的联系，拓展人脉资源。三、活动主题“携手未来，共创辉煌——XX公司秋季招聘季”四、活动时间2022年9月1日至2022年11月30日五、活动地点1.线上招聘：公司官网、招聘平台、社交媒体等。2.线下招聘：各大高校校园招聘会、行业招聘会等。六、活动对象1.国内各高校应届毕业生。2.国外高校应届毕业生。3.对公司行业感兴趣的求职者。七、活动内容1.线上招聘（1）发布招聘信息1.1在公司官网、招聘平台、社交媒体等渠道发布招聘信息，包括岗位需求、岗位职责、任职要求、薪资待遇等。1.2设计精美的招聘海报，突出公司优势和招聘岗位亮点。（2）线上宣讲会2.1邀请公司领导、HR及各部门负责人进行线上宣讲，介绍公司文化、业务、发展前景等。2.2设立互动环节，解答求职者疑问，提高参与度。（3）在线笔试、面试3.1根据岗位需求，设计在线笔试题目，选拔优秀人才。3.2组织在线面试，高效筛选人才。2.线下招聘（1）校园招聘会4.1参加各大高校举办的校园招聘会，与应届毕业生面对面交流。4.2设置公司展位，展示公司文化、产品、发展历程等。4.3进行现场面试，选拔优秀人才。（2）行业招聘会5.1参加行业招聘会，与同行业企业交流，拓展招聘渠道。5.2洽谈潜在人才，提高招聘效果。3.主题活动6.1开展“实习生选拔计划”，为优秀应届毕业生提供实习机会。6.2举办“校园大使招募活动”，选拔在校生作为公司品牌宣传员。6.3开展“企业开放日”，邀请在校学生、社会人士参观公司，了解公司文化。八、活动宣传1.利用公司官网、招聘平台、社交媒体等渠道进行宣传。2.合作媒体进行活动报道，提高活动知名度。3.邀请校园KOL、行业专家等进行宣传推广。4.制作活动海报、宣传册等物料，进行线下宣传。九、活动预算1.线上招聘：网站维护费、宣传费用、招聘平台费用等。2.线下招聘：场地租赁费、展位搭建费、宣传物料制作费等。3.主题活动：活动策划费、奖品费用、场地租赁费等。十、活动评估1.招聘效果评估：统计招聘人数、岗位满意度、入职率等数据。2.媒体曝光度评估：统计媒体报道数量、阅读量、转发量等数据。3.活动满意度评估：通过问卷调查、现场反馈等方式，了解参与者对活动的满意度。十一、活动总结1.对活动进行全面总结，分析活动成果及不足。2.提出改进措施，为今后招聘活动提供借鉴。3.优化招聘策略，提高招聘效果。本方案旨在为XX公司秋季招聘活动提供指导，通过线上线下相结合的方式，吸引更多优秀人才加入公司，共创辉煌。希望各部门通力合作，确保活动圆满成功。第2篇一、活动背景随着秋季的到来，各大企业和高校纷纷进入了招聘旺季。为了吸引优秀人才，提高企业知名度，同时为应届毕业生提供更多就业机会，我们特此策划一场秋季招聘活动。本次活动的主题为“梦想启航，共创未来”，旨在搭建一个企业与学生双向选择的平台，促进人才与企业的深度融合。二、活动目标1.提高企业品牌知名度和美誉度。2.吸引更多优秀应届毕业生加入企业。3.为应届毕业生提供全面、实用的就业指导。4.促进企业与学生之间的深度交流与合作。三、活动时间2023年9月15日-2023年11月15日四、活动地点1.主会场：XX大学体育馆2.分会场：各合作企业校园宣讲会场地五、活动对象1.应届毕业生2.意向求职者3.企业招聘负责人六、活动内容（一）开幕式1.时间：2023年9月15日上午9:00-11:002.地点：XX大学体育馆3.内容：-领导致辞：邀请政府相关部门领导、高校校长、企业代表致辞，表达对活动的支持和期望。-主题演讲：邀请知名企业家或行业专家进行主题演讲，分享就业趋势和求职技巧。-颁奖仪式：对在就业指导、创业大赛等方面表现突出的个人和团队进行表彰。（二）企业招聘会1.时间：2023年9月16日-11月15日2.地点：XX大学体育馆及各合作企业3.内容：-招聘摊位：各企业设立招聘摊位，提供职位介绍、简历投递、现场面试等服务。-现场咨询：设立咨询台，由企业HR解答求职者疑问。-简历门诊：邀请资深HR为求职者提供简历修改、面试技巧等方面的指导。（三）就业指导讲座1.时间：2023年9月17日-11月15日2.地点：XX大学各教学楼3.内容：-行业分析：邀请行业专家分析就业形势，指导学生选择适合自己的职业方向。-求职技巧：邀请HR分享求职技巧，包括简历制作、面试准备、自我营销等。-创业指导：邀请成功创业者分享创业经验，激发学生的创业热情。（四）校园招聘宣讲会1.时间：2023年9月18日-11月15日2.地点：各合作企业3.内容：-企业介绍：各企业进行公司介绍、企业文化、招聘岗位等方面的宣讲。-互动环节：设置问答环节，让学生与企业HR进行深入交流。（五）就业创业大赛1.时间：2023年10月1日-10月31日2.地点：XX大学3.内容：-初赛：各学院组织选拔赛，选拔优秀选手进入复赛。-复赛：各学院选拔出的优秀选手进行比拼，评选出晋级决赛的选手。-决赛：晋级决赛的选手进行最终比拼，评选出获奖选手。七、活动宣传1.制作活动海报、宣传册等宣传物料，在校园内张贴、发放。2.利用校园广播、微信公众号、校园论坛等渠道进行宣传。3.与各合作企业联合宣传，扩大活动影响力。4.邀请媒体进行报道，提高活动知名度。八、活动预算1.场地租赁费用：人民币XX万元2.宣传物料制作费用：人民币XX万元3.活动礼品费用：人民币XX万元4.人力资源费用：人民币XX万元5.其他费用：人民币XX万元九、活动评估1.活动结束后，收集参会学生和企业代表的反馈意见，评估活动效果。2.统计活动参与人数、企业招聘人数、学生就业率等数据，进行综合评估。3.根据评估结果，总结经验教训，为今后类似活动提供参考。十、结语本次秋招活动旨在为企业和应届毕业生搭建一个良好的交流平台，助力毕业生顺利就业。希望通过我们的努力，让更多优秀人才找到适合自己的工作岗位，为企业发展注入新的活力。第3篇一、活动背景随着我国经济的持续发展和就业市场的不断扩大，每年秋季都成为高校毕业生求职的重要时期。为了更好地服务广大毕业生，提高毕业生就业率，同时满足企业对人才的需求，我校决定举办一场秋季招聘会（以下简称“秋招活动”）。本次秋招活动旨在搭建一个高效、便捷的就业平台，促进毕业生与企业之间的交流与合作。二、活动目标1.提高毕业生就业率，助力毕业生顺利就业。2.帮助企业选拔优秀人才，满足企业用人需求。3.拓展校企合作渠道，促进产学研一体化发展。4.增强校园就业氛围，提升学校就业指导服务水平。三、活动时间2023年10月15日至10月17日四、活动地点学校体育馆及室外广场五、活动对象1.我校全体应届毕业生2.校外企业代表六、活动内容（一）开幕式1.时间：10月15日上午9:00-10:002.地点：学校体育馆3.内容：-校领导致辞，介绍学校就业工作情况及本次秋招活动的意义。-企业代表发言，分享企业招聘需求和人才选拔标准。-主持人宣布秋招活动正式开始。（二）招聘会1.时间：10月15日-10月17日2.地点：学校体育馆及室外广场3.内容：-设立企业展位区，邀请知名企业、行业领军企业、潜力企业等参展。-设立毕业生求职区，为毕业生提供简历投递、面试咨询等服务。-设立政策咨询区，为毕业生提供就业政策、创业指导等服务。-设立校园招聘区，邀请校内企业参与招聘，为学生提供实习和就业机会。（三）就业指导讲座1.时间：10月16日下午2:00-4:002.地点：学校报告厅3.内容：-邀请知名企业人力资源经理、行业专家、就业指导老师等，为毕业生讲解求职技巧、面试技巧、职业规划等内容。-设立互动环节，解答毕业生在求职过程中遇到的问题。（四）校园招聘活动1.时间：10月17日上午9:00-12:002.地点：学校体育馆及室外广场3.内容：-校内企业招聘，为毕业生提供实习和就业机会。-设立校园招聘洽谈区，方便毕业生与企业进行面对面交流。七、活动宣传1.制作宣传海报、宣传册等，在校内张贴、发放。2.利用学校官方网站、微信公众号、微博等平台进行宣传。3.与校外媒体合作，扩大活动影响力。八、活动组织1.成立秋招活动组委会，负责活动的策划、组织、实施等工作。2.设立活动办公室，负责活动的日常管理工作。3.邀请企业代表、毕业生代表、教师代表等参与活动组织。九、活动预算1.宣传费用：5000元2.场地租赁费用：10000元3.活动用品费用：5000元4.餐饮费用：5000元5.其他费用：5000元十、活动总结1.活动结束后，对活动进行总结，分析活动效果，为今后类似活动提供借鉴。2.收集毕业生和企业反馈意见，改进活动方案，提高活