医院通讯员管理制度(3篇)

第1篇第一章总则第一条为加强医院通讯员队伍建设，提高医院新闻宣传工作的质量和效率，树立医院良好形象，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于医院全体通讯员，包括专职和兼职通讯员。第三条本制度旨在规范通讯员的选拔、培训、考核、激励和纪律管理，确保通讯员队伍的稳定性和专业性。第二章选拔与培训第四条通讯员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过个人申请、部门推荐、面试等方式进行。第五条选拔条件：1.具有良好的政治素质和职业道德，热爱新闻宣传工作；2.具备较强的文字功底和新闻敏感度，能够独立完成新闻稿件撰写；3.具有较强的组织协调能力和团队协作精神；4.具有相关专业背景或工作经验者优先。第六条新选聘的通讯员需参加医院组织的通讯员培训，培训内容包括新闻写作、摄影摄像、新闻采访、新闻发布等。第七条培训结束后，通过考核的通讯员正式成为医院通讯员。第三章考核与激励第八条医院对通讯员实行年度考核制度，考核内容包括：1.新闻稿件质量；2.参与新闻宣传活动的积极性；3.遵守通讯员纪律情况；4.其他相关工作表现。第九条年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与通讯员的评优评先、晋升等挂钩。第十条对表现优秀的通讯员给予表彰和奖励，包括但不限于：1.评选为医院优秀通讯员；2.提供外出学习、交流的机会；3.优先推荐参加相关培训；4.在医院内部刊物、网站等平台进行宣传报道。第四章纪律管理第十一条医院通讯员应严格遵守以下纪律：1.严守国家法律法规，遵守医院各项规章制度；2.严守新闻职业道德，坚持客观、真实、公正的原则；3.不得泄露医院内部秘密，不得利用通讯员身份谋取私利；4.不得擅自发表与医院立场相悖的言论。第十二条对违反纪律的通讯员，医院将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分，直至解除通讯员职务。第五章附则第十三条本制度由医院宣传部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。以下为详细内容：第一章总则第一条为加强医院通讯员队伍建设，提高医院新闻宣传工作的质量和效率，树立医院良好形象，根据国家有关法律法规和医院实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于医院全体通讯员，包括专职和兼职通讯员。第三条本制度旨在规范通讯员的选拔、培训、考核、激励和纪律管理，确保通讯员队伍的稳定性和专业性。第二章选拔与培训第四条通讯员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过个人申请、部门推荐、面试等方式进行。第五条选拔条件：1.具有良好的政治素质和职业道德，热爱新闻宣传工作；2.具备较强的文字功底和新闻敏感度，能够独立完成新闻稿件撰写；3.具有较强的组织协调能力和团队协作精神；4.具有相关专业背景或工作经验者优先。第六条新选聘的通讯员需参加医院组织的通讯员培训，培训内容包括新闻写作、摄影摄像、新闻采访、新闻发布等。第七条培训结束后，通过考核的通讯员正式成为医院通讯员。第三章考核与激励第八条医院对通讯员实行年度考核制度，考核内容包括：1.新闻稿件质量；2.参与新闻宣传活动的积极性；3.遵守通讯员纪律情况；4.其他相关工作表现。第九条年度考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核结果与通讯员的评优评先、晋升等挂钩。第十条对表现优秀的通讯员给予表彰和奖励，包括但不限于：1.评选为医院优秀通讯员；2.提供外出学习、交流的机会；3.优先推荐参加相关培训；4.在医院内部刊物、网站等平台进行宣传报道。第四章纪律管理第十一条医院通讯员应严格遵守以下纪律：1.严守国家法律法规，遵守医院各项规章制度；2.严守新闻职业道德，坚持客观、真实、公正的原则；3.不得泄露医院内部秘密，不得利用通讯员身份谋取私利；4.不得擅自发表与医院立场相悖的言论。第十二条对违反纪律的通讯员，医院将视情节轻重给予批评教育、警告、记过、降职等处分，直至解除通讯员职务。第五章附则第十三条本制度由医院宣传部门负责解释。第十四条本制度自发布之日起施行。以上为医院通讯员管理制度的详细内容，旨在规范通讯员的工作，提高医院新闻宣传工作的质量和效率，树立医院良好形象。第2篇第一章总则第一条为加强医院通讯员队伍建设，提高医院新闻宣传工作的质量和效率，充分发挥通讯员在医院宣传工作中的桥梁和纽带作用，特制定本制度。第二条本制度适用于医院全体通讯员，包括医院各部门、科室、病区等单位的通讯员。第三条本制度遵循以下原则：（一）坚持正确的政治方向，确保宣传内容符合国家法律法规和医院政策；（二）坚持贴近实际、贴近群众、贴近生活，提高宣传工作的吸引力和感染力；（三）坚持团结稳定鼓劲、正面宣传为主，弘扬主旋律，传播正能量；（四）坚持严谨细致、精益求精，确保宣传工作的质量和效果。第二章组织机构与职责第四条医院成立新闻宣传工作领导小组，负责医院新闻宣传工作的统筹规划、组织协调和监督管理。第五条新闻宣传工作领导小组下设办公室，负责日常工作，具体职责如下：（一）制定医院新闻宣传工作计划；（二）组织通讯员培训，提高通讯员业务水平；（三）审核、发布医院新闻稿件；（四）协调各部门、科室、病区通讯员开展工作；（五）对通讯员工作进行考核和奖励。第六条各部门、科室、病区通讯员职责：（一）及时、准确地收集、整理、报送本部门、科室、病区的新闻线索和稿件；（二）协助新闻宣传工作领导小组开展新闻宣传工作；（三）参加通讯员培训，提高自身业务水平；（四）遵守医院新闻宣传工作纪律，保守医院秘密。第三章职责分工第七条新闻宣传工作领导小组办公室负责：（一）制定通讯员管理制度；（二）组织通讯员培训；（三）审核、发布医院新闻稿件；（四）协调各部门、科室、病区通讯员开展工作；（五）对通讯员工作进行考核和奖励。第八条各部门、科室、病区通讯员负责：（一）及时、准确地收集、整理、报送本部门、科室、病区的新闻线索和稿件；（二）协助新闻宣传工作领导小组开展新闻宣传工作；（三）参加通讯员培训，提高自身业务水平；（四）遵守医院新闻宣传工作纪律，保守医院秘密。第四章培训与考核第九条医院定期组织通讯员培训，提高通讯员的业务水平和综合素质。第十条培训内容主要包括：（一）新闻写作技巧；（二）摄影摄像技巧；（三）新闻采访技巧；（四）新闻发布与传播；（五）医院新闻宣传工作相关政策法规。第十一条医院对通讯员进行年度考核，考核内容包括：（一）新闻稿件质量；（二）新闻线索报送数量；（三）参与新闻宣传工作情况；（四）培训学习情况；（五）遵守新闻宣传工作纪律情况。第五章奖励与处罚第十二条医院对表现突出的通讯员给予表彰和奖励，具体奖励措施如下：（一）优秀通讯员称号；（二）物质奖励；（三）优先晋升、评优评先。第十三条对违反本制度，造成不良影响的通讯员，医院将视情节轻重给予批评教育、通报批评、取消通讯员资格等处罚。第六章附则第十四条本制度由医院新闻宣传工作领导小组办公室负责解释。第十五条本制度自发布之日起施行。第七章宣传内容与要求第十六条医院新闻宣传工作应围绕以下内容展开：（一）宣传党的路线方针政策和国家法律法规；（二）宣传医院发展成就和重大举措；（三）宣传医院医疗、科研、教学、管理等方面的先进典型和先进经验；（四）宣传医院文化建设和社会责任；（五）宣传医院服务宗旨和优质服务举措。第十七条医院新闻宣传工作应遵循以下要求：（一）真实、准确、客观、公正；（二）积极、健康、向上；（三）注重时效性、针对性、实效性；（四）遵守新闻宣传纪律，维护医院形象。第八章新闻稿件报送与审核第十八条各部门、科室、病区通讯员应及时、准确地收集、整理、报送本部门、科室、病区的新闻线索和稿件。第十九条新闻稿件报送要求：（一）稿件内容真实、准确、客观、公正；（二）稿件格式规范，标题鲜明，结构清晰；（三）稿件字数控制在500-1000字；（四）附上相关图片、视频等素材。第二十条新闻稿件审核流程：（一）通讯员将稿件报送至新闻宣传工作领导小组办公室；（二）新闻宣传工作领导小组办公室对稿件进行初步审核；（三）审核通过的稿件由新闻宣传工作领导小组办公室发布。第九章新闻发布与传播第二十一条医院新闻发布与传播渠道包括：（一）医院官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台；（二）报纸、杂志、电视、广播等传统媒体；（三）医院宣传栏、公告栏等内部宣传渠道。第二十二条新闻发布与传播要求：（一）确保新闻内容真实、准确、客观、公正；（二）注重时效性、针对性、实效性；（三）遵守新闻宣传纪律，维护医院形象；（四）积极拓展新闻发布与传播渠道，提高医院知名度。第十章应急管理与处置第二十三条医院新闻宣传工作应建立健全应急管理体系，确保在突发事件、重大事故等紧急情况下，能够迅速、有效地开展新闻宣传工作。第二十四条应急管理措施：（一）成立应急新闻宣传小组，负责突发事件、重大事故等紧急情况下的新闻宣传工作；（二）制定应急预案，明确应急响应流程；（三）加强应急演练，提高通讯员应对突发事件的能力；（四）确保新闻发布渠道畅通，及时发布权威信息。第二十五条应急处置要求：（一）迅速了解事件情况，及时核实信息；（二）制定新闻发布方案，确保信息发布准确、及时；（三）加强舆情监测，及时回应社会关切；（四）维护医院形象，确保新闻宣传工作稳定有序。第十一章附则第二十六条本制度由医院新闻宣传工作领导小组办公室负责解释。第二十七条本制度自发布之日起施行。第3篇第一章总则第一条为加强医院通讯员队伍建设，提高医院新闻宣传工作的质量和效率，充分发挥通讯员在医院宣传工作中的桥梁和纽带作用，特制定本制度。第二条本制度适用于医院全体通讯员，包括专职和兼职通讯员。第三条本制度旨在规范通讯员的选拔、培训、管理、考核和激励，确保医院新闻宣传工作有序、高效地进行。第二章选拔与培训第四条通讯员的选拔应遵循公开、公平、公正的原则，通过自愿报名、组织推荐、面试等方式进行。第五条选拔条件：1.具有良好的政治素质和职业道德，热爱新闻宣传工作；2.具备较强的文字功底和新闻敏感度，能够熟练运用各类新闻写作工具；3.具有较强的组织协调能力和团队合作精神；4.具有医院相关专业知识，了解医院工作流程和业务特点。第六条新选聘的通讯员需参加医院组织的通讯员培训，培训内容包括：1.新闻写作基础知识；2.新闻采访技巧；3.医院宣传工作政策与要求；4.摄影摄像技术；5.网络媒体运营。第七条培训结束后，组织考核，考核合格者方可正式担任通讯员。第三章管理与职责第八条通讯员应遵守国家法律法规，遵守医院各项规章制度，维护医院形象。第九条通讯员的主要职责：1.负责收集、整理、报送医院新闻线索，及时报道医院重大事件、先进事迹和科研成果；2.参与医院新闻宣传策划，协助策划、组织各类宣传活动；3.负责医院新闻发布平台的管理和维护，确保新闻发布及时、准确、规范；4.参与医院对外宣传报道，加强与媒体的联系与合作；5.完成医院领导交办的其他工作。第十条通讯员应定期参加医院组织的新闻宣传工作例会，汇报工作情况，交流工作经验。第十一条通讯员应积极参加医院组织的各类培训活动，不断提高自身业务水平。第四章考核与激励第十二条医院每年对通讯员进行考核，考核内容包括：1.工作态度；2.工作质量；3.工作效率；4.团队协作；5.业务水平。第十三条考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级，考核不合格者将取消通讯员资格。第十四条对表现优秀的通讯员，医院将给予表彰和奖励，包括：1.表彰通报；2.奖金奖励；3.优先晋升；4.其他激励措施。第五章附