企业安全生产月报制度

PAGE企业安全生产月报制度一、总则（一）目的为了及时、准确地掌握企业安全生产状况，加强安全生产管理，预防和减少生产安全事故，保障员工生命安全和企业财产安全，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产月报制度。（二）适用范围本制度适用于本企业内所有部门、车间、班组及各类生产经营活动。（三）基本原则1.真实性原则：安全生产月报所提供的数据和信息必须真实、准确，如实反映安全生产实际情况。2.及时性原则：各部门应按照规定的时间及时报送安全生产月报，确保信息传递的时效性。3.全面性原则：月报内容应涵盖企业安全生产工作的各个方面，包括但不限于事故情况、隐患排查、安全措施落实等。4.保密性原则：对于月报中涉及的企业商业秘密和敏感信息，应严格保密，防止泄露。二、安全生产月报的内容及要求（一）本月安全生产工作概述1.安全生产目标完成情况对比本月安全生产目标与实际完成情况，详细说明各项指标的达成情况，如事故发生率、伤亡人数、职业病发病率等。分析未完成目标的原因及采取的改进措施。2.安全生产工作开展情况本月组织的安全生产检查、培训、演练等活动的次数、参与人员及活动内容。对重点区域、关键设备的安全监管情况，包括检查发现的问题及处理结果。安全生产管理制度的执行情况，如操作规程遵守情况、安全责任制落实情况等。（二）事故情况1.事故发生详情报告本月发生的所有生产安全事故，包括事故发生时间、地点、经过、造成的人员伤亡和财产损失情况。详细描述事故现场状况及事故原因初步分析结果。2.事故处理情况事故发生后采取的应急救援措施及救援效果。事故调查进展情况，包括已查明的事故原因、责任认定情况以及对相关责任人的处理结果。针对事故制定的整改措施及整改期限，跟踪整改措施的落实情况。（三）隐患排查治理情况1.隐患排查情况本月开展隐患排查的方式、范围及发现的隐患数量。对排查出的隐患进行分类统计，如一般隐患、重大隐患，并分别说明其主要内容和存在部位。2.隐患治理情况已完成治理的隐患情况，包括治理措施、治理时间及治理效果。尚未完成治理的隐患情况，分析未及时治理的原因，明确责任部门和责任人，并制定下一步治理计划。对重大隐患实行挂牌督办的情况，包括督办部门、督办措施及治理进展。（四）安全措施落实情况1.安全设施运行情况本月各类安全设施（如消防设施、通风设备、安全监测监控系统等）的运行状况，包括设施的维护保养记录、故障维修情况。对安全设施运行效果进行评估，是否满足安全生产要求。2.安全投入情况本月安全生产费用的投入金额、用途及资金来源。安全投入对安全生产工作的保障作用，如是否及时更新了安全设备、改善了作业环境等。3.员工安全培训教育情况本月组织员工参加安全培训教育的场次、人数及培训内容。员工对安全知识和技能的掌握程度，通过考试、实操演练等方式进行评估。新员工入职安全培训情况，包括培训计划执行情况、新员工对企业安全文化和规章制度的熟悉程度。（五）下月安全生产工作计划1.安全生产目标设定根据企业实际情况和上级要求，明确下月安全生产目标，如事故发生率控制在[X]以内、隐患排查治理率达到[X]等。2.工作安排下月拟开展的安全生产检查、培训、演练等活动的计划安排，包括活动时间、地点、参与人员及活动内容。针对上月安全生产工作中存在的问题和薄弱环节，制定具体的改进措施和工作计划。加强重点区域、关键设备安全监管的具体措施，如增加巡检频次、开展专项检查等。三、安全生产月报的报送流程（一）部门报送1.各车间、班组、职能部门应指定专人负责安全生产月报的收集、整理和报送工作。2.每月[具体日期]前，各部门将填写完整的安全生产月报以书面形式报送至安全管理部门。书面报告应加盖部门公章，并由部门负责人签字确认。（二）安全管理部门汇总1.安全管理部门收到各部门报送的安全生产月报后，应及时进行汇总和审核。2.对月报内容进行检查，核实数据的真实性、准确性和完整性，对存在疑问的数据及时与报送部门沟通核实。（三）领导审批1.汇总审核后的安全生产月报经安全管理部门负责人签字后，报企业主要负责人审批。2.企业主要负责人应在[规定时间]内对月报进行审批，并签署审批意见。（四）分发存档1.经领导审批后的安全生产月报，由安全管理部门按照规定的范围进行分发。分发至企业各部门负责人，使其了解本企业安全生产工作整体情况及各部门工作进展。报送至上级主管部门（如有要求）。2.安全管理部门负责将安全生产月报进行存档，建立健全档案管理制度，以便日后查阅和追溯。四、安全生产月报的审核与监督（一）审核职责1.安全管理部门负责对各部门报送的安全生产月报进行形式审核和内容审核。形式审核主要检查月报的格式是否规范、签字盖章是否齐全等。内容审核重点审查月报数据的真实性、准确性、完整性以及各项工作描述是否清晰、合理。2.企业主要负责人对安全生产月报的最终审核负责，确保月报能够真实反映企业安全生产状况，并为决策提供可靠依据。（二）监督措施1.建立安全生产月报监督检查机制，定期对月报报送情况和内容质量进行检查。检查各部门是否按时报送月报，月报内容是否符合要求。对月报审核过程中发现的问题及时督促相关部门进行整改。2.对于在安全生产月报工作中弄虚作假、隐瞒不报或迟报漏报的部门和个人，按照企业相关规定进行严肃处理，并追究相应责任。五、附则（一）解释权本制度由企业安全管理部门负责解释。（二）修订与完善1.本制度将根据国家法律法规、行业标准的变化以及企业安全生产工作实际情况适时进行修订。2.各部门在执行本制度过程中，如发现问题或有改进建议，应及时反馈至安全管理部门，以便对制度进行完善。（三）实施日期本制度自发布之