砂石公司安全生产制度

PAGE砂石公司安全生产制度一、总则1.目的为加强本砂石公司安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和公司财产安全，促进公司持续健康发展，依据国家相关法律法规和行业标准，制定本制度。2.适用范围本制度适用于本砂石公司内所有部门、车间、班组及全体员工在生产经营活动中的安全管理。3.安全生产方针坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化安全生产主体责任，建立健全安全生产长效机制，确保公司安全生产形势稳定。4.安全生产基本原则管生产必须管安全原则。各部门负责人在组织生产过程中，必须同时抓好安全生产工作。谁主管谁负责原则。明确各级管理人员和各岗位员工的安全生产职责，做到责任到人。全员参与原则。充分调动全体员工的积极性，共同参与安全生产管理，形成人人关心安全、人人参与安全的良好氛围。持续改进原则。不断总结安全生产经验教训，持续完善安全生产管理制度和措施，提高安全生产管理水平。二、安全生产职责1.公司主要负责人职责建立、健全公司安全生产责任制。组织制定公司安全生产规章制度和操作规程。保证公司安全生产投入的有效实施。督促、检查公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。组织制定并实施公司的生产安全事故应急救援预案。及时、如实报告生产安全事故。2.公司分管负责人职责协助主要负责人抓好公司安全生产工作，对分管业务范围内的安全生产工作负责。组织制定分管业务范围内的安全生产规章制度和操作规程，并督促执行。组织开展分管业务范围内的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。组织制定分管业务范围内的生产安全事故应急救援预案，并参与演练。定期向主要负责人报告分管业务范围内的安全生产工作情况。3.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，负责公司安全生产日常管理工作。组织制定公司年度安全生产工作计划，并监督实施。组织开展公司安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的事故隐患及时督促整改。组织制定公司安全生产培训计划，负责员工的安全生产培训和教育工作。负责公司安全生产事故的统计、分析和报告工作，参与事故调查处理。负责公司安全设施设备的管理，定期组织检查、维护和保养。组织开展公司安全生产宣传活动，提高员工的安全意识。4.各部门负责人职责负责本部门的安全生产管理工作，建立健全本部门安全生产责任制。组织制定本部门安全生产规章制度和操作规程，并组织实施。组织开展本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。负责本部门员工的安全生产培训和教育工作，提高员工安全意识和操作技能。负责本部门安全设施设备的管理，确保正常运行。发生事故时，及时组织救援，并如实报告公司安全管理部门。5.班组长职责负责本班组的安全生产管理工作，落实公司安全生产规章制度和操作规程。组织开展本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时消除事故隐患。对本班组员工进行班前、班中、班后安全教育，提高员工安全意识。负责本班组安全设施设备的日常检查和维护，确保正常使用。发现事故隐患或不安全因素，及时报告上级领导，并采取措施进行处理。6.员工职责遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。接受公司的安全生产培训和教育，提高安全意识和操作技能。积极参加公司组织的安全生产活动，发现事故隐患或不安全因素，及时报告。在作业过程中，发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。配合公司安全管理部门和其他部门开展安全生产工作，共同维护公司的安全生产秩序。三、安全生产教育培训1.培训计划安全管理部门应根据公司实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划，明确培训内容、培训对象、培训时间和培训方式等。培训计划应报公司主要负责人批准后实施。2.培训内容安全生产法律法规和公司安全生产规章制度。安全生产基本知识和操作规程。安全事故案例分析。劳动防护用品的正确佩戴和使用。应急救援知识和技能。3.培训对象公司新入职员工必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训。培训时间不得少于规定学时，经考试合格后方可上岗作业。公司员工每年应接受不少于规定学时的再培训教育，培训内容应根据员工岗位特点和实际情况进行针对性培训。公司特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的培训和复审应严格按照国家相关规定执行。公司采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，应对有关人员进行专门的安全生产教育培训。4.培训方式公司级安全教育培训由安全管理部门组织实施，培训内容主要包括公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。部门级安全教育培训由各部门负责人组织实施，培训内容主要包括本部门安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训由班组长组织实施，培训内容主要包括本班组安全生产特点、操作规程、事故案例分析等。安全生产教育培训可采用集中授课、现场演示、观看视频、案例分析讨论等多种方式进行，确保培训效果。四、安全生产检查与隐患排查治理1.检查计划安全管理部门应每月制定安全生产检查计划，明确检查内容、检查人员、检查时间和检查方式等。检查计划应报公司分管负责人批准后实施。2.检查内容安全生产责任制的落实情况。安全生产规章制度和操作规程的执行情况。安全设施设备的运行情况。劳动防护用品的佩戴和使用情况。作业现场的安全状况，包括是否存在违章作业、违规操作、安全警示标志是否齐全等。事故隐患排查治理情况。3.检查方式定期检查。公司每月组织一次全面的安全生产检查，由公司分管负责人带队，安全管理部门及各相关部门人员参加。专项检查。根据公司实际情况，针对重点部位、关键环节、特殊时期等开展专项安全生产检查。专项检查由安全管理部门或相关部门组织实施。季节性检查。根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。如夏季防汛、防暑降温检查，冬季防寒保暖、防火防爆检查等。日常检查。各部门、班组应每天进行安全生产自查，及时发现和消除事故隐患。安全管理人员应进行不定期的巡查，对发现的问题及时督促整改。4.隐患排查治理隐患排查。公司各级管理人员和员工应积极参与隐患排查工作，及时发现事故隐患。安全管理部门应建立隐患排查治理台账，对排查出的隐患进行详细记录，包括隐患部位、隐患内容、发现时间、整改责任人等。隐患分级。根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。隐患治理。对于一般隐患，由整改责任人立即组织整改，整改完成后报安全管理部门复查验收。对于重大隐患，公司应制定专项治理方案，明确治理措施、责任人员、治理期限和应急措施等。治理方案应报公司主要负责人批准后实施。在重大隐患治理期间，公司应采取有效的防范措施，确保安全。隐患排查治理的跟踪与复查。安全管理部门应对隐患排查治理情况进行跟踪，督促整改责任人按时完成整改任务。整改完成后，应及时组织复查验收，确保隐患得到彻底消除。对隐患排查治理不力的部门和个人，应按照公司相关规定进行处罚。五、安全设施设备管理1.安全设施设备的采购与安装公司应根据生产经营需要，采购符合国家相关标准和行业要求的安全设施设备。采购前，应进行严格的选型和论证，确保安全设施设备的质量和性能。安全设施设备到货后，应由专业人员按照说明书和安装图纸进行安装调试。安装调试完成后，应进行验收，验收合格后方可投入使用。2.安全设施设备的维护与保养公司应建立安全设施设备维护保养制度，明确维护保养责任人和维护保养周期。安全设施设备维护保养责任人应按照规定的周期对安全设施设备进行维护保养，确保其正常运行。安全设施设备维护保养应包括日常维护、定期维护、专项维护等。日常维护由设备操作人员负责，主要进行设备的清洁、润滑、紧固等工作；定期维护由专业维修人员负责，按照规定的时间间隔对设备进行全面检查和维护；专项维护根据设备的运行状况和实际需要，对特定部位或部件进行针对性维护。公司应建立安全设施设备维护保养档案，记录维护保养情况，包括维护保养时间、内容、更换的零部件等。3.安全设施设备的检查与检测安全管理部门应定期组织对安全设施设备进行检查，检查内容包括设备的运行状况、安全防护装置的有效性等。对检查中发现的问题，应及时督促整改。公司应按照国家有关规定，定期对安全设施设备进行检测检验。检测检验应由具有相应资质的机构进行，检测检验报告应存档备查。对经检测检验不符合安全要求的安全设施设备，应立即停止使用，并进行维修或更换。4.安全设施设备的报废与更新安全设施设备达到报废条件时，应由使用部门提出报废申请，经安全管理部门和公司分管负责人审核后，报公司主要负责人批准。报废的安全设施设备应及时进行处理，严禁继续使用。公司应根据生产经营发展和安全生产需要，及时更新安全设施设备。更新的安全设施设备应符合国家相关标准和行业要求，并按照规定进行采购、安装和验收。六、危险作业管理1.危险作业范围本公司危险作业包括但不限于动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业、破土作业等。2.危险作业审批进行危险作业前，作业部门应填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等。危险作业审批表应经作业部门负责人、安全管理部门负责人和公司分管负责人审批。对于重大危险作业，还应报公司主要负责人审批。未经审批，严禁进行危险作业。3.危险作业安全措施动火作业前，应清除作业现场及周围的易燃、易爆物品，配备灭火器材，设置专人监护。动火作业人员应持有相应的动火作业许可证。高处作业前，应检查作业平台、安全防护设施等是否牢固可靠，作业人员应正确佩戴和使用安全带。高处作业现场应设置警示标志，严禁上下抛掷工具和材料。有限空间作业前，应进行气体检测，确保作业环境符合安全要求。作业过程中，应设置专人监护，配备必要的应急救援设备。有限空间作业人员应佩戴符合要求的呼吸防护用品。临时用电作业前，应办理临时用电许可证，由专业电工进行接线和安装。临时用电线路应符合安全要求，严禁私拉乱接。破土作业前，应了解地下管线分布情况，采取相应的保护措施。破土作业现场应设置警示标志，防止人员坠落和物体打击。4.危险作业现场管理危险作业现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品和应急救援设备。作业人员应严格遵守危险作业安全操作规程，严禁违章作业。安全管理人员应在危险作业现场进行监督检查，及时发现和处理安全问题。危险作业完成后，作业部门应清理作业现场，拆除临时设施，恢复原状。七、劳动防护用品管理1.劳动防护用品的采购与发放公司应根据员工的工作岗位和劳动条件，按照国家相关标准和行业要求，采购符合质量要求的劳动防护用品。劳动防护用品采购前，应进行严格的选型和论证，确保其适用性和有效性。采购的劳动防护用品应具有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。公司应建立劳动防护用品发放制度，明确发放标准和发放周期。员工应按照规定领取劳动防护用品，并正确佩戴和使用。2.劳动防护用品的使用与培训安全管理部门应组织员工进行劳动防护用品使用培训，使员工了解劳动防护用品的性能、用途和正确佩戴方法。员工在作业过程中，应严格按照规定正确佩戴和使用劳动防护用品，不得擅自更改或放弃使用。安全管理人员应监督检查员工劳动防护用品的佩戴和使用情况，对不按规定佩戴和使用的员工，应及时进行纠正和教育。3.劳动防护用品的维护与更换员工应妥善保管劳动防护用品，定期进行检查和维护，确保其完好有效。劳动防护用品出现损坏、失效等情况时，员工应及时报告，由公司按照规定进行更换。公司应建立劳动防护用品维护保养档案，记录劳动防护用品的维护保养情况。八、应急救援管理1.应急救援预案制定公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合公司实际情况，制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。应急预案应包括应急救援组织机构及职责、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援培训与演练等内容。应急预案应报当地安全生产监督管理部门备案，并定期进行修订和完善。2.应急救援组织机构及职责公司成立应急救援指挥中心，由公司主要负责人担任总指挥，分管负责人担任副总指挥，安全管理部门及各相关部门负责人为成员。应急救援指挥中心下设抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组、事故调查组等应急救援工作小组。应急救援指挥中心职责：负责组织、协调和指挥公司的应急救援工作；制定应急救援决策，下达应急救援指令；及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况；组织开展应急救援培训和演练等。各应急救援工作小组职责：按照应急救援指挥中心的指令，负责具体的应急救援工作，包括抢险救援、医疗救护、后勤保障、治安保卫、事故调查等。3.应急救援物资和设备公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品、担架、对