安全生产紧急联系人制度

PAGE安全生产紧急联系人制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时、有效地应对各类安全生产事故和紧急情况，确保在事故发生时能够迅速、准确地联系到相关人员，采取有效的应急措施，最大限度地减少事故损失，保障员工生命安全和公司财产安全，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组以及全体员工。（三）基本原则1.以人为本原则：始终将保障员工生命安全放在首位，在应急处置过程中充分考虑人员的安全因素。2.快速反应原则：确保在安全生产事故发生时，能够迅速启动应急响应机制，相关紧急联系人能够及时、准确地接到通知并采取行动。3.职责明确原则：明确各紧急联系人的职责和任务，确保应急处置工作有序进行。4.信息畅通原则：建立健全的信息沟通渠道，保证紧急联系人之间、紧急联系人与应急指挥中心之间信息传递准确、及时。二、紧急联系人的设定（一）公司层面1.应急指挥中心联系人总指挥：[姓名]，联系电话：[具体号码]副总指挥：[姓名]，联系电话：[具体号码]成员：各部门负责人，联系电话见附件《公司各部门负责人联系方式表》2.综合协调联系人：[姓名]，联系电话：[具体号码]，负责协调应急处置过程中的各项工作，确保信息在各部门之间的顺畅传递。（二）部门层面各部门应指定一名安全生产紧急联系人，负责本部门在安全生产事故发生时的应急协调工作。紧急联系人名单及联系方式应报公司安全管理部门备案。（三）车间层面各车间应指定一名安全生产紧急联系人，负责本车间在安全生产事故发生时的现场指挥和协调工作。紧急联系人名单及联系方式应报公司安全管理部门备案。（四）班组层面各班组应指定一名安全生产紧急联系人，负责本班组在安全生产事故发生时的初期处置和信息报告工作。紧急联系人名单及联系方式应报车间安全管理人员备案。三、紧急联系人职责（一）应急指挥中心联系人职责1.总指挥职责全面负责公司安全生产事故应急处置工作的指挥和协调。组织制定和修订公司安全生产应急预案，确保应急预案的科学性、实用性和可操作性。在事故发生时，迅速到达事故现场，了解事故情况，做出正确的决策，指挥应急救援工作。协调各方面的资源，确保应急救援工作的顺利进行。及时向上级主管部门和政府有关部门报告事故情况，配合有关部门进行事故调查处理工作。2.副总指挥职责协助总指挥开展应急处置工作，在总指挥不在现场时，履行总指挥职责。负责组织实施应急预案中的各项应急措施，指挥各应急救援小组开展工作。协调应急救援过程中的物资、设备、人员等资源调配，确保应急救援工作的高效进行。及时收集、汇总事故现场信息，向总指挥汇报，为总指挥决策提供依据。3.成员职责按照分工，负责组织实施本部门的应急救援工作，确保本部门应急救援措施的有效执行。及时向应急指挥中心报告本部门的事故情况和应急处置进展情况，协助应急指挥中心进行全面的应急指挥和协调。配合其他部门开展应急救援工作，提供必要的支持和帮助。（二）综合协调联系人职责1.负责接收、整理和传递安全生产事故信息，确保应急指挥中心与各部门、各应急救援小组之间信息畅通。2.协调各部门之间的工作，及时解决应急处置过程中出现的协调问题，确保应急救援工作有序进行。3.负责应急救援物资、设备的调配和管理，确保物资、设备及时供应到事故现场。4.记录应急处置过程中的重要信息，协助总指挥编写事故报告。（三）部门紧急联系人职责1.负责组织本部门员工学习安全生产知识和应急预案，提高员工的应急意识和应急能力。2.在事故发生时，迅速组织本部门员工开展应急救援工作，按照应急预案的要求，采取相应的应急措施，确保本部门人员的生命安全和财产安全。3.及时向公司应急指挥中心报告本部门的事故情况和应急处置进展情况，听从应急指挥中心的指挥和调度。4.配合公司其他部门开展应急救援工作，提供必要的支持和帮助。（四）车间紧急联系人职责1.负责本车间安全生产管理工作，落实安全生产规章制度，确保车间安全生产。2.在事故发生时，立即到达事故现场，组织车间员工进行应急救援工作，采取有效的措施控制事故扩大。3.及时向公司应急指挥中心报告事故情况，配合应急指挥中心开展应急救援工作。4.组织车间员工进行事故调查和原因分析，提出改进措施，防止类似事故再次发生。（五）班组紧急联系人职责1.负责本班组安全生产日常管理工作，督促班组成员遵守安全生产规章制度，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.在事故发生时，迅速组织班组成员进行初期处置，如采取灭火、疏散人员等措施，并及时向车间紧急联系人报告事故情况。3.配合车间和公司开展应急救援工作，提供事故现场的相关信息。四、信息报告与传递程序（一）事故报告1.事故发生后，现场人员应立即向本班组紧急联系人报告事故情况，报告内容应包括事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、初步估计的损失等。2.班组紧急联系人接到报告后，应立即向车间紧急联系人报告，并组织班组成员进行初期处置。3.车间紧急联系人接到报告后，应立即向公司应急指挥中心报告，并迅速组织车间员工进行应急救援工作。报告内容应详细、准确，不得隐瞒、谎报或迟报。（二）信息传递1.公司应急指挥中心设立专门的应急值班电话和传真号码，确保24小时畅通。2.事故报告采用电话、短信、传真等方式进行，紧急联系人应在接到报告后5分钟内将事故情况报告给应急指挥中心。3.应急指挥中心应建立事故信息台账，详细记录事故发生的时间、地点、事故类型、伤亡情况、应急处置措施、信息报告人等信息，并及时更新。4.在应急处置过程中，各紧急联系人应保持密切联系，及时传递事故现场的最新信息，确保应急指挥中心能够全面、准确地掌握事故情况，做出正确的决策。五、应急响应与处置流程（一）应急响应级别根据事故的性质、严重程度、可控性和影响范围，将应急响应级别分为三级：1.一级响应：发生重大安全生产事故，造成多人伤亡或重大财产损失，需要全面启动公司应急预案，并请求政府有关部门支援的情况。2.二级响应：发生较大安全生产事故，造成一定数量人员伤亡或较大财产损失，需要公司各部门协同作战进行应急处置的情况。3.三级响应：发生一般安全生产事故，造成少量人员伤亡或一定财产损失，由事故发生部门或车间自行组织应急处置的情况。（二）应急响应程序1.事故发生后，现场人员应立即按照应急预案采取相应的应急措施，并向本班组紧急联系人报告。2.班组紧急联系人接到报告后，应立即启动本班组的应急响应程序，组织班组成员进行初期处置，并向车间紧急联系人报告。3.车间紧急联系人接到报告后，应立即启动车间的应急响应程序，组织车间员工进行应急救援工作，并向公司应急指挥中心报告。4.公司应急指挥中心接到报告后，应立即启动公司应急预案，总指挥或副总指挥迅速到达事故现场，组织各应急救援小组开展应急救援工作。（三）应急处置措施1.火灾事故处置措施立即组织人员疏散，确保人员安全。使用灭火器、消火栓等消防器材进行灭火。拨打火警电话“119”报警，报告火灾发生地点、火势大小等情况。设立警戒区域，防止无关人员进入火灾现场。2.爆炸事故处置措施立即组织人员疏散，远离爆炸现场，确保人员安全。对受伤人员进行紧急救治。拨打报警电话“110”、“120”，报告爆炸发生地点、伤亡情况等。配合有关部门进行现场勘查和事故调查。3.危险化学品泄漏事故处置措施立即组织人员疏散，设置警戒区域，防止无关人员进入泄漏现场。佩戴好个人防护用品，如防毒面具、防护服等。采取堵漏、收容等措施，防止危险化学品进一步泄漏。对泄漏的危险化学品进行无害化处理。拨打环保热线电话“12369”，报告危险化学品泄漏情况。4.其他事故处置措施根据不同类型的事故，采取相应的应急处置措施，如触电事故应立即切断电源，进行心肺复苏；高处坠落事故应立即对受伤人员进行固定、包扎等急救处理，并及时送往医院救治等。六、培训与演练（一）培训1.公司安全管理部门应定期组织安全生产紧急联系人进行培训，培训内容包括安全生产法律法规、应急预案、应急处置技能等。2.培训方式可采用集中授课、现场演示、案例分析等多种形式，提高紧急联系人的应急意识和应急能力。3.各部门、车间应根据实际情况，组织本部门、本车间员工进行安全生产培训，确保员工熟悉应急预案和应急处置措施。（二）演练1.公司应定期组织安全生产应急预案演练，演练频率每年不少于一次。演练内容应包括火灾、爆炸、危险化学品泄漏等各类事故的应急处置。2.演练前应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、步骤、参与人员等。演练过程中应模拟真实事故场景，检验应急预案的可行性和有效性，提高各应急救援小组的协同作战能力和应急处置水平。3.演练结束后，应及时对演练效果进行评估，总结经验教训，针对演练中发现的问题，及时对应急预案进行修订和完善。七、奖励与处罚（一）奖励1.在安全生产事故应急处置过程中，表现突出、成绩显著的紧急联系人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉证书、奖金、晋升等，以激励员工积极参与应急救援工