安全生产12个基本制度

PAGE安全生产12个基本制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命安全和身体健康，确保公司生产经营活动的顺利进行，依据国家相关法律法规和行业标准，特制定本安全生产12个基本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全预防措施，消除事故隐患，防患于未然。3.综合治理原则：运用多种手段，综合管理安全生产工作，形成全员参与、全面覆盖的安全管理格局。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产方针、目标和计划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。保证安全生产投入的有效实施。2.安全管理部门职责负责公司安全生产日常管理工作。制定和完善安全生产规章制度、操作规程。组织开展安全检查、隐患排查治理工作。负责员工安全教育培训和安全宣传工作。3.其他职能部门职责在各自职责范围内，负责本部门的安全生产工作。配合安全管理部门做好相关安全管理工作。对本部门员工进行安全教育培训，督促员工遵守安全规章制度。（二）车间、班组安全生产职责1.车间主任职责负责车间安全生产管理工作，落实公司安全生产规章制度。组织车间员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。定期组织车间安全检查，及时消除安全隐患。负责车间安全设施设备的维护保养工作。2.班组长职责带领班组员工遵守安全生产规章制度，完成安全生产任务。组织班组安全活动，对员工进行安全教育培训。每天对班组工作现场进行安全检查，发现问题及时处理或报告。（三）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全教育培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告。5.积极参与公司安全生产活动，提出合理化建议。三、安全生产教育培训制度（一）培训计划制定1.根据公司安全生产目标和员工实际情况，每年制定年度安全生产教育培训计划。2.培训计划应包括培训内容、培训对象、培训时间、培训方式等。（二）培训内容1.安全生产法律法规和规章制度：使员工了解国家安全生产法律法规和公司安全生产规章制度，增强法律意识和纪律观念。2.安全操作规程：培训员工掌握本岗位安全操作规程，确保正确操作设备和工具。3.安全事故案例分析：通过分析典型安全事故案例，吸取教训，提高员工安全防范意识。4.应急救援知识：教授员工如何应对突发安全事故，掌握基本的应急救援技能。（三）培训方式1.内部培训：由公司安全管理部门或专业技术人员进行培训。2.外部培训：根据需要，组织员工参加外部专业培训机构的培训。3.现场培训：在工作现场，由班组长或经验丰富的员工对新员工进行现场操作培训。（四）培训记录与考核1.对每次培训进行记录，包括培训时间、培训内容、培训人员等。2.定期对员工进行安全生产知识和技能考核，考核结果与员工绩效挂钩。四、安全生产检查制度（一）检查类型1.日常检查：由班组长或员工每天对工作现场进行安全检查，及时发现和处理安全问题。2.定期检查：公司每月组织一次全面的安全生产检查，由安全管理部门牵头，各部门配合。3.专项检查：针对特定设备、场所或作业活动，不定期组织专项安全检查。（二）检查内容1.安全设施设备：检查安全设施设备是否完好有效，如消防器材、安全防护装置等。2.作业环境：查看工作现场是否整洁、通道是否畅通，有无危险物品摆放不当等情况。3.员工操作行为：观察员工是否遵守安全操作规程，有无违规操作现象。4.安全管理制度执行情况：检查各项安全管理制度是否得到有效执行。（三）隐患排查与治理1.对检查中发现的安全隐患进行详细记录，分析隐患产生的原因。2.根据隐患的严重程度，制定相应的治理措施，明确责任人和整改期限。3.对隐患治理情况进行跟踪复查，确保隐患得到彻底消除。五、安全事故应急预案制度（一）应急预案制定1.根据公司实际情况，制定综合应急预案和专项应急预案。2.应急预案应包括应急组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。（二）应急演练1.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性。2.演练内容包括火灾、地震、泄漏等事故的应急处置模拟。3.演练结束后，对应急演练进行总结评估，针对存在的问题及时对应急预案进行修订完善。（三）应急救援物资与设备管理1.配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、急救药品、应急照明设备等。2.建立应急救援物资和设备台账，定期进行检查、维护和保养，确保其处于良好状态。六、安全设施设备管理制度（一）设施设备采购与安装1.采购安全设施设备时，应选择符合国家标准和行业标准的产品。2.新设备安装前，必须进行安全评估，确保设备安装符合安全要求。（二）设施设备维护保养1.制定设施设备维护保养计划，明确维护保养周期和内容。2.定期对设施设备进行维护保养，确保其正常运行，安全性能良好。3.做好设施设备维护保养记录，记录维护保养时间、内容、维修更换部件等信息。（三）设施设备报废与更新1.对已达到报废标准或存在严重安全隐患的设施设备，及时进行报废处理。2.根据公司发展和安全生产需要，适时更新安全设施设备。七、危险作业管理制度（一）危险作业范围界定明确动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业的范围。（二）危险作业审批1.进行危险作业前，必须填写危险作业审批表，经相关部门和领导审批同意后方可进行。2.审批表应包括作业内容、作业时间、作业地点、安全措施等信息。（三）危险作业安全措施1.针对不同类型的危险作业，制定相应的安全措施，如动火作业时的防火措施、高处作业时的防坠落措施等。2.在危险作业现场设置明显的安全警示标志，配备必要的安全防护用品。3.作业过程中，安排专人进行现场监护，确保作业安全。八、劳动防护用品管理制度（一）劳动防护用品配备1.根据员工工作岗位的特点和实际需要，为员工配备合适的劳动防护用品。2.劳动防护用品的质量应符合国家标准和行业标准。（二）劳动防护用品使用与培训1.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，使其了解劳动防护用品的作用和使用方法。2.定期对员工劳动防护用品的使用情况进行检查，确保员工按规定佩戴和使用。（三）劳动防护用品维护与更换1.指导员工做好劳动防护用品的日常维护保养工作。2.按照规定的期限，及时为员工更换劳动防护用品。九、安全生产投入保障制度（一）投入计划制定1.根据公司安全生产实际情况，每年制定安全生产投入计划。2.安全生产投入计划应包括安全设施设备购置、安全教育培训、应急救援物资储备等方面的费用预算。（二）投入资金管理1.设立安全生产专项资金账户，专款专用，确保安全生产投入资金及时足额到位。2.对安全生产投入资金的使用情况进行严格管理和监督，定期进行审计。（三）投入效果评估1.对安全生产投入项目的实施效果进行评估，分析投入资金的使用效益。2.根据评估结果，及时调整安全生产投入计划，提高资金使用效率。十、安全生产奖惩制度（一）奖励规定1.对在安全生产工作中表现突出的部门、班组和个人，给予表彰和奖励。2.奖励方式包括荣誉称号、奖金、晋升等。（二）处罚规定1.对违反安全生产规章制度的行为，视情节轻重给予相应的处罚。2.处罚方式包括警告、罚款、辞退等。3.对因违规行为导致安全事故的，依法追究相关人员的责任。十一、安全生产档案管理制度（一）档案内容1.安全生产责任制文件、安全生产规章制度、操作规程等。2.安全生产教育培训记录、考核成绩等。3.安全生产检查记录、隐患排查治理台账等。4.安全事故应急预案及演练记录。5.安全设施设备采购、维护保养、报废等记录。6.危险作业审批表及相关安全措施记录。7.劳动防护用品配备、使用、维护等记录。8.安全生产投入计划、资金使用记录及效果评估报告。9.安全生产奖惩记录。（二）档案管理1.明确安全生产档案管理部门和责任人，负责档案的收集、整理、归档和保管。2.建立安全生产档案目录，便于查阅和检索。3.对安全生产档案进行分类存放，妥善保管，防止档案损坏、丢失。4.定期对安全生产档案进行整理和更新，确保档案内容的完整性和准