安全生产11项工作制度

PAGE安全生产11项工作制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，保障员工生命财产安全，促进公司稳定发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产11项工作制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有部门、车间、岗位及相关作业活动。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产置于首位，确保生产经营活动在安全的前提下进行。2.预防为主原则：强化安全预防措施，通过风险识别、评估与控制，消除事故隐患，防止事故发生。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面加强安全生产管理，实现全员、全过程、全方位的安全管理。二、安全生产责任制（一）公司各级管理人员安全生产职责1.公司主要负责人职责全面负责公司安全生产工作，是安全生产第一责任人。组织制定并实施公司安全生产方针、目标和规划。定期召开安全生产会议，研究解决安全生产重大问题。确保安全生产投入的有效实施。2.安全管理部门职责贯彻执行国家安全生产法律法规和公司安全生产制度。负责制定安全生产工作计划和措施，并组织实施。开展安全生产检查、隐患排查治理和安全评估工作。组织安全生产教育培训和宣传活动。负责安全事故的统计、报告和调查处理工作。3.其他职能部门职责各职能部门按照“管业务必须管安全”的原则，负责本部门业务范围内的安全生产工作，制定并落实相关安全管理制度和措施，配合安全管理部门做好安全生产工作。（二）车间、班组安全生产职责1.车间主任职责负责车间安全生产管理工作，确保车间安全生产目标的实现。组织制定车间安全生产规章制度和操作规程，并监督执行。组织车间安全生产检查和隐患排查治理工作。加强车间员工的安全教育培训，提高员工安全意识和操作技能。2.班组长职责带领班组员工严格遵守安全生产规章制度和操作规程。组织班组安全活动，开展班前、班中、班后安全检查。及时发现和处理班组内的安全隐患，对不能处理的及时报告。对新员工进行岗位安全教育培训。（三）员工安全生产职责1.遵守公司安全生产规章制度和操作规程，服从管理。2.正确佩戴和使用劳动防护用品。3.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。4.发现事故隐患或不安全因素，及时报告。5.积极参加公司组织的安全生产活动，主动提出安全工作建议。三、安全管理制度（一）安全生产会议制度1.公司定期召开安全生产会议，每月至少一次，由公司主要负责人主持。2.会议内容包括总结上月安全生产工作情况，分析存在的问题，部署本月安全生产工作任务。3.各部门、车间负责人汇报本部门安全生产工作情况，提出安全生产工作中的困难和问题，共同研究解决措施。4.做好安全生产会议记录，形成会议纪要，下发各部门贯彻执行。（二）安全生产检查制度1.公司实行定期安全检查和不定期安全检查相结合的制度。定期安全检查包括月度、季度、年度检查，由安全管理部门组织，各部门、车间参加。不定期安全检查由各部门、车间自行组织，重点检查关键设备、要害部位、危险作业场所等。2.安全检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全管理制度执行情况、设备设施运行状况、作业环境安全状况、员工安全行为等。3.对检查中发现的安全隐患，要下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限。4.整改责任人要按时完成整改任务，并将整改情况及时报告安全管理部门。安全管理部门对整改情况进行跟踪复查，确保隐患整改到位。（三）安全培训教育制度1.公司对员工进行三级安全教育培训，即公司级、车间级、班组级安全教育培训。公司级安全教育培训由安全管理部门组织，培训时间不少于24学时，主要内容包括国家安全生产法律法规、公司安全生产规章制度、安全生产基本知识等。车间级安全教育培训由车间主任组织，培训时间不少于16学时，主要内容包括车间安全生产规章制度、操作规程、事故案例分析等。班组级安全教育培训由班组长组织，培训时间不少于8学时，主要内容包括岗位操作规程、岗位危险因素、劳动防护用品使用等。2.对新员工、转岗员工、复工员工等必须进行专门的安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。3.定期组织员工进行安全再培训，不断提高员工的安全意识和操作技能。4.安全培训教育要做好记录，建立员工安全培训教育档案。（四）安全事故应急预案制度1.公司制定综合应急预案、专项应急预案和现场处置方案。综合应急预案针对公司可能发生的各类事故，明确应急组织机构、应急响应程序、应急救援措施等。专项应急预案针对火灾、爆炸、危险化学品泄漏、触电、高处坠落等事故，制定具体的应急处置措施。现场处置方案针对各岗位可能发生的事故，制定详细的应急处置程序和措施。2.定期组织应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。3.应急演练包括桌面演练、实战演练等形式，演练结束后要及时总结评估，对应急预案进行修订完善。4.发生事故后，要立即启动应急预案，迅速开展应急救援工作，最大限度地减少事故损失。同时，要及时向上级主管部门报告事故情况。（五）安全投入保障制度1.公司按照国家有关规定，足额提取安全生产费用，专项用于安全生产设施建设、安全设备购置、安全培训教育、应急救援器材配备、事故隐患治理等。2.建立安全生产费用台账，对安全生产费用的提取、使用情况进行详细记录。3.安全投入要专款专用，不得挪作他用。对安全投入不足导致的安全问题，要追究相关责任人的责任。（六）设备设施安全管理制度1.建立设备设施台账，详细记录设备设施的型号、规格、购置时间、使用部门、维护保养情况等。2.定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施正常运行。制定设备设施维护保养计划，明确维护保养内容、周期和责任人。3.对设备设施进行定期检查和检测，及时发现和消除设备设施存在的安全隐患。对特种设备要按照国家规定进行定期检验检测，确保特种设备安全运行。4.设备设施的安装、改造、维修等必须符合国家相关标准和规定，由具备相应资质的单位进行施工。施工前要办理相关审批手续，施工过程中要加强安全管理，确保施工安全。5.设备设施报废要按照规定程序进行审批，报废设备设施要及时清理，严禁继续使用。（七）危险作业安全管理制度1.危险作业包括动火作业、受限空间作业、高处作业、电气作业、动土作业、吊装作业等。2.危险作业前，作业部门要填写危险作业审批表，详细说明作业内容、作业时间、作业地点、作业人员、安全措施等，经相关部门负责人审批后方可作业。3.作业部门要为作业人员配备必要的安全防护用品，并对作业人员进行安全技术交底，告知作业过程中的危险有害因素和安全防范措施。4.危险作业过程中，要安排专人进行现场监护，确保作业安全。监护人员要熟悉作业环境和安全要求，及时制止和纠正作业人员的不安全行为。5.作业结束后，作业部门要对作业现场进行清理，检查设备设施是否恢复正常状态，确认无安全隐患后方可撤离现场。（八）劳动防护用品管理制度1.根据工作岗位的特点和劳动保护要求，为员工配备符合国家标准的劳动防护用品。2.建立劳动防护用品发放台账，详细记录劳动防护用品的种类、数量、发放时间、领取人员等。3.教育员工正确佩戴和使用劳动防护用品，定期对劳动防护用品进行检查和维护，确保其防护性能良好。4.对损坏或过期的劳动防护用品，要及时更换，严禁使用不合格的劳动防护用品。（九）危险化学品安全管理制度1.对危险化学品的采购、储存、使用、运输、废弃处置等环节进行全过程管理。2.危险化学品的采购必须从具有相应资质的单位购买，索取相关资质证明文件，并建立危险化学品采购台账。3.危险化学品要储存在专用仓库内，按照危险化学品的特性进行分类存放，设置明显的警示标志。仓库要配备必要的安全设施，如通风设备、消防器材、泄漏应急处理设备等。4.使用危险化学品的部门要制定危险化学品使用操作规程，严格按照操作规程使用危险化学品。5.危险化学品的运输要委托具有相应资质的运输单位进行，运输过程中要采取必要的安全措施，防止危险化学品泄漏、爆炸等事故发生。6.对废弃的危险化学品要按照国家有关规定进行妥善处置，严禁随意丢弃。（十）消防安全管理制度1.贯彻“预防为主，防消结合”的方针，加强消防安全管理。2.建立健全消防安全责任制，明确各部门、各岗位的消防安全职责。3.按照国家规定配置消防设施和器材，定期进行检查、维护和保养，确保消防设施和器材完好有效。4.保障疏散通道、安全出口畅通，严禁在疏散通道、安全出口堆放物品。5.加强对员工的消防安全教育和培训，提高员工的消防安全意识和自防自救能力。6.定期组织消防演练，检验和提高公司的消防应急处置能力。（十一）职业健康安全管理制度1.识别和评估公司作业场所存在的职业危害因素，采取有效的防护措施，保障员工的职业健康安全。2.为员工提供符合职业健康要求的工作环境和