劳动现场全生产检查制度

PAGE劳动现场全生产检查制度一、总则（一）目的为了加强公司劳动现场的安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，预防和减少生产安全事故，保障员工的生命安全和身体健康，促进公司的稳定发展，特制定本制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有劳动现场，包括但不限于生产车间、仓库、办公区域、施工现场等。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将员工的生命安全和身体健康放在首位，把安全生产作为公司发展的重要前提。2.预防为主原则：通过建立健全安全生产检查制度，加强日常巡查和隐患排查治理，预防事故的发生。3.综合治理原则：综合运用安全管理、技术措施、教育培训等手段，全面提升公司安全生产管理水平。（四）引用法律法规及行业标准本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《职业病防治法》、《劳动法》以及相关行业安全标准制定，确保公司的安全生产管理活动符合法律法规要求。二、安全生产检查职责分工（一）公司安全生产管理部门职责1.负责制定和完善劳动现场全生产检查制度，并监督制度的执行情况。2.定期组织开展全公司范围内的安全生产大检查，对检查结果进行汇总分析，提出整改意见和建议。3.协调解决各部门在安全生产检查过程中发现的重大问题，跟踪整改措施的落实情况。4.负责对安全生产检查人员进行培训和指导，提高其业务水平和检查能力。（二）各部门负责人职责1.组织本部门员工学习和贯彻执行公司的安全生产检查制度，确保制度在本部门有效落实。2.定期组织本部门的安全生产自查自纠工作，对发现的问题及时进行整改，并将整改情况上报公司安全生产管理部门。3.配合公司安全生产管理部门开展全公司的安全生产检查工作，提供必要的协助和支持。4.负责本部门劳动现场的安全设施维护和管理，确保其正常运行。（三）班组长职责1.每天对本班组的劳动现场进行巡查，及时发现并纠正员工的不安全行为，消除安全隐患。2.组织本班组员工学习安全生产知识和操作规程，提高员工的安全意识和操作技能。3.对本班组发生的安全事故或未遂事故及时报告，并积极配合调查处理，采取有效措施防止事故再次发生。4.协助部门负责人做好本班组的安全生产检查和整改工作，确保各项安全措施落实到位。（四）员工职责1.遵守公司的安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业，自觉抵制“三违”行为（违章指挥、违章作业、违反劳动纪律）。2.积极参加公司组织的安全生产培训和教育活动，提高自身的安全意识和防范能力。3.发现劳动现场存在安全隐患或不安全因素时，及时向班组长或上级领导报告，并配合做好整改工作。4.爱护劳动现场的安全设施和设备，不得擅自拆除、损坏或挪用。三、安全生产检查内容（一）安全管理制度执行情况1.检查公司安全生产责任制、安全操作规程是否健全完善，是否得到有效落实。2.查看安全生产教育培训计划的执行情况，员工是否经过必要的安全培训并取得相应资格证书。3.检查安全检查制度、隐患排查治理制度、事故应急预案等是否按规定执行，记录是否完整。（二）劳动现场安全状况1.检查劳动现场的设备、设施是否正常运行，有无老化、损坏、带病运转等情况。2.查看作业环境是否符合安全要求，通风、照明、消防等设施是否完好有效。3.检查物料堆放是否整齐、稳固，是否存在超高、超重、超宽等违规堆放现象。4.查看劳动现场的通道是否畅通，有无障碍物影响人员和车辆通行。（三）员工安全行为1.观察员工在作业过程中是否遵守安全操作规程，有无违规操作行为。2.检查员工是否正确佩戴和使用个人劳动防护用品，如安全帽、安全带、防护手套、口罩等。3.查看员工是否存在疲劳作业、酒后上岗等违反劳动纪律的行为。（四）危险有害因素管理1.对劳动现场存在的危险有害因素进行识别和评估，如粉尘、噪声、化学毒物、易燃易爆物质等。2.检查针对危险有害因素采取的防护措施是否到位，是否定期进行检测和监测。3.查看危险有害因素的警示标识是否清晰、醒目，是否符合相关标准要求。（五）职业健康管理1.检查劳动现场的职业病防治措施是否落实，如通风换气、防尘降噪、防暑降温等。2.查看员工的职业健康监护档案是否建立健全，是否按规定组织员工进行职业健康体检。3.检查劳动现场是否配备必要的应急救援设备和药品，以应对突发职业健康事故。四、安全生产检查方式及频次（一）日常巡查1.班组长每天对本班组的劳动现场进行巡查，及时发现并处理安全问题。2.各部门安全员每周至少对本部门的劳动现场进行一次巡查，对发现的问题进行记录，并督促整改。（二）定期检查1.公司安全生产管理部门每月组织一次全公司范围内的安全生产大检查，对各部门的安全生产状况进行全面检查。2.每季度开展一次专项安全生产检查，针对特定的设备、设施、作业环节或危险有害因素进行深入检查。（三）季节性检查1.根据不同季节的特点，开展季节性安全生产检查。如夏季重点检查防暑降温措施落实情况，冬季重点检查防寒保暖、防火防爆措施等。2.春季检查电气设备、线路是否受潮、老化，防止因春季雨水较多引发电气事故；秋季检查消防设施是否完好有效，防止因秋季干燥引发火灾事故。（四）节假日检查在元旦、春节、五一、国庆等重大节假日前后，组织开展安全生产检查，确保节假日期间公司安全生产形势稳定。重点检查劳动现场的安全设施是否完好，员工的安全意识是否松懈，各项安全措施是否落实到位。（五）专项检查1.当公司进行新建项目、改建项目、扩建项目或设备更新改造时，在项目施工前、施工过程中及竣工后进行专项安全检查，确保项目建设符合安全生产要求。2.针对特种设备、危险化学品、易燃易爆场所等重点部位和关键环节，不定期开展专项安全检查，及时消除安全隐患。五、安全生产检查流程（一）检查准备1.制定检查计划，明确检查的目的、范围、内容、方法、人员分工等。2.准备必要的检查工具和设备，如检测仪器、检查表、照相机、摄像机等。3.组织检查人员学习相关的法律法规、标准规范和公司的安全生产规章制度，熟悉检查内容和要求。（二）实施检查1.检查人员按照预定的检查计划和方法，对劳动现场进行全面细致的检查。2.采用现场观察、查阅资料、询问员工、检测检验等方式，收集安全生产相关信息。3.对检查中发现的问题和隐患进行详细记录，包括问题描述、发现地点、发现时间、责任人等。（三）问题反馈1.检查结束后，检查人员及时整理检查记录，对发现的问题进行分类汇总。2.召开检查情况反馈会，向各部门负责人通报检查结果，提出整改意见和建议。3.将检查记录和反馈意见以书面形式下发给各部门，明确整改要求和期限。（四）整改落实1.各部门负责人接到整改通知后，立即组织本部门人员对存在的问题进行分析研究，制定切实可行的整改措施。2.按照整改措施要求，明确整改责任人，落实整改资金，限期完成整改任务。3.在整改过程中，要采取有效的防范措施，确保整改期间的安全生产。（五）复查验收1.整改期限届满后，公司安全生产管理部门组织对整改情况进行复查验收。2.复查人员按照原检查记录和整改要求，对整改现场进行逐一核实，确认整改是否到位。3.对复查合格的部门，予以销号；对复查仍不合格的部门，下达继续整改通知，并追究相关责任人的责任。六、隐患排查治理（一）隐患排查1.建立健全隐患排查治理工作机制，明确隐患排查的责任主体、范围、方法和频次。2.按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，定期组织开展隐患排查工作，做到不留死角、不留盲区。3.鼓励员工积极参与隐患排查工作，对发现重大安全隐患的员工给予奖励。（二）隐患分级1.根据隐患的危害程度和整改难度，将隐患分为一般隐患和重大隐患。2.一般隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。3.重大隐患是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。（三）隐患治理1.对于一般隐患，由发现部门或班组立即组织整改，整改完成后报本部门负责人验收。2.对于重大隐患，由公司安全生产管理部门下达隐患整改通知书，明确整改责任部门、责任人、整改措施和整改期限。整改责任部门要制定详细的整改方案，经公司主要负责人批准后组织实施。3.在重大隐患整改期间，要采取有效的防范措施，防止事故发生。整改完成后，由公司安全生产管理部门组织相关部门和专家进行验收，验收合格后方可销号。（四）隐患排查治理记录1.建立完善的隐患排查治理台账，对隐患的排查、分级、治理、验收等情况进行详细记录。2.隐患排查治理台账应包括隐患名称、排查时间、发现地点、隐患描述、隐患类型、隐患等级、整改措施、整改责任人、整改期限、整改完成时间、验收情况等内容。3.隐患排查治理记录要妥善保存，以备查阅。七、安全生产检查结果应用（一）与绩效考核挂钩1.将安全生产检查结果纳入部门和员工的绩效考核体系，对安全生产工作成绩突出的部门和个人给予表彰和奖励。2.对安全生产检查中发现问题较多、整改不力的部门和个人，扣减相应的绩效考核分数，并按照公司相关规定进行处罚。（二）作为安全投入依据1.根据安全生产检查结果，分析公司安全生产管理的薄弱环节和存在的问题，确定安全投入的重点和方向。2.合理安排安全专项资金，用于安全设施设备的更新改造、安全技术研发、员工安全培训教育、应急救援体系建设等方面，