大楼保洁安全生产责任制度

PAGE大楼保洁安全生产责任制度一、总则（一）目的为加强大楼保洁工作中的安全生产管理，保障保洁人员的生命安全和身体健康，防止和减少安全事故的发生，确保大楼环境整洁、安全有序，依据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，特制定本安全生产责任制度。（二）适用范围本制度适用于本公司承担的大楼保洁服务项目，包括但不限于办公区域、公共区域、卫生间、走廊、楼梯等的日常清洁工作。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全放在首位，把保障保洁人员的生命安全和身体健康作为工作的出发点和落脚点。2.预防为主原则：强化安全风险防控，通过安全教育培训、安全检查、隐患排查治理等措施，预防安全事故的发生。3.综合治理原则：运用法律、行政、经济、技术等手段，充分发挥公司各部门、全体员工以及相关方的作用，共同做好安全生产工作。（四）引用法律法规及行业标准1.《中华人民共和国安全生产法》2.《中华人民共和国劳动法》3.《中华人民共和国劳动合同法》4.《女职工劳动保护特别规定》5.《用人单位职业健康监护监督管理办法》6.《清洁服务行业规范》7.其他相关法律法规和行业标准二、职责分工（一）公司管理层职责1.全面负责大楼保洁安全生产工作，贯彻执行国家安全生产方针、政策、法律法规和标准，组织制定公司安全生产管理制度和目标，并监督实施。2.确保安全生产投入的有效实施，为保洁工作提供必要的安全设施和劳动保护用品。3.定期召开安全生产会议，分析研究安全生产形势，解决安全生产中的重大问题。4.组织对保洁人员进行安全生产考核，对安全生产工作成绩显著的部门和个人给予表彰和奖励，对违反安全生产规定的行为进行处罚。（二）保洁部门负责人职责1.负责本部门保洁工作中的安全生产管理，组织实施公司安全生产管理制度和目标，制定本部门安全生产工作计划和措施，并组织落实。2.定期组织保洁人员进行安全教育培训，提高保洁人员的安全意识和操作技能。3.每日对保洁工作区域进行安全检查，及时发现和消除安全隐患，对重大安全隐患及时报告公司管理层，并采取临时控制措施。4.负责保洁人员的劳动保护用品的配备、发放和管理，确保保洁人员正确佩戴和使用劳动保护用品。5.组织制定保洁工作应急预案，并定期组织演练，提高应对突发事件的能力。（三）保洁人员职责1.严格遵守国家安全生产法律法规和公司安全生产管理制度，自觉接受安全教育培训，提高安全意识和自我保护能力。2.认真履行保洁工作职责，严格按照操作规程进行作业，确保保洁工作质量和安全。3.正确佩戴和使用劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套、口罩等，不得擅自拆除或损坏劳动保护用品。4.发现安全隐患或不安全因素及时报告部门负责人，不得隐瞒不报或拖延报告。5.积极参加公司组织的安全生产活动，如安全教育培训、应急演练等，为安全生产工作提出合理化建议。三、安全操作规程（一）清洁工具使用安全1.清洁工具应定期检查和维护，确保其完好无损、性能良好。如发现工具损坏或存在安全隐患，应及时更换或维修。2.使用扫帚、拖把等清洁工具时，应注意避免挥动过猛，防止伤人。在楼梯、走廊等狭窄通道使用时，要注意周围行人，防止碰撞。3.清洁玻璃时，应使用专用的玻璃清洁工具，并系好安全带或采取其他安全防护措施。严禁站在窗台上或探出窗外擦拭玻璃。4.使用吸尘器时，要检查电源线是否完好，不得使用有破损或漏电的吸尘器。在使用过程中，要注意避免吸入尖锐物品或金属碎片，防止损坏吸尘器或造成人身伤害。（二）清洁剂使用安全1.严格按照清洁剂的使用说明进行操作，不得随意混合或超量使用清洁剂。不同类型的清洁剂可能具有不同的化学成分，混合使用可能会产生化学反应，导致危险。2.在使用清洁剂时，应佩戴好防护手套、口罩等防护用品，避免清洁剂接触皮肤和呼吸道。如不慎接触到清洁剂，应立即用大量清水冲洗，并根据清洁剂的性质采取相应的急救措施。3.存放清洁剂的容器应标明清洁剂的名称、性质、使用方法和注意事项等信息。清洁剂应存放在通风良好、干燥、阴凉的地方，远离火源和热源，避免阳光直射。4.严禁将清洁剂倒入下水道或排水口，以免对环境造成污染。使用后的清洁剂容器应妥善处理，不得随意丢弃。（三）电气设备使用安全1.保洁人员不得擅自操作大楼内的电气设备，如需使用电气设备进行清洁工作，应提前向相关部门申请，并在专业人员的指导下进行操作。2.在清洁电气设备时，应先切断电源，并确保设备完全冷却后再进行操作。严禁用水直接冲洗电气设备，以免发生触电事故。3.定期检查电气设备的电源线、插头、插座等是否完好，如有损坏应及时更换。不得使用老化、破损或不符合安全标准的电气设备。（四）高处作业安全1.进行高处作业时，必须系好安全带，并确保安全带的固定点牢固可靠。安全带应高挂低用，严禁低挂高用。2.高处作业平台应搭建牢固，周围应设置防护栏杆，并挂好安全网。在高处作业平台上作业时，不得超过平台的承载能力，不得在平台上堆放过多的清洁工具和物料。3.高处作业时，应设置专人进行监护，严禁上下抛掷工具和物料。传递工具和物料时，应使用绳索或吊篮等工具进行传递。4.遇有六级以上大风、暴雨、雷电等恶劣天气时，应停止高处作业，并采取相应的防护措施。（五）垃圾清运安全1.垃圾清运应定期进行，确保垃圾及时清理，保持大楼环境整洁。在垃圾清运过程中，应注意避免垃圾散落，污染环境。2.垃圾应分类收集，分别装入不同的垃圾袋或垃圾桶内，不得混装。对于有害垃圾，应按照相关规定进行单独收集和处理，不得随意丢弃。3.垃圾清运车辆应定期检查和维护，确保车辆性能良好、安全可靠。在垃圾清运过程中，应遵守交通规则，不得超速行驶、超载运输。4.垃圾清运人员应佩戴好防护手套、口罩等防护用品，避免接触垃圾中的有害物质。在垃圾装卸过程中，应注意防止垃圾滑落伤人。四、安全教育培训（一）培训计划1.公司应制定年度安全教育培训计划，明确培训内容、培训时间、培训对象和培训方式等。安全教育培训计划应根据公司安全生产工作的实际情况和保洁人员的需求进行制定，并报公司管理层批准后实施。2.培训内容应包括国家安全生产法律法规、公司安全生产管理制度、安全操作规程、劳动保护用品的使用、应急救援知识等。培训内容应具有针对性、实用性和可操作性，能够满足保洁人员的实际工作需要。（二）培训方式1.定期组织集中培训：公司应定期组织保洁人员进行集中培训，培训时间不少于[X]小时/次。集中培训可邀请专业安全培训讲师进行授课，也可由公司内部安全管理人员进行讲解。培训方式可采用课堂讲授、案例分析、现场演示、模拟演练等多种形式，以提高培训效果。2.现场培训：结合日常保洁工作，由保洁部门负责人或经验丰富的保洁人员对新入职的保洁人员或其他需要培训的人员进行现场培训。现场培训应在实际工作现场进行，培训人员应边操作边讲解，让培训人员直观地了解和掌握安全操作规程和注意事项。3.网络培训：利用公司内部网络平台或外部在线学习平台，为保洁人员提供安全生产知识的在线学习资源。保洁人员可根据自己的时间和需求，自主选择学习课程和学习时间，进行在线学习。网络培训应定期进行考核，确保保洁人员真正掌握所学知识。（三）培训记录1.每次安全教育培训应做好记录，记录内容包括培训时间、培训地点、培训内容、培训讲师、培训对象、培训效果等。培训记录应真实、准确、完整，并妥善保存。2.培训记录可采用纸质记录或电子记录的方式进行保存。纸质记录应装订成册，电子记录应存储在安全可靠的服务器或存储设备上，并定期进行备份。公司应定期对培训记录进行检查和分析，总结培训工作中的经验教训，不断改进培训工作，提高培训质量。（四）培训考核1.公司应定期对保洁人员进行安全教育培训考核，考核方式可采用笔试、实际操作考核、现场问答等多种形式。考核内容应与培训内容相一致，能够全面、准确地考核保洁人员对安全生产知识的掌握程度和实际操作能力。2.对于考核合格的保洁人员，应颁发培训合格证书，并将考核结果记录在个人档案中。对于考核不合格的保洁人员，应进行补考或重新培训，直至考核合格为止。3.公司应将保洁人员的安全教育培训考核结果与绩效考核、薪酬待遇等挂钩，激励保洁人员积极参加安全教育培训，提高安全意识和操作技能。五、安全检查与隐患排查治理（一）安全检查制度1.公司应建立健全安全检查制度，定期对大楼保洁工作区域进行安全检查。安全检查应包括日常检查、定期检查、专项检查等多种形式。2.日常检查由保洁人员在每日工作前、工作中、工作后进行，主要检查清洁工具、设备、物料等是否正常，工作区域是否存在安全隐患等。3.定期检查由保洁部门负责人每周组织一次，主要检查安全管理制度的执行情况、安全操作规程的落实情况、劳动保护用品的配备和使用情况、应急救援设施的完好情况等。4.专项检查由公司管理层根据安全生产工作的实际情况，不定期组织开展，主要针对特定的安全问题或隐患进行检查，如电气设备安全检查、高处作业安全检查、清洁剂使用安全检查等。（二）隐患排查治理1.安全检查人员应认真填写安全检查记录，对检查中发现的安全隐患应及时进行登记，并分析隐患产生的原因，制定相应的治理措施。2.对于一般安全隐患，保洁部门负责人应立即组织人员进行整改，整改完成后应进行复查，确保隐患得到彻底消除。3.对于重大安全隐患，公司管理层应立即组织相关部门和人员进行研究，制定详细的整改方案，并明确整改责任人和整改期限。整改方案应报公司安全生产管理部门备案，并严格按照整改方案进行整改。4.在隐患排查治理过程中，应建立隐患排查治理台账，对隐患的排查、登记、治理、复查等情况进行详细记录。隐患排查治理台账应妥善保存，以备查阅。（三）安全检查与隐患排查治理报告1.保洁部门负责人应定期向公司管理层提交安全检查与隐患排查治理报告，报告内容应包括安全检查情况、隐患排查治理情况、存在的问题及改进措施等。2.安全检查与隐患排查治理报告应采用书面形式，并加盖部门公章。报告应及时、准确、全面，能够真实反映公司安全生产工作的实际情况。3.公司管理层应认真分析安全检查与隐患排查治理报告中反映的问题，及时研究制定改进措施，不断完善公司安全生产管理制度和工作机制，提高安全生产管理水平。六、劳动保护用品管理（一）劳动保护用品配备标准1.根据保洁工作的特点和实际需要，为保洁人员配备必要的劳动保护用品，如安全帽、安全鞋、手套、口罩、工作服等。劳动保护用品的配备标准应符合国家相关法律法规和行业标准的要求。2.安全帽应符合GB28112019《头部防护安全帽》标准的要求，安全鞋应符合GB211482014《个体防护装备足部防护职业鞋》标准的要求，手套应符合相关行业标准的要求，口罩应符合GB/T326102016《日常防护型口罩技术规范》标准的要求，工作服应具有良好的防护性能和舒适性。（二）劳动保护用品采购与发放1.劳动保护用品应由公司统一采购，采购渠道应正规、可靠，确保劳动保护用品的质量符合国家标准和行业标准的要求。2.劳动保护用品采购后，应进行验收，验收合格后方可发放给保洁人员。发放时应做好记录，记录内容包括发放时间、发放人员、劳动保护用品名称、规格型号、数量等。3.保洁人员应按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，不得擅自更改或损坏劳动保护用品。如发现劳动保护用品损坏或丢失，应及时报告部门负责人，申请补发。（三）劳动保护用品定期检查与维护1.公司应定期对保洁人员的劳动保护用品进行检查，检查内容包括劳动保护用品的外观、性能、有效期等。如发现劳动保护用品存在问题，应及时进行更换或维修。2.劳动保护用品的有效期应严格按照国家标准和行业标准的要求执行，到期的劳动保护用品应及时报废处理，不得继续使用。3.保洁人员应妥善保管劳动保护用品，不得随意丢弃或转借他人。劳动保护用品应存放在干燥、通风、清洁的地方，避免受到阳光直射、潮湿、腐蚀等因素的影响。七、应急救援管理（一）应急预案制定1.公司应制定大楼保洁安全生产应急预案，应急预案应包括火灾事故应急预案、触电事故应急预案、高处坠落事故应急预案、化学品泄漏事故应急预案等。应急预案应根据公司安全生产工作的实际情况和可能发生的事故类型进行制定，并报公司管理层批准后实施。2.应急预案应明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序、应急救援物资和设备等内容。应急救援组织机构应包括应急救援指挥中心、抢险救援组、医疗救护组、后勤保障组、治安保卫组等，各小组应明确职责分工，确保应急救援工作的顺利开展。（二）应急救援演练计划1.公司应制定年度应急救援演练计划，明确演练的内容、时间、地点、参与人员等。应急救援演练计划应根据公司安全生产工作的实际情况和应急预案的要求进行制定，并报公司管理层批准后实施。2.应急救援演练应定期进行，演练内容应包括火灾事故应急演练、触电事故应急演练、高处坠落事故应急演练、化学品泄漏事故应急演练等。演练方式可采用桌面演练、实战演练等多种形式，以提高应急救援人员的应急处置能力和保洁人员的自我保护能力。（三）应急救援物资和设备管理1.公司应配备必要的应急救援物资和设备，如灭火器、消火栓、急救箱、担架、防护用品等。应急救援物资和设备应定期进行检查、维护和保养，确保其性能良好、完好有效。2.应急救援物资和设备应存放在指定的地点，并明确专人负责管理。管理人员应定期对应急救援物资和设备进行盘点，确保物资和设备的数量和质量符合要求。3.如发现应急救援物资和设备损坏或缺失，应及时进行更换或补充。应急救援物资和设备的更