安全生产视频抽查制度

PAGE安全生产视频抽查制度一、总则（一）目的为加强公司安全生产管理，及时发现和消除安全隐患，确保生产经营活动的安全有序进行，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产视频抽查制度。（二）适用范围本制度适用于公司内所有涉及生产经营活动的部门、车间、岗位及相关人员。（三）基本原则1.依法依规原则：严格遵循国家安全生产法律法规及行业标准，确保制度的合法性和合规性。2.全面覆盖原则：涵盖公司安全生产的各个环节、区域和人员，不留死角。3.及时有效原则：及时发现安全问题，采取有效措施加以整改，防止事故发生。4.责任明确原则：明确各部门、人员在视频抽查工作中的职责，确保工作落实到位。二、视频抽查的组织与实施（一）组织架构1.成立安全生产视频抽查工作领导小组组长：由公司主要负责人担任，全面领导视频抽查工作。副组长：由各分管安全的副总经理担任，协助组长开展工作。成员：包括安全管理部门负责人、各生产部门负责人等。2.职责分工：组长职责：审批安全生产视频抽查制度及相关工作计划。对视频抽查工作的重大事项进行决策。协调解决视频抽查工作中出现的跨部门问题。副组长职责：组织制定视频抽查工作方案和具体实施计划。指导、监督各部门开展视频抽查工作。定期向组长汇报视频抽查工作进展情况。成员职责：负责本部门的视频抽查工作，确保按要求完成任务。及时向领导小组反馈视频抽查中发现的问题，并配合整改。协助其他部门开展视频抽查工作，提供必要的支持和信息。（二）实施主体安全管理部门负责具体组织实施安全生产视频抽查工作。（三）抽查方式1.定期抽查：每周[X]次，对公司重点区域、关键岗位进行视频抽查。2.不定期抽查：根据安全生产形势、上级要求或突发情况，随时开展视频抽查。3.专项抽查：针对特定的生产环节、设备设施、作业活动等进行专项视频抽查。（四）抽查内容1.人员行为：员工是否遵守安全操作规程、劳动纪律，是否正确佩戴和使用劳动防护用品等。2.设备设施运行：生产设备、安全设施是否正常运行，有无故障、损坏等情况。3.作业环境：工作场所的通风、照明、温度、湿度等环境条件是否符合要求，有无安全隐患。4.安全管理制度执行：各项安全管理制度是否得到有效执行，如安全检查制度、隐患排查治理制度等。（五）抽查流程1.制定计划：安全管理部门根据公司安全生产实际情况，制定视频抽查计划，明确抽查的时间、地点、内容、人员等。2.准备工作：检查视频监控设备是否正常运行，确保能够清晰记录抽查区域的情况。准备好相关的检查表、记录表格等。3.实施抽查：按照计划对指定区域进行视频抽查，认真观察视频画面，记录发现的问题。4.问题反馈：对抽查中发现的问题进行整理，及时反馈给相关部门和人员。5.整改跟踪：跟踪问题的整改情况，确保问题得到彻底解决。三、视频抽查结果的处理（一）问题记录对视频抽查中发现的问题进行详细记录，包括问题发生的时间、地点、内容、涉及人员等。（二）分类分级根据问题的严重程度和性质，对问题进行分类分级。1.轻微问题：对安全生产影响较小，如员工未正确佩戴安全帽但及时纠正等。2.一般问题：可能影响安全生产，如设备设施存在一些小故障但仍可运行等。3.严重问题：严重威胁安全生产，如重大设备故障、违规操作可能导致事故等。（三）整改要求1.轻微问题：要求责任部门立即整改，整改情况报安全管理部门备案。2.一般问题：责任部门制定整改措施，在规定时间内完成整改，并将整改报告提交安全管理部门。3.严重问题：安全管理部门下达整改通知书，责令责任部门立即停止相关作业活动，采取有效措施进行整改，整改完成后经复查合格方可恢复作业。（四）复查1.对整改完成的问题进行复查，确保问题得到彻底解决。2.复查合格后做好记录，对整改不力的部门和人员进行严肃处理。（五）结果通报定期对视频抽查结果进行通报，表扬安全生产工作做得好的部门和个人，批评存在问题较多的部门，以起到警示和激励作用。四、视频资料的管理（一）存储要求1.视频资料应存储在专用的服务器或存储设备上，确保数据的安全性和完整性。2.存储期限不少于[X]年，以便于追溯和查询。（二）备份管理定期对视频资料进行备份，备份数据存储在不同的介质和地点，防止数据丢失。（三）查阅权限1.安全管理部门人员可根据工作需要查阅视频资料。2.其他部门因工作需要查阅视频资料的，需经安全管理部门负责人批准。3.严禁无关人员查阅视频资料。五、培训与宣传（一）培训1.对参与视频抽查工作的人员进行专业培训，使其熟悉视频抽查的方法、内容和流程。2.定期组织全体员工观看安全生产视频资料，进行安全教育培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。（二）宣传1.利用公司内部宣传栏、网站等渠道，宣传安全生产视频抽查制度及工作成果。2.向员工宣传视频抽查工作的意义和作用，鼓励员工积极参与安全生产工作，及时发现和报告安全问题。六、监督与考核（一）监督1.公司内部审计部门定期对安全生产视频抽查制度的执行情况进行监督检查。2.接受员工和社会公众的监督，对投诉和举报的问题及时进行调查处理。（二）考核1.将安全生产视频抽查工作纳入各部门的绩效考核体系，对工作成绩突出的部门和个人给予奖励。2.对未按要求开展视频抽查工作、问题整改不力的部