安全生产与责任追究制度

PAGE安全生产与责任追究制度一、总则（一）目的为加强本公司/组织的安全生产管理，防止和减少生产安全事故，保障员工生命和财产安全，促进公司/组织持续健康发展，依据国家相关法律法规及行业标准，特制定本安全生产与责任追究制度。（二）适用范围本制度适用于本公司/组织内所有部门、车间、岗位及相关人员在生产经营活动中的安全生产管理与责任追究。（三）基本原则1.安全第一原则：始终将安全生产放在首位，确保员工生命安全和公司财产安全。2.预防为主原则：强化安全生产事前预防措施，消除安全隐患，降低事故风险。3.综合治理原则：运用多种手段，整合各方资源，全面加强安全生产管理。4.责任追究原则：对违反安全生产规定的行为，依法依规追究相关责任人的责任。二、安全生产职责（一）公司/组织主要负责人职责1.建立健全安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责。2.组织制定安全生产规章制度和操作规程，并确保有效实施。3.保证安全生产投入的有效实施，提供必要的安全设施和劳动保护用品。4.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。5.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案。6.及时、如实报告生产安全事故。（二）安全生产管理部门职责1.贯彻执行国家安全生产法律法规和公司/组织的安全生产规章制度。2.组织开展安全生产宣传教育和培训工作，提高员工安全意识和技能。3.定期组织安全生产检查和隐患排查治理，督促相关部门及时整改安全隐患。4.负责安全生产事故的统计、分析和报告，参与事故调查处理。5.指导和协调各部门的安全生产工作，监督安全生产责任制的落实。（三）各部门职责1.负责本部门的安全生产管理工作，落实安全生产责任制。2.组织员工学习和遵守安全生产规章制度和操作规程。3.开展本部门的安全生产自查自纠工作，及时发现和整改安全隐患。4.配合安全生产管理部门做好相关工作，参与事故应急救援。（四）员工职责1.遵守安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。3.发现事故隐患或者其他不安全因素，立即向现场安全生产管理人员或者本部门负责人报告。4.积极参与事故应急救援，配合事故调查处理。三、安全生产管理制度（一）安全生产教育培训制度1.新员工入职必须进行三级安全教育培训，即公司级、部门级和班组级安全教育培训，经考试合格后方可上岗作业。2.定期组织全体员工进行安全生产再培训，提高员工安全意识和技能。3.对特殊工种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全技术培训，取得相应资格证书后，方可上岗作业。4.采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备时，必须对相关人员进行专门的安全生产教育培训。（二）安全生产检查制度1.建立定期安全生产检查制度，公司/组织主要负责人每月至少组织一次全面的安全生产检查，安全生产管理部门每周至少组织一次专项安全生产检查，各部门每天进行班前、班中、班后安全检查。2.安全生产检查内容包括安全生产责任制落实情况、安全设施设备运行情况、操作规程执行情况、员工劳动保护用品佩戴情况等。3.对检查中发现的安全隐患，要立即下达整改通知书，明确整改责任人、整改措施和整改期限，跟踪督促整改，直至隐患消除。（三）安全设施设备管理制度1.建立安全设施设备台账，对安全设施设备进行登记、编号、定期维护保养和更新。2.安全设施设备必须符合国家有关标准和规定，确保其正常运行和使用。3.对安全设施设备的采购、安装、调试、验收、使用、维护、保养、报废等环节进行全过程管理，确保安全设施设备的可靠性和安全性。（四）危险作业管理制度1.对动火作业、高处作业、有限空间作业、临时用电作业等危险作业，必须严格执行审批制度，未经审批不得进行作业。2.危险作业前，必须制定详细的作业方案和安全措施，对作业人员进行安全交底，确保作业安全。3.危险作业过程中，必须安排专人进行现场监护，及时发现和处理异常情况。（五）劳动保护用品管理制度1.根据工作岗位和劳动条件，为员工配备符合国家标准的劳动保护用品。2.教育和督促员工正确佩戴和使用劳动保护用品，定期对劳动保护用品进行检查和更换。3.建立劳动保护用品发放台账，记录员工领取和使用劳动保护用品的情况。（六）事故应急救援制度1.制定完善的生产安全事故应急救援预案，明确应急救援的组织机构、职责分工、应急救援程序和措施等。2.定期组织应急救援演练，提高员工应急救援能力和自我保护意识。3.配备必要的应急救援器材、设备和物资，并定期进行维护保养和更新，确保其处于良好状态。4.发生生产安全事故后，立即启动应急救援预案，迅速组织救援，保护事故现场，及时、如实报告事故情况。四、责任追究（一）责任追究的情形1.未履行安全生产职责，导致发生生产安全事故的。2.违反安全生产规章制度和操作规程作业的。3.发现安全隐患不及时报告、不及时整改，导致事故发生的。4.拒绝、阻碍安全生产监督检查人员依法履行职责的。5.其他违反安全生产法律法规和本制度规定的行为。（二）责任追究的方式1.警告：对违反安全生产规定情节较轻的人员，给予警告处分。2.罚款：根据违规行为的严重程度，对相关责任人处以一定数额的罚款。3.降职、撤职：对因工作失误或违规行为导致较大安全隐患或事故的人员，给予降职或撤职处分。4.解除劳动合同：对严重违反安全生产规定，造成重大安全事故或恶劣影响的人员，依法解除劳动合同。5.追究刑事责任：对构成犯罪的责任人，依法追究刑事责任。（三）责任追究的程序1.事故调查：发生生产安全事故后，立即成立事故调查组，对事故原因、经过、损失等进行调查。2.责任认定：根据事故调查结果，认定相关责任人的责任。3.提出处理意见：事故